Kategorie

Czy nauczyciel bezpośrednio po urlopie dla poratowania zdrowia ma prawo do wynagrodzenia chorobowego

Bogusław Śnieżek
31 maja 2008 r. minęło 6 miesięcy urlopu dla poratowania zdrowia, o które zwrócił się do nas nauczyciel. Nie wrócił jednak do pracy 2 czerwca 2008 r., tylko dostarczył zwolnienie lekarskie do 20 czerwca włącznie. Czy zaraz po urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia chorobowego? Przed urlopem był na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni. Jeżeli nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, to jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia?
RADA 

Nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia chorobowego bezpośrednio po urlopie dla poratowania zdrowia. W związku z chorobą od 2 czerwca 2008 r. okres zasiłkowy dla nauczyciela powinni Państwo liczyć na nowo. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy ustalić na podstawie wynagrodzenia, które nauczyciel uzyskał w okresie od czerwca 2007 r. do maja 2008 r. Przed urlopem dla poratowania zdrowia nauczyciel był na zwolnieniu lekarskim, dlatego te miesiące powinni Państwo wyłączyć z podstawy wymiaru, a wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenie, które pracownik uzyskał w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia.

UZASADNIENIE

Reklama

Choremu nauczycielowi, który z tego powodu nie wykonuje pracy, przysługują wynagrodzenie i zasiłek chorobowy. Do podstawy wymiaru wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego wchodzi miesięczne wynagrodzenie, jakie nauczyciel otrzymał w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym zachorował. W przypadku Państwa nauczyciela jest to wynagrodzenie uzyskane za okres od czerwca 2007 r. do maja 2008 r.

Ustalenie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego na podstawie wynagrodzenia za 12 miesięcy nie jest możliwe, gdyż bezpośrednio przed przejściem na urlop dla poratowania zdrowia nauczyciel przez 182 dni chorował. Z podstawy wymiaru powinni Państwo wyłączyć miesiące, w których nauczyciel był na zwolnieniu lekarskim przez więcej niż połowę obowiązującego go czasu pracy. W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego powinni Państwo natomiast uwzględnić wynagrodzenie, które pracownik uzyskał w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia.

Reklama

W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel ma prawo do miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym - jeżeli jest uprawniony - do dodatku wiejskiego i nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego. Wynagrodzenie za pracę uzyskane w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. To, czy dodatek za wysługę lat zostanie wliczony do podstawy wymiaru, zależy od zapisów w regulaminie wynagradzania obowiązującym w szkole. Natomiast dodatek wiejski i mieszkaniowy są świadczeniami o charakterze socjalnym i nie wlicza się ich do podstawy wymiaru świadczeń z powodu choroby.

Celem urlopu dla poratowania zdrowia jest umożliwienie nauczycielowi przeprowadzenia zaleconego przez lekarza leczenia. Prawo do urlopu uzyskuje nauczyciel, jeżeli lekarz leczący stwierdzi, że stan zdrowia nauczyciela wymaga powstrzymania się od pracy i przeprowadzenie zaleconego leczenia.

Urlop dla poratowania jest udzielany jednorazowo na okres nie dłuższy niż 1 rok. Jest to długi i miarodajny okres do dokonania oceny zdolności nauczyciela do pracy. Dlatego nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia dyrektor szkoły ma obowiązek skierować nauczyciela na badania kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku nauczyciela. Z założenia przeprowadzone w czasie urlopu zalecone leczenie powinno doprowadzić do poprawy stanu zdrowia nauczyciela. Orzeczenie lekarskie o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy jest podstawą rozwiązania stosunku pracy.

Podstawa prawna:

• art. 30 ust. 1, art. 33 ust. 1, art. 54 ust. 1, art. 73 Karty Nauczyciela,

• art. 36 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).

Bogusław Śnieżek

specjalista w zakresie prawa oświatowego

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po nasze publikacje
KOMPLET: VAT zmiany od 1 lipca 2021 + JPK_VAT +  VAT w e-commerce
KOMPLET: VAT zmiany od 1 lipca 2021 + JPK_VAT + VAT w e-commerce
Tylko teraz
99,00 zł
119,70
Przejdź do sklepu
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Praca zdalna w Kodeksie pracy - zmiany w projekcie

    Praca zdalna w Kodeksie pracy - jest nowa wersja projektu nowelizacji. Co się zmieni?

    Rejestracja w urzędzie pracy a umowa zlecenie, dzieło, działalność

    Rejestracja w urzędzie pracy - czy bezrobotny może wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub prowadzić działalność nierejestrowaną?

    Prezeska, prawniczka, psycholożka - kobiety o feminatywach

    Feminatywy - jakim językiem pisane są oferty pracy? Jak kobiety oceniają żeńskie nazwy stanowisk, np. prezeska, prawniczka, psycholożka? Oto wyniki badania.

    Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca - jak uzyskać [PORADNIK]

    Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca. Od 1 stycznia 2018 roku obowiązują nowe regulacje prawne dotyczące cudzoziemców świadczących prace sezonową. O zezwolenie typu S, czyli na pracę sezonową, mogą ubiegać się pracodawcy, którzy planują zatrudnić obcokrajowców do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie lub turystyce.

    Błędy w umowie o pracę - jak je poprawić?

    Błędy w umowie o pracę w zakresie wynagrodzenia i innych świadczeń - jak je poprawić?

    Pracodawcy nie chcą pracy zdalnej [BADANIE]

    Praca zdalna nie jest dla pracodawców najlepszym rozwiązaniem. Prawie wszyscy chcą powrotu do biur. Wprowadzą elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy.

    Udzielanie zaległego urlopu wypoczynkowego - ustawa o covid-19

    Zaległy urlop wypoczynkowy - jak udzielić zgodnie z ustawą o COVID-19?

    Urząd pracy pomoże zmienić pracę

    Urząd pracy pomoże zmienić pracę i kwalifikacje pracownika. Obecnie skupia się na zatrudnianiu bezrobotnych. Rząd chce rozszerzyć jego kompetencje.

    Utrata pracy i finanse - obawy pracowników

    Utrata pracy i finanse to główne zmartwienia polskich pracowników. Ratują ich jednak deficyty kadrowe.

    Ukąszenie kleszcza a wypadek przy pracy - obowiązki pracodawcy

    Ukąszenie kleszcza - czy to może być wypadek przy pracy? Czy pracodawca zatrudniający pracowników do pracy na świeżym powietrzu ma obowiązek zabezpieczenia ich przed kleszczami?

    Sygnalista w firmie od 17 grudnia 2021 r. - co z ustawą?

    Sygnalista w firmie musi być wdrożony od 17 grudnia 2021 r. Polska musi implementować przepisy unijne do 16 grudnia tego roku. Co z ustawą o sygnalistach?

    Urlop wypoczynkowy - kalkulator

    Urlop wypoczynkowy - kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego pozwala wyliczyć, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi.

    Piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni - zwolnienie z ZUS

    Piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni mogą składać wnioski o zwolnienie z ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. Do kiedy? Jakie warunki należy spełnić?

    Sklepiki szkolne - Tarcza Antykryzysowa

    Sklepiki szkolne - Tarcza Antykryzysowa przyznaje postojowe i zwolnienie z ZUS. Jakie kody PKD? Jakie warunki należy spełnić? Do kiedy złożyć wniosek?

    Sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy - wsparcie z ZUS

    Sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy - wsparcie z ZUS otrzymują wsparcie z ZUS. Mogą liczyć na postojowe i zwolnienie z opłacania składek. Do kiedy można składać wnioski?

    Minimalna płaca w 2022 r. brutto netto

    Minimalna płaca w 2022 r. wyniesie 3000 zł brutto. Ile to netto?

    Emerytura brutto netto - kalkulator

    Emerytura brutto - ile to netto? Kalkulator emerytalny pozwala ustalić wysokość emerytury. Oblicz.

    Ochrona przedemerytalna - ile lat?

    Ochrona przedemerytalna - ile lat trwa ochrona przed zwolnieniem? Od ilu lat pracownika zaczyna obowiązywać pracodawcę?

    Strategia Demograficzna 2040 - ocena Konfederacji Lewiatan

    Strategia Demograficzna 2040 jest zbyt ogólna i nie odpowiada współczesnym trendom związanym z rodziną. Jak ocenia ją Konfederacja Lewiatan?

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu. Czy trzeba poinformować ZUS o zmianie miejsca pobytu?

    Zmiana dostawcy PPK wymaga konsultacji z załogą

    Zmiana dostawcy PPK wymaga konsultacji z załogą czyli z zakładową organizacją związkową lub inną reprezentacją osób zatrudnionych.

    Emerytura bez podatku – tabela

    Emerytura bez podatku - tabela z kwotą netto w 2021 r. i po zmianach w 2022 r. wskazuje, ile emeryt otrzyma na rękę po podwyżce.

    Pracownik oczekuje elastyczności zatrudnienia

    Elastyczność zatrudnienia - tego oczekuje pracownik od miejsca pracy.

    Pracownicy ocenili sytuację w zakładach pracy [BADANIE]

    Sytuacja w zakładach pracy została oceniona przez pracowników. Jakie są wyniki badania CBOS?

    Kasy zapomogowo-pożyczkowe u pracodawców - projekt ustawy

    Kasy zapomogowo-pożyczkowe u pracodawców - komisje sejmowe pozytywnie zaopiniowały projekt ustawy. Projekt reguluje zasady tworzenia, organizowania i działania kas w zakładach pracy.