REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile można dorobić do renty i emerytury?

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Ile można dorobić do renty i emerytury w 2022 roku? ZUS podał nowe limity dorabiania dla rencisty i emeryta od grudnia 2021 r. do lutego 2022 r.
Ile można dorobić do renty i emerytury w 2022 roku? ZUS podał nowe limity dorabiania dla rencisty i emeryta od grudnia 2021 r. do lutego 2022 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile można dorobić do renty i emerytury w 2022 roku? Jakie są limity dorabiania dla rencistów i emerytów? Ile można dorobić do renty rodzinnej i socjalnej?
rozwiń >

Ile można dorobić do renty i emerytury w 2022 roku?

Przez najbliższe 3 miesiące, licząc od grudnia 2021 r. będą obowiązywały nowe limity dorabiania dla emerytów i rencistów. Dnia 19 listopada 2021 r. pojawiły się komunikaty Prezesa ZUS ustalające kwoty, do których emeryci i renciści mogą dorabiać bez żadnych konsekwencji. Należy podkreślić, że limity te dotyczą tylko wcześniejszych emerytów. Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, nie muszą ograniczać się przy dorabianiu żadnymi limitami.

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z Komunikatem Prezesa ZUS z dnia 19 listopada 2021 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2021 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent na podstawie art. 104 ust. 10 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 291, 353 i 794) ogłasza się, że od dnia 1 grudnia 2021 r. kwota przychodu odpowiadająca:

  1. 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2021 r. wynosi 3960,20 zł;
  2. 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2021 r. wynosi 7354,50 zł.

Na początku 2022 roku (do 28 lutego) do wcześniejszej emerytury można dorobić 3960,20 zł bez konieczności obniżania świadczenia z ZUS.

Ile może dorobić emeryt i rencista od marca do maja 2022 roku?

Od 1 marca do 31 maja 2022 roku emeryt i rencista może dorobić 4196,60 zł. Natomiast drugi limit wynosi 7793,70 zł. Bez ograniczeń można dorabiać więc do kwoty 4196,60 zł. Po przekroczeniu tej kwoty dochodzi do odpowiednich pomniejszeń świadczeń wypłacanych przez ZUS (emerytura/renta), np. przekroczenie kwoty o 100 zł powoduje pomniejszenie emerytury lub renty o 100 zł. Tymczasem przekroczenie drugiego limitu skutkuje zawieszeniem emerytury lub renty.

REKLAMA

Zmniejszenie renty lub emerytury 2022

Od 1 grudnia 2021 r. do 28 lutego 2022 r. wcześniejsi emeryci i renciści mogą dorabiać do kwoty 3960,20 zł. Tymczasem od września do listopada 2021 r. była to kwota - 3853,20 zł. Najwięcej emeryci i renciści mogli dorabiać bez negatywnych konsekwencji od czerwca do sierpnia 2021 r. Limit ten wynosił - 3977,10 zł. Jednak od września kwoty te uległy obniżce. Natomiast od grudnia 2021 r. można zaobserwować już podwyżkę o 107,00 zł ostatnio obowiązującego limitu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przekroczenie kwoty 3960,20 zł od grudnia 2021 r. do lutego 2022 r. powoduje odpowiednie zmniejszenie pobieranego z ZUS świadczenia. Oznacza to, że np. dodatkowy zarobek w wysokości 4060,20 zł spowoduje pomniejszenie emerytury o 100,00 zł. Jest to kwota przekroczenia ustalonego limitu. Przy odpowiednim pomniejszaniu świadczenia ZUS musi pilnować tzw. kwoty maksymalnego zmniejszenia. Ustala się ją raz w roku z dniem 1 marca. Od 1 marca 2021 r. do 28 lutego 2022 r. kwoty te wynoszą odpowiednio:

  1. dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy - 646,67 zł,
  2. dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy - 485,04 zł,
  3. dla renty rodzinnej przysługującej jednej osobie - 549,71 zł.

Czym jest kwota maksymalnego pomniejszenia? Dla przykładu, przekroczenie limitu 3960,20 zł w przypadku wcześniejszej emerytury o kwotę 700,00 zł spowoduje obniżenie świadczenia przez ZUS o równo 646,67 zł. Jest to bowiem najwyższa dopuszczalna kwota, o jaką można pomniejszyć wcześniejszą emeryturę.

Od 1 marca do 31 maja 2022 roku pierwszy limit dorabiania wynosi 4196,60 zł.

Zawieszenie renty i emerytury 2022

Drugi limit podany w komunikacie Prezesa ZUS, 7354,50 zł, wiąże się z ewentualnym zawieszeniem świadczenia wypłacanego z ZUS. Przekroczenie wskazanej kwoty od 1 grudnia 2021 r. do 28 lutego 2022 r. oznacza zawieszenie wypłacania renty lub wcześniejszej emerytury przez Zakład. Od 1 marca do 31 maja 2022 r. drugi limit wynosi 7793,70 zł.

Ile można dorobić do renty rodzinnej w 2022 roku?

Wyżej wymienione limity stosuje się także do renty rodzinnej, która przysługuje jednej osobie. Dla tego świadczenia ustala się odrębną kwotę maksymalnego zmniejszenia, która od 1 marca 2021 r. do 28 lutego 2022 r. wynosi 549,71 zł.

Do renty rodzinnej w 2022 roku można dorobić 3960,20 zł bez żadnych negatywnych konsekwencji.

Ile można dorobić do renty socjalnej w 2022 roku?

Do renty socjalnej do 28 lutego 2022 roku można dorabiać maksymalnie do kwoty 3960,20 zł. Od 1 stycznia zmieniły się zasady dorabiania do renty socjalnej. Zrównują się z zasadami dorabiania do renty z tytułu niezdolności do pracy. Od 2022 roku renty socjalne obowiązują dwa limity dorabiania, a nie jeden jak to było dotychczas. Do tej pory przekroczenie pierwszego limitu powodowało zawieszenie renty. Aktualnie pierwszy limit pomniejsza kwotę renty, a drugi zawiesza świadczenie (7793,70 zł).

Ile można dorobić do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy w 2022 roku?

Do renty z tytułu niezdolności do pracy stosuje się limity podane w komunikacie Prezesa ZUS:

  1. pomniejszenie renty - 3960,20 zł
  2. zawieszenie renty - 7354,50 zł

W przypadku renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy obowiązuje odrębna kwota maksymalnego zmniejszenia - jest to 485,04 zł. Dla porównania w stosunku do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy będzie to kwota 646,67 zł. 

Do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy do 28 lutego 2022 roku można dorabiać do kwoty 3960,20 zł. Natomiast od 1 marca do 31 maja 2022 r. kwota ta wzrosła do 4196,60 zł. Kwota zawieszenia renty to 7793,70 zł.

Limity dorabiania do emerytury/renty 2022 - ZUS

Zgodnie z komunikatem Prezesa ZUS z dnia 10 lutego 2022 r. dopuszczalne i graniczne kwoty przychodu dla 2022 r. wynoszą odpowiednio:

  1. dopuszczalna kwota przychodu odpowiadająca 25% przeciętnego wynagrodzenia w 2021 r., ogłoszonego do celów emerytalnych, od dnia 1 marca 2022 r. wynosi 1415,70 zł miesięcznie;
  2. graniczna kwota przychodu odpowiadająca 70% przeciętnego wynagrodzenia w 2021 r., ogłoszonego do celów emerytalnych, od dnia 1 marca 2022 r. wynosi 3963,80 zł miesięcznie;
  3. roczna dopuszczalna kwota przychodu od dnia 1 marca 2022 r. wynosi 16 988,40 zł;
  4. roczna graniczna kwota przychodu od dnia 1 marca 2022 r. wynosi 47 565,60 zł.

Podstawa prawna:

KOMUNIKAT PREZESA ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH z dnia 10 lutego 2022 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2021 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2022 poz. 233)

KOMUNIKAT PREZESA ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH z dnia 10 lutego 2022 r. w sprawie dopuszczalnej kwoty przychodu, granicznej kwoty przychodu oraz rocznej dopuszczalnej kwoty przychodu i rocznej granicznej kwoty przychodu, stosowanych przy zmniejszaniu lub zawieszaniu świadczeń przedemerytalnych oraz zasiłków przedemerytalnych (Monitor Polski rok 2022 poz. 232)

KOMUNIKAT PREZESA ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH z dnia 10 listopada 2021 r. w sprawie granicznych kwot przychodu dla 2021 r. stosowanych przy zawieszaniu albo zmniejszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2021 poz. 1061)

KOMUNIKAT PREZESA ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH z dnia 10 listopada 2021 r. w sprawie kwoty przychodu odpowiadającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za III kwartał 2021 r. ogłoszonego do celów emerytalnych stosowanej przy zawieszaniu renty socjalnej (Monitor Polski rok 2021 poz. 1059)

KOMUNIKAT PREZESA ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH z dnia 10 listopada 2021 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2021 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2021 poz. 1058)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ważne zmiany od 22 sierpnia 2026 r. w zatrudnianiu cudzoziemców z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli

Ważne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli obowiązują od 22 sierpnia 2026 r. Obywatele wymienionych państw przebywający w Polsce na ruchu bezwizowym nie mogą podejmować pracy.

Umowa B2B czy etat? Podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy najistotniejszym elementem umowy o pracę. Interpretacja indywidualna GIP nr 4

Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy Janusza Krasonia nr 4 z dnia 29 lipca 2026 r. - czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumienia art. 22 § 1 Kodeksu pracy? Najistotniejszym elementem odróżniającym umowę o pracę od umowy zlecenia jest podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy, czyli wydawanie przez pracodawcę bezpośrednich, wiążących poleceń dotyczących bieżącego wykonywania zadań, co tym samym stanowi cechę charakterystyczną dla kierownictwa typowego dla stosunku pracy.

Migrena w pracy - co robić? To pytanie do chorego, współpracowników i pracodawcy [Wywiad]

Migrena w pracy to problem nawet 6 mln Polaków, a 750 tys. osób zmaga się z ciężką, przewlekłą postacią tej choroby. Co robić, gdy migrena nie pozwala pracować? To pytanie do chorego, współpracowników i pracodawcy. Na pytania odpowiada Ewa Pol z Fundacja Zdrowie i Edukacja Ad Meritum.

Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP

Pracodawcy mają tylko kilka miesięcy na przygotowanie się do nowych przepisów BHP dotyczących pracy w wysokich temperaturach. Regulacje wchodzą w życie w styczniu 2027 r. Które branże będą nimi najbardziej dotknięte? Co powinni już teraz robić zatrudniający?

REKLAMA

Osoby w wieku 25-34 lat chcą zmieniać pracę po zobaczeniu życia zawodowego innych w social mediach

Osoby w wieku 25-34 lat chcą zmieniać pracę po zobaczeniu treści przedstawiających życie zawodowe innych w social mediach. Zazdroszczą zarobków i łatwego łączenia życia zawodowego z życiem prywatnym.

Komunikat ZUS: Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25%

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dla osób pobierających tzw. renty wdowie. Teraz drugie świadczenie wynosi 15% jego wartości., a od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 25%.

Kontrola PIP po zmianach. Jak przygotować firmę i jakie nowe uprawnienia mają inspektorzy?

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują zmienione zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia, kontrole mogą być prowadzone także zdalnie, a kary za naruszenia przepisów Kodeksu pracy wzrosły. Dla pracodawców oznacza to konieczność zweryfikowania nie tylko dokumentacji, ale również stosowanych zasad zatrudnienia i procedur na wypadek kontroli PIP. Jak się do niej przygotować Z INFORLEX?

Status bezrobotnego i limit czasowy: co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym?

Bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy obowiązują limity czasowe. Co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym i nie utracić statusu bezrobotnego? Utrata statusu na podstawie art. 65 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wiąże się z koniecznością ponownej rejestracji po powrocie.

REKLAMA

Co zmieniło się 7 sierpnia 2026 r.? Doręczenia PFR dot. niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK

Od 7 sierpnia 2026 r. nastąpiła istotna zmiana w sposobie doręczania wezwań Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) dotyczących niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK. Warto znać aktualny stan prawny i źródła dotyczące tej zmiany, aby uniknąć przykrych niespodzianek.

Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier podjął decyzję. Aż 5 dni odpoczynku z rzędu bez urlopu

Pod koniec 2026 roku Polacy będą mogli odpoczywać przez pięć kolejnych dni bez składania wniosku urlopowego. To efekt układu kalendarza oraz decyzji Prezesa Rady Ministrów. Zarządzenie wskazuje konkretny termin dodatkowego wolnego, ale nie obejmuje wszystkich zatrudnionych w Polsce. Wyjaśniamy, kto skorzysta z wyjątkowo długiej przerwy świątecznej i jakie zasady obowiązują pozostałych pracowników.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA