REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców - składka zdrowotna 2026 musi być rozliczona do 20 maja

Marzena Sarniewicz
Marzena Sarniewicz
Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026
Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na ważne zmiany w rozliczeniach z ZUS. Od maja 2026 obowiązują nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA, a część osób będzie musiała dodatkowo złożyć specjalne oświadczenie dotyczące składki zdrowotnej. ZUS ostrzega też, że dokumenty wysłane na starych drukach będą wymagały korekty. Roczna składka zdrowotna za 2025 rok, na nowych wzorach formularzy ZUS, musi być rozliczona najpóźniej do 20 maja 2026 roku.

Od 1 maja 2026 obowiązują nowe formularze ZUS DRA i RCA

ZUS przypomina, że od 1 maja 2026 weszły w życie nowe wzory formularzy ZUS DRA oraz ZUS RCA. Nowe dokumenty mają zastosowanie już przy rozliczeniach składek za kwiecień 2026. Zatem, przedsiębiorcy powinni rozliczyć roczną składkę zdrowotną za 2025 rok, już na nowych wzorach formularzach ZUS, które przedsiębiorcy muszą przekazać najpóźniej do 20 maja 2026 roku.

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany wynikają z obowiązujących przepisów oraz nowego rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 kwietnia 2026 r., dotyczącego wzorów dokumentów rozliczeniowych. ZUS udostępnił 24 kwietnia 2026 nową metrykę 324 w programie Płatnik, która pozwala przygotowywać deklaracje na nowych formularzach.

Przedsiębiorcy mogli wysyłać nowe dokumenty jeszcze przed 1 maja, jednak takie rozliczenia były przetwarzane dopiero od dnia oficjalnego wejścia zmian w życie, tj. 1 maja 2026.

Polecamy: KODEKS PRACY 2026

REKLAMA

ZUS ostrzega. Stare formularze będą wymagały korekty

Choć nowe formularze są już dostępne w systemy ZUS, część przedsiębiorców może przez pomyłkę wysłać deklarację na starszych drukach, np. korzystając z wcześniejszych wersji programu Płatnik lub nieaktualnych systemów księgowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

ZUS podkreśla, że osoby, które rozliczą składki za kwiecień 2026 na starych formularzach, będą musiały później składać korekty dokumentów. Dlatego przedsiębiorcy powinni od razu korzystać z nowych wersji formularzy obowiązujących od maja 2026. Dotyczy to zarówno deklaracji ZUS DRA, jak i ZUS RCA.

Co zmieniło się w formularzach ZUS?

Najważniejsza zmiana dotyczy nowego pola związanego z rocznym rozliczeniem składki zdrowotnej. W nowych formularzach dodano specjalne oświadczenie dotyczące uwzględniania przychodów i kosztów związanych ze sprzedażą składników majątku, tj. środki trwałe czy wartości niematerialne i prawne.

Nowe pole znajduje się:

  • w formularzu ZUS DRA – w bloku XII, pole 06,
  • w formularzu ZUS RCA – w bloku III.F, pole 15.

ZUS DRA - PDF do pobrania

ZUS RCA - PDF do pobrania

Kogo dotyczą nowe zasady przy składce zdrowotnej?

Zmiany dotyczą przedsiębiorców rozliczających się:

  • według skali podatkowej,
  • podatkiem liniowym,
  • ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Od 1 stycznia 2025 przy ustalaniu podstawy składki zdrowotnej co do zasady nie uwzględnia się przychodów i kosztów związanych ze sprzedażą składników majątku firmy, w tym środków trwałych i wartości niematerialnych oraz prawnych.

Jednocześnie przedsiębiorcy rozliczający się według skali podatkowej lub podatkiem liniowym mogą zdecydować, że takie przychody i koszty będą jednak uwzględniane przy rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej za 2025 rok.

Niektórzy przedsiębiorcy muszą złożyć dodatkowe oświadczenie

Jeżeli przedsiębiorca zdecyduje się uwzględnić przychody i koszty związane ze sprzedażą składników majątku przy rocznym rozliczeniu składki zdrowotnej, musi złożyć odpowiednie oświadczenie.

Odbywa się to poprzez zaznaczenie nowego pola:

  • w ZUS DRA – blok XII, pole 06,
  • w ZUS RCA – blok III.F, pole 15.

Oznacza to, że część przedsiębiorców będzie musiała dokładnie sprawdzić sposób przygotowania rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 rok, aby uniknąć późniejszych korekt i problemów z dokumentami.

Podstawa prawna:

  • Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 kwietnia 2026 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.
  • Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461, z późn. zm.).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników (prawie 8,5 tys. osób). To szokujące. ZUS stawia na dobrostan pracowników we współpracy z CIOP-PIB

Prezes ZUS Liwiusz Laska podaje, że każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników czyli prawie 8,5 tys. osób. To szokujące dane. ZUS stawia więc na dobrostan pracowników i podejmuje się współpracy z CIOP-PIB. Dla pracowników ZUS zostały już przygotowane dwa webinary pt. „Kompas dobrostanu w pracy”.

Ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej w 2027 r.? Auto służbowe, karta paliwowa i premia uznaniowa

Czy ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej, który pracodawcy będą tworzyć od 2027 roku? Co z autami służbowymi używanymi do celów prywatnych, kartami paliwowymi bez limitu i premią uznaniową?

Rozliczanie podróży służbowych 2026 - najważniejsze zasady w okresie letnim [stawki, choroba, wydatki]

Rozliczenie delegacji w sezonie letnim jest częstym obowiązkiem kadrowców i księgowych, dlatego warto przypomnieć główne zasady rozliczania delegacji. Rozliczenie takie wymaga przede wszystkim wyraźnego oddzielenia czasu przeznaczonego na obowiązki służbowe od prywatnego wypoczynku. Warto również pamiętać o obowiązujących stawkach diet i zasadach zwrotu kosztów.

Lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS stwierdziły całkowitą niezdolność do pracy. Kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną? Ile wynosi w 2026 r.?

Lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS stwierdziły całkowitą niezdolność do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu. Kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną? Ile wynosi w 2026 r.?

REKLAMA

Praca w marketingu 2026: kogo szukają pracodawcy? W 2026 r. najwyższa liczba ofert pracy w historii i w końcu zarobki rosną

Praca w marketingu w 2026 r. i latach poprzednich: kogo szukają pracodawcy? Firmy coraz częściej poszukują specjalistów z obszaru performance marketingu, marketing automation, analityki czy zarządzania projektami marketingowymi. W 2026 r. przewiduje się najwyższą liczbę ofert pracy w historii. W końcu rosną zarobki i zmniejsza się konkurencyjność na rynku pracy.

Zwolnienie z PIT dla marynarzy i trudna sytuacja polskich armatorów

Zwolnienie z PIT dla marynarzy - prezydent podpisał ustawę zwalniającą z PIT dla marynarzy i zapewniającą przedsiębiorcom żeglugowym możliwość wyboru opodatkowania podatkiem tonażowym zamiast dochodowym od osób prawnych.

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją. Dodatkowo mężatki pracują zawodowo częściej niż kobiety niepozostające w związkach. Badanie pokazuje, że kobiety mają niższe oczekiwania finansowe od mężczyzn i to może być jedna z przyczyn luki płacowej.

Firmy czekają z rekrutacją do września. To błąd, który kosztuje najwięcej w IV kwartale

Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy - o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej, wynika z danych GUS. To liczba, która przeczy powszechnemu przekonaniu, że sierpień to martwy sezon dla rekrutacji. Tymczasem firmy, które czekają z zatrudnieniem do września, często płacą za to wyższą presją płacową i dłuższym czasem obsadzania stanowisk.

REKLAMA

Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA