REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

7 stycznia 2022 - czy to dzień wolny od pracy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
7 stycznia 2022 - czy to dzień wolny od pracy?
7 stycznia 2022 - czy to dzień wolny od pracy?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

7 stycznia 2022 roku - czy to dzień wolny od pracy? Dnia 6 stycznia (czwartek) wypada Święto Trzech Króli i mamy wolne. Czy piątek 7 stycznia jest również wolny?

7 stycznia 2022 - wolne?

Czy Trzech Króli jest wolne (6 stycznia)? Czy 7 stycznia 2022 roku czyli w piątek pracownicy mają wolne od pracy? Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy sprawdzić w katalogu świąt i dni wolnych od pracy. Taki spis zawiera Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Zgodnie z art. 1 tej ustawy dniami wolnymi od pracy w Polsce są wszystkie niedziele oraz następujące święta:

REKLAMA

Autopromocja
  • 1 stycznia - Nowy Rok - wolne od pracy w styczniu (sobota),
  • 6 stycznia - Święto Trzech Króli - wolne od pracy w styczniu (czwartek),
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
  • drugi dzień Wielkiej Nocy,
  • 1 maja - Święto Państwowe,
  • 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  • dzień Bożego Ciała,
  • 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
  • 1 listopada - Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
  • 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia;

Święta - styczeń 2022

W styczniu występują dwa święta - 1 stycznia czyli Nowy Rok i 6 stycznia czyli Trzech Króli (także Święto Objawienia Pańskiego), które są wolne od pracy. 6 stycznia potocznie nazywany jest Świętem Trzech Króli, ponieważ zgodnie z tradycją chrześcijańską Kacper, Melchior i Baltazar podążając za Gwiazda Betlejemską dotarli do nowonarodzonego Jezusa Chrystusa, gdzie miał miejsce pokłon trzech króli i wręczenie darów: mirry, kadzidła i złota. Na pamiątkę wizyty trzech króli w Betlejem 6 stycznia każdego roku przeprowadzany jest tzw. orszak trzech króli.

Czy Święto Chrztu Pańskiego, które przypada na 13 stycznia jest dniem wolnym od pracy? Nie. To święto katolickie nie znajduje się w wykazie dni ustawowo wolnych od pracy w Polsce.

Ustawa o dniach wolnych od pracy nie wymienia także 7 stycznia jako dnia wolnego od pracy. Należy więc uznać, że co do zasady 7 stycznia to dzień pracy. Jest jednak powód, dla którego pytanie o wolne 7 stycznia ma sens. Jaki to powód?

Shutterstock

*30 stycznia 2022 to niedziela handlowa 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dzień wolny za święto w sobotę - styczeń 2022

REKLAMA

W styczniu 2022 roku jedno z wymienionych świąt ustawowo wolnych od pracy wypada w sobotę. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek oddać pracownikom inny dzień wolny od pracy. Dotyczy to pracowników, dla których sobota jest zgodnie z harmonogramem czasu pracy dniem wolnym od pracy. Nowiem zgodnie z prawem pracy każde święto, które wypada w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czas pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin.

Takim dniem dodatkowym wolnym od pracy w zamian za sobotę 1 stycznia (Nowy Rok) może być właśnie 7 stycznia czyli piątek pomiędzy Świętem Trzech Króli i weekendem. Jest to dobre rozwiązanie zarówno dla pracodawców i pracowników. Wolne 7 stycznia oznacza długi 4-dniowy weekend. Jeśli pracownik chciałby wykorzystać wolne za sobotę właśnie w piątek po Święcie Trzech Króli, może zawnioskować o to u pracodawcy. Co prawda pracodawca nie ma obowiązku uwzględniania wniosku pracownika, ale może przychylić się do prośby pracownika.

Warto dodać, że "oddanie dnia wolnego" za święto wypadające w sobotę powinno nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje to święto. Oznacza to, że przy miesięcznym okresie rozliczeniowym należy wyznaczyć dzień wolny jeszcze w styczniu. 

Dla przykładu Prezesi Sądów w swoich zarządzeniach podejmują decyzje o tym, że dzień 7 stycznia 2022 r. będzie dniem wolnym od pracy w zamian za święto przypadające w sobotę w dniu 1 stycznia 2022 r. Takie ustalenia padają również w firmach prywatnych i innych podmiotach państwowych. Wszystko wskazuje na to, że wielu polskich pracowników będzie miało 7 stycznia 2022 roku wolne.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1920)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ekstremalne temperatury zmniejszają wydajność pracy

Z powodu upałów w Chinach, Hiszpanii, Włoszech i Grecji PKB może spaść o blisko 1 pkt proc. - wynika z raportów ekspertów Allianz Trade. Ekstremalne temperatury maja duży wpływ na wydajność pracy.

Realia pracy tymczasowej. Co liczy się dziś dla firm i kandydatów? [Badanie]

Na rynku pracy, gdzie coraz trudniej o trwałość i przewidywalność, głos pracowników oraz pracodawców staje się jednym z najczulszych barometrów zmian. Job Impulse co roku bada poziom satysfakcji obu tych grup. Najnowsze wyniki wskazują, że oczekiwania wobec agencji dynamicznie rosną: firmy domagają się sprawnych, natychmiastowych rekrutacji, ale przy zachowaniu wysokiej jakości procesów i maksymalnym ograniczeniu rotacji. Z kolei pracownicy tymczasowi coraz wyraźniej sygnalizują potrzebę stabilności, poszerzania systemu benefitów, a także obsługi formalności online.

Lipiec 2025 – dni wolne, godziny pracy

Lipiec 2025 – dni wolne od pracy i godziny pracy. To najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Czy kalendarz dni wolnych od pracy przewiduje święta w tym miesiącu?

Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

REKLAMA

Raz w roku 14 dni z rzędu urlopu wypoczynkowego? Czy to obowiązek pracownika?

Czy pracownik musi raz w roku kalendarzowym wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego z rzędu? Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, ale co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł: nowe przepisy już w mocy. Poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł. Aż 9. krotnie poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Kto zyska a kto straci i dlaczego tak się stało? Ustawodawca reaguje na bieżącą sytuację na rynku pracy. Tym samym znowelizowano najistotniejszą ustawą w obszarze ubezpieczeń społecznych jaką jest ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 350, dalej jako: ustawa). Zatem za co można nałożyć taką grzywnę?

Sprawdź, którym liderem jesteś: kontroler, terapeuta, mesjasz, eko-lider [Zarządzanie]

Dr Simon Western wyróżnia 4 typy liderów w firmach: terapeuta, mesjasz, kontroler i eko-lider. Który typ przywództwa został uszyty na miarę naszych czasów? Sprawdź, którym typem lidera jesteś.

Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co się zmieni?

94% kandydatów do pracy przez brak widełek płacowych w ogłoszeniu rezygnuje z aplikowania, nawet jeśli oferta jest atrakcyjna dla rozwoju ich ścieżki kariery. Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co to oznacza? Czy podanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę będzie obowiązkowe?

REKLAMA

Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych?

Lipiec 2025 r. przyniósł ważne zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Zmiany mają wpływ na sytuację pracowników, pracodawców, osób z niepełnosprawnościami, przedsiębiorców, osób bezrobotnych, stażystów i dla wielu innych grup. Wchodzi w życie sporo nowych przepisów - jedne są bardziej niszowe - bo dotyczące np. zatrudnienia w służbach, a drugie mniej, odnoszące się do wielu osób. Przypominamy też jakie są ważne terminy kadrowo-płacowe, które powinny być dochowane w lipcu 2025 r.

Czy certyfikacja ISO nadal ma sens?

Zarządzanie jakością, zarządzanie środowiskowe, systemy zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy czy czystości mikrobiologicznej – nowoczesne organizacje, szczególnie te, działające globalnie, porządkują wewnętrzne procesy własnymi procedurami. Czy w tej sytuacji certyfikacja ISO nadal ma sens? – Bez wątpienia. I to nie tylko po to, żeby zwiększyć konkurencyjność i wiarygodność w oczach kontrahentów – przekonuje Katarzyna Petrusiewicz, ekspert CWS Workwear.

REKLAMA