REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile trwa izolacja?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Redakcja
Ile trwa izolacja domowa covid? Zmiany luty 2022 - skrócenie
Ile trwa izolacja domowa covid? Zmiany luty 2022 - skrócenie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile trwa izolacja domowa covid w 2022 roku po pozytywnym wyniku testu? Co zmienia się w lutym? Izolacja a kwarantanna - jakie są różnice?

Ile trwa izolacja domowa w związku z covid?

Do 14 lutego 2022 roku izolacja domowa w związku z covid trwa 10 dni. Można ją odbywać w domu bądź w izolatorium. Wyjątek stanowi osoba poddana hospitalizacji. Jeśli osoba zakażona koronawirusem nie może odbywać kwarantanny w swoim miejscu zamieszkania, sanepid kieruje ją do wyznaczonego ośrodka. Lekarz zajmujący się pacjentem skierowanym na test po powzięciu informacji o pozytywnym wyniku powinien utrzymywać kontakt z zakażonym i w razie potrzeby może przedłużyć czas izolacji. Zasada jest, że lekarz dzwoni po 7 dniach izolacji i przeprowadza wywiad (jakie objawy, kiedy się pojawiły i kiedy ustąpiły).

REKLAMA

Od 15 lutego 2022 roku izolacja zostaje skrócona o 3 dni i będzie trwała 7 dni. Tym samym zostaje zrównana z aktualną długością kwarantanny.

Izolacja po pozytywnym wyniku testu na covid

Czas izolacji domowej liczy się od dnia uzyskania pozytywnego wyniku testu na covid, a nie od dnia wykonania testu na covid. Wynik testu pojawi się na Internetowym Koncie Pacjenta i można go w każdej chwili sprawdzić. W razie braku dostępu do IKP, podania informacji o wyniku testu można żądać w przychodni POZ lub u swojego lekarza.

Ile trwa izolacja dla zaszczepionych

Nie ma różnicy czy osoba z pozytywnym wynikiem testu na obecność wirusa SARS-CoV-2 była szczepiona czy nie. Każdy z pozytywnym wynikiem ma obowiązek odbycia izolacji.

Izolacja domowa - zmiany 2022

W 2022 roku dokonana pewnych zmian w długości izolacji. Osoby wykonujące zawody medyczne, żołnierze i funkcjonariusze od 2 lutego 2022 roku mają krótszą izolację:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 7 dni, licząc od dnia uzyskania pierwszego dodatniego wyniku testu w kierunku SARS-CoV-2, 
  • 5 dni, gdy wynik testu wykonany nie wcześniej niż w piątej dobie jest negatywny.

Wprowadzono więc możliwość skrócenia izolacji dla wybranych grup zawodowych.

Izolacja a kwarantanna

Izolacja to odosobnienie w związku z zakażeniem koronawirusem. Na izolacji przebywają więc osoby chore na covid. Natomiast kwarantanna to odosobnienie osoby, która miała kontakt z osobą zakażoną i nie jest zaszczepiona albo przekroczyła granicę i nie jest zaszczepiona (gdy przepisy tego wymagają). Obie formy mają na celu zapobieganie rozprzestrzeniania się koronawirusa. Do 10 lutego 2022 r. kwarantanna w zależności od sytuacji mogła mieć różne długości:

  • 5 dni dla osób udzielających świadczenia chorym na COVID-19, np. lekarze, pielęgniarki), żołnierzy i funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej lub Służby Ochrony Państwa – nowe zasady obowiązujące od 2 lutego 2022 roku,
  • 7 dni w przypadku kontaktu z osobą zakażoną lub wystawienia skierowania na test,
  • 10 dni w przypadku powrotu z państw członkowskich Unii Europejskiej, ze strefy Schengen,​​​​​​
  • 14 dni w przypadku powrotu spoza Unii Europejskiej, spoza strefy Schengen.

Od 11 lutego 2022 r. znosi się kwarantannę graniczną czyli 10 lub 14 dni po przyjeździe do Polski. Co więcej, od 15 lutego 2022 r. znosi się kwarantannę dla osób po kontakcie z osobą zakażoną. Nowe zmiany skracają kwarantannę domowników osoby przebywającej na izolacji do czasu równego izolacji zakażonej osoby bliskiej.

Izolacja a zwolnienie lekarskie

Izolacja jest traktowana na równi ze zwolnieniem lekarskim. Osobie ubezpieczonej przysługuje więc za czas izolacji zasiłek chorobowy z ZUS lub KRUS. Nie ma dodatkowego obowiązku występowania o zwolnienie lekarskie.

Automatycznie generowana po pozytywnym wyniku testu informacja o izolacji w systemie informatycznym Centrum e-Zdrowia (system EWP) stanowi podstawę do wypłaty świadczenia chorobowego. ZUS dane z tego systemu podaje także na PUE ZUS.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Microlearning dla pracowników: przyszłość efektywnych szkoleń i nauki czy krótkotrwała moda?

Microlearning przestaje być ciekawostką w edukacji, a staje się realną pomocą w rozwoju pracowników – szczególnie tam, gdzie liczy się czas, efektywność i elastyczność operacyjna. Według danych International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology (IJARSCT) aż 85% pracowników uznaje krótkie formy nauki za bardziej angażujące, a 75% deklaruje lepsze zapamiętywanie przekazywanych w ten sposób informacji.

NIK: orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego?

NIK: Orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego? Jak pokazuje kontrola przeprowadzona przez Delegaturę Najwyższej Izby Kontroli w jednym z dużych miast w Polsce - system jest pełen luk, niedociągnięć i proceduralnych pułapek, które zamiast wspierać, często zniechęcają i utrudniają życie najbardziej potrzebującym. Systemy działania komisji orzeczniczych są wręcz momentami niezgodne z prawem i niesprawiedliwe.

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS. Należy się każdemu seniorowi, nawet temu, który nie pobiera żadnego świadczenia z ZUS. Taka osoba musi jednak złożyć wniosek. Ile lat trzeba ukończyć, aby móc je otrzymać?

Rekordowy dług w ZUS wynosi prawie 819 mln złotych. Pogarsza się sytuacja finansowa płatników

Rekordowy dług w ZUS w 2025 roku wynosi prawie 819 mln złotych. Dlaczego zadłużenie w ZUS jest tak wysokie? Zdaniem ekspertów dane wskazują m.in. na pogarszającą się sytuację finansową płatników.

REKLAMA

Jedni z milionami, drudzy z groszami. Rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych [DANE]

Na koniec czerwca 2025 roku 625 755 aktywnych płatników miało zadłużenie powyżej 0,01 zł względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To o 0,6% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie kwota zadłużenia na wszystkie fundusze na aktywnych kontach płatników wyniosła 21,069 mld zł. To o 7,6% więcej niż rok wcześniej. Tak więc: jedni z milionami, drudzy z groszami. Okazuje się, że rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych.

Od 1 września 2025 r. spada wynagrodzenie pracowników młodocianych. Znamy nowe stawki

Od września 2025 r. zmienią się minimalne stawki dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Obniżka wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w II kwartale 2025 r. Sprawdź, ile wyniesie płaca w poszczególnych latach nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

MRPiPS wyjaśnia nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców [Odpowiedź na pytania Rzecznika MŚP]

W lipcu 2025 r. Rzecznik MŚP skierowała do ministerstwa szereg pytań i wątpliwości dotyczących nowych przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Oto obszerne wyjaśnienia MRPiPS.

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.

REKLAMA

Nowe przepisy dotyczące benefitów pozapłacowych od 2026 r. Jawność wynagrodzeń je obejmie

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wchodzą w życie z początkiem 2026 roku, obejmują również benefity pozapłacowe. Co to w praktyce oznacza?

Od czerwca 2025 r. miały być ułatwienia dla pracowników na rynku pracy a jest chaos

W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Wprowadzone zmiany miały zrewolucjonizować procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcom. W teorii nowe regulacje miały uprościć i przyspieszyć procesy. W praktyce – wiele firm, urzędów i cudzoziemców wpadło w wir organizacyjnego chaosu.

REKLAMA