REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dla tych niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł – są oficjalne wieści z ZUS

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
2026
Dla tych niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł – są oficjalne wieści z ZUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające wreszcie dla większej grupy osób z niepełnosprawnościami. Już nie 78, a od 70 punktów w skali potrzeby wsparcia – tyle wystarczy, by od nowego roku otrzymywać świadczenie wspierające. To największa zmiana od momentu wprowadzenia tego świadczenia i realna szansa na wsparcie dla dziesiątek tysięcy osób, które do tej pory były tuż poniżej progu. W artykule podpowiadamy też o co pytania WZON na komisji i na jakie aspekty zwrócić uwagę, aby otrzymać pozytywną decyzję.

rozwiń >

Świadczenie wspierające przysługuje bez względu na dochody (brak kryterium dochodowego), a także niezależnie od innych form wsparcia otrzymywanych przez osoby z niepełnosprawnościami. Dodatkowo, za osobę pobierającą świadczenie wspierające, jak i za jej opiekuna, który nie podejmuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, ze względu na potrzebę udzielenia wsparcia osobie pobierającej świadczenie wspierające, ZUS będzie opłacał składki na ubezpieczenie zdrowotne, od podstawy wysokości pobieranego świadczenia wspierającego. Ponadto, za opiekuna niepozostającego w zatrudnieniu, który wspólnie zamieszkuje i gospodaruje z osobą pobierającą świadczenie wspierające, ZUS będzie opłacał również składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z ubezpieczenia społecznego, przez okres sprawowania opieki.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kto ma prawo do świadczenia wspierającego 2026?

Prawo do świadczenia wspierającego w 2026 otrzymasz, jeśli:

  • masz skończone 18 lat,
  • jesteś obywatelką lub obywatelem Polski albo Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), a jeśli nie – przebywasz w Polsce i masz dostęp do rynku pracy,
  • mieszkasz w Polsce,
  • masz decyzję wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON), w której poziom potrzeby wsparcia został ustalony na poziomie punktów uprawniającym do świadczenia.

Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy samo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Osoba zainteresowana musi uzyskać specjalną decyzję wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON), która określi poziom potrzeby wsparcia w skali punktowej. Świadczenie przysługuje tym, którzy uzyskali od 70 do 100 punktów w tej skali.

Dla tych niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł – są oficjalne wieści z ZUS

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające przysługuje już od 70 punktów (wcześniej od 78). Oznacza to, że osoby z umiarkowaną niepełnosprawnością, które dotychczas dostawały 0 zł, wreszcie otrzymają realne pieniądze na życie.

REKLAMA

Dla niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł

Dla niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł

Shutterstock

Dla niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł. Ile można dostać od 2026 r.?

Wysokość świadczenia zależy wyłącznie od liczby punktów w skali potrzeby wsparcia i jest powiązana z rentą socjalną (obecnie 1969,33 zł po waloryzacji marcowej 2025, czekamy co będzie w marcu 2026). Poniższe kwoty obowiązują do końca lutego 2026:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 69 pkt 0 zł
  • 70–74 pkt → ok. 788 zł
  • 75–79 pkt → ok. 1 180 zł
  • 80–84 pkt → ok. 1 573 zł
  • 85–89 pkt → ok. 2 360 zł
  • 90–94 pkt → ok. 3 540 zł
  • 95–100 pkt → ok. 4 327 zł (czyli 220% renty socjalnej – maksymalna kwota)

Dla tych niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł – są oficjalne wieści z ZUS. Poziom potrzeby wsparcia to klucz do pieniędzy: na co WZON patrzy przy ocenie potrzeby wsparcia?

Dla tych niepełnosprawnych w 2026 nie 0 zł a co najmniej 788 zł – są oficjalne wieści z ZUS - to możliwe, ale kluczowy jest poziom potrzeby wsparcia. Poniżej podpowiadamy na co WZON patrzy przy ocenie potrzeby wsparcia.

Dla WZON ważny: wiek osoby z niepełnosprawnością

Starsze osoby mogą potrzebować więcej pomocy niż młodsze – nawet jeśli mają podobne problemy zdrowotne.

Dla WZON ważny: rodzaj niepełnosprawności

Liczy się, czy niepełnosprawność dotyczy ciała, umysłu, zmysłów (np. słuchu, wzroku) czy jest mieszana.

Dla WZON ważny zakres samodzielności

Samodzielność w codziennym życiu. Sprawdza się, czy osoba umie sama się ubrać, zjeść, zrobić zakupy, załatwić sprawy urzędowe, poruszać się po domu i poza nim. I czy potrzebuje przy tym pomocy.

Dla WZON ważna pomoc codzienna

Czy potrzebuje kogoś na stałe, na kilka godzin dziennie, czy tylko od czasu do czasu? Czy potrzebuje pomocy tylko fizycznej (np. przy ubieraniu), czy też przy podejmowaniu decyzji lub kontaktach z ludźmi?

Dla WZON ważna pomoc innych osób

Czy korzysta z pomocy innych osób. Czy ma opiekuna, asystenta osobistego albo czy pomaga jej rodzina.

Dla WZON ważne jest to czy używa się sprzętu wspomagającego

Np. wózka, protezy, aparatu słuchowego, specjalnego komputera. Czy bez tego sprzętu nie dawałaby sobie rady.

Dla WZON ważne są inne aspekty

Dla WZON ważne są też inne aspekty, np. dostęp do pomocy w miejscu zamieszkania i indywidualne potrzeby.

Jak złożyć wniosek w 2026?

Pisząc prosto: najpierw idziesz do wojewódzkiego zespołu (WZON) po decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia (minimum 70 pkt). Z tą decyzją składasz wniosek o świadczenie wspierające – wyłącznie elektronicznie: przez PUE ZUS, Emp@tia, bankowość elektroniczną. Nie ma już drogi papierowej.

Podsumowując, od 1 stycznia 2026 próg spada z 78 do 70 punktów. Osoby z 69 pkt i mniej nadal nie dostaną ani grosza (oficjalne stanowisko ZUS). Kwokta świadczenia rośnie automatycznie z waloryzacją renty socjalnej. Maksymalnie można dostać ponad 4,3 tys. zł miesięcznie. Wniosek tylko online – warto zrobić to jak najszybciej po otrzymaniu decyzji o punktach

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Przewlekły stres powoduje wypalenie zawodowe. Pracownicy narzekają na nadmiar obowiązków, presję czasu oraz odpowiedzialność zawodową

Przewlekły stres to codzienność wielu pracowników w Polsce, w skrajnych przypadkach może skutkować wypaleniem zawodowym. Wypalenie zawodowe wpływa na obniżone poczucie własnych osiągnięć oraz utrata wiary we własne umiejętności i sens wykonywanej pracy.

Nowe przepisy dot. wypłaty wynagrodzenia 2026: zmiany w Kodeksie pracy

W 2026 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące wypłaty wynagrodzenia. Zmiana w Kodeksie pracy odnosi się konkretnie do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy czyli tzw. ekwiwalentu urlopowego.

KRUS wypłaca emerytury i renty w gotówce do ręki, a listonosz kosztuje. Dlaczego lepiej wybrać przelew?

KRUS wypłaca emerytury i renty w gotówce do ręki aż jednej trzeciej uprawnionych, tymczasem listonosz kosztuje aż 30 mln zł co roku. KRUS przekonuje seniorów do założenia konta w banku i wypłacie emerytury i renty w formie przelewu. Dlaczego warto to zrobić?

11 lutego obchodzimy Światowy Dzień Chorego: prawie połowa pracujących Polaków deklaruje średni lub zły stan zdrowia

Dzień 11 lutego obchodzimy Światowy Dzień Chorego. Okazuje się, że prawie połowa pracujących Polaków deklaruje średni lub zły stan zdrowia. Z czego to wynika i co mogą zrobić z tym pracodawcy? Co ważne, ten dzień możemy też rozpatrywać z perspektywy religijnej - np. opieki nad chorymi. Dzień ten ustanowiony został w 1992 r. przez papieża Jana Pawła II.

REKLAMA

Rezerwacja wizyty w ZUS - załatwianie spraw w ZUS bez kolejki

ZUS przypomina komunikatem z 11 lutego 2026 o możliwości umówienia wizyty w ZUS za wcześniejszą rezerwacją, bez konieczności stania w kolejce w placówce. Opcja ta jest dostępna w większej ilości placówek od stycznia 2026 r.

Tłusty Czwartek: tylko 14% firm nie przyznaje pracownikom tego dnia żadnych benefitów

Okazuje się, że większość polskich firm świętuje Tłusty Czwartek. Zwykle pracodawca kupuje pączki dla pracowników. Zaledwie 14% z nich nie przyznaje pracownikom żadnych benefitów związanych z tym świętem.

Nowość w ZUS: można wstecznie opłacić składki za okres od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2025 r. [nie dotyczy każdego]

Nowość w ZUS: można wstecznie opłacić składki ubezpieczenia społecznego za okres od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2025 r. Co więcej zmiana prawa zapewnia prawo nie tylko do rent i emerytur, ale także do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Należy złożyć specjalny wniosek udostępniony przez ZUS. Trzeba jednak wiedzieć, że taka możliwość dotyczy ograniczonego grona osób, bo specyficznej grupy zawodowej.

ZUS otwiera drzwi dla marynarzy. Sprawdź, jak samodzielnie opłacać składki i zyskać prawo do świadczeń

Od tego roku obowiązują przepisy, dzięki którym osoby, które pracują na statkach morskich mogą samodzielnie opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Aby uzyskać prawo do świadczeń, marynarze powinni zgłosić się do ZUS. Z nowych regulacji może skorzystać blisko 18 tys. osób.

REKLAMA

Wyższa emerytura dla matek 4. dzieci w 2026 r. Ile wynosi po marcowej waloryzacji?

Emerytura dla matek 4. dzieci będzie wyższa od 1 marca 2026 r. Ile rodzicielskie świadczenie uzupełniające wynosi po marcowej waloryzacji? Znamy już wysokość wskaźnika waloryzacji emerytur i rent.

Ci pracownicy mają te 2 dodatkowe dni wolnego w 2026 r.: oficjalny komunikat z 9 lutego 2026 r.

Ci pracownicy mają te 2 dodatkowe dni wolnego w 2026 r., bo wydano właśnie oficjalny komunikat. Dokument jest z 9 lutego 2026 r. i został publicznie ogłoszony - kto zyska?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA