Indywidualny rozkład czasu pracy (art. 142)

W art. 142 kodeksu pracy ustawodawca wskazuje, jak odbywa się proces ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika. Z formalnego punktu widzenia, pracownik powinien złożyć na piśmie wniosek, w którego treści wskazuje w jakich godzinach chciałby pracować.

Autopromocja

Pracownik jest zatrudniony w administracji, gdzie praca odbywa się w zasadzie od godziny 8 do godziny 16. Obowiązuje tzw. podstawowy system czasu pracy. Ponieważ pracownik dojeżdża z podmiejskiej miejscowości i musi jeszcze odwieść dzieci do szkoły, z punktu widzenia jego spraw życiowych bardziej dogodna byłaby praca od godziny 8.30 do godziny 16.30. Składa więc w tym zakresie pisemny wniosek do pracodawcy, określając pożądany rozkład pracy na wyżej wskazane godziny. Pracodawca może wyrazić zgodę na taką zmianę rozkładu czasu pracy.

Zobacz serwis: Czas pracy

 Pracodawca nie musi uwzględniać wniosku pracownika.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Podstawa prawna: art. 142 Kodeksu pracy

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź