REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek dla bezrobotnych rodziców 2016

Zielona Linia
Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia
Joanna Kuzub
Zasiłek dla bezrobotnych rodziców 2016/fot.Fotolia
Zasiłek dla bezrobotnych rodziców 2016/fot.Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2016 r. bezrobotnym rodzicom będzie przysługiwać dodatkowa pomoc finansowa z tytułu rodzicielstwa. W przypadku urodzenia jednego dziecka, świadczenie będzie wypłacane przez 52 tygodnie, rodzice wieloraczków otrzymają wsparcie finansowe do 71 tygodni. W jakiej wysokości będzie wypłacane świadczenie?

5 sierpnia Prezydent RP podpisał Ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw, która od nowego roku zapewni wsparcie finansowe osobom, które przy obecnym systemie prawnym nie mogły liczyć na zasiłki z tytułu pojawienia się nowego członka rodziny. Ustawa wprowadza nowy rodzaj pomocy – świadczenie rodzicielskie.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Dla kogo świadczenie

Zgodnie z założeniami, świadczenie rodzicielskie będzie przyznawane osobom z tytułu urodzenia dziecka, które nie spełniają warunków do otrzymania zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego, np. ze względu na brak etatu. Wśród osób uprawnionych wymienieni są: rolnicy, studenci, osoby bezrobotne – bez względu na posiadany status w urzędzie pracy oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Świadczenie będą mogły otrzymać również osoby prowadzące działalność gospodarczą nieuprawnione do zasiłku macierzyńskiego.

Czas przysługiwania świadczenia uzależniony będzie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. W przypadku urodzenia jednego dziecka, świadczenie będzie wypłacane przez 52 tygodnie, rodzice wieloraczków otrzymają wsparcie finansowe do 71 tygodni. W każdym przypadku świadczenie będzie przysługiwało w wysokości 1000 zł netto miesięcznie.
Jak zapowiada Ministerstwo w celu objęcia wsparciem jak największej grupy osób i zapewnienia rodzicom jak największego wsparcia materialnego w pierwszym okresie życia dziecka wysokość świadczenia nie będzie uzależniona od kryterium dochodowego.

Redakcja poleca: Rodzina 500+ (PDF)

REKLAMA

Kiedy wsparcie nie przysługuje

Nie zawsze jednak bezrobotny rodzic będzie mógł skorzystać z finansowego wsparcia udzielanego przez państwo z tytułu urodzenia dziecka. Jeśli jedno z rodziców otrzyma zasiłek macierzyński lub uposażenie za okres określany przez Kodeks pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego świadczenie nie będzie przysługiwało. Zgodnie z przepisami niemożliwym jest pobieranie przez rodziców jednocześnie na to samo dziecko zasiłku macierzyńskiego i świadczenia rodzicielskiego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Do kogo z wnioskiem

Decyzję o przyznanie wsparcia będą podejmować gminne organy właściwe, realizujące Ustawę o świadczeniach rodzinnych: wójt, burmistrz lub prezydent miasta właściwy ze względu na miejsce zamieszkania. To oznacza, że wnioski mogą przyjmować: ośrodki pomocy społecznej, urzędy miast/gmin lub inne jednostki organizacyjne gmin powołanych do tego celu.

Polecamy: Nowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia

Pomimo tego, że przepisy dotyczące świadczenia będą obowiązywały dopiero od nowego roku, na wsparcie finansowe mogą liczyć również rodzice, którym dziecko urodziło się przed wejściem w życie przepisów. Rodzice dzieci urodzonych przed 1 stycznia, którzy nie pobierają zasiłku macierzyńskiego, od nowego roku również otrzymają świadczenie. Pomoc finansowa będzie wypłacana do ukończenia przez dziecko 1. roku życia.

Osoby uprawnione do zasiłku macierzyńskiego dzięki zmianom również zyskają – minimalna wysokość netto zasiłku nie będzie mogła być niższa niż wysokość świadczenia rodzicielskiego.

Dołącz do nas na Facebooku!

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
To koniec działu XI KP - likwidacja przepisów. Pracownicy, pracodawcy, działy kadr: 13 grudnia 2025 wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy. Czekano na nią kilkadziesiąt lat

Uchyla się dział jedenasty z Kodeksu pracy (sic!). Co za zmiana dla pracowników, pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców! Na taką zmianę czekano kilkadziesiąt lat. Naukowcy już dawno mówili, że trzeba to zrobić i stało się! Ale uwaga, z jednej strony likwidacja przepisów, a z drugiej strony już w dniu 13 grudnia 2025 r. wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy, a konkretnie dla ZPP.

NSA wydaje kolejny przełomowy wyrok w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób

W listopadowym wyroku NSA wydaje kolejne ważne interpretacje w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób. NSA potwierdził restrykcyjne podejście do świadczeń przyznawanych „w drodze wyjątku". Podkreślono, że wszystkie przesłanki muszą być spełnione łącznie – brak jednej (np. odpowiedniego okresu składkowego) wyklucza możliwość przyznania świadczenia. Wyrok pokazuje, że trudna sytuacja życiowa, choć istotna, nie wystarczy bez spełnienia wymogów formalnych. Jaka jest więc konsekwencja wyroku?

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów?

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów? Okazuje się, że organizacje cierpią dziś na paradoks „nadmiaru danych i braku wiedzy”, co w połączeniu ze spadkiem czasu skupienia uwagi do zaledwie 47 sekund paraliżuje proces decyzyjny. Rozwiązaniem niekoniecznie jest nowa technologia (w tym AI), lecz wykorzystanie w raportowaniu wiedzy o psychologii percepcji oraz data storytellingu. Współczesny raport musi być intuicyjny, by menedżer mógł go zrozumieć w niecałą minutę. Niniejszy artykuł wyjaśnia, jak diagnoza kontekstu, dobór wykresów i kolorów zmniejsza obciążenie poznawcze i poprawia jakość decyzji biznesowych.

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

REKLAMA

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

REKLAMA

Migracja pracownicza po polsku: Nie żądaj podwyżki, bo zastąpi Cię cudzoziemiec. Excel rośnie, państwo znika

W polskich fabrykach trwa cichy eksperyment: jeśli pracownicy chcą podwyżki, zawsze można ich zastąpić tańszymi pracownikami z Azji czy Afryki. W Excelu wszystko się zgadza. Problem w tym, że coraz mniej zgadza się w państwie, wspólnocie i relacjach społecznych.

Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski

Jak rozliczać benefity żywieniowe dla pracowników? Pora jednoznacznie rozstrzygnąć tę kwestię. Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA