REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo. GUS opublikował wyniki wstępne BAEL w I kwartale 2025 r.

gus, bael, praca, aktywność zawodowa
Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo. GUS opublikował wyniki wstępne BAEL w I kwartale 2025 r.
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) w I kwartale 2025 r. Wyniki te odnoszą się do ludności przebywającej lub zamierzającej przebywać na terenie kraju przez co najmniej 12 miesięcy, zamieszkałej w gospodarstwach domowych.

Główny Urząd Statystyczny opublikował informację sygnalną dotyczącą wyników wstępnych Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w I kwartale 2025 r. W I kwartale 2025 r. osoby aktywne zawodowo stanowiły 58,2 proc. ludności w wieku 15-89 lat.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Aktywność zawodowa w I kwartale 2025 r.

Jak wynika z informacji GUS, w pierwszym kwartale 2025 roku liczba osób aktywnych zawodowo w wieku od 15 do 89 lat wyniosła 17,66 mln. Wśród nich 17,06 mln stanowili pracujący, natomiast 600 tys. – osoby bezrobotne. Liczba osób biernych zawodowo w tej samej grupie wiekowej sięgnęła 12,71 mln.

W porównaniu z czwartym kwartałem 2024 roku populacja aktywnych zawodowo zmniejszyła się o 82 tys. osób, co stanowi spadek o 0,5 proc.. Analogiczny spadek – o 94 tys. osób (również o 0,5 proc.) – odnotowano w zestawieniu z pierwszym kwartałem 2024 roku.

W I kwartale 2025 r. współczynnik aktywności zawodowej osób w wieku 15–89 lat wyniósł 65,4 proc. wśród mężczyzn, podczas gdy wśród kobiet osiągnął znacznie niższy poziom – 51,4 proc.. W populacji osób w wieku produkcyjnym wskaźniki te były wyższe i wyniosły odpowiednio 84,4 proc. dla mężczyzn oraz 78,0 proc. dla kobiet.

REKLAMA

Zróżnicowanie widoczne jest również pod względem miejsca zamieszkania. Współczynnik aktywności zawodowej mieszkańców miast ukształtował się na poziomie 58,5 proc., natomiast wśród mieszkańców wsi – 57,7 proc.. W grupie osób w wieku produkcyjnym wyniósł on odpowiednio 83,3 proc. w miastach i 78,6 proc. na obszarach wiejskich.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Liczba osób pracujących w I kwartale 2025 r.

W pierwszym kwartale 2025 r. liczba pracujących osób w wieku 15–89 lat spadła do 17,06 mln – to o 187 tys. mniej niż kwartał wcześniej (–1,1 proc.) i o 134 tys. mniej niż rok temu (–0,8 proc.). Spadek bardziej dotknął kobiety (–111 tys., 1,4 proc.) niż mężczyzn (–75 tys., 0,8 proc.).

Wyniki wstępne BAEL w I kwartale 2025 r.

Z opublikowanych wyników wstępnych BAEL za I kwartał 2025 r. wynika, że zdecydowana większość pracujących (93,3 proc., czyli 15,91 mln osób) była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu, a 6,7 proc. (1,15 mln) – w niepełnym. Średnia liczba godzin przepracowanych w tygodniu w głównym miejscu pracy wyniosła 38,7 godziny. 80,9 proc. pracujących (13,81 mln osób) było zatrudnionych u prywatnego lub publicznego pracodawcy, 18,5 proc. prowadziło własną działalność, a 0,6 proc. to osoby pomagające bezpłatnie w rodzinnych gospodarstwach.

Najwięcej zatrudnionych pracowało w:

  • przetwórstwie przemysłowym – 19,2 proc. (3,28 mln),
  • handlu i naprawie pojazdów – 13,0 proc. (2,21 mln),
  • edukacji – 7,9 proc. (1,35 mln),
  • budownictwie – 7,5 proc. (1,28 mln).

Wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w 1 kwartale 2025 r. dostępne są na stronie GUS.

Źródło: GUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Lista płac już nie jest tylko paskiem wynagrodzenia. Dziś to centrum danych o firmie [Gość INFOR.pl]

Jeszcze kilka lat temu lista płac kojarzyła się głównie z papierowym paskiem wynagrodzenia wręczanym pracownikowi pod koniec miesiąca. Dziś jej rola jest znacznie szersza. To nie tylko dokument potwierdzający wysokość wynagrodzenia, ale także źródło danych wykorzystywanych do zarządzania organizacją, analiz kosztów czy monitorowania absencji.

Biznes może korzystać z wiedzy NGO o potrzebach osób z niepełnosprawnościami

Dzięki współpracy z trzecim sektorem firmy mają dostęp do wykwalifikowanych pracowników z niepełnosprawnościami. Wspólne działania organizacji pozarządowych i biznesu pozwalają też docierać z pomocą do najbardziej potrzebujących osób.

Zapisanie się do PPK: kiedy możliwy jest zapis w 7 dni zamiast 90 dni od zatrudnienia pracownika?

Zapisanie się do PPK jest możliwe szybciej niż 90 dni od zatrudnienia pracownika. W jakiej sytuacji zatrudniony może zacząć oszczędzać w programie wcześniej? Przepisy regulują sytuację, kiedy można zapisać pracownika do PPK w 7 dni.

Czy pracownik musi podpisać wypowiedzenie? Sprawdź, co zrobi pracodawca

Otrzymanie wypowiedzenia z pracy to potężny stres. Wielu pracowników w przypływie emocji uważa, że jeśli nie podpisze dokumentu, zwolnienie będzie nieważne. Czy odmowa przyjęcia pisma od pracodawcy rzeczywiście może uratować etat? Wyjaśniamy, jak przepisy prawa pracy regulują tę kwestię i jakie błędy najczęściej popełniają zatrudnieni.

REKLAMA

Piątek po Bożym Ciele 2026 (5 czerwca). Dla jednych wolne, dla innych zwykły dzień pracy. Co decyduje o wolnym?

Dla jednych będzie dniem wolnym, dla innych zwykłym piątkiem w pracy. Chodzi o 5 czerwca 2026 r. po Bożym Ciele. W wielu przypadkach decyzja zapada indywidualnie, np. w urzędach, gdzie kierownictwo może wyznaczyć dzień wolny w ramach organizacji pracy, oraz w szkołach, gdzie o tzw. dniach dyrektorskich decydują dyrektorzy. W pozostałych branżach wszystko zależy od systemu czasu pracy i charakteru wykonywanych obowiązków. Kto w praktyce może liczyć na wolne tego dnia?

Jawność wynagrodzeń: kobiety zyskają twarde dane do skutecznych negocjacji podwyżek wynagrodzeń

Jawność wynagrodzeń: kobiety zyskają twarde dane do skutecznych negocjacji podwyżek wynagrodzeń. Problemem są sytuacje, w których różnica zarobków wynosi 20%, a zakres obowiązków jest identyczny. Rok 2027 r. będzie rokiem wielkich korekt w wynagrodzeniach. Czego pracodawcy obawiają się najbardziej? Na nasze pytania odpowiada ekspertka HR, Magda Maroń.

Bezpłatne leczenie na koszt NFZ. Kiedy ustaje prawo do świadczeń opieki zdrowotnej?

Prawo do bezpłatnych, czyli finansowanych ze środków publicznych, świadczeń opieki zdrowotnej przysługuje osobom posiadającym ubezpieczenie zdrowotne. Gdy obowiązek takiego ubezpieczenia wygaśnie, to za świadczenia należy płacić z własnej kieszeni. Czy możliwe jest, aby nadal leczyć się na koszt NFZ?

Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 i możesz stracić zasiłek? Nowe przepisy zmieniają ważną rzecz

Jedna odpowiedź na maila z pracy podczas L4 może kosztować utratę zasiłku chorobowego. Od 13 kwietnia 2026 r. przepisy zmieniły się jednak w sposób, który po raz pierwszy wprost dopuszcza tzw. incydentalne czynności związane z pracą, ale tylko w określonych sytuacjach.

REKLAMA

Najniższa płaca minimalna w 2027 r. to 4860,47 zł [WYWIAD]

Wiadomo już, że najniższa płaca minimalna, jaką można ustalić na 2027 r. wynosi 4860,47 zł. Jakie są mankamenty mechanizmu określania najniższej krajowej w Polsce? Czy lepszym pomysłem byłoby powiązanie jej z przeciętnym wynagrodzeniem?

Składka zdrowotna do 20. maja 2026 r. Roczne rozliczenie [ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa]. Najważniejsze daty dla przedsiębiorców w 2026 r.

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej do 20. maja 2026 r. - jak wygląda ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa? Co się zmieniło? Najważniejsze daty dla przedsiębiorców w 2026 r.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA