REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne w Wielkiej Brytanii, Szkocji i Irlandii Północnej 2025

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Dni wolne w Wielkiej Brytanii, Szkocji i Irlandii Północnej 2025
Dni wolne w Wielkiej Brytanii, Szkocji i Irlandii Północnej 2025
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Poniżej wykaz dni wolnych od pracy i świąt w Wielkiej Brytanii, Szkocji i Irlandii Północnej w 2025 roku, czyli tzw. Bank Holiday. Dodatkowo opisujemy jak wyglądają w 2025 roku zasady pracy i pobytu na wyspach.

Jakie dni wolne od pracy i święta w Wielkiej Brytanii, Irlandii Północnej i Szkocji w 2025 roku?

Dni wolne od pracy i święta w 2025 r., szczególnie w Wielkiej Brytanii, Irlandii Północnej i Szkocji mogą mieć wpływ na nasze osobiste plany jak i te zawodowe. Warto więc znać pewne daty, ponieważ nie zawsze pokrywają się one z dniami wolnymi w Polsce. Może to mieć wpływ na urlop, który planujemy w danym kraju, czy powrót do Polski z Wielkiej Brytanii, Irlandii Północnej czy Szkocji. Mogą być wtedy zamknięte urzędy, sklepy, miejsca kultury. Ze względu na zróżnicowane dni wolne i święta przepływ handlowy pomiędzy Polską a ogólnie rzecz ujmując Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej (United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland) może być utrudniony. Oczywiście na te kraje wyspiarskie składa się z Anglia, Walia, Szkocja oraz Irlandia Północnej. Warto wspomnieć, że terytoriami zależnymi Wielkiej Brytanii są m. in.: Anguilla, Bermudy, Brytyjskie Terytorium Antarktyczne, Brytyjskie Terytorium Oceanu Indyjskiego, Brytyjskie Wyspy Dziewicze, Kajmany, Falklandy oraz Gibraltar.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy będzie Bank Holiday w 2025? Dni wolne od pracy w 2025

W Wielkiej Brytanii w 2025 r. są następujące dni wolne od pracy. Wykaz obejmuje też Szkocję i Irlandię Północną.

  • 1 stycznia 2025 - Nowy Rok, New Year's Day
  • 2 stycznia 2025 - Hagmany (Szkocja)
  • 17 marca 2025 - Dzień Świętego Patryka (Irlandia Północna)
  • 18 kwietnia 2025 - Wielki Piątek
  • 21 kwietnia 2025 - Poniedziałek Wielkanocny (cały kraj poza Szkocją)
  • 5 maja 2025 – Dzień Majowy (Święto Bankowe), Bank Holiday
  • 26 maja 2025 – Wiosenny Bank Holiday, Wiosenne/ Majowe Święto Państwowe
  • 12 lipca 2025 - Bitwa pod Boyne (Irlandia Północna)
  • 4 sierpnia 2025 – Dzień Sierpniowy, Letni Bank Holiday (Szkocja)
  • 25 sierpnia 2025 -  Dzień Sierpniowy, Letni Bank Holiday (cały kraj poza Szkocją)
  • 30 listopada 2025 - Dzień Świętego Andrzeja (Szkocja)
  • 25 grudnia 2025 – Boże Narodzenie, Pierwszy Dzień Świąt
  • 26 grudnia 2025 – Drugi Dzień Świąt, Dzień Św. Szczepana.

Praca w Wielkiej Brytanii

Oczywiście należy wiedzieć, że po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej (UE), tzw. brexit, zmieniły się zasady w zakresie pobytu i prawa do pracy w Wielkiej Brytanii. Jeżeli Polacy nie mają uprawnień, żeby uzyskać status osiedleńczy w Wielkiej Brytanii lub pozwolenie na osiedlenie się jako najbliższy członek rodziny obywatela UE/UK, obowiązują pewne zasady sytemu migracyjnego, który wymaga posiadania wizy przed przyjazdem do Wielkiej Brytanii w celu innym niż turystyczny czy odwiedziny. Złożenie aplikacji może odbyć się wyłącznie poza granicami Wielkiej Brytanii. Nie jest możliwy przyjazd do UK w ramach ruchu bezwizowego (do 6 miesięcy) i aplikowanie o wizę na miejscu. Więcej informacji znajduje się na stronie: Work in the UK - GOV.UK (www.gov.uk).

Co trzeba zrobić, aby pracować w Anglii?

Jak czytamy na polskiej stronie rządowej, aby podjąć pracę w Wielkiej Brytanii, przed przyjazdem należy:

REKLAMA

  • znaleźć pracodawcę, który zaoferuje pracę

  • wystawi certyfikat, na podstawie którego będzie można się starać o odpowiednią wizę. Pracodawca musi być zarejestrowany w Home Office (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych) jako pracodawca mogący oferować zatrudnienie cudzoziemcom i wystawiać certyfikaty. 

Polski rząd zastrzega jednak, że nie jest upoważniony do interpretowania przepisów brytyjskich i wydawania rekomendacji w tym zakresie. Poleca więc odwiedzić polskie placówki dyplomatyczno-konsularne czy bezpośredni kontakt z wybranym doradcą imigracyjnym (www.gov.uk/find-an-immigration-adviser).

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne
Jak wyjechać do pracy do Anglii w 2025?

W celu otrzymania wizy dany kandydat musi uzbierać min. 70 punktów. Co najmniej 50 punktów będzie musiało pochodzić z trzech obowiązkowych wymagań, tj. oferta pracy od zatwierdzonego pracodawcy, poziom umiejętności na poziomie RQF3 oraz znajomość języka angielskiego. Pozostałe 20 punktów należy uzbierać łącznie w pozostałych kategoriach (tj. poziom wynagrodzenia oraz inne kwalifikacje), a punkty w ramach tych dwóch kategorii mogą być wymienialne. Dla szczególnie cenionych przez Brytyjczyków zawodów istnieją specjalne ścieżki wizowe. Cała procedura przeprowadzana jest online, a więcej informacji znaleźć można na stronach: www.gov.uk/apply-to-come-to-the-uk, www.gov.uk/government/publications/uk-points-based-immigration-system-further-details-statement.

Czy można pracować w Anglii bez wizy?

W pewnych sytuacjach można pracować w Anglii bez wizy. Jak wynika z informacji przedstawionych na polskiej stronie rządowej, w niektórych przypadkach możliwe jest wykonywanie płatnych czynności bez obowiązku posiadania wizy, o czym można przeczytać więcej na stronie: Visit the UK for a Permitted Paid Engagement: What you can do in the UK - GOV.UK (www.gov.uk). Z informacji zawartych na stronie wynika m.in., że możesz odwiedzić Wielką Brytanię na okres do 6 miesięcy, aby wykonywać następujące czynności biznesowe: uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych, spotkaniach, konferencjach i seminariach, negocjować i podpisywać umowy i kontrakty uczestniczyć w targach handlowych w celu promowania swojej firmy (nie możesz sprzedawać rzeczy), uzyskać szkolenie związane z pracą, jeśli jesteś zatrudniony za granicą, a szkolenie nie jest dostępne w Twoim kraju ojczystym, wygłosić jednorazowe lub krótkie serie wykładów, o ile nie są one nastawione na zysk lub są wydarzeniem komercyjnym — możesz otrzymywać wynagrodzenie tylko za wystąpienia na określonych spotkaniach lub wydarzeniach („dozwolone płatne zaangażowanie”), instalować, demontować, naprawiać, serwisować lub doradzać w zakresie sprzętu, oprogramowania komputerowego i sprzętu, jeśli Twoja zagraniczna firma ma umowę z brytyjską firmą lub organizacją. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Rewolucja w zwolnieniach lekarskich. Kontrolerzy sprawdzą dowód, a ty możesz pracować na L4 - ZUS oficjalnie wyjaśnia w komunikacie ostatnie poważne zmiany

Koniec z chaosem wokół zwolnień lekarskich. ZUS wydał właśnie oficjalny komunikat, w którym wyjaśnia nowe przepisy i prostuje przekłamania. Kontroler sprawdzi ci dowód, ale za to będziesz mógł legalnie pracować u jednego pracodawcy, mając L4 od drugiego. Wyjaśniamy, co zmienia się już teraz, a na co trzeba poczekać do 2027 roku.

Co najmniej 10 ubezpieczonych do składki wypadkowej [ZUS IWA]

W 2025 r. było co najmniej 10 ubezpieczonych do składki wypadkowej? Pracodawca musi złożyć ZUS IWA do końca stycznia 2025 r. Jak to zrobić?

ZUS oficjalnie prostuje informacje wprowadzające w błąd: nowe przepisy w zasiłkach i orzekaniu. Co się zmienia i od kiedy? [jest podpis Prezydenta]

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. W przestrzeni medialnej pojawiło się jednak wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Przedstawiamy więc wiarygodne informacje oparte prosto na komunikacie ZUS z dnia 12 stycznia 2026 r.

Nowe świadczenie ZUS dla rodziców seniorów. Nawet 3 757,82 zł miesięcznie

Według podawanych w mediach informacji proponowane zmiany przewidują że: rodzice seniorzy dostaną nowe pieniądze z ZUS. Dlaczego? Chodzi o zmianę na rzecz seniorów przepisów w zakresie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, Teraz już nie tylko MAMA 4+ ale RODZINA 4+. Według pomysłów łączne świadczenia dla pary rodzicielskiej mogą wynosić około 3757 zł miesięcznie, co znacząco zwiększy wsparcie dla osób, które oddały się wychowywaniu licznej rodziny - jednak są to tylko propozycje na ten moment, żadna ustawa nie weszła jeszcze w życie. Analizujemy jednak możliwości - bo problem niewątpliwie istnieje - ojcowie mają ograniczone możliwości pobierania świadczenia z ZUS. A to już przecież dyskryminacja a nie dyferencjacja.

REKLAMA

Zmiany w ustawie o cudzoziemcach 2026 podpisane przez Prezydenta Nawrockiego. Wnioski przez MOS

Zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które wchodzą w życie w 2026 r. zostały podpisane przez Prezydenta Karola Nawrockiego. Wnioski będą składce wyłącznie elektronicznie przez MOS czyli Moduł Obsługi Spraw. Co jeszcze się zmieni?

Zasiłek pogrzebowy – zmiany 2026. Ile wynosi świadczenie

Od początku 2026 roku obowiązują zmiany w przepisach dotyczących zasiłku pogrzebowego. Najważniejsze z nich to podwyższenie świadczenia oraz wprowadzenie zasady corocznej waloryzacji.

PPE na dzień 1 stycznia 2026 r. - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji co pół roku

Co pół roku – według stanu na 1 stycznia i 1 lipca - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji w PPE, od którego zależy ich uprawnienie do niestosowania ustawy o PPK. Jeśli w wyniku weryfikacji okaże się, że liczba uczestników PPE spadła poniżej 25% osób zatrudnionych u tego pracodawcy, będzie on miał obowiązek utworzyć PPK.

Jak rozwiązać umowę z "trudnym" pracownikiem, aby nie spotkać się w sądzie pracy? Przyczyny wypowiedzenia

Decyzja zapadła. Masz dość ciągłych pomyłek, braku zaangażowania, konfliktowego charakteru lub po prostu słabych wyników jednego z pracowników. Chcesz zakończyć tę współpracę. Otwierasz wzór wypowiedzenia i… co wpisujesz w rubryce "przyczyna"? Jeśli myślisz o wpisaniu "utrata zaufania" lub "niespełnianie oczekiwań" to lepiej się w tym momencie zatrzymaj.

REKLAMA

ZUS wypłaca przelewy dla osób po 50. roku życia. Kto dostanie pieniądze

Po pięćdziesiątce ZUS przelewa pieniądze na konto - owszem. Już osoby, które nie są jeszcze seniorami - zatem nie mają osiągniętego powszechnego wieku emerytalnego - dla kobiet 60 lat, a dla mężczyzn 65 - mogą liczyć na przelewy z ZUS. Oczywiście również w 2026 r. Jakie są zatem zasady, dla kogo i kiedy ZUS wypłaca przelewy dla osób po 50. roku życia?

350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Póki co seniorzy otrzymują 350 zł dodatku do emerytury co miesiąc, jednak nie wszyscy a świadczenie w takiej wysokości przyznano tylko do 28 lutego 2026 roku. W związku z tym wśród emerytów rośnie napięcie i oczekiwanie na ogłoszenie przez Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lutowego komunikatu dotyczącego nowych stawek świadczeń — m.in. najniższej emerytury i renty, dodatków (pielęgnacyjnego i dla sierot zupełnych) oraz kwot wolnych od potrąceń i egzekucji. Seniorzy czekają na informację jak zostanie zmienione świadczenie, ile będzie wynosiło od 1 marca 202 r. Ale uspakajamy - świadczenie nie zniknie!

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA