Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego - wzór wniosku

Urlop macierzyński

Urlop macierzyński jest przysługującym z mocy ustawy zwolnieniem od pracy z tytułu urodzenia dziecka. Zasady jego udzielania określają art.: 180, 180¹, 181 i 182 Kodeksu pracy.

Jest to uprawnienie osobiste pracownicy. Może być wykorzystane jedynie w naturze. Urlop nie może być zatem zastąpiony ekwiwalentem pieniężnym. Jest to także uprawnienie niezbywalne, którego pracownica nie może się zrzec. W okresie urlopu macierzyńskiego pracodawca nie może wezwać pracownicy do świadczenia pracy. Do otrzymania urlopu macierzyńskiego uprawniona jest każda pracownica, która urodziła dziecko. Nie ma znaczenia rodzaj podpisanej umowy o pracę, wymiar czasu pracy, staż pracy itp.

Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem.

Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami.

Autopromocja

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Kup książkę:

Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online

Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego - wzór

Aby otrzymać urlop macierzyński, należy złożyć stosowny wniosek zawierający: imię i nazwisko pracownika, miejscowość, datę, oznaczenie pracodawcy, prośbę o udzielenie urlopu z podaniem przepisu z Kodeksu pracy, datę porodu, imię i nazwisko dziecka, okres przebywania na urlopie ze wskazaniem dnia początkowego i dnia końcowego oraz podpis pracownika.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Autopromocja

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2023

Kup książkę:

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2023

Wymiar podstawowego urlopu macierzyńskiego

Od 1 stycznia 2009 r. pracodawca zobowiązany jest do udzielania dłuższych urlopów macierzyńskich. Zgodnie z treś­cią art. 180 Kodeksu pracy pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

Liczba dzieci urodzonych przy jednym porodzie Autopromocja Bieżące aktualności o zmianach przepisów Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ... IFK Platforma Księgowych i Kadrowych	Wymiar urlopu
jedno dziecko	20 tygodni
dwoje dzieci	31 tygodni
troje dzieci	33 tygodnie
czworo dzieci	35 tygodni
pięcioro i więcej dzieci	37 tygodni

Pierwszy dzień urlopu macierzyńskiego

Zgodnie z art. 183¹ Kodeksu pracy pierwszym dniem, na który urlop powinien być udzielony, jest dzień porodu (oczywiście poza przypadkami wykorzystywania części urlopu przed przewidywaną datą porodu), natomiast okres, na który urlop jest udzielany, powinien być obliczony przy założeniu, że tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym.

Choroba w trakcie urlopu macierzyńskiego