REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

500 plus dla niesamodzielnych - jakie świadczenia wlicza się do limitu 2419,33 zł? [Katalog świadczeń]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
500 plus dla niesamodzielnych jakie świadczenia wlicza się do limitu
500 plus dla niesamodzielnych - jakie świadczenia wlicza się do limitu 2419,33 zł?
ZUS

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie 500 plus dla osoby niesamodzielnej wypłacane z ZUS od marca tego roku przysługuje większej liczbie osób. Przeciętnie przyznawane jest w kwocie 462 złotych, a maksymalnie można otrzymać 500 złotych. Od czego to zależy? Jakie świadczenia wlicza się do limitu 2419,33 zł? Oto katalog świadczeń.

500+ dla niesamodzielnych

Dodatek dla osób niesamodzielnych przyznawany jest od dnia 1 października 2019 roku. Jego kwota maksymalnie wynosi 500 złotych. Do końca lutego 2024 roku kryterium dochodowe wynosiło 2157,80 zł. Od 1 marca 2024 roku do końca lutego 2025 roku jest to kwota wyższa, a mianowicie 2419,33 zł. Obecnie maksymalną kwotę dodatku mogą otrzymać osoby, które pobierają świadczenia publiczne do kwoty 1919,33 zł. Przy przekroczeniu tej kwoty stosuje się zasadę złotówka za złotówkę. Oznacza to, że każda nadprogramowa złotówka pomniejsza dodatek dla niesamodzielnych o 1 zł. Natomiast przekroczenie kwoty 2419,33 zł pozbawia prawa do wypłaty dodatku.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Jeśli ze względu na podwyższenie limitu dana osoba ma prawo do świadczenia, powinna złożyć w tym celu wniosek. Osoby, które już wcześniej pobierały świadczenia nie mają takiego obowiązku. Zasadą jest, że świadczenie dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji przyznaje się na wniosek. Nie wypłaca się go z urzędu. Składa się go w instytucji wypłacającej emeryturę lub rentę. Należy przedstawić orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji albo zaświadczenie o stanie zdrowia na druku OL-9 wystawione od lekarza POZ (ważne 1 miesiąc) lub lekarza specjalisty (ważne 3 miesiące).

500+ dla niepełnosprawnych?

Rzeczniczka ZUS Iwona Kowalska-Matis zwraca uwagę na mylne używanie sformułowania 500+ dla niepełnosprawnych zamiast 500+ dla niesamodzielnych. O niesamodzielności nie świadczy orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, ale takie czynniki jak niemożność wykonywania pracy, potrzeba pomocy przy najprostszych czynnościach życiowych jak zakupy, higiena osobista, przygotowanie posiłku, leków czy nawet konieczność nakarmienia i napojenia, pomoc przy przemieszczaniu się. Zdaniem rzeczniczki osoba niezdolna do samodzielnej egzystencji powinna być całkowicie zależna od osób, które się nią opiekują.

Orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji nie należy mylić z orzeczeniem o niepełnosprawności i jej stopniu. Może być wydane tylko przez lekarzy orzeczników ZUS, a nie zespoły ds. orzekania o niepełnosprawności.

REKLAMA

Kto może otrzymać 500+ dla niesamodzielnych?

Aby uzyskać dodatek 500+ należy mieszkać w Polsce, być pełnoletnim, być osobą niesamodzielną i nie posiadać świadczeń ze środków publicznych albo posiadać je w kwocie nieprzekraczającej limitu 2 419,33 zł brutto. Świadczenia niewliczane do limitu:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Świadczenie wspierające,
  • Renta rodzinna,
  • Dodatek i zasiłek pielęgnacyjny,
  • Dodatek dla sieroty zupełnej,
  • Dodatek kombatancki,
  • Ryczałt energetyczny,
  • Zasiłek pogrzebowy,
  • Zasiłek socjalny.

Przykłady świadczeń branych pod uwagę do limitu:

  • Emerytura,
  • Renta,
  • Zagraniczne świadczenia emerytalno-rentowe.

Katalog świadczeń wliczanych do limitu 2419,33 zł

Wszystkie świadczenia, które uwzględnia się do limitu dochodu 2419,33 zł brutto zawiera katalog ESUN (katalog świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych uwzględnianych przy ustalaniu prawa i wysokości świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji):

 

500 plus dla niesamodzielnych

ZUS

 

500 plus dla niesamodzielnych

ZUS

 

500 plus dla niesamodzielnych

ZUS

 

500 plus dla niesamodzielnych

ZUS

 

500 plus dla niesamodzielnych

ZUS

 

500 plus dla niesamodzielnych

ZUS

 

500 plus dla niesamodzielnych

ZUS

 

500 plus dla niesamodzielnych

ZUS

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nie da się cały czas kwitnąć [Wywiad]

Rozmowa z dr Anną Kieszkowską-Grudny, pomysłodawczynią i współredaktorką książki „Formuła wygrywania”, o pułapce nieustannej efektywności i o tym, dlaczego autentyczność i samoświadomość stają się strategicznymi kompetencjami liderów

Pielęgnacyjne świadczenie: kiedy zrozumieją, że warunkiem przyznania świadczenia nie powinno być wyłącznie posiadanie przez współmałżonka OzN orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności? NSA wciąż milczy

W ostatnich latach polski system zabezpieczenia społecznego stoi przed wyzwaniami związanymi z ochroną praw osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Jednym z najbardziej istotnych i ważnych tematów jest świadczenie pielęgnacyjne – forma wsparcia finansowego dla tych, którzy rezygnują z pracy, aby opiekować się bliskimi wymagającymi stałej pomocy. Jednak rygorystyczne przepisy często stają na drodze do uzyskania tej pomocy, nawet gdy opieka jest sprawowana na co dzień. Przykładem jest sprawa, która trafiła przed Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). Szczegółowy zakres faktyczny i prawny sprawy poniżej.

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów. Czy już w listopadzie czeka nas niespodzianka? Trwają prace w ministerstwie

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów - stanie się faktem, bo jeszcze w październiku ruszyły prace w Ministerstwie. Zapadły kluczowe propozycje zmian w ustawie dotyczącej zasad ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego ogromnej grupy pracowników w Polsce.

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków. Rozporządzenie opublikowane 29 października 2025 r. w mocy od 7 listopada. Czas pokaże, czy nowe obostrzenia przyniosą oczekiwane efekty, czy też wymagać będą dalszych modyfikacji - ale już teraz jest pewne, że obywatele nie będą mieli tak łatwego dostępu do świadczeń jak kiedyś. Szczegóły poniżej.

REKLAMA

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce. Przewodnik po zmianach od 1 stycznia i 1 maja 2026 r.

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce już niebawem, ale okazuje się, że z tym zaliczaniem stażu pracy wcale nie jest tak kolorowo. Jest wiele wyłączeń czy "dublowania się okresów pracy". Przedstawiamy przewodnik po zmianach od 2026 r.

Transparentność zamiast tajemnicy. Jak dyrektywa płacowa "uzdrowi" rynek pracy

Wynagrodzenie przestaje być tematem tabu. Wraz z wejściem w życie unijnej dyrektywy o transparentności płac firmy staną przed obowiązkiem ujawniania stawek w ofertach pracy. Zdaniem Mirosława Białobrzewskiego, Prezesa Golden Serwis, to nie tylko rewolucja legislacyjna, ale przede wszystkim szansa na oczyszczenie rynku i przywrócenie zaufania w relacjach pracodawca–pracownik.

Seniorzy warto wiedzieć: Prezydent zdecyduje co do emerytur i rent w kontekście granic potrąceń [sprawa z 20 października 2025 r.]. Czy będzie większa ochrona dochodów osób starszych?

Nie od dzisiaj wiadomo, że potrącenia alimentacyjne z emerytur i rent stanowią jeden z najdelikatniejszych i najczęściej dyskutowanych aspektów polskiego systemu zabezpieczenia społecznego. Chodzi o mechanizm prawny, który pozwala na obciążanie świadczeń emerytalno-rentowych długami alimentacyjnymi, co ma służyć ochronie interesów wierzycieli (najczęściej byłych partnerów lub dzieci). Jednak w praktyce, rygorystyczne i nieelastyczne limity tych potrąceń mogą prowadzić do sytuacji, w których emeryci i renciści są pozbawiani środków niezbędnych do godnego życia, szczególnie w obliczu rosnących kosztów utrzymania, problemów zdrowotnych oraz starości. Sprawą zajmie się Prezydent RP wraz ze swoim biurem ekspertów i zdecyduje co do emerytur i rent w kontekście granic potrąceń.

Czy ZUS pracuje 10 listopada 2025 r.

10 listopada 2025 r. to poniedziałek przed Narodowym Świętem Niepodległości 11 listopada. Czy ZUS pracuje w tym dniu i można załatwiać sprawy? Oto informacja prosto z Zakładu.

REKLAMA

Rośnie liczba zwolnień lekarskich związanych ze zdrowiem psychicznym. Pracodawcy zapewniają psychologów online

Rośnie liczba zwolnień lekarskich związanych ze zdrowiem psychicznym. Okazuje się, że największą barierą przed skorzystaniem ze wsparcia z pomocy specjalisty są dla Polaków finanse. Pracodawcy zauważają problem i coraz częściej zapewniają pracownikom dostęp do psychologów online jako świadczenie pozapłacowe.

Ewenement: opiekunowie dzieci niepełnosprawnych mają większą ochronę w pracy: pracodawcy muszą zapewniać te usprawnienia [wyrok TSUE]

W przełomowym wyroku z 11 września 2025 roku, w sprawie Bervidi (C-38/24), Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) otworzył nowy rozdział w zakresie ochrony praw pracowniczych w Unii Europejskiej, w tym w Polsce. Sprawa włoska przyczyni się do poprawy sytuacji tysięcy, jak nie setek tysięcy pracowników będących opiekunami osób z niepełnosprawnościami. Orzeczenie dotyczy kwestii dotąd niedookreślonej: czy osobie, która opiekuje się dzieckiem z niepełnosprawnością, przysługuje ta sama ochrona przed dyskryminacją, jak osobom bezpośrednio dotkniętym niepełnosprawnością? Okazuje się, że tak, zatem ta rewolucyjna zmiana perspektywy może wpłynąć na kształt prawa pracy w całej Unii Europejskiej, a także w Polsce. Co zatem daje wyrok?

REKLAMA