Strona główna » Kadry » Indywidualne prawo pracy » Czas pracy » Ustalenie wymiaru czasu pracy w 2016 r.

Ustalenie wymiaru czasu pracy w 2016 r.

10 grudnia 2015, 14:26

Marek Skałkowski

prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy, redaktor naczelny MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, były pracownik działu porad prawnych Państwowej Inspekcji Pracy

Ustalenie wymiaru czasu pracy w 2016 r.

fot. Fotolia

REKLAMA

Na koniec roku 2015 roku należy ustalić wymiary czasu pracy na 2016 rok, tak by zaplanować pracownikom harmonogramy czasu pracy. Jak ustalić wymiary czasu pracy w poszczególne miesiące w 2016 r. we wszystkich systemach czasu pracy?

W 2016 r. żadne święto nie przypada w sobotę. Pracodawcy nie będą więc musieli oddawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego z tego tytułu. W 2016 r. trzeba będzie zaplanować pracownikom 2016 godzin pracy.

REKLAMA

Autopromocja

Prawo pracy. Przegląd zmian 2025 i 2026 r.

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców

Na koniec roku trzeba ustalić wymiary czasu pracy na kolejny rok, aby można było zaplanować pracownikom harmonogramy czasu pracy. Wymiar czasu pracy należy obliczyć w następujący sposób:

Krok 1. Liczbę pełnych tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym należy pomnożyć przez 40 godzin.

Krok 2. Do otrzymanej liczby godzin trzeba dodać iloczyn 8 godzin i liczby dni „wystających” poza pełne tygodnie, przypadających od poniedziałku do piątku.

Autopromocja

Sygnaliści w firmie. Przewodnik dla pracodawcy

Sprawdź

Krok 3. Od otrzymanej liczby godzin należy odjąć każde święto uznane za dzień wolny od pracy, który przypada w innym dniu niż niedziela.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Krok 4. Wymiar czasu pracy należy obniżyć o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Wymiar czasu pracy obniżają jedynie święta wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy.

Rekomendowany produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + poradnik w prezencie

Wykaz świąt wolnych od pracy

Święta wolne od pracy	Kiedy przypadają w 2016 r.
Nowy Rok	1 stycznia (piątek) Autopromocja Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych Sprawdź
Święto Trzech Króli	6 stycznia (środa)
Pierwszy dzień Wielkiej Nocy	27 marca (niedziela)
Drugi dzień Wielkiej Nocy	28 marca (poniedziałek)
Święto Pracy	1 maja (niedziela)
Święto Narodowe Trzeciego Maja	3 maja (wtorek)
Pierwszy dzień Zielonych Świątek	15 maja (niedziela) Autopromocja Zatrudnianie cudzoziemców. Procedury i rozliczenia Sprawdź
Dzień Bożego Ciała	26 maja (czwartek)
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny	15 sierpnia (poniedziałek)
Dzień Wszystkich Świętych	1 listopada (wtorek)
Narodowe Święto Niepodległości	11 listopada (piątek)
Pierwszy dzień Bożego Narodzenia	25 grudnia (niedziela)
Drugi dzień Bożego Narodzenia	26 grudnia (poniedziałek)

Stosując wskazane zasady, wymiar czasu pracy w styczniu 2016 r. należy obliczyć w następujący sposób:

● 40 godz. × 4 tygodnie = 160 godz.,

● 1 × 8 godz. (za 29 stycznia) = 8 godz.,

● odjąć 16 godz. za Nowy Rok (1 stycznia) i święto Trzech Króli (6 stycznia): 160 godz. + 8 godz. – 16 godz. = 152 godz.

Rozkład czasu pracy w styczniu 2016 r. w systemie podstawowym

Pon.		4 (8 godz.)	11 (8 godz.)	18 (8 godz.)	25 (8 godz.)
Wt.		5 (8 godz.)	12 (8 godz.)	19 (8 godz.)	26 (8 godz.)
Śr.		6 (wolne)	13 (8 godz.)	20 (8 godz.)	27 (8 godz.)
Czw.		7 (8 godz.)	14 (8 godz.)	21 (8 godz.)	28 (8 godz.)
Pt.	1 (wolne)	8 (8 godz.)	15 (8 godz.)	22 (8 godz.)	29 (8 godz.)
Sob.	2 (wolne)	9 (wolne)	16 (wolne)	23 (wolne)	30 (wolne)
Nd.	3 (wolne)	10 (wolne)	17 (wolne)	24 (wolne)	31 (wolne)

Porozmawiaj o tym na FORUM!

Wymiary czasu pracy na poszczególne miesiące 2016 r. we wszystkich systemach czasu pracy, z wyjątkiem ruchu ciągłego

Miesiąc	Wyliczenie wymiaru czasu pracy	Godziny	Dni
Styczeń	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 2 święta)	152	19
Luty	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień)	168	21
Marzec	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. x 1 dzień)	176	22
Kwiecień	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)	168	21
Maj	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 2 święta)	160	20
Czerwiec	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)	176	22
Lipiec	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)	168	21
Sierpień	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 1 święto)	176	22
Wrzesień	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni)	176	22
Październik	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień)	168	21
Listopad	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 2 święta)	160	20
Grudzień	(40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 1 święto)	168	21
Razem		2016	252

Dołącz do nas na Facebooku!

Wymiary czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2016 r. dla pracowników pracujących od poniedziałku do piątku, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy

Miesiąc	Liczba dni pracy	1-miesięczny okres rozliczeniowy	3-miesięczny (kwartalny) okres rozliczeniowy	4-miesięczny okres rozliczeniowy	6-miesięczny okres rozliczeniowy	1-roczny okres rozliczeniowy
Styczeń	19	152 godziny	496 godzin 62 dni	664 godziny 83 dni	1000 godzin 125 dni	2016 godzin 252 dni
Luty	21	168 godzin
Marzec	22	176 godzin
Kwiecień	21	168 godzin	504 godziny 63 dni
Maj	20	160 godzin		680 godzin 85 dni
Czerwiec	22	176 godzin
Lipiec	21	168 godzin	520 godzin 65 dni		1016 godzin 127 dni
Sierpień	22	176 godzin
Wrzesień	22	176 godzin		672 godziny 84 dni
Październik	21	168 godzin	496 godzin 62 dni
Listopad	20	160 godzin
Grudzień	21	168 godzin
SUMA	252	2016 godzin	2016 godzin	2016 godzin	2016 godzin	2016 godzin

W przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu (np. 1/2, 1/4, 1/8 etatu) wymiar godzin do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym należy obliczyć mnożąc liczbę godzin ustaloną zgodnie z ww. zasadami przez wymiar etatu pracownika.

Wymiary czasu pracy pracowników niepełnoetatowych w 2016 r.

Miesiąc	Wymiar etatu	1-miesięczny okres rozliczeniowy
1	2	3
Styczeń 2016 r.	pełny etat	152 godziny
	1/2 etatu	76 godzin
	1/3 etatu	50 godzin i 40 minut
	1/4 etatu	38 godzin
Luty 2016 r.	pełny etat	168 godzin
	1/2 etatu	84 godziny
	2/3 etatu	112 godzin
	4/5 etatu	134 godziny i 24 minuty
Marzec 2016 r.	pełny etat	176 godzin
	1/2 etatu	88 godzin
	1/3 etatu	58 godzin i 40 minut
	1/4 etatu	44 godziny
Kwiecień 2016 r.	pełny etat	168 godzin
	1/2 etatu	84 godziny
	1/3 etatu	56 godzin
	1/4 etatu	42 godziny
Maj 2016 r.	pełny etat	160 godzin
	1/2 etatu	80 godzin
	1/3 etatu	53 godziny i 20 minut
	1/4 etatu	40 godzin
Czerwiec 2016 r.	pełny etat	176 godzin
	1/2 etatu	88 godzin
	2/3 etatu	117 godzin i 20 minut
	4/5 etatu	140 godzin i 48 minut
Lipiec 2016 r.	pełny etat	168 godzin
	1/2 etatu	84 godziny
	1/3 etatu	56 godzin
	1/4 etatu	42 godziny
Sierpień 2016 r.	pełny etat	176 godzin
	3/4 etatu	132 godziny
	5/6 etatu	146 godzin i 40 minut
	7/8 etatu	154 godziny
Wrzesień 2016 r.	pełny etat	176 godzin
	1/2 etatu	88 godzin
	2/3 etatu	117 godzin i 20 minut
	4/5 etatu	140 godzin i 48 minut
Październik 2016 r.	pełny etat	168 godzin
	3/4 etatu	126 godzin
	5/6 etatu	140 godzin
	7/8 etatu	147 godzin
Listopad 2016 r.	pełny etat	160 godzin
	1/2 etatu	80 godzin
	1/3 etatu	53 godziny i 20 minut
	1/4 etatu	40 godzin
Grudzień 2016 r.	pełny etat	168 godzin
	3/4 etatu	126 godzin
	5/6 etatu	140 godzin
	7/8 etatu	147 godzin

Podstawa prawna:

● art. 128 § 3 pkt 2, art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy – j.t. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502; ost.zm. Dz.U. z 2015 r., poz. 1268

● art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy – j.t. Dz.U. z 2015 r., poz. 90

Autor: Marek Skałkowski - ekspert z zakresu prawa pracy, prawnik, redaktor naczelny MONITORA prawa pracy i ubezpieczeń, były pracownik działu porad prawnych Państwowej Inspekcji Pracy

Powiązane