REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czerwiec 2026: darmowy kalendarz do druku [PDF]

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Kinga Olszacka
Z Infor.pl związana od grudnia 2022 r.
czerwiec 2026 kalendarz do druku
Czerwiec 2026: darmowy kalendarz do druku [PDF]
Kinga Olszacka canva
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Darmowy kalendarz czerwca 2026 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. W czerwcu jest m.in. Boże Ciało, Dzień Dziecka i Dzień Ojca. Najważniejsze daty są zaznaczone. Pobierz, wydrukuj i zaplanuj miesiąc.

Czerwiec 2026 - kalendarz do druku PDF

Pobierz darmowy kalendarz miesięczny na czerwiec 2026 r. Posiada oznaczenie najważniejszych dat i miejsce na notatki. W tym miesiącu wypada również niedziela handlowa. Kalendarz czerwiec 2026 »

REKLAMA

REKLAMA

czerwiec 2026 kalendarz do druku

Czerwiec 2026 - kalendarz do druku

Infor.pl

Czerwiec 2026 - święta

Czerwiec ma 30 dni. Zawsze 1. czerwca mamy Dzień Dziecka. Zwykle w tym miesiącu są także dwa święta ustawowo wolne od pracy: Zielone Świątki i Boże Ciało. W tym roku Zielone Świątki wypadły wcześniej - 24 maja. Natomiast Boże Ciało przypada na 4 czerwca - zawsze obchodzone jest w czwartek. To dzień wolny od pracy, po którym pracownicy bardzo często biorą sobie wolne na piątek w celu wydłużenia weekendu (tzw. czerwcówka). Łącznie z weekendami i Bożym Ciałem w czerwcu jest 9 dni wolnych od pracy i 21 dni roboczych.

Czerwiec 2026 - ważne dni, daty

Najważniejsze dni w czerwcu 2026 r. to:

  • 1 czerwca 2026 r. (poniedziałek) – Dzień Dziecka, dzień pracy
  • 4 czerwca 2026 r. (czwartek) – Boże Ciało, dzień wolny od pracy
  • 21 czerwca 2026 r. (niedziela) – pierwszy dzień lata
  • 23 czerwca 2026 r. (wtorek) – Dzień Ojca, dzień pracy
  • 28 czerwca 2026 r. - niedziela handlowa

Czerwiec - przysłowia

Najbardziej znane przysłowia związane z szóstym miesiącem roku kalendarzowego:

REKLAMA

  • Mokre Wniebowstąpienie (1 czerwca), tłuste Narodzenie.
  • Jaki Medard (8 czerwca) dzień obwieści, takich będzie dni czterdzieści.
  • Ze świętą Małgorzatą (10 czerwca) zaczyna się lato.
  • Żytko w święty Antoni (13 czerwca) kwiat najtęższy wygoni.
  • Na świętego Wita (15 czerwca) zboże zakwita.
  • Nie trzeba w czerwcu o deszcz prosić, przyjdzie jak zaczniemy kosić.
  • Pełnia czerwcowa – burza gotowa.
  • Boże Ciało (19 czerwca) pogoda darzy, rok będzie dobry dla gospodarzy.
  • Jak kwitnie w czerwcu bób to największy wtedy głód, a kiedy mak to już nie tak.
  • Czerwiec daje dni gorące, kosa brzęczy już na łące.
  • Już Jan (24 czerwca) ochrzcił wszystkie wody, umyjcie się dla ochłody.
  • Czerwiec stały, grudzień doskonały.
  • Czerwiec na maju zwykle się wzoruje. Jego pluchy, pogody często naśladuje.
  • Czerwiec po deszczowym maju, często dżdżysty w naszym kraju.
  • Chrzest Jana (24 czerwca) w deszczowej wodzie, trzyma zbiory na przeszkodzie.
  • Gdy Piotr z Pawłem (29 czerwca) w deszcz uderzy, słońce za mgłą tydzień leży.
  • Gdy święty Piotr z Pawłem płaczą, ludzie przez tydzień słońca nie zobaczą.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Umowa o pracę czy zlecenie? Opiekun dzieci z niepełnosprawnościami podczas przewozu do placówek oświatowych w roku szkolnym [Interpretacja indywidualna GIP nr 6]

Umowa na opiekę nad dziećmi z niepełnosprawnościami podczas przewozu do placówek oświatowych w okresie roku szkolnego - czy musi być umowa o pracę, czy może być zlecenie? W interpretacji indywidualnej nr 6 z dnia 5 sierpnia 2026 r. rozstrzyga Główny Inspektor Pracy.

Choroba może być powodem odrzucenia kandydata do pracy, ale przewlekle chorzy to wciąż kompetentni pracownicy. Z cukrzycą czy stwardnieniem rozsianym efektywność pracy nie spada

Menedżerowie przyznają, że przewlekła choroba może być powodem odrzucenia kandydata do pracy. Tymczasem to wciąż kompetentni pracownicy, np. z cukrzycą czy stwardnieniem rozsianym można normalnie pracować, a efektywność pracy nie spada.

AI Act w rekrutacji od 2 grudnia 2027 r. AI nie może decydować o zatrudnieniu kandydata

AI Act w rekrutacji zacznie obowiązywać od 2 grudnia 2027 r. Natomiast już dziś wiadomo, że AI nie może decydować o zatrudnieniu kandydata. Jakie formy wsparcia sztucznej inteligencji dopuszcza się procesie rekrutacyjnym?

Krótsze zwolnienia lekarskie ustępują miejsca coraz dłuższym. Pracodawcy muszą planować coraz więcej zastępstw

Dokładnie 147,7 mln dni absencji chorobowej odnotowano w pierwszym półroczu 2026 r. - niemal tyle samo co rok wcześniej, mimo że liczba zwolnień lekarskich spadła o 2,7%. Rośnie za to udział dłuższych nieobecności, trwających od 11 do 30 dni. Zwłaszcza dla produkcji i logistyki oznacza to realne ryzyko: firma może mieć pełną załogę na papierze, a mimo to będzie brakować rąk do pracy na zmianie.

REKLAMA

Nie warto prosić o podwyżkę płac, bo firmy zablokowały fundusz płac? Zetki nie chcą o tym słyszeć i żądają wyższego wynagrodzenia

Mimo trudnej sytuacji na rynku pracy, młodzi pracownicy - popularne Zetki - nie boją się planować zmiany pracodawcy ani upomnieć o podwyżkę wynagrodzenia. Choć są realistami i wiedzą, że trudno będzie zrealizować takie plany, to jednak nie zamierzają z nich rezygnować.

Święta Bożego Narodzenia 2026 będą wyjątkowo długie. Premier już zdecydował, że 28 grudnia będzie dniem wolnym od pracy bez konieczności brania urlopu

W 2026 roku święta Bożego Narodzenia mogą oznaczać aż pięć dni odpoczynku z rzędu bez wykorzystywania urlopu. Wszystko za sprawą korzystnego układu kalendarza oraz decyzji premiera, który wyznaczył poniedziałek 28 grudnia dniem wolnym od pracy. Nie wszyscy jednak zostaną objęci zarządzeniem. W prywatnych firmach o terminie wolnego zdecydują pracodawcy.

Urlop 2026: wracasz do pracy i nareszcie czujesz się wypoczęty - co zrobić by dobre samopoczucie trwało jak najdłużej

Według najnowszych badań dobrostan po wakacjach nie spada do poziomu sprzed urlopu tak szybko, jak wskazywano jeszcze do niedawna. Urlop działa dłużej, niż sądziliśmy więc jak nie stracić jego efektów po powrocie do pracy?

Walka inspekcji pracy z umowami cywilnymi zdemoluje rynek pracy? Umowy zlecenia młodych pracowników i seniorów stały się jego zdrowym fundamentem

Eksperci w oparciu o dane Głównego Urzędu Statystycznego stwierdzają: umowa zlecenia łączy dwa pokolenia na rynku pracy. Korzystają z niej studenci i emeryci. Tymczasem nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy mogą ten niezwykle korzystny i dla rynku pracy, i dla całej gospodarki stan zburzyć.

REKLAMA

Czy warto oszczędzać w PPK i ile pieniędzy można odłożyć? Kalkulator

PPK to powszechny program długoterminowego oszczędzania przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Czy to się opłaca? Ile pieniędzy można odłożyć? Dzięki dedykowanemu kalkulatorowi w prosty sposób można wyliczyć przyszły zysk.

By mieć płacone za zwolnienie lekarskie, trzeba płacić składki na ubezpieczenie chorobowe, a nie zdrowotne

Aby mieć płacone za czas zwolnienia lekarskiego, trzeba podlegać pod ubezpieczenie chorobowe i odprowadzać na nie składki. Wiele osób wciąż myli je z ubezpieczeniem zdrowotnym. Czym się różnią?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA