REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dla osób z ograniczeniami ruchowymi: od 18 480 zł do 28 875 z PFRON 2026

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
Dla osób z ograniczeniami ruchowymi: od 18 480 zł do 28 875 z PFRON 2026
Dla osób z ograniczeniami ruchowymi: od 18 480 zł do 28 875 z PFRON 2026
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Coraz więcej osób w Polsce żyje z niepełnosprawnością albo mierzy się z ograniczeniami ruchowymi wynikającymi z wieku, choroby czy urazu. To nie jest wyłącznie kwestia komfortu, ale codziennej logistyki: jak dojechać do pracy, na rehabilitację, do sklepu, do urzędu albo po prostu wyjść z domu bez proszenia kogokolwiek o pomoc. Właśnie dlatego tak ważne są programy, które realnie wspierają samodzielność i codzienne funkcjonowanie. Wnioski w ramach wsparcia ruszają już 1 marca 2026 r.

rozwiń >

Niepełnosprawność nie musi oznaczać wykluczenia. Niebawem rusza nabór do programu „Aktywny samorząd” wspierający osoby z ograniczeniami ruchowymi

Coraz więcej osób w Polsce żyje z niepełnosprawnością albo mierzy się z ograniczeniami ruchowymi wynikającymi z wieku, choroby czy urazu. To nie jest wyłącznie kwestia komfortu, ale codziennej logistyki: jak dojechać do pracy, na rehabilitację, do sklepu, do urzędu albo po prostu wyjść z domu bez proszenia kogokolwiek o pomoc. Właśnie dlatego tak ważne są programy, które realnie wspierają samodzielność i codzienne funkcjonowanie. „Aktywny samorząd” to jedno z rozwiązań, które daje możliwość uzyskania dofinansowania na zakup sprzętu wspierającego osoby z ograniczeniami ruchowymi. Aneta Płatek, dyrektor generalna Electroride oraz ekspertka mikromobilności podpowiada, jak uzyskać środki z programu oraz na jaki sprzęt można je przeznaczyć.

REKLAMA

REKLAMA

Ważne

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że na koniec 2024 roku w Polsce żyło 3,9 mln osób posiadających ważne orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, czyli około 10,5% populacji .

Widać też wyraźny związek ze starzeniem się społeczeństwa: największa koncentracja orzeczeń dotyczy osób w wieku 70–74 lata, co pokazuje, że wraz z wiekiem rośnie skala wyzwań związanych z poruszaniem się w codziennym życiu. Dla wielu osób barierą bywa nie tylko infrastruktura, ale też psychologia: część ludzi nie chce korzystać z wózka, bo kojarzy go z „wyłączeniem z normalnego życia”, wstydzi się albo nie wie, że istnieją alternatywne rozwiązania, które równie skutecznie wspierają codzienną aktywność i samodzielność.

Mobilność dla osób z ograniczeniami ruchowymi to dziś coś więcej niż „klasyczny” wózek

Nowoczesne rozwiązania, takie jak lekkie pojazdy elektryczne, coraz częściej nie przypominają sprzętu medycznego, bo spełniają też inne funkcje i są projektowane pod codzienne użytkowanie. Są bardziej przystępne w obsłudze, łatwiej się nimi manewruje, a przede wszystkim dają poczucie niezależności: można szybko załatwić sprawę w okolicy, dojechać w miejsce, do którego transport publiczny nie dojeżdża, nie stresować się dużymi odległościami do pokonania czy koniecznością przesiadek.

Dla osób z ograniczeniami ruchowymi: od 18 480 zł do 28 875 z PFRON 2026

Dla osób z ograniczeniami ruchowymi: od 18 480 zł do 28 875 z PFRON 2026

Shutterstock

– Mobilność to dziś nie tylko kwestia wygody, ale przede wszystkim samodzielności. Coraz więcej rozwiązań powstaje z myślą o tym, by osoby z ograniczeniami ruchowymi mogły swobodnie korzystać z przestrzeni miejskiej – bez stresu i bez barier. Lekkie pojazdy elektryczne pomagają szybko i bezpiecznie dotrzeć tam, gdzie transport publiczny bywa wyzwaniem. Dają też poczucie kontroli i niezależności, które w codziennym życiu mają ogromne znaczenie – podkreśla Aneta Płatek, dyrektor generalna marki Electroride.

REKLAMA

Historia, która pokazuje, jak bardzo zmienia się codzienność

Jak dużo może zmienić odpowiedni sprzęt, pokazuje przykład Rafała Borowskiego z Gdańska, osoby po amputacji nogi, użytkownika czterokołowego pojazdu elektrycznego. Przez długi czas samodzielne przemieszczanie się oznaczało dla niego uzależnienie od pomocy innych albo od transportu zbiorowego, który nie zawsze jest dostępny, wygodny i przewidywalny.

– Bardzo zależy mi na tym, żeby pokazywać innym osobom z niepełnosprawnością, że ona nie musi oznaczać rezygnacji z życia. To nie jest powód, żeby zamykać się w domu. Dziś jest coraz więcej rozwiązań, które realnie wspierają nas w codziennych czynnościach i dają niezależność. Jestem tego przykładem. Od kilku lat korzystam z pojazdu Electroride i dzięki temu jestem samodzielny: nie tylko poruszam się po swoim mieście na krótkich odcinkach, ale też podróżuję, zwiedzam Polskę, poznaję nowych ludzi i czuję, że żyję pełniej. Dlatego warto poszukać rozwiązań, które mogą najlepiej wesprzeć konkretną osobę w jej codzienności – mówi Rafał Borowski, użytkownik elektrycznego pojazdu, youtuber.

„Aktywny samorząd” 2026: na co można uzyskać wsparcie

Likwidacja barier w zakresie poruszania się:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Zadanie 1 – pomoc w zakupie wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym (adresowana do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności - do 16 roku życia lub osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, z dysfunkcją uniemożliwiającą samodzielne poruszanie się za pomocą wózka inwalidzkiego o napędzie ręcznym);
  • Zadanie 2 – pomoc w utrzymaniu sprawności technicznej posiadanego skutera lub wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym (adresowana do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności - do 16 roku życia lub osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności);
  • Zadanie 5 – pomoc w zakupie skutera inwalidzkiego o napędzie elektrycznym lub oprzyrządowania elektrycznego do wózka ręcznego (adresowana do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności - do 16 roku życia lub osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, z dysfunkcją narządu ruchu powodującą problemy w samodzielnym przemieszczaniu się i posiadających zgodę lekarza specjalisty na użytkowanie przedmiotu dofinansowania);

Istnieją także programy wspierające osoby z niepełnosprawnościami w zakupie różnego rodzaju sprzętu wspierającego. W ramach programu „Aktywny samorząd” przewidziano m.in. dofinansowanie w obszarach związanych z mobilnością, obejmujące pomoc w zakupie wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym, skutera inwalidzkiego o napędzie elektrycznym oraz wsparcie finansowe przeznaczone na utrzymanie sprawności technicznej posiadanego pojazdu.

W przypadku zakupu wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym, maksymalna kwota dofinansowania wynosi 18 480 zł, z możliwością zwiększenia do kwoty rekomendowanej przez eksperta PFRON, jednak nie więcej niż 28 875 zł. Program przewiduje również refundację kosztów dojazdu na spotkanie z ekspertem PFRON do 231 zł.

Dla zakupu skutera inwalidzkiego o napędzie elektrycznym, maksymalna kwota dofinansowania wynosi 8 663 zł, przy czym udział własny wnioskodawcy musi wynosić co najmniej 10% ceny brutto zakupu.

Możliwe jest także uzyskanie wsparcia na utrzymanie sprawności technicznej posiadanego skutera lub wózka elektrycznego. Maksymalna kwota dofinansowania to 4 043 zł, z czego na przykład na zakup jednego akumulatora nie więcej niż 1 155 zł. W przypadku zakupu także drugiego akumulatora, dofinansowanie obu może wynieść nie więcej niż 2 310 zł .

Terminy naboru wniosków

Zgodnie z informacjami dotyczącymi programu, termin rozpoczęcia przyjmowania wniosków to 01.03.2026, a termin zakończenia przyjmowania wniosków to 31.08.2026. W przypadku wsparcia zakupu wózka lub skutera program wskazuje także, że pomoc może być udzielana co 3 lata, licząc od początku roku następującego po roku, w którym udzielono pomocy.

Dlaczego warto o tym mówić?

– Ograniczenia ruchowe nie oznaczają braku ambicji czy potrzeby aktywnego życia. Często to nie bariery zdrowotne są największym problemem, lecz brak dostępnych rozwiązań, które dają realną samodzielność. Gdy technologia zaczyna wspierać codzienne funkcjonowanie, otwiera się przestrzeń do pracy, edukacji i uczestnictwa w życiu społecznym – mówi Aneta Płatek, dyrektor generalna marki Electroride. Mobilność i niezależność osób z ograniczeniami ruchowymi mogą mieć dziś bardzo konkretne wsparcie: od dostępnych nowoczesnych środków transportu, aż po realną możliwość ich sfinansowania.

Źródło: Electroride to polska, rodzinna firma założona w 2017 roku, specjalizująca się w produkcji lekkich pojazdów elektrycznych, takich jak skutery czy minicary. Wszystkie modele są zaprojektowane z myślą o wygodzie, bezpieczeństwie i niezależności użytkowników. Marka ma ugruntowaną pozycję lidera na polskim rynku i systematycznie rozszerza działalność na terenie Unii Europejskiej. Firma posiada certyfikat ISO 9001:2015, który potwierdza jej zaangażowanie w najwyższe standardy jakości i nieustanne doskonalenie procesów. Electroride konsekwentnie wspiera rozwój zrównoważonego transportu oraz ideę mobilności dostępnej dla każdego – bez względu na wiek, miejsce zamieszkania czy sprawność fizyczną.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ciało mówi pierwsze. O codziennych praktykach somatycznych chroniących przed stanami depresyjnymi

Wysokie tempo pracy, presja odpowiedzialności i stała dostępność sprawiają, że coraz więcej osób funkcjonuje w stanie przewlekłego napięcia. Z perspektywy psychologii klinicznej wiadomo dziś jednoznacznie: depresja bardzo rzadko pojawia się nagle. Najczęściej jest konsekwencją długotrwałego przeciążenia układu nerwowego, ignorowania sygnałów z ciała i braku regeneracji. Dlatego skuteczna profilaktyka zaczyna się nie tylko od zmiany sposobu myślenia, lecz także od interocepcji i troski o ciało.

Zmiana czasu na zimowy w październiku 2026 r. wpływa na czas pracy

Kiedy w październiku 2026 r. jest zmiana czasu na zimowy? O której godzinie przestawiamy zegarki? To stała zasada, która dotyczy każdego roku. Zmiana czasu wpływa na czas pracy w nocy. Czy za dodatkową godzinę pracy w nocy zmiany czasu pracownik powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia?

Chore dziecko, drugi rodzic pracuje zdalnie. Czy przysługuje zasiłek opiekuńczy?

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, jeżeli drugi rodzic dziecka pracuje zdalnie?

Mamy już 19 interpretacji GIP dotyczących 20 przypadków umów B2B i zlecenia. Jak PIP ocenia dane stosunki prawne?

Mamy już 19 interpretacji indywidualnych GIP, które dotyczą 20 przypadków umów B2B i zlecenia zgłaszanych we wnioskach o wydanie interpretacji - to nowość w polskim systemie. Jak PIP ocenia przedstawione we wnioskach stosunki prawne? Czy decyzje są pozytywne, a może w miejsce umów cywilnoprawnych powinny być zawarte umowy o pracę?

REKLAMA

Automatyczny zapis do PPK osób w wieku od 55 do 70 lat oraz autozapis co 3 lata zamiast 4 to proponowane zmiany w PPK

W projekcie przeglądu, który zgodnie z ustawą o PPK powinien odbyć się w tym roku, pojawiają się różne propozycje zmian dotyczących funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Warto jednak podkreślić, że obecnie są to jedynie postulaty i pomysły uatrakcyjnienia ustawy o PPK, a nie obowiązujące przepisy prawa. Jak automatyczny zapis do PPK osób w wieku od 55 do 70 lat oraz autozapis co 3 lata zamiast 4 komentuje Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK?

Zapłacił za badanie okulistyczne w ramach badań okresowych. Czy firma musi oddać pieniądze?

Czy można odmówić pracownikowi zwrotu kosztów badań okulistycznych?

Kontrola L4 w budżetówce. Kogo pracodawca może wysłać do pracownika?

Kogo jednostka budżetowa może oddelegować do kontrolowania pracowników przebywających na L4? Czy taka osoba musi mieć określone kompetencje, w jakiej formie wydać takiej osobie upoważnienie do kontrolowania, czy taka osoba ma prawo wstępu do mieszkania pracownika?

Posiłek dla pracownika: kiedy jest obowiązkiem, a kiedy benefitem?

Od 1 listopada 2026 r. zaczyna się okres zimowy, w którym część pracodawców musi zapewnić pracownikom posiłki profilaktyczne. Obowiązek dotyczy m.in. osób wykonujących określone prace na otwartej przestrzeni, jeśli ich wydatek energetyczny podczas zmiany przekracza 1500 kcal w przypadku mężczyzn i 1000 kcal w przypadku kobiet. W takich przypadkach pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłek profilaktyczny, natomiast poza sytuacjami określonymi w przepisach może dobrowolnie wspierać żywienie pracowników, np. oferując posiłki lub inne świadczenia żywieniowe na własnych zasadach.

REKLAMA

Czy pracownicy rozmawiają o swoich wynagrodzeniach? Kultura milczenia wokół pieniędzy

Co z tą jawnością? Czy polscy pracownicy rozmawiają pomiędzy sobą o wysokości własnych wynagrodzeń? Aż 90% Polaków chce jawności pensji w ogłoszeniach o pracę. Oto wyniki badania.

Milczenie nie zawsze jest złotem. Wiedza pracownika może wpłynąć na wynik postępowania wyjaśniającego

To nie jest kolejny tekst o sygnalistach, procedurach zgłoszeniowych ani ochronie prawnej. Chodzi w nim o pracowników, których wiedza pozwala zrozumieć, co naprawdę wydarzyło się w firmie. I o moment, w którym ujawnienie tej wiedzy może pomóc organizacji wrócić na właściwy tor.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA