REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile dni wolnych od pracy jest w Hiszpanii w 2025 roku?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Ile dni wolnych od pracy jest w Hiszpanii w 2025 roku?
Ile dni wolnych od pracy jest w Hiszpanii w 2025 roku?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Hiszpania to piękny i ciepły kraj, który w ostatnich latach cieszy się ogromną popularnością wśród Polaków, którzy nie tylko są turystami, ale i właścicielami nieruchomości. Kto z nas nie chciałby uciec przez ponurą i zimową aurą do słonecznej Hiszpanii. Przed wyjazdem warto jednak wiedzieć kiedy w kraju Basków są dni ustawowo wolne od pracy w 2025 r. Nie od dzisiaj wiadomo, że Hiszpanie celebrują sjestę i czas wolny! 

Jakie regiony ma Hiszpania?

Zanim przejdziemy do analizy dni wolnych od pracy i świąt w Hiszpanii warto przyjrzeć się temu jakie regiony ma ten kraj. Wynika to z tego, że w zależności od danego regionu, podobnie zresztą jak np. w Niemczech, dni wolne od pracy i święta w Hiszpanii mogą się różnić. 

REKLAMA

Terytorium Hiszpanii tworzy 17 wspólnot autonomicznych są to: 

  • Andaluzja
  • Aragonia
  • Asturia
  • Baleary
  • Wyspy Kanaryjskie
  • Kantabria
  • Kastylia-León
  • Kastylia-La Mancha
  • Katalonia
  • Wspólnota Madrytu
  • Wspólnota Walencka
  • Estremadura
  • Galicja
  • Nawarra
  • Kraj Basków
  • La Rioja
  • Region Murcji

Istnieją też dwa miasta autonomiczne, Miasto Ceuta i Miasto Melilla.

Jakie dni wolne od pracy w Hiszpanii w 2025 roku?

Na oficjalnej Hiszpańskiej stronie rządowej opublikowano w ostatnim czasie: Uchwałę Dyrekcji Generalnej Pracy z dnia 15 października 2024 r. w sprawie publikacji wykazu dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 r. w Hiszpanii. Jak podaje się w akcie: zgodnie z postanowieniami art. 45 ust. 4 dekretu królewskiego 2001/1983 z dnia 28 lipca, zmienionego dekretem królewskim nr 1346/1989 z dnia 3 listopada, siedemnaście wspólnot autonomicznych oraz miasta Ceuta i Melilla przesłały Ministerstwu Pracy i Gospodarki Społecznej wykaz dni ustawowo wolnych od pracy na rok 2025. W uchwale opublikowano wykaz tych dni. Trzeba jeszcze jednak wiedzieć, że:

  • dni ustawowo wolne od pracy są płatne i niepodlegające zwrotowi;

  • dokument rozróżnia święta państwowe wskazane w lit. a), b) i c), które mają charakter krajowy i nie mogą być zastąpione przez regiony autonomiczne, oraz święta wskazane w lit. d), w odniesieniu do których regiony autonomiczne mogą wybierać między obchodzeniem takich świąt na swoim terytorium a ich obchodzeniem zastępowanie ich innymi, które zgodnie z tradycją są ich własnymi;

  • istnieje również możliwość zastąpienia pozostałej części poniedziałku następującego po świętach państwowych, które zbiegają się w niedzielę, z włączeniem do wykazu świąt wspólnoty autonomicznej innych świąt tradycyjnych, a także wybór między obchodzeniem święta św. Józefa a świętem św. Jakuba Apostoła w odpowiadającym mu święcie św. Jakuba Apostoła terytorium.

Ważne

Dyrekcja Generalna ds. Pracy podjęła uchwała w sprawie nakazania publikacji w "Dzienniku Urzędowym" wykazu dni ustawowo wolnych od pracy w roku 2025 na szczeblu krajowym, wspólnota autonomiczna oraz miasta Ceuta i Melilla, które stanowią załącznik do rezolucji.

Na całym terytorium będzie przypadać osiem wspólnych świąt. Do tych świąt należy dodać cztery inne święta regionalne, ustanawiane przez każdą wspólnotę autonomiczną, oraz dwa święta lokalne, dodawane przez rady miejskie. W ten sposób w kalendarzu pracy każdego pracownika znajduje się łącznie 14 dni wolnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W Hiszpanii w 2025 r. są następujące dni wolne od pracy:

  • 1 stycznia 2025 – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2025  – Trzech Króli
  • 18 kwietnia 2025 – Wielki Piątek
  • 19 kwietnia 2025  – Wielkanoc (niedziela)
  • 1 maja 2025 – Święto Pracy
  • 15 sierpnia 2025 – Wniebowzięcie NMP
  • 12 października 2025 – Narodowe Święto Hiszpanii
  • 1 listopada 2025 – Wszystkich Świętych
  • 6 grudnia 2025 – Dzień Konstytucji
  • 8 grudnia 2025 – Niepokalane poczęcie NMP
  • 25 grudnia 2025 – Boże Narodzenie.

Wielki Tydzień w Hiszpanii w 2025 r. będzie się kształtował ciekawie, ponieważ  tak jak w Polsce nadejdzie w drugiej połowie kwietnia, ale… Wielki Piątek – jedyny dzień będący świętem na terenie całego kraju – przypada 18 kwietnia. Później w niektórych wspólnotach Wielki Czwartek (17 kwietnia) będzie świętem; inne w Poniedziałek Wielkanocny (21 kwietnia); a niektóre obejmują wszystkie trzy dni.

Kody świąteczne w poszczególnych regionach Hiszpanii:

  • Święto narodowe nie może być zastępowane (*).

  • Święto narodowe, w odniesieniu do którego nie skorzystano z uprawnienia do zastąpienia (**).

  • Festiwal Wspólnoty Autonomicznej (***).

Szczegółowa tabela i wykaz dni wolnych od pracy i świat w Hiszpanii w danym regionie są dostepne na oficjalnej stronie: BOE-A-2024-21316 Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2025.

Poniżej dni wolne od pracy i święta w popularnych dla turystów regionach:

Dni wolne od pracy w Andaluzji 2025:

REKLAMA

1 stycznia (środa) - Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
28 lutego (piątek) – Dzień Andaluzji.
17 kwietnia – Wielki Czwartek.
18 kwietnia – Wielki Piątek.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
13 października (poniedziałek) - Przeniesienie święta na dzień Święta Narodowego. Dziewica z Pilaru.
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.

Dni wolne od pracy na Wyspach Kanaryjskich 2025:
1 stycznia (środa) – Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
17 kwietnia – Wielki Czwartek.
18 kwietnia – Wielki Piątek.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
30 maja (piątek) - Dzień Wysp Kanaryjskich.
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.
*Każda wyspa dodaje swoje własne święto do tych jedenastu świąt regionalnych.

REKLAMA

Dni wolne od pracy w Katalonii 2025:
1 stycznia (środa) – Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
18 kwietnia – Wielki Piątek.
21 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
17 czerwca* (wtorek) - Święto w Dolinie Aran.
24 czerwca (wtorek) – Dzień Św. Jana.
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
11 września (czwartek) – Dzień Katalonii.
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.
26 grudnia* (piątek) – Św. Szczepana

Dni wolne od pracy we Wspólnocie Walencji 2025:
1 stycznia (środa) – Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
19 marca (środa) – San José
18 kwietnia – Wielki Piątek.
21 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
24 czerwca* (wtorek) – San Juan
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
9 października (czwartek) – Dzień Wspólnoty Walencji
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.

Uwaga: należy mieć na uwadze, że każdorazowo ustawodawstwo Hiszpanii czy danego regionu może w trakcie roku kalendarzowego wprowadzić nowe regulacje (nowe dni ustawowo wolne od pracy) czy też zmienić dotychczasowe regulacje. Należy więc weryfikować czy nie doszło do zmian w omawianym wyżej zakresie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Microlearning dla pracowników: przyszłość efektywnych szkoleń i nauki czy krótkotrwała moda?

Microlearning przestaje być ciekawostką w edukacji, a staje się realną pomocą w rozwoju pracowników – szczególnie tam, gdzie liczy się czas, efektywność i elastyczność operacyjna. Według danych International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology (IJARSCT) aż 85% pracowników uznaje krótkie formy nauki za bardziej angażujące, a 75% deklaruje lepsze zapamiętywanie przekazywanych w ten sposób informacji.

NIK: orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego?

NIK: Orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego? Jak pokazuje kontrola przeprowadzona przez Delegaturę Najwyższej Izby Kontroli w jednym z dużych miast w Polsce - system jest pełen luk, niedociągnięć i proceduralnych pułapek, które zamiast wspierać, często zniechęcają i utrudniają życie najbardziej potrzebującym. Systemy działania komisji orzeczniczych są wręcz momentami niezgodne z prawem i niesprawiedliwe.

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS. Należy się każdemu seniorowi, nawet temu, który nie pobiera żadnego świadczenia z ZUS. Taka osoba musi jednak złożyć wniosek. Ile lat trzeba ukończyć, aby móc je otrzymać?

Rekordowy dług w ZUS wynosi prawie 819 mln złotych. Pogarsza się sytuacja finansowa płatników

Rekordowy dług w ZUS w 2025 roku wynosi prawie 819 mln złotych. Dlaczego zadłużenie w ZUS jest tak wysokie? Zdaniem ekspertów dane wskazują m.in. na pogarszającą się sytuację finansową płatników.

REKLAMA

Jedni z milionami, drudzy z groszami. Rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych [DANE]

Na koniec czerwca 2025 roku 625 755 aktywnych płatników miało zadłużenie powyżej 0,01 zł względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To o 0,6% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie kwota zadłużenia na wszystkie fundusze na aktywnych kontach płatników wyniosła 21,069 mld zł. To o 7,6% więcej niż rok wcześniej. Tak więc: jedni z milionami, drudzy z groszami. Okazuje się, że rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych.

Od 1 września 2025 r. spada wynagrodzenie pracowników młodocianych. Znamy nowe stawki

Od września 2025 r. zmienią się minimalne stawki dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Obniżka wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w II kwartale 2025 r. Sprawdź, ile wyniesie płaca w poszczególnych latach nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

MRPiPS wyjaśnia nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców [Odpowiedź na pytania Rzecznika MŚP]

W lipcu 2025 r. Rzecznik MŚP skierowała do ministerstwa szereg pytań i wątpliwości dotyczących nowych przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Oto obszerne wyjaśnienia MRPiPS.

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.

REKLAMA

Nowe przepisy dotyczące benefitów pozapłacowych od 2026 r. Jawność wynagrodzeń je obejmie

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wchodzą w życie z początkiem 2026 roku, obejmują również benefity pozapłacowe. Co to w praktyce oznacza?

Od czerwca 2025 r. miały być ułatwienia dla pracowników na rynku pracy a jest chaos

W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Wprowadzone zmiany miały zrewolucjonizować procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcom. W teorii nowe regulacje miały uprościć i przyspieszyć procesy. W praktyce – wiele firm, urzędów i cudzoziemców wpadło w wir organizacyjnego chaosu.

REKLAMA