Majówka 2026 - kiedy wypada? Kalendarz. Czy pracodawca musi oddać inny dzień wolny od pracy?

• Dni wolne 2026
• Majówka 2026 – kiedy wypada?
• Majówka 2026 – kalendarz
• Maj 2026 – dni wolne
• Czy pracodawca musi oddać inny dzień wolny od pracy?

Dni wolne 2026

Zgodnie z art. 1 ustawy o dniach wolnych od pracy dniami wolnymi od pracy w Polsce są wszystkie niedziele oraz:

• 1 stycznia – Nowy Rok,
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
• pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
• drugi dzień Wielkiej Nocy,
• 1 maja – Święto Państwowe,
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• pierwszy dzień Zielonych Świątek,
• Boże Ciało,
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
• 1 listopada – Wszystkich Świętych,
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
• 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia,
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Kiedy w 2026 roku wypada długi weekend majowy? Sprawdźmy.

Majówka 2026 – kiedy wypada?

Kiedy wypada majówka w 2026 roku? 1 maja to piątek, a 3 maja to niedziela. Majówka jest więc w tym roku bardzo krótka - wypada od piątku do niedzieli. Można zaplanować sobie krótszą lub dłuższą majówkę, np.:

1. Biorąc wolne 30 kwietnia w czwartek, łącznie z weekendem można mieć 4 dni wolnego.
2. Biorąc wolne 2 dni (poniedziałek 4 maja i czwartek 30 kwietnia), łącznie z weekendem można mieć 5 dni wolnego.

Majówka 2026 – kalendarz

Oto kalendarz maja 2026:

Maj 2026 – dni wolne

Oprócz 1 i 3 maja w tym miesiącu 2026 roku święta ustawowo wolne od pracy wypadają także 24 maja. To Zielone Świątki, które zawsze świętuje się w niedzielę. Łącznie w maju mamy więc aż 3 święta:

1. Państwowe Święto Pracy - 1 maja 2026 (piątek)
2. Święto Narodowe Konstytucji - 3 maja 2026 (niedziela)
3. Zielone Świątki - 24 maja 2026 (niedziela)

Czy pracodawca musi oddać inny dzień wolny od pracy?

Razem z weekendami w maju jest 11 dni wolnych od pracy. Z tego powodu, że dwa święta wypadają w niedzielę, pracodawca nie musi oddawać innych dni wolnych. Inna sytuacja byłaby, gdyby wypadły w sobotę. Zgodnie bowiem z Kodeksem pracy tylko święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.