Płaca minimalna w 2024 r. Co musisz wiedzieć?

• Rozporządzenie w sprawie płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. zostało przyjęte
• Płaca minimalna w 2024 r. - ile?
• Płaca minimalna wzrośnie jeszcze raz w 2024 r.
• Ile najniższa krajowa od lipca 2023 r.?
• Wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku - rozporządzenie

Rozporządzenie w sprawie płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. zostało przyjęte

Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł - przekazał premier Mateusz Morawiecki w dniu 14 września. 

"Drodzy rodacy, porównajcie tamtą normę cztery, pięć czy siedem złotych za godzinę i 27 zł za godzinę, a od 1 lipca 28,10 zł. To jest ta stawka, którą proponujemy" - podkreślił premier Morawiecki. I - jak dodał - "minimalne wynagrodzenie miesięczne, które od 1 stycznia będzie wynosiło 4,242 zł i podniesione do 4,300 zł od pierwszego lipca w przyszłym roku".

"Startowaliśmy z poziomu 1750 zł brutto. Drodzy państwo, dzisiaj postanawiamy o płacy minimalnej, która brutto będzie wynosiła 4,242 zł już za parę miesięcy. A warto podkreślić, że płaca netto - dzięki naszej gigantycznej obniżce podatków z 18 na 12 proc. i kwota wolna do 30 tys. zł - minimalna płaca netto będzie zasadniczo ponad dwa razy większa niż w czasach Platformy Obywatelskiej" - wskazał premier.

Ocenił, że jest to "rewolucja solidarnościowa". "I dlatego dzisiaj, drodzy rodacy, w tym szczególnym dniu, kiedy mówimy o emeryturach stażowych, w tym szczególnym dniu, kiedy mówimy o nowej płacy minimalnej, warto zadać sobie to pytanie: czy dzisiaj żyje się lepiej niż osiem lat temu?" - podkreślił Morawiecki.

Autopromocja

Wynagrodzenia 2023
Rozliczanie płac w praktyce

Sprawdź

Bo - jak dodał - "od odpowiedzi na to pytanie będzie zależało, czy państwo ma być silne wobec silnych, wobec możnych tego świata, takie jakie my układamy, wobec nikogo nie stosując taryfy ulgowej, czy ma być wyrozumiałe wobec słabych tak, jak chcemy, żeby było, czy odwrotnie - państwo ma być silne wobec słabych, a słabe wobec wielkich tego świata, wobec silnych, którzy narzucają swoją wolę państwu polskiemu".

"To też jest fundamentalna różnica między naszym rządem a naszymi poprzednikami. Dla nas państwo musi być silne dla silnych, a wyrozumiałe dla słabszych, a nie na odwrót" - podkreślił premier.

Płaca minimalna w 2024 r. - ile?

Wynagrodzenie minimalne odgrywa istotną rolę w zmniejszaniu nierówności dochodowej, chroni także pracowników przed wykonywaniem pracy poniżej ustalonych stawek.

Zgodnie z obowiązującym prawem rząd zobowiązany jest do 15 czerwca każdego roku przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycje wzrostu minimalnego wynagrodzenia na kolejny rok. Tak też się stało również w tym roku.

 - Od 1 stycznia 2024 r. proponujemy stawkę 4242 zł. Od tego wyliczamy stawkę godzinową i będzie ona wynosiła 27,70 zł. – od 1 stycznia" – zapowiedziała Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej w dniu 15 czerwca.

Autopromocja

Infor IFK - bieżące aktualności o zmianach przepisów:

Nowe obowiązki biur rachunkowych związane z KSeF
Jakie zmiany czekają w prawie pracy i podatkach na 2024 rok?

Subskrybuj serwis IFK

W związku z powyższym jest bardzo prawdopodobne, że w 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę brutto od stycznia będzie wynosiło 4242 zł, natomiast minimalna stawka godzinowa – 27,70 zł.

Płaca minimalna wzrośnie jeszcze raz w 2024 r.

To jednak nie koniec, jeśli chodzi o podwyżki wynagrodzenia minimalnego jakie nas czekają w przyszłym roku. Druga waloryzacja płacy minimalne, z uwagi na wysoką inflację, musi również mieć miejsce.

- Kiedy inflacja jest powyżej 5 proc., wówczas waloryzacja minimalnego wynagrodzenia ma miejsce dwa razy w roku, tak jak jest to w bieżącym roku, czyli jest 1 stycznia i 1 lipca. Od 1 lipca 2023 r. będzie to kwota 3600 zł brutto" – wyjaśniła minister Marlena Maląg.

A zatem kolejna podwyżka płacy minimalnej pojawi się w lipcu 2024 r. Strona rządowa zaproponowała, aby od 1 lipca 2024 roku wynagrodzenie minimalne wzrosło do kwoty 4300 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa od lipca ma wynosić 28,10 zł.

Oznacza to, że najniższa pensja krajowa może ostatecznie wzrosnąć o 700 zł w 2024 roku, w stosunku do roku obecnego. W przypadku minimalnej płacy za stawkę godzinową wzrost rok do roku to 4,60 zł.

Na temat tych propozycji musi wypowiedzieć się jeszcze strona pracodawców, jak i strona pracowników. Po negocjacjach Rada Ministrów podejmie ostateczną decyzję co do wysokości płacy minimalne w 2024 roku.

Ile najniższa krajowa od lipca 2023 r.?

Przypomnijmy, że najniższa pensja krajowa w 2023 roku wzrosła od 1 stycznia do wysokości 3490 zł brutto, natomiast od 1 lipca 2023 r. będzie to już 3600 zł brutto. Sprawdź, ile to jest na tak zwaną rękę!

Polecamy kalkulator wynagrodzeń 2023, który oblicza wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne. Istnieje możliwość uwzględniania wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku.

Wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku - rozporządzenie

Informację o pracy nad projektem rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku opublikowano we wtorek 1 sierpnia w wykazie prac legislacyjnych rządu.

Na posiedzeniu plenarnym Rady Dialogu Społecznego 10 lipca stronie społecznej nie udało się wypracować wspólnego stanowiska w tej sprawie. W związku z tym Sejm zajmuje się rządową propozycją, która przewiduje, że od 1 stycznia 2024 roku najniższa pensja krajowa będzie wynosiła 4242 zł, a od lipca wzrośnie do poziomu 4300 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa od stycznia 2024 roku ma wynieść 27,70 zł, a od lipca - 28,10 zł.

Biorąc pod uwagę proponowane kwoty, przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4271 zł.