REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Krzywdzące zasady opłacania składek chorobowych dla przedsiębiorczych kobiet

REKLAMA

REKLAMA

Nowe zasady opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe uważane są za krzywdzące w stosunku do przedsiębiorczych kobiet. Nowelizacja zmienia sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłku w przypadku krótszego niż 12 miesięcy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu osób prowadzących działalność gospodarczą oraz innych osób, dla których podstawę wymiaru składek stanowi kwota zadeklarowana.

Ryszard Petru apeluje do prezydenta o skierowanie do TK ustawy wprowadzającej - w jego ocenie - krzywdzące dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą zasady opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. Z przedstawicielkami akcji przeciwko tym przepisom ma spotkać się prezydencka minister.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Chodzi o ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, która czeka obecnie na podpis prezydenta Bronisława Komorowskiego. Jej projekt został przygotowany w resorcie pracy. Ustawa ma ograniczyć skalę nadużyć związanych ze składkami na ubezpieczenia chorobowe.

Ustawa ma wprowadzić zmiany w sposobie obliczania podstawy wymiaru zasiłku w przypadku krótszego niż 12 miesięcy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu osób prowadzących działalność gospodarczą oraz innych osób, dla których podstawę wymiaru składek stanowi kwota zadeklarowana. Wyeliminować ma to sytuacje, gdy po krótkim, jedno-, dwumiesięcznym czasie opłacania składek na wysokim poziomie następuje długi okres pobierania zasiłku w wysokości adekwatnej do zadeklarowanej podstawy wymiaru (np. w czasie odpowiadającym urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu).

Polecamy: Koszty pracy po zmianach - multipakiet: książka, program, CD, teleporadnia

REKLAMA

Lider NowoczesnejPL Ryszard Petru zaapelował na konferencji prasowej przed Pałacem Prezydenckim o skierowanie ustawy o świadczeniach pieniężnych do TK przed jej podpisaniem. Wsparł tym samym akcję przedsiębiorczych kobiet "Matki na Działalności Gospodarczej: NIE! - dla prawa wstecz".

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Szefowa prezydenckiego biura prasowego Joanna Trzaska-Wieczorek poinformowała PAP, że przedstawicielki akcji zostały zaproszone do Kancelarii Prezydenta i "w najbliższym czasie w imieniu prezydenta spotka się z nimi sekretarz stanu w kancelarii Irena Wóycicka".

Jednym z argumentów za skierowaniem ustawy do TK - jak mówił Petru - jest to, że ustawa "zapomina o tym, że ciąża trwa dziewięć miesięcy i zmienia reguły gry w trakcie trwania ciąży". Lider NowoczesnejPL nawiązał do trzymiesięcznego vacatio legis określonego w ustawie dla tych przepisów.

Reprezentująca przedsiębiorcze matki Małgorzata Borowska przekonywała, że ustawa powinna przewidywać dłuższe vacatio legis, by nie obejmowała kobiet, które teraz są w ciąży. "One są kompletnie nieprzygotowane na nowe prawo, które wejdzie w życie albo w dniu ich porodu, albo wtedy, gdy będą miały do opieki małe dziecko" - tłumaczyła.

Zadaj pytanie: FORUM

Petru mówił też, że "ustawa jest tak napisana, jakby zakładała, że wszyscy, którzy prowadzą działalność gospodarczą są przestępcami, oszukują". "Przypominam słowa pani premier Ewy Kopacz, że przepisy tworzymy dla 99 proc. uczciwych, a nie dla 1 proc. przestępców" - zaznaczył. Apelował, by tworzyć prawo dla uczciwych.

Małgorzata Wołoszyk zaangażowana w akcję przedsiębiorczych kobiet podkreśliła, że "ZUS ma środki, by wychwytywać tzw. naciągaczy, i to robi". "Natomiast ustawa ogranicza możliwość zdobycia wyższego świadczenia macierzyńskiego dla wielu uczciwych przedsiębiorczyń" - tłumaczyła.

W jej ocenie polska przedsiębiorczyni to nie jest kobieta z pierwszej 500. najbogatszych Polaków. "Wśród nas są fryzjerki, kosmetyczki, położne, kobiety, które tak naprawdę pracują na etacie, ale musiały zarejestrować firmę, bo jak wiadomo, zatrudnianie etatowe jest bardzo niekorzystne w naszym kraju" - tłumaczyła. "My ciężko pracujemy na te pieniądze" - przekonywała.

Z kolei Borowska mówiła, że przepisy powinny pozwalać przedsiębiorczyniom w taki sposób odkładać składki, by miały godziwe świadczenie na poziomie pozwalającym na utrzymanie siebie i swoich dzieci. "Chciałabym być traktowana jak mama na etacie - po opłaceniu składek mieć 2,5-2,8 tys. zł świadczenia" - mówiła. "Marzy mi się, że jeśli wkładam do ZUS swoje składki, które obecnie wynoszą 1,2 tys. zł, to wyjmuję przynajmniej tyle, ile wynosi moja najniższa faktura potrzebna do tego, by się na co dzień utrzymać każdego miesiąca" - dodała.

Nowe przepisy dot. opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorców

Obok apelu Petru przedsiębiorcze kobiety przekazały również petycję, pod którą - jak informowały - podpisało się 5 tys. osób.

W petycji wyliczono, że kobieta, dla której minimalna podstawa wymiaru składek w 2015 r. wynosi 2375,40 zł, czyli prowadzi działalność gospodarczą co najmniej dwa lata, po opłaceniu obowiązkowej składki zdrowotnej będzie miała zasiłek w wysokości 1065,21 zł, zaś kobieta, która korzysta z preferencyjnej podstawy wymiaru składek dla nowych przedsiębiorców, czyli opłaca składki mniej niż dwa lata, po opłaceniu składki zdrowotnej będzie miała zasiłek w wysokości 17,77 zł.

Resort pracy w oświadczeniu zamieszczonym na swoich stronach zakwestionował te wyliczenia. Według ministerstwa nie ma świadczenia macierzyńskiego, które dziś wynosiłoby 17 zł. "Nie są także planowane zmiany, które miałyby go obniżyć. Jest wręcz odwrotnie" – czytamy w oświadczeniu.

Resort zapewnia, że wysokość zasiłku macierzyńskiego uzależniona jest od wysokości wpłacanych składek, ale wynosi minimum ok. 300 zł i w przypadku zawieszenia firmy nie trzeba od tej kwoty odprowadzać składek zdrowotnych.

MPiPS przypomina też, że kobiety prowadzące działalność gospodarczą otrzymają wyrównanie od 1 stycznia 2016 r. do 1 tys. zł, jeśli ich zasiłek macierzyński będzie niższy od tej kwoty. Ustawa wprowadzająca świadczenie rodzicielskie stanowi, że zasiłek macierzyński nie będzie mógł być niższy niż to świadczenie.

Zasiłek chorobowy a kontynuowanie działalności gospodarczej

Jak tłumaczył wiceminister pracy i polityki społecznej Marek Bucior, w myśl nowych przepisów jeśli przedsiębiorca opłacający składki na ubezpieczenie chorobowe krócej niż rok opłaca je od podstawy wyższej niż zasadnicza (wynosząca 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia), to dostanie zasiłek naliczany od podstawy 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia i za każdy miesiąc opłacania wyższej składki, od wyższej podstawy, otrzyma po 1/12 różnicy między zadeklarowaną podstawą a 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Jeżeli składka jest opłacana przez rok od maksymalnej podstawy, to zasiłek też jest później od maksymalnej podstawy.

Według nowych przepisów osoby korzystające z preferencyjnej podstawy składek na ubezpieczenie społeczne wynoszącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia (przez pierwsze dwa lata prowadzenia działalności) będą traktowane tak, jak gdyby opłacały składki od co najmniej 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Zmiany w sposobie obliczania wysokości zasiłku dla przedsiębiorcy

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Bielizna ochronna trudnopalna – wymóg prawny czy standard najlepszej praktyki? [Rozporządzenie UE]

Z perspektywy zapewnienia efektywnej i kompletnej ochrony pracownikom w obszarach zagrożonych wybuchem, noszenie bielizny o właściwościach trudnopalnych jest uznawane za bezwzględnie konieczne. Chociaż polskie ramy prawne mogą nie zawierać bezpośredniego i jednoznacznego przepisu nakazującego wprost stosowanie bielizny trudnopalnej pod odzieżą ochronną, obowiązek ten wynika pośrednio z ogólnych regulacji dotyczących bezpieczeństwa pracy. Producenci środków ochrony indywidualnej (ŚOI) są zobowiązani do przestrzegania unijnych wymagań określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/425 oraz odpowiednich norm branżowych.

36 miliardów zł rocznie strat dla polskiej gospodarki. Tyle kosztuje nas pandemia XXI wieku!

36 miliardów zł rocznie strat dla polskiej gospodarki. Tyle kosztuje nas pandemia XXI wieku! W ubiegłym roku NFZ przeznaczył ponad 4 mld zł na koszty leczenia chorób bezpośrednio związanych z nadwagą i otyłością, takich jak cukrzyca typu 2, choroby układu krążenia czy zwyrodnienia stawów. To tylko wierzchołek góry lodowej i część prawdziwego kosztu. Według raportu Najwyższej Izby Kontroli, całkowity koszt otyłości dla polskiej gospodarki sięga 36 miliardów złotych rocznie. Współczesne środowisko, pełne wysoko przetworzonej żywności, pracy siedzącej i stresu, jest „otyłotwórcze”. Jak pokazują analizy ekspertów zawarte w książce „OTYŁOŚĆ, Zdrowie, Zrównoważony Rozwój”, urbanizacja, automatyzacja i łatwy dostęp do kalorycznych produktów stworzyły warunki, w których organizm człowieka, ewolucyjnie przystosowany do niedoboru, nie radzi sobie z nadmiarem.

Reforma PIP może zdestabilizować polski sektor IT. SoDA apeluje o pilne korekty projektu

Polska branża technologiczna alarmuje: projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy, zakładający administracyjną i natychmiast wykonalną możliwość ustalania istnienia stosunku pracy przez inspektorów PIP, może doprowadzić do poważnych zakłóceń w funkcjonowaniu firm technologicznych i osłabić konkurencyjność całej polskiej gospodarki cyfrowej. SoDA - Organizacja Pracodawców Usług IT, zrzeszająca blisko 120 firm i ponad 30 tysięcy specjalistów – przedstawia stanowisko, które szczegółowo analizuje skutki zmian i wskazuje, że projekt w obecnym kształcie stoi w sprzeczności z realiami rynkowymi oraz wieloletnią polityką państwa.

Pracownicy 50 plus zachwyceni uchwałą Sądu Najwyższego: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej

30 września 2025 r. Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów podjął uchwałę, która porządkuje sporne dotąd zasady ochrony przedemerytalnej. Powinni się nią zainteresować zwłaszcza pracownicy po 50. roku życia, bo może bezpośrednio przesądzać o tym, czy pracodawca będzie mógł wypowiedzieć im umowę o pracę. Orzeczenie zapadło ​w zakresie analizy zagadnienia prawnego i pytania: czy zakaz wypowiedzenia z art. 39 Kodeksu Pracy dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony także wówczas, gdy umowę zawarto na okres, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

REKLAMA

Co za wieści z ZUS! Dotyczy to już 1 mln osób. Czy jesteś na tej liście?

Co za wieści z ZUS! Dotyczy to już 1 mln osób. Czy jesteś na tej liście? Chodzi o udogodnienie, które dostępne jest w ZUS już od 2022 r.. Co istotne jest przeznaczone dla osób ubezpieczonych, świadczeniobiorców i osób mogących skorzystać z programów świadczeń dla rodziny.

Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

REKLAMA

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA