REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Postojowe - listopad 2020 r.

Postojowe - listopad 2020 r.
Postojowe - listopad 2020 r.

REKLAMA

REKLAMA

Postojowe to świadczenie wypłacane przez ZUS w ramach tarczy antykryzysowej. Za listopad 2020 r. o postojowe mogą ubiegać się takie branże jak: gastronomia, fitness czy hotelarstwo. Są to branże, które najbardziej ucierpiały z powodu restrykcji nałożonych w wyniku nasilenia się II fali epidemii koronawirusa. Dla kogo jest świadczenie postojowe, a dla kogo dodatkowe świadczenie postojowe? Jaki musi być spadek przychodów? Ile wynosi postojowe? Ile razy można je pobrać? Czy postojowe to przychód?

Co to jest postojowe?

Postojowe to świadczenie przewidziane w ustawie covidowej (Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych). Zostało ustanowione w związku z wybuchem epidemii koronawirusa w marcu 2020 r. Zgodnie z art. 15zq  ust. 1 Postojowe mogą otrzymać dwie grupy podmiotów:

REKLAMA

Autopromocja
  • osoby prowadzące pozarolnicza działalność gospodarczą,
  • osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa agencyjna, umowa o dzieło, zlecenie, inna umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące umowy o dzieło lub zlecenia).

Nie ma więc postojowego dla pracowników zatrudnionych na podstawie np. umowy o pracę. W ich przypadku można stosować tzw. wynagrodzenie przestojowe (więcej na ten temat: Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik za czas przestoju?).

Postojowe a zwolnienie ZUS

Czy uprawnieni do postojowego i zwolnienia z opłacania składek ZUS mogą skorzystać w tym samym miesiącu z dwóch form wsparcia? Tak, dotyczy to oczywiście tylko tych branż, które zostały ujęte w nowych przepisach antykryzysowych.

Dla kogo?

WAŻNE: Tarcza 6.0 przewiduje 3 rodzaje postojowego: 

1. Dodatkowe postojowe dla samozatrudnionych - jaki druk?

Dalszy ciąg materiału pod wideo

2. Jednorazowe dodatkowe świadczenie postojowe - warunki, druk

3. Jednorazowe dodatkowe postojowe - umowa zlecenie

Samozatrudnieni, którzy mogą ubiegać się o postojowe za listopad, muszą posiadać określone kody PKD (dotyczące rodzaju przeważającej działalności): 49.39.Z, 55.10.Z, 77.39.Z, 79.11.A, 79.12.Z, 90.01.Z, 90.02.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z.

Chodzi o następujące branże:

  • gastronomiczna,
  • kulturalno-rozrywkowa (estradowa, targowa, fotograficzna, filmowa, muzealna),
  • fitness, siłownie, sport, rekreacja,
  • sprzedaż detaliczna (targowiska, bazary),
  • turystyczna (organizatorzy turystyki, hotele i podobne obiekty zakwaterowania, przewodnicy górscy, rezerwacja biletów),
  • edukacyjna.

To samo dotyczy osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych – muszą świadczyć pracę na rzecz podmiotu charakteryzującego się wskazanymi kodami PKD.

Warunki uzyskania postojowego

Aby móc skorzystać z dodatkowego wsparcia w formie postojowego, w ustawie nowelizującej ustawę covidową dodano art. 15zs2:

Osobie, o której mowa w art. 15zq ust. 1 pkt 1, prowadzącej na dzień 30 września 2020 r. pozarolniczą działalność gospodarczą oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodem 47.71.Z, 47.81.Z, 47.82.Z, 47.89.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 59.14.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 79.90.C, 82.30.Z, 85.51.Z, 85.52.Z, 85.53.Z, 85.59.A, 85.59.B, 86.10.Z w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych, lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej, 86.90.A, 86.90.D, 90.04.Z, 91.02.Z, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 96.04.Z, która skorzystała ze świadczenia postojowego w trybie art. 15zs lub art. 15zua, przysługuje prawo do jednorazowego dodatkowego świadczenia postojowego, jeżeli przychód z tej działalności uzyskany w październiku albo listopadzie 2020 r. był niższy co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego odpowiednio w październiku albo listopadzie 2019 r.

Można więc wyróżnić 3 warunki do uzyskania świadczenia postojowego za listopad po raz pierwszy:

  • prowadzenie działalności w dniu 30 września 2020 r.,
  • prowadzenie działalności z określonymi kodami PKD,
  • przychód uzyskany w październiku albo listopadzie 2020 r. niższy co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego odpowiednio w październiku albo listopadzie 2019 r.

Warunki do uzyskania dodatkowego postojowego

Jeśli przedsiębiorca z PKD 49.39.Z, 55.10.Z, 77.39.Z, 79.11.A, 79.12.Z, 90.01.Z, 90.02.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z otrzymał już postojowe, może ubiegać się o dodatkowe świadczenie postojowe, gdy przychód z tej działalności uzyskany w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku był niższy co najmniej o 75% w stosunku do przychodu uzyskanego w tym samym miesiącu kalendarzowym w 2019 r.

Warunkami do uzyskania dodatkowego świadczenia postojowego za listopad są:

  • otrzymanie już świadczenia postojowego,
  • prowadzenie działalności z określonymi kodami PKD,
  • przychód uzyskany w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku niższy co najmniej o 75% w stosunku do przychodu uzyskanego w tym samym miesiącu kalendarzowym w 2019 r.

Ile wynosi?

Świadczenie postojowe wynosi 80% minimalnego wynagrodzenia, które obowiązuje w 2020 roku. Minimalna płaca to 2600 zł brutto, a więc postojowe opiewa na kwotę 2 080,00 zł brutto. Jednak gdy suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o postojowe wynosi mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2020 r. (czyli mniej niż 1300 zł) świadczenie przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tytułu wykonywania tych umów cywilnoprawnych.

Dla osób rozliczających się w formie karty podatkowej postojowe wynosi 50% minimalnego wynagrodzenia

Jeśli jedna osoba ma prawo do postojowego z kilku tytułów – np. prowadzi działalność gospodarczą i dodatkowo ma podpisaną umowę cywilnoprawną), może otrzymać tylko jedno świadczenie postojowe.

Ile razy?

O postojowe dla branż wymienionych powyżej może starać się jednorazowo – za miesiąc listopad 2020 r. Nowelizacja ustawy covidowej przewiduje możliwość przedłużenia postojowego na kolejne miesiące. Takie przedłużenie może nastąpić w formie rozporządzenia. Może tego wymagać sytuacja epidemiczna w kraju. Warunkiem dopuszczalności takiego wydłużenia świadczenia jest pozwalający na to stan finansów publicznych.

Jak i gdzie złożyć wniosek?

Wniosek o postojowe składa się wyłącznie na PUE ZUS. Dodatkowo należy dołączyć oświadczenie o rodzaju przeważającej działalności (PKD) oraz oświadczenie o spadku przychodów.

Składając wniosek o kontynuację dodatkowego postojowego (RSP-DD), należy zaznaczyć, że występuje się o kontynuację wypłaty świadczenia. Dodatkowo składa się oświadczenie o tym, ze sytuacja materialna opisana w poprzednim wniosku nie uległa poprawie.

Sprawdź, jak krok po kroku złożyć wniosek o dodatkowe świadczenie postojowe (instrukcja ZUS): Jak złożyć wniosek o dodatkowe świadczenie postojowe?

Do kiedy?

Wnioski o postojowe przedsiębiorców, którzy na wiosnę nie korzystali z pomocy, a jesienią odczuli pogorszenie sytuacji gospodarczej, można składać do 30 czerwca 2021 r.

Na stronie ZUS widnieje informacja o tym, że wniosek  o dodatkowe świadczenie postojowe (RSP-DD) można złożyć najpóźniej w ciągu 3 miesięcy od miesiąca, w którym zostanie zniesiony stan epidemii.

Postojowe dla branży turystycznej

Tarcza branżowa przewiduje szczególne rozwiązania dla branży turystycznej, która jest w sposób szczególny poszkodowana w wyniku narzuconych restrykcji mających na celu walkę z epidemią COVID-19. Jedną z form pomocy dla organizatorów turystyki oraz gestorów obiektów hotelarskich jest wypłata świadczenia postojowego – maksymalnie 3 razy. Warunkiem uzyskania wsparcia jest spadek przychodu uzyskanego w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku o co najmniej o 75% w stosunku do przychodu uzyskanego w tym samym miesiącu kalendarzowym w 2019 r.

Natomiast jednorazowe postojowe przysługuje dla:

  • PKD 79.90.C (pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji, gdzie indziej niesklasyfikowanej), to działalność m.in. agentów IATA zajmujących się sprzedażą biletów lotniczych;
  • PKD 93.19.Z (pozostała działalność związana ze sportem), to m.in. działalność przewodników górskich.

Czy postojowe to przychód?

Świadczenie postojowe jest przychodem zwolnionym z opodatkowania i nie uwzględnia się tego świadczenia w zeznaniu rocznym. Zwolnione jest również z oskładkowania. Inaczej przedstawia się sytuacja dodatkowego świadczenia postojowego, które już ulega opodatkowaniu podatkiem dochodowym.

Czy postojowe to pomoc publiczna?

Zarówno postojowe jak i dodatkowe postojowe to pomoc publiczna. ZUS może więc poprosić osobę ubiegającą się o świadczenie o informacje na temat jej sytuacji ekonomicznej i otrzymanej już pomocy publicznej związanej z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem epidemii COVID-19. Jest to niezbędne do oceny dopuszczalności pomocy publicznej.

Kiedy wypłata?

Wypłata postojowego następuje na numer rachunku bankowego wskazany we wniosku. Co do terminu wypłaty, określa się go następująco: "niezwłocznie po wyjaśnieniu ostatniej okoliczności niezbędnej do jego przyznania". 

ZUS prześle na konto na PUE ZUS lub pocztą informację o wartości udzielonej pomocy publicznej. Kolejne wypłaty postojowego powinny być wypłacane nie wcześniej niż w miesiącu następującym bezpośrednio po miesiącu wypłaty poprzedniego postojowego.

W związku z dodatkowymi nowymi zadaniami ZUS związanymi z epidemią koronawirusa ubezpieczeni skarżą się na opóźnienia w wypłacie wsparcia z ZUS. Skargi docierają także do Rzecznika Praw Obywatelskich, który zwraca ZUS na to uwagę.

Ustawa wprowadzająca postojowe za listopad została opublikowana w Dzienniku Ustaw 15. grudnia 2020 r. Została uchwalona przez Sejm 19 listopada 2020 r. Natomiast 20 listopada ustawę przekazano Prezydentowi i Marszałkowi Senatu. ZUS czekał na nowe przepisy, które mają obowiązywać z mocą wsteczną dla branży fitness i gastronomii od początku listopada, a dla pozostałych branż od 7-8 listopada.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1842)

Ustawa z dnia 19 listopada 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (druk 704)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pierwsze trzynaste emerytury ZUS wypłaci 1 kwietnia. Jaka będzie wysokość dodatkowej emerytury?

1 kwietnia pierwsze trzynastki wpłyną na konta emerytów i rencistów. Nie każdy dostanie dodatkową trzynastą emeryturę w takiej samej kwocie. Kwota, która wpłynie na konta seniorów jest uzależniona od tego jak wysoka jest ich comiesięczna wypłata z ZUS, ponieważ trzynastka będzie opodatkowana i oskładkowana.

BHP: Komu przysługuje obuwie ochronne?

Obuwie ochronne BHP – kto powinien je stosować i dlaczego jest niezbędne? Odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy. W wielu branżach stanowi podstawowy środek ochrony indywidualnej, zabezpieczając pracowników przed poważnymi urazami. Dobrze dobrane buty nie tylko chronią stopy przed uderzeniami, przecięciami czy przebiciami, ale także zapewniają stabilność, wygodę i odporność na czynniki środowiskowe. W jakich zawodach obuwie ochronne jest konieczne i jakie zagrożenia może ograniczyć?

Czy dodatek motywacyjny będzie dla wszystkich pracowników? Obecne rozwiązania są krzywdzące

Związek Miast Polskich przyjął stanowisko w sprawie dofinansowania wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej. Zdaniem samorządowców włączenie wszystkich pracowników realizujących zadania z zakresu szeroko rozumianej pomocy społecznej do programu dodatku motywacyjnego przełoży się na jakość świadczonych usług.

Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS w 2025 r. Ile wynoszą i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

REKLAMA

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

REKLAMA

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

REKLAMA