| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Indywidualne prawo pracy > Uprawnienia rodzicielskie > Jak obliczyć wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem

Jak obliczyć wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. Sprawdź szczegóły, jak ustalić wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem.

Przykład

Pracownica pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie. Otrzymuje wynagrodzenie stałe w wysokości 3200 zł miesięcznie. Od 17 września 2018 r. przebywa na urlopie wychowawczym, dodatkowo w tym miesiącu wybrała 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu opieki nad dzieckiem. Wymiar czasu pracy we wrześniu 2018 r. wynosił 160 godzin. Od 17 września przypadało do przepracowania 80 godzin (10 × 8 godzin). Wynagrodzenie tej pracownicy za wrzesień 2018 r. powinno zostać wyliczone w następujący sposób:

● 3200 zł : 160 godzin = 20 zł,

● 80 godzin × 20 zł = 1600 zł,

● 3200 zł - 1600 zł = 1600 zł - tyle wyniesie wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.

Wyliczona kwota obejmuje również należne wynagrodzenie za wolne dni z tytułu opieki nad dzieckiem przypadające w tym okresie.

W omawianej sytuacji pracownica - przy założeniach wymienionych w przykładzie - powinna otrzymać wynagrodzenie łączne za czas przepracowany i za czas zwolnienia na opiekę nad dzieckiem.

Podstawa prawna:

● art. 188 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 917; ost. zm. Dz.U. z 2018 r. poz. 1629),

● § 5, § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (j.t. Dz.U. z 2017 r. poz. 927).

● § 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14; ost.zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 174, poz. 1353).

Czytaj także

Data publikacji:

Autor:

specjalista z zakresu prawa pracy

Źródło:

Serwis Prawno-Pracowniczy

Zdjęcia

Jak obliczyć wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem/fot.shutterstock
Jak obliczyć wynagrodzenie za dni wolne udzielone z tytułu opieki nad dzieckiem/fot.shutterstock

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków Praktyczne wskazówki59.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA 2019

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Artykuł partnerski

Eksperci portalu infor.pl

Jobs Plus

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »