Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu warunki pracy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące warunki pracy.
Ważne warunki zatrudnienia przy zamówieniach publicznych
Aktualizacja: 06.05.2015
Warunki zatrudnienia pełnią ważną rolę przy zamówieniach publicznych. Wybierając ofertę, należy zwrócić uwagę nie tylko na cenę, ale także na warunki zatrudniania w danej firmie. Zmienia się regulacja dotycząca zatrudniania na podstawie umów o prace na czas określony. Co to oznacza? »
Aktualizacja: 17.04.2015
Sytuacja na rynku pracy w Polsce stopniowo ulega polepszeniu. Jak poprawić warunki pracy i zwiększyć jakość zatrudnienia? W dyskusji wzięli udział przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, związków zawodowych i pracodawców. »
Aktualizacja: 17.04.2015
Zatrudnianie pracowników w formie telepracy jest jedną z form świadczenia pracy, która zyskuje na popularności ze względu na elektronizację życia. Przepisy dotyczące wykonywania pracy przez telepracowników znalazły swoje miejsce w rozdziale IIb ustawy - Kodeks pracy. Co to jest telepraca? »
Praca w pozycji stojącej przy kasie
Aktualizacja: 16.04.2015
Polskie przepisy regulujące zasady bezpieczeństwa i higieny pracy nie przewidują norm wykonywania pracy w pozycji stojącej. Czy można stać na kasie całą dniówkę? »
Warunki pracy jako przedmiot sporu zbiorowego
Aktualizacja: 14.04.2015
Przedmiotem sporu zbiorowego mogą być m.in. warunki pracy. Zalicza się do nich warunki o charakterze socjalnym, technicznym lub organizacyjnym związane bezpośrednio z miejscem wykonywania pracy. »
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną?
Aktualizacja: 14.08.2014
Na pracodawcach zatrudniających osoby niepełnosprawne ciążą specjalne obowiązki. Przede wszystkim muszą ustalić stan zatrudnienia osób w firmie oraz zapewnić im odpowiednie warunki pracy. W związku z tym przyznane są im również liczne uprawnienia. »
Zmiany w warunkach pracy marynarzy
Aktualizacja: 24.07.2014
Rada Ministrów przyjęła założenia do projektu ustawy o pracy na statkach morskich, przedłożone przez ministra infrastruktury i rozwoju. Ustawa ta realizuje ratyfikowaną przez Polskę Konwencję o pracy na morzu, która wprowadza minimalne, ujednolicone na tle międzynarodowym standardy pracy i życia marynarzy na statkach morskich, zapewniające ochronę warunków pracy i przestrzeganie praw człowieka i obywatela. »
Powierzenie pracownikowi innej pracy bez wypowiedzenia zmieniającego
Aktualizacja: 22.07.2014
Powierzenie pracownikowi innej pracy niż przewidziana w umowie o pracę nie zawsze wymaga wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. Kiedy możliwe jest powierzenie pracownikowi innej pracy bez zastosowania wypowiedzenia zmieniającego? »
Bezpłatne posiłki i napoje (art. 232)
Aktualizacja: 03.10.2011
Pracodawca ma obowiązek w pewnych sytuacjach zapewnić pracownikom nieodpłatne posiłki i napoje. »
Aktualizacja: 03.10.2011
Kodeks pracy ustanowił upoważnienie dla Prezesa Rady Ministrów, na podstawie którego powołana została specjalna komisja do spraw najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. »
Aktualizacja: 03.10.2011
Często zdarza się tak, że charakter wykonywanej przez nas pracy sprawia, że nieustannie jesteśmy narażeni na niebezpieczeństwo. W takiej sytuacji pracodawca ma określone obowiązki. »
Praca przy narażeniu na promieniowanie jonizujące (art. 223)
Aktualizacja: 03.10.2011
Pracodawca ma obowiązek stosować specjalne zabezpieczenia dla pracowników, których praca jest narażona na promieniowanie jonizujące. »
Praca w warunkach narażenia na działanie substancji szkodliwych (art. 222)
Aktualizacja: 03.10.2011
Jeżeli już pracownik musi pracować w bezpośrednim kontakcie z substancjami uznanymi za szkodliwe, pracodawca jest obowiązany stosować pewne zasady takiej pracy, określone w Kodeksie pracy. »
Zakaz używania substancji nieoznakowanych (art. 221)
Aktualizacja: 03.10.2011
Pracodawca ma obowiązek zapewnić nam bezpieczeństwo w pracy, które dotyczy między innymi zakazu stosowania w procesie pracy substancji nieznanego pochodzenia. »
Obowiązek ustalenia stopnia szkodliwości materiałów wykorzystywanych w pracy (art. 220)
Aktualizacja: 03.10.2011
W związku z tym, że pracodawca ma obowiązek zapewnić nam bezpieczne warunki pracy, nie może nakazać wykorzystywania w pracy materiałów i substancji niesprawdzonych. »
Ważne zmiany w Kodeksie pracy w 2019 roku
Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami + Zmiany w Kodeksie pracy w 2018 r.
Wellbeing w organizacji co? jak? dlaczego?
RODO dla kadrowych i HR. Wzory dokumentów z objaśnieniami + Zmiany dla pracodawców w ustawie o ochronie danych od 25 maja 2018 r.
