REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile dni wolnych od pracy jest w Hiszpanii w 2025 roku?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Ile dni wolnych od pracy jest w Hiszpanii w 2025 roku?
Ile dni wolnych od pracy jest w Hiszpanii w 2025 roku?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Hiszpania to piękny i ciepły kraj, który w ostatnich latach cieszy się ogromną popularnością wśród Polaków, którzy nie tylko są turystami, ale i właścicielami nieruchomości. Kto z nas nie chciałby uciec przez ponurą i zimową aurą do słonecznej Hiszpanii. Przed wyjazdem warto jednak wiedzieć kiedy w kraju Basków są dni ustawowo wolne od pracy w 2025 r. Nie od dzisiaj wiadomo, że Hiszpanie celebrują sjestę i czas wolny! 

Jakie regiony ma Hiszpania?

Zanim przejdziemy do analizy dni wolnych od pracy i świąt w Hiszpanii warto przyjrzeć się temu jakie regiony ma ten kraj. Wynika to z tego, że w zależności od danego regionu, podobnie zresztą jak np. w Niemczech, dni wolne od pracy i święta w Hiszpanii mogą się różnić. 

REKLAMA

Terytorium Hiszpanii tworzy 17 wspólnot autonomicznych są to: 

  • Andaluzja
  • Aragonia
  • Asturia
  • Baleary
  • Wyspy Kanaryjskie
  • Kantabria
  • Kastylia-León
  • Kastylia-La Mancha
  • Katalonia
  • Wspólnota Madrytu
  • Wspólnota Walencka
  • Estremadura
  • Galicja
  • Nawarra
  • Kraj Basków
  • La Rioja
  • Region Murcji

Istnieją też dwa miasta autonomiczne, Miasto Ceuta i Miasto Melilla.

Jakie dni wolne od pracy w Hiszpanii w 2025 roku?

Na oficjalnej Hiszpańskiej stronie rządowej opublikowano w ostatnim czasie: Uchwałę Dyrekcji Generalnej Pracy z dnia 15 października 2024 r. w sprawie publikacji wykazu dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 r. w Hiszpanii. Jak podaje się w akcie: zgodnie z postanowieniami art. 45 ust. 4 dekretu królewskiego 2001/1983 z dnia 28 lipca, zmienionego dekretem królewskim nr 1346/1989 z dnia 3 listopada, siedemnaście wspólnot autonomicznych oraz miasta Ceuta i Melilla przesłały Ministerstwu Pracy i Gospodarki Społecznej wykaz dni ustawowo wolnych od pracy na rok 2025. W uchwale opublikowano wykaz tych dni. Trzeba jeszcze jednak wiedzieć, że:

  • dni ustawowo wolne od pracy są płatne i niepodlegające zwrotowi;

  • dokument rozróżnia święta państwowe wskazane w lit. a), b) i c), które mają charakter krajowy i nie mogą być zastąpione przez regiony autonomiczne, oraz święta wskazane w lit. d), w odniesieniu do których regiony autonomiczne mogą wybierać między obchodzeniem takich świąt na swoim terytorium a ich obchodzeniem zastępowanie ich innymi, które zgodnie z tradycją są ich własnymi;

  • istnieje również możliwość zastąpienia pozostałej części poniedziałku następującego po świętach państwowych, które zbiegają się w niedzielę, z włączeniem do wykazu świąt wspólnoty autonomicznej innych świąt tradycyjnych, a także wybór między obchodzeniem święta św. Józefa a świętem św. Jakuba Apostoła w odpowiadającym mu święcie św. Jakuba Apostoła terytorium.

Ważne

Dyrekcja Generalna ds. Pracy podjęła uchwała w sprawie nakazania publikacji w "Dzienniku Urzędowym" wykazu dni ustawowo wolnych od pracy w roku 2025 na szczeblu krajowym, wspólnota autonomiczna oraz miasta Ceuta i Melilla, które stanowią załącznik do rezolucji.

Na całym terytorium będzie przypadać osiem wspólnych świąt. Do tych świąt należy dodać cztery inne święta regionalne, ustanawiane przez każdą wspólnotę autonomiczną, oraz dwa święta lokalne, dodawane przez rady miejskie. W ten sposób w kalendarzu pracy każdego pracownika znajduje się łącznie 14 dni wolnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W Hiszpanii w 2025 r. są następujące dni wolne od pracy:

  • 1 stycznia 2025 – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2025  – Trzech Króli
  • 18 kwietnia 2025 – Wielki Piątek
  • 19 kwietnia 2025  – Wielkanoc (niedziela)
  • 1 maja 2025 – Święto Pracy
  • 15 sierpnia 2025 – Wniebowzięcie NMP
  • 12 października 2025 – Narodowe Święto Hiszpanii
  • 1 listopada 2025 – Wszystkich Świętych
  • 6 grudnia 2025 – Dzień Konstytucji
  • 8 grudnia 2025 – Niepokalane poczęcie NMP
  • 25 grudnia 2025 – Boże Narodzenie.

Wielki Tydzień w Hiszpanii w 2025 r. będzie się kształtował ciekawie, ponieważ  tak jak w Polsce nadejdzie w drugiej połowie kwietnia, ale… Wielki Piątek – jedyny dzień będący świętem na terenie całego kraju – przypada 18 kwietnia. Później w niektórych wspólnotach Wielki Czwartek (17 kwietnia) będzie świętem; inne w Poniedziałek Wielkanocny (21 kwietnia); a niektóre obejmują wszystkie trzy dni.

Kody świąteczne w poszczególnych regionach Hiszpanii:

  • Święto narodowe nie może być zastępowane (*).

  • Święto narodowe, w odniesieniu do którego nie skorzystano z uprawnienia do zastąpienia (**).

  • Festiwal Wspólnoty Autonomicznej (***).

Szczegółowa tabela i wykaz dni wolnych od pracy i świat w Hiszpanii w danym regionie są dostepne na oficjalnej stronie: BOE-A-2024-21316 Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2025.

Poniżej dni wolne od pracy i święta w popularnych dla turystów regionach:

Dni wolne od pracy w Andaluzji 2025:

REKLAMA

1 stycznia (środa) - Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
28 lutego (piątek) – Dzień Andaluzji.
17 kwietnia – Wielki Czwartek.
18 kwietnia – Wielki Piątek.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
13 października (poniedziałek) - Przeniesienie święta na dzień Święta Narodowego. Dziewica z Pilaru.
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.

Dni wolne od pracy na Wyspach Kanaryjskich 2025:
1 stycznia (środa) – Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
17 kwietnia – Wielki Czwartek.
18 kwietnia – Wielki Piątek.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
30 maja (piątek) - Dzień Wysp Kanaryjskich.
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.
*Każda wyspa dodaje swoje własne święto do tych jedenastu świąt regionalnych.

REKLAMA

Dni wolne od pracy w Katalonii 2025:
1 stycznia (środa) – Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
18 kwietnia – Wielki Piątek.
21 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
17 czerwca* (wtorek) - Święto w Dolinie Aran.
24 czerwca (wtorek) – Dzień Św. Jana.
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
11 września (czwartek) – Dzień Katalonii.
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.
26 grudnia* (piątek) – Św. Szczepana

Dni wolne od pracy we Wspólnocie Walencji 2025:
1 stycznia (środa) – Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
19 marca (środa) – San José
18 kwietnia – Wielki Piątek.
21 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
24 czerwca* (wtorek) – San Juan
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
9 października (czwartek) – Dzień Wspólnoty Walencji
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.

Uwaga: należy mieć na uwadze, że każdorazowo ustawodawstwo Hiszpanii czy danego regionu może w trakcie roku kalendarzowego wprowadzić nowe regulacje (nowe dni ustawowo wolne od pracy) czy też zmienić dotychczasowe regulacje. Należy więc weryfikować czy nie doszło do zmian w omawianym wyżej zakresie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA