REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenia rodzinne - nowe dokumenty

Eliza Lech

REKLAMA

Od 4 stycznia 2013 r. wprowadzone zostały nowe dokumenty potrzebne do uzyskania świadczeń rodzinnych. Najważniejsze zmiany polegają na wprowadzeniu nowych wzorów wniosków niezbędnych do ubiegania się o specjalny zasiłek opiekuńczy oraz „becikowe”.

Od 1 stycznia 2013 r. zmienione zostały zasady przyznawania świadczenia pielęgnacyjnego, jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka, tzw. becikowego oraz wprowadzone zostało nowe świadczenie – specjalny zasiłek opiekuńczy. W związku z tym również od 4 stycznia 2013 r. wprowadzone zostały nowe wzory:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  • wniosku o ustalenie prawa do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka oraz
  • wniosku o ustalenie prawa do nowego świadczenia opiekuńczego – specjalnego zasiłku opiekuńczego.

Osoby, które od 1 stycznia 2013 r. ubiegają się o tzw. becikowe i o specjalny zasiłek opiekuńczy, są zobowiązane do złożenia oświadczeń lub zaświadczeń (np. z zakładu pracy, urzędu skarbowego) dokumentujących ich dochody (art. 1 ustawy z 12 października 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych, art. 1 ustawy z 7 grudnia 2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw). O tym, jakie dokumenty dana osoba jest zobowiązana dołączyć do wniosku, decyduje jej indywidualna sytuacja rodzinna i dochodowa.

W przypadku jednak, gdy okoliczności sprawy mające wpływ na prawo do świadczeń (specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego oraz „becikowego”) wymagają potwierdzenia innym dokumentem niż wymienione w rozporządzeniu MPiPS z 3 stycznia 2013 r., podmiot realizujący świadczenia rodzinne może domagać się takiego innego dokumentu.

Zmiany w „becikowym”

Wprowadzony został sformalizowany wzór wniosku o jednorazową zapomogę z tytułu urodzenia się dziecka. A zatem osoby ubiegające się o jednorazową zapomogę na dzieci urodzone po 31 grudnia 2012 r. będą musiały złożyć wniosek o to świadczenie według wzoru określonego w załączniku nr 15 do rozporządzenia MPiPS z 3 stycznia 2013 r., a nie tak jak dotychczas na dowolnym wzorze wniosku.

REKLAMA

WAŻNE!

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osoby ubiegające się o „becikowe” na dzieci urodzone po 31 grudnia 2012 r. będą musiały złożyć wniosek o to świadczenie według nowego wzoru.

Od 1 stycznia 2013 r. osoby ubiegające się o „becikowe” (na dzieci urodzone po 31 grudnia 2012 r.) są zobowiązane do złożenia oświadczeń lub zaświadczeń dokumentujących ich dochody (w związku z wprowadzeniem kryterium dochodowego w wysokości 1922 zł netto na osobę w rodzinie). Wysokość dochodu na potrzeby ustalenia prawa do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka będzie ustalana na podstawie zasad określonych w ustawie o świadczeniach rodzinnych (analogicznie jak do zasiłku rodzinnego). A zatem będzie brany pod uwagę dochód z roku poprzedzającego okres zasiłkowy, na który osoba ubiega się o to świadczenie.


Dokumenty potwierdzające wysokość dochodu rodziny to:

  • zaświadczenie wydane przez naczelnika właściwego urzędu skarbowego lub oświadczenie o dochodzie podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, uzyskanym w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy,
  • oświadczenia członków rodziny o wysokości uzyskanego dochodu w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy, jeżeli członkowie rodziny rozliczają się na podstawie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne,
  • oświadczenia członków rodziny o wysokości uzyskanego w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy innego dochodu niepodlegającego opodatkowaniu (np. dochód z gospodarstwa rolnego, alimenty na rzecz dzieci, stypendia),
  • zaświadczenie lub oświadczenie o wysokości składek na ubezpieczenie zdrowotne,
  • oświadczenie lub zaświadczenie właściwego organu gminy o wielkości gospodarstwa rolnego wyrażonej w hektarach przeliczeniowych ogólnej powierzchni w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy albo nakaz płatniczy za ten rok,
  • przekazy lub przelewy pieniężne dokumentujące wysokość alimentów, jeżeli członkowie rodziny są zobowiązani wyrokiem sądu lub ugodą sądową do ich płacenia na rzecz osoby spoza rodziny,
  • dokument określający datę utraty dochodu oraz miesięczną wysokość utraconego dochodu,
  • dokument określający wysokość dochodu uzyskanego przez członka rodziny oraz liczbę miesięcy, w których dochód był osiągany – w przypadku uzyskania dochodu w roku kalendarzowym poprzedzającym okres zasiłkowy,
  • kopia odpisu wyroku sądu zasądzającego alimenty na rzecz osób w rodzinie lub kopia odpisu protokołu posiedzenia zawierającego treść ugody sądowej, przekazy lub przelewy pieniężne dokumentujące faktyczną wysokość otrzymanych alimentów, w przypadku uzyskania alimentów niższych niż zasądzone w wyroku lub ugodzie sądowej, oraz zaświadczenie komornika o całkowitej lub częściowej bezskuteczności egzekucji alimentów, a także o wysokości wyegzekwowanych alimentów.

Oprócz dokumentów stwierdzających wysokość dochodów członków rodziny, do wniosku o „becikowe” (tak jak dotychczas) należy dołączyć:

  • skrócony odpis aktu urodzenia dziecka oraz
  • zaświadczenie o pozostawaniu kobiety pod opieką medyczną od 10. tygodnia ciąży do porodu (wymóg ten nie dotyczy opiekuna prawnego dziecka, opiekuna faktycznego dziecka, tj. osoby, która faktycznie opiekuje się dzieckiem, jeżeli wystąpiła z wnioskiem do sądu rodzinnego o przysposobienie dziecka, a także osoby, która przysposobiła dziecko).

W przypadku osoby samotnie wychowującej dziecko do wniosku należy dołączyć odpis prawomocnego orzeczenia sądu orzekającego rozwód lub separację albo odpis zupełny lub skrócony aktu zgonu małżonka lub rodzica dziecka.

Zmiany w świadczeniu pielęgnacyjnym

Od 1 stycznia 2013 r. świadczenie pielęgnacyjne przysługuje osobom uprawnionym, jeżeli niepełnosprawność osoby wymagającej opieki powstała:

  • nie później niż do ukończenia 18. roku życia lub
  • w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej, jednak nie później niż do ukończenia 25. roku życia.

Od nowego roku osoby, które będą się ubiegać o świadczenie pielęgnacyjne na dziecko, którego niepełnosprawność powstała między 18. a 25. rokiem życia (w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej), będą zobowiązane udokumentować fakt, że niepełnosprawność dziecka powstała w trakcie nauki.

WAŻNE!

Osoby ubiegające się o świadczenie pielęgnacyjne na dziecko, którego niepełnosprawność powstała w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej, są zobowiązane udokumentować ten fakt.

Więcej na ten temat przeczytasz w płatnej części serwisu w artykule: Jakie nowe dokumenty muszą składać ubiegający się o świadczenia rodzinne

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Im starszy pracownik, tym mniej absencji chorobowych. Podsumowanie roku

Okazuje się, że im pracownik jest starszy, tym ma mniej absencji chorobowych. Podsumowanie roku 2025 wykazuje, iż co 10. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 3 tygodnie rocznie.

Nowość w 2026 r.: koniec z papierowymi umowami? Od dziś podpiszesz umowę o pracę przez telefon

Od dziś umowę o pracę, zlecenie czy kontrakt z nianią podpiszesz bez wychodzenia z domu. Ministerstwo właśnie uruchomiło przełomowy system do elektronicznego zawierania umów. Gotowe szablony, podpis przez mObywatel i automatyczne zgłoszenie do ZUS — wszystko w jednym miejscu. Sprawdź, jak działa i kto może korzystać - bo to prawdziwa nowość na 2026 rok.

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie. Dla działu HR to symboliczny czas w roku. Co w tym momencie jest najważniejsze?

Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań. Sprawdź, co wyjdzie

Niepewność bardzo często towarzyszy osobom wkraczającym na rynek pracy. Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań i sprawdź, jak znaleźć właściwy kierunek zawodowy i zrozumieć siebie.

REKLAMA

W 2026 r. Polacy chcą sobie dorobić [badanie WPD: Wskaźnik Pracy Dorywczej]

Rekordowo dużo Polaków zamierza podjąć pracę dorywczą na początku 2026 roku – to najnowsze wyniki badania Wskaźnik Pracy Dorywczej realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej. Ofert pracy tymczasowej także nie powinno zabraknąć – potrzebę zatrudnienia dodatkowych pracowników wskazuje blisko 70 proc. polskich przedsiębiorstw. Po decyzji Premiera w zakresie końca prac nad nowelizacją ustawy o PIP - ma to szczególne znaczenie, bo wydaje się, że szybkie umowy zlecenia, na dorobienie sobie - nie przestaną być mniej popularne w 2026 r. Nie będzie bowiem obawy, że inspektor pracy podczas kontroli ustali stosunek pracy (w miejsce umowy cywilnoprawnej, tzw. śmieciowej).

Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy? Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP

Zdaniem przedsiębiorców Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy, a Donald Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP. Czy skrócony tydzień pracy powinien funkcjonować tylko jako benefit pozapłacowy?

Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online z cyklu Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026, które odbędzie się 14 stycznia 2026 r. Start o godzinie 9:00

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej. Warto wiedzieć, że: głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.

REKLAMA

Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

PFRON w komunikacie z 5 stycznia 2026 r. pisze: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność?". Ujawniamy szczegóły!

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. To nie mogło się udać

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. Zaplanowano przewrót kopernikański i PIP jako „super-urząd” z kompetencjami momentami analogicznymi do sądu pracy. Zdaniem Hanny Mojsiuk to nie mogło się udać.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA