V Konferencja Kadry i Płace 2019 - rewolucyjne zmiany
REKLAMA
REKLAMA
V Konferencja Kadry i Płace 2019 - rewolucyjne zmiany
18-19 marca 2019 r.
Hotel Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa
Wykłady na Konferencji poprowadzą:
- Katarzyna Ziółkowska
- Anna Kamińska - Pietnaczko
- Michał Nocuń
- Jolanta Karakow - Jaśkiewicz
- Ewa Buchowiecka
- Joanna Wojciechowicz
Program
Dzień I
09:30 - 10:00 - rejestracja uczestników i kawa powitalna
10:00 - 11:45 - Dokumentacja kadrowa 2019r. a RODO - Anna Kamińska - Pietnoczko
- Dokumentacja pracownicza w świetle nowych regulacji prawnych.
- Wpływ RODO na przetwarzanie danych osobowych w zatrudnieniu.
- Główne założenia planowanej nowelizacji Kodeku pracy w zakresie przetwarzania danych osobowych.
11:45 - 12:00 - przerwa kawowa
12:00 - 13:30 - Zatrudnianie cudzoziemców - najnowsze zmiany - Michał Nocuń
13:30 - 14:30 - Lunch
14:30 - 16:00 - Lista płac a pułapki w naliczaniu wynagrodzeń - Jolanta Karakow - Jaśkiewicz)
19:30 - spektakl w teatrze
Dzień II
09:30 - 10:00 - rejestracja uczestników i kawa powitalna
10:00 - 11:45 - Emerytury i renty w 2019 roku - Joanna Wojciechowicz
- Emerytury i renty - ustalanie prawa.
- Zasady ustalania podstawy wymiaru emerytur i rent - dokumentacja.
- Ustalanie wysokości emerytur i rent.
- Przeliczanie podstawy wymiaru emerytur.
- Regulacje dotyczące ustalania wysokości kapitału początkowego.
- Zasady dotyczące stosowania tablic średniego dalszego trwania życia.
- Możliwość przeliczenia emerytury dla osób urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. według zasad przewidzianych dla emerytur zreformowanych.
- Obniżenie powszechnego wieku emerytalnego w powiązaniu z ustaleniem minimalnego stażu pracy.
11:45 - 12:00 - przerwa kawowa
12:00 - 13:30 - Zmiany w Kodeksie Pracy, z uwzględnieniem zmian wynikających z RODO - Ewa Buchowiecka
- Pracodawca jako administrator danych – wybrane zagadnienia
- Omówienie wybranych zagadnień projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679
- wytyczne UODO, dotyczące spraw kadrowych (m.in. ograniczenia dotyczące symboli w listach obecności, sposobu spełniania obowiązku informacyjnego w postępowaniu rekrutacyjnym, braku konieczności umieszczania zgody na przetwarzanie danych w CV, zakazu zbierania danych o sytuacji materialnej pod kątem ZFŚS oraz o karalności kandydata);
- Monitoring w miejscu pracy – jak powinien funkcjonować zgodnie z nowymi przepisami kodeksu pra
13:30 - 14:30 - Lunch
14:30 - 16:00 - Pracownicze Plany Kapitałowe – co pracodawca musi wiedzieć? - Katarzyna Ziółkowska
- Cel wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
- PPK, jako prywatny sposób oszczędzania
- różnice między PPK a OFE
- Środki w ramach PPK:
- skąd pochodzą? Omówienie rodzaju i wysokości wpłat
- jak i przez kogo są inwestowane? Ile to kosztuje?
- jak można rozporządzać środkami w PPK: przed i po 60 r.ż.
- Zasady tworzenia PPK:
- niezbędne umowy i formalności
- terminy
- nowe obowiązki pracodawcy
- kiedy firma musi tworzyć PPK: czyli PPE jako ratunek przed PPK
Więcej informacji: V Konferencja Kadry i Płace 2019 - rewolucyjne zmiany
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat