REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne w Wielkiej Brytanii, Szkocji i Irlandii Północnej 2025

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Dni wolne w Wielkiej Brytanii, Szkocji i Irlandii Północnej 2025
Dni wolne w Wielkiej Brytanii, Szkocji i Irlandii Północnej 2025
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Poniżej wykaz dni wolnych od pracy i świąt w Wielkiej Brytanii, Szkocji i Irlandii Północnej w 2025 roku, czyli tzw. Bank Holiday. Dodatkowo opisujemy jak wyglądają w 2025 roku zasady pracy i pobytu na wyspach.

Jakie dni wolne od pracy i święta w Wielkiej Brytanii, Irlandii Północnej i Szkocji w 2025 roku?

Dni wolne od pracy i święta w 2025 r., szczególnie w Wielkiej Brytanii, Irlandii Północnej i Szkocji mogą mieć wpływ na nasze osobiste plany jak i te zawodowe. Warto więc znać pewne daty, ponieważ nie zawsze pokrywają się one z dniami wolnymi w Polsce. Może to mieć wpływ na urlop, który planujemy w danym kraju, czy powrót do Polski z Wielkiej Brytanii, Irlandii Północnej czy Szkocji. Mogą być wtedy zamknięte urzędy, sklepy, miejsca kultury. Ze względu na zróżnicowane dni wolne i święta przepływ handlowy pomiędzy Polską a ogólnie rzecz ujmując Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej (United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland) może być utrudniony. Oczywiście na te kraje wyspiarskie składa się z Anglia, Walia, Szkocja oraz Irlandia Północnej. Warto wspomnieć, że terytoriami zależnymi Wielkiej Brytanii są m. in.: Anguilla, Bermudy, Brytyjskie Terytorium Antarktyczne, Brytyjskie Terytorium Oceanu Indyjskiego, Brytyjskie Wyspy Dziewicze, Kajmany, Falklandy oraz Gibraltar.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kiedy będzie Bank Holiday w 2025? Dni wolne od pracy w 2025

W Wielkiej Brytanii w 2025 r. są następujące dni wolne od pracy. Wykaz obejmuje też Szkocję i Irlandię Północną.

  • 1 stycznia 2025 - Nowy Rok, New Year's Day
  • 2 stycznia 2025 - Hagmany (Szkocja)
  • 17 marca 2025 - Dzień Świętego Patryka (Irlandia Północna)
  • 18 kwietnia 2025 - Wielki Piątek
  • 21 kwietnia 2025 - Poniedziałek Wielkanocny (cały kraj poza Szkocją)
  • 5 maja 2025 – Dzień Majowy (Święto Bankowe), Bank Holiday
  • 26 maja 2025 – Wiosenny Bank Holiday, Wiosenne/ Majowe Święto Państwowe
  • 12 lipca 2025 - Bitwa pod Boyne (Irlandia Północna)
  • 4 sierpnia 2025 – Dzień Sierpniowy, Letni Bank Holiday (Szkocja)
  • 25 sierpnia 2025 -  Dzień Sierpniowy, Letni Bank Holiday (cały kraj poza Szkocją)
  • 30 listopada 2025 - Dzień Świętego Andrzeja (Szkocja)
  • 25 grudnia 2025 – Boże Narodzenie, Pierwszy Dzień Świąt
  • 26 grudnia 2025 – Drugi Dzień Świąt, Dzień Św. Szczepana.

Praca w Wielkiej Brytanii

Oczywiście należy wiedzieć, że po wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej (UE), tzw. brexit, zmieniły się zasady w zakresie pobytu i prawa do pracy w Wielkiej Brytanii. Jeżeli Polacy nie mają uprawnień, żeby uzyskać status osiedleńczy w Wielkiej Brytanii lub pozwolenie na osiedlenie się jako najbliższy członek rodziny obywatela UE/UK, obowiązują pewne zasady sytemu migracyjnego, który wymaga posiadania wizy przed przyjazdem do Wielkiej Brytanii w celu innym niż turystyczny czy odwiedziny. Złożenie aplikacji może odbyć się wyłącznie poza granicami Wielkiej Brytanii. Nie jest możliwy przyjazd do UK w ramach ruchu bezwizowego (do 6 miesięcy) i aplikowanie o wizę na miejscu. Więcej informacji znajduje się na stronie: Work in the UK - GOV.UK (www.gov.uk).

Co trzeba zrobić, aby pracować w Anglii?

Jak czytamy na polskiej stronie rządowej, aby podjąć pracę w Wielkiej Brytanii, przed przyjazdem należy:

REKLAMA

  • znaleźć pracodawcę, który zaoferuje pracę

  • wystawi certyfikat, na podstawie którego będzie można się starać o odpowiednią wizę. Pracodawca musi być zarejestrowany w Home Office (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych) jako pracodawca mogący oferować zatrudnienie cudzoziemcom i wystawiać certyfikaty. 

Polski rząd zastrzega jednak, że nie jest upoważniony do interpretowania przepisów brytyjskich i wydawania rekomendacji w tym zakresie. Poleca więc odwiedzić polskie placówki dyplomatyczno-konsularne czy bezpośredni kontakt z wybranym doradcą imigracyjnym (www.gov.uk/find-an-immigration-adviser).

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne
Jak wyjechać do pracy do Anglii w 2025?

W celu otrzymania wizy dany kandydat musi uzbierać min. 70 punktów. Co najmniej 50 punktów będzie musiało pochodzić z trzech obowiązkowych wymagań, tj. oferta pracy od zatwierdzonego pracodawcy, poziom umiejętności na poziomie RQF3 oraz znajomość języka angielskiego. Pozostałe 20 punktów należy uzbierać łącznie w pozostałych kategoriach (tj. poziom wynagrodzenia oraz inne kwalifikacje), a punkty w ramach tych dwóch kategorii mogą być wymienialne. Dla szczególnie cenionych przez Brytyjczyków zawodów istnieją specjalne ścieżki wizowe. Cała procedura przeprowadzana jest online, a więcej informacji znaleźć można na stronach: www.gov.uk/apply-to-come-to-the-uk, www.gov.uk/government/publications/uk-points-based-immigration-system-further-details-statement.

Czy można pracować w Anglii bez wizy?

W pewnych sytuacjach można pracować w Anglii bez wizy. Jak wynika z informacji przedstawionych na polskiej stronie rządowej, w niektórych przypadkach możliwe jest wykonywanie płatnych czynności bez obowiązku posiadania wizy, o czym można przeczytać więcej na stronie: Visit the UK for a Permitted Paid Engagement: What you can do in the UK - GOV.UK (www.gov.uk). Z informacji zawartych na stronie wynika m.in., że możesz odwiedzić Wielką Brytanię na okres do 6 miesięcy, aby wykonywać następujące czynności biznesowe: uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych, spotkaniach, konferencjach i seminariach, negocjować i podpisywać umowy i kontrakty uczestniczyć w targach handlowych w celu promowania swojej firmy (nie możesz sprzedawać rzeczy), uzyskać szkolenie związane z pracą, jeśli jesteś zatrudniony za granicą, a szkolenie nie jest dostępne w Twoim kraju ojczystym, wygłosić jednorazowe lub krótkie serie wykładów, o ile nie są one nastawione na zysk lub są wydarzeniem komercyjnym — możesz otrzymywać wynagrodzenie tylko za wystąpienia na określonych spotkaniach lub wydarzeniach („dozwolone płatne zaangażowanie”), instalować, demontować, naprawiać, serwisować lub doradzać w zakresie sprzętu, oprogramowania komputerowego i sprzętu, jeśli Twoja zagraniczna firma ma umowę z brytyjską firmą lub organizacją. 

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Renta wdowia podwyżka z 15% do 25% drugiego świadczenia czy już od 1 stycznia 2026 r.?

Do redakcji docierają pytania czy renta wdowia będzie od 1 stycznia 2026 r. już z podwyżką z 15% do 25% drugiego świadczenia? Ile maksymalnie może wynosić renta wdowia w 2026 r? Co więcej docierają też pytania czy nowa grupa osób w 2026 r. zyska prawo do renty wdowiej i ile realnie będzie podwyżka renty wdowiej w 2026 r. Poniżej wyjaśniamy.

To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?

Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.

Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.

Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze

Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.

REKLAMA

Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?

Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.

ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Jest oficjalny komunikat ZUS! Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej bo zakres podmiotowy świadczenia ulegnie rozszerzeniu.

Od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy

Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian?

Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]

Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?

REKLAMA

Przeciętne wynagrodzenie w listopadzie 2025 r. [GUS]

Mamy już dane z GUS dotyczące przeciętnego wynagrodzenia za pracę w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 r. Ile przeciętnie zarabiają Polacy? Średnia płaca przekroczyła już 9 tysięcy.

Świadczenie w przypadku śmierci osoby z niepełnosprawnością

W ostatnim czasie Wojewódzki Sąd Administracyjny zajął się istotnym zagadnieniem - mianowicie tematem śmierci osoby z niepełnosprawnością i możliwością uzyskania świadczenia, kiedy postępowanie jeszcze się toczyło. Poniżej przedstawiamy opis sprawy, bo warto mieć świadomość tych regulacji i tego, jako podchodzą do tego zagadnienia sądy administracyjne.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA