REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składka zdrowotna za styczeń 2022 przy podatku liniowym

Składka zdrowotna 2022 za styczeń przy podatku liniowym - błąd programu płatnik ZUS
Składka zdrowotna 2022 za styczeń przy podatku liniowym - błąd programu płatnik ZUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Składka zdrowotna za styczeń 2022 - PŁATNIK ZUS zawyża składkę przy podatku liniowym. Przedsiębiorcy do 21 lutego musieli zapłacić składkę o 55% wyższą niż wymagają tego przepisy przejściowe Polskiego Ładu. Uwaga! Rzecznik ZUS sprostował wypowiedź BCC.

AKTUALIZACJA: Paweł Żebrowski, rzecznik ZUS, dokonuje sprostowania wypowiedzi BCC:

REKLAMA

REKLAMA

"Zakład Ubezpieczeń Społecznych działa zgodnie z przepisami. Konkretnie ze stanowiskiem wytycznymi Ministerstwa Zdrowia. Zgodnie z nim rozliczenie składek za tzw. liniowców na nowych zasadach, tj. w oparciu o ich dochody jak też z zastosowaniem nowej stawki składki (4,9%), powinno nastąpić konsekwentnie dopiero od lutego 2022 r.

W tej sytuacji przedsiębiorca, który prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i jest opodatkowany podatkiem liniowym składkę za styczeń 2022 r. oblicza jako 9% od podstawy wymiaru wynoszącej 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z czwartego kwartału 2021 r., czyli podstawa wynosi 4.665,78 zł, a składka - 419,92 zł.

Informacje na ten temat są na stronie internetowej zus.pl. Są także odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, poradniki oraz nagrania webinariów. Materiały te są na bieżąco aktualizowane.

REKLAMA

Ponadto Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił na swojej stronie internetowej specjalny kalkulator, który ułatwia przedsiębiorcom ustalenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz obliczenie należności.

Kalkulator pomoże ustalić podstawę wymiaru i obliczyć kwotę składki należnej za dany miesiąc. ZUS zapewnia, że skorzystanie z niego jest bardzo proste: wystarczy wprowadzić kilka kluczowych danych np. okres rozliczeniowy, formę opodatkowania, kwotę dochodu lub przychodu.

Poprawnie działa również program Płatnik. Został on przygotowany na podstawie obowiązujących przepisów prawa i zgodnie z przedstawioną poniżej ich wykładnią. Najważniejsze w tym przypadku jest to, że styczeń 2022 r. nie może być uwzględniany w roku składkowym, który dla przedsiębiorców opodatkowanych liniowo rozpoczyna się od lutego i kończy w styczniu następnego roku. Stąd też brak jest podstaw do zmiany przygotowanego oprogramowania."

Składka zdrowotna 2022 - podatek liniowy

ZUS uniemożliwia przedsiębiorcom rozliczającym się liniowo poprawne zadeklarowanie składki zdrowotnej, zawyżając ją aż o 55% !

- W poniedziałek 21 lutego 2022 roku przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą jednoosobowo bądź w formie niektórych spółek osobowych po raz pierwszy zapłacili składkę zdrowotną zgodnie z zasadami tzw. „Polskiego Ładu”. Dla znacznej części z nich oznaczało to wymuszenie już na starcie „reformy” zawyżonej daniny. – mówi Robert Okulski, ekspert BCC ds. księgowości i rozliczeń podatkowych małych i średnich przedsiębiorstw.

Zgodnie z obowiązującym od 1 stycznia 2022 r. znowelizowanym przepisem zawartym w art. 79a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, składka dla przedsiębiorców rozliczających się podatkiem liniowym (tj. na podstawie art. 30c tejże ustawy) stanowi 4,9% podstawy wymiaru składki, nie mniej jednak, niż 270,90 zł (tj. 9% minimalnego wynagrodzenia w roku składkowym). Jednocześnie obowiązuje przepis przejściowy, zawarty w art. 79 ustawy zwanej „Polskim Ładem” ustalający jednorazowo podstawę wymiaru składki za styczeń 2022 r. na podstawie zasad obowiązujących w roku 2021 r. W wyniku zastosowania tego przepisu prawidłowo wyliczona podstawa wymiaru składki za styczeń wynosi 4 665,78 zł, a sama składka 270,90 zł (gdyż kwota 4,9% będzie kwotą mniejszą od minimalnej).

Zawyżona składka zdrowotna przy podatku liniowym - płatnik ZUS

Ministerstwo Finansów, a za nim ZUS, bez podania jakiejkolwiek podstawy prawnej przyjęło pogląd, że przedsiębiorcy powinni wpłacić kwotę wyższą, stanowiącą 9% podstawy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Co więcej – w obawie przed wpłatą kwoty prawidłowej oficjalny program PŁATNIK nie daje możliwości jej wyliczenia. Udostępnione przez ZUS oprogramowanie w sposób automatyczny nalicza w deklaracji ZUS DRA/RCA składkę w niepoprawnej wysokości – 419,92 zł, a więc zawyżoną o 55%! – dodaje Robert Okulski.

Przedsiębiorcy oraz obsługujące ich działy księgowe/biura rachunkowe stanęły przed dylematem: nie złożyć błędnej deklaracji i narazić się na konsekwencje karne, lub zadeklarować zawyżoną kwotę i tym samym pozbawić się roszczeń o nadpłatę do ZUS.

- W tej sytuacji należy wyegzekwować od ZUS zmianę oprogramowania, umożliwiającą przedsiębiorcom korektę deklaracji ZUS DRA/RCA, w celu zadeklarowania prawidłowej, zgodnej z prawem składki – podsumowuje ekspert BCC.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

REKLAMA

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniej chroni się czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA