Zakaz pracy w porze nocnej (art.178(1))
![Pracodawca nie może zlecać pracownicy wykonywania pracy w porze nocnej. Nawet jeżeli pracownica wyraziła zgodę na tego typu pracę.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9n/OS5pbmZvci5wbC9wL19m/aWxlcy83NDAwMC9jaWF6/YS5qcGciLCJ3IjozMDB9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy.
REKLAMA
Pracodawca nie może zlecać pracownicy wykonywania pracy w porze nocnej. Nawet jeżeli pracownica wyraziła zgodę na tego typu pracę.
Zobacz: Urlop ojcowski (art. 182(3))
W sytuacji gdy pracownica wykonuje pracę w porze nocnej pracodawca musi:
- zmienić pracownicy godziny pracy tak aby mogła swoją pracę wykonywać w ciągu dnia,
- jeżeli takie ustawienie czasu pracy jest nie możliwe zmienić pracownicy stanowisko pracy tak aby nie musiała wykonywać pracy w porze nocnej,
- jeżeli pracodawca nie może skorzystać z żadnego z powyższych rozwiązań musi zwolnić pracownicę z obowiązku świadczenia pracy.
Zobacz serwis: Urlopy pracownicze
Podstawa prawna: Art. 178 1 Kodeksu pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat