REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile dni wolnych od pracy jest w Hiszpanii w 2025 roku?

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
Ile dni wolnych od pracy jest w Hiszpanii w 2025 roku?
Ile dni wolnych od pracy jest w Hiszpanii w 2025 roku?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Hiszpania to piękny i ciepły kraj, który w ostatnich latach cieszy się ogromną popularnością wśród Polaków, którzy nie tylko są turystami, ale i właścicielami nieruchomości. Kto z nas nie chciałby uciec przez ponurą i zimową aurą do słonecznej Hiszpanii. Przed wyjazdem warto jednak wiedzieć kiedy w kraju Basków są dni ustawowo wolne od pracy w 2025 r. Nie od dzisiaj wiadomo, że Hiszpanie celebrują sjestę i czas wolny! 

Jakie regiony ma Hiszpania?

Zanim przejdziemy do analizy dni wolnych od pracy i świąt w Hiszpanii warto przyjrzeć się temu jakie regiony ma ten kraj. Wynika to z tego, że w zależności od danego regionu, podobnie zresztą jak np. w Niemczech, dni wolne od pracy i święta w Hiszpanii mogą się różnić. 

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Terytorium Hiszpanii tworzy 17 wspólnot autonomicznych są to: 

  • Andaluzja
  • Aragonia
  • Asturia
  • Baleary
  • Wyspy Kanaryjskie
  • Kantabria
  • Kastylia-León
  • Kastylia-La Mancha
  • Katalonia
  • Wspólnota Madrytu
  • Wspólnota Walencka
  • Estremadura
  • Galicja
  • Nawarra
  • Kraj Basków
  • La Rioja
  • Region Murcji

Istnieją też dwa miasta autonomiczne, Miasto Ceuta i Miasto Melilla.

Jakie dni wolne od pracy w Hiszpanii w 2025 roku?

Na oficjalnej Hiszpańskiej stronie rządowej opublikowano w ostatnim czasie: Uchwałę Dyrekcji Generalnej Pracy z dnia 15 października 2024 r. w sprawie publikacji wykazu dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 r. w Hiszpanii. Jak podaje się w akcie: zgodnie z postanowieniami art. 45 ust. 4 dekretu królewskiego 2001/1983 z dnia 28 lipca, zmienionego dekretem królewskim nr 1346/1989 z dnia 3 listopada, siedemnaście wspólnot autonomicznych oraz miasta Ceuta i Melilla przesłały Ministerstwu Pracy i Gospodarki Społecznej wykaz dni ustawowo wolnych od pracy na rok 2025. W uchwale opublikowano wykaz tych dni. Trzeba jeszcze jednak wiedzieć, że:

REKLAMA

  • dni ustawowo wolne od pracy są płatne i niepodlegające zwrotowi;

  • dokument rozróżnia święta państwowe wskazane w lit. a), b) i c), które mają charakter krajowy i nie mogą być zastąpione przez regiony autonomiczne, oraz święta wskazane w lit. d), w odniesieniu do których regiony autonomiczne mogą wybierać między obchodzeniem takich świąt na swoim terytorium a ich obchodzeniem zastępowanie ich innymi, które zgodnie z tradycją są ich własnymi;

  • istnieje również możliwość zastąpienia pozostałej części poniedziałku następującego po świętach państwowych, które zbiegają się w niedzielę, z włączeniem do wykazu świąt wspólnoty autonomicznej innych świąt tradycyjnych, a także wybór między obchodzeniem święta św. Józefa a świętem św. Jakuba Apostoła w odpowiadającym mu święcie św. Jakuba Apostoła terytorium.

Ważne

Dyrekcja Generalna ds. Pracy podjęła uchwała w sprawie nakazania publikacji w "Dzienniku Urzędowym" wykazu dni ustawowo wolnych od pracy w roku 2025 na szczeblu krajowym, wspólnota autonomiczna oraz miasta Ceuta i Melilla, które stanowią załącznik do rezolucji.

Na całym terytorium będzie przypadać osiem wspólnych świąt. Do tych świąt należy dodać cztery inne święta regionalne, ustanawiane przez każdą wspólnotę autonomiczną, oraz dwa święta lokalne, dodawane przez rady miejskie. W ten sposób w kalendarzu pracy każdego pracownika znajduje się łącznie 14 dni wolnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W Hiszpanii w 2025 r. są następujące dni wolne od pracy:

  • 1 stycznia 2025 – Nowy Rok
  • 6 stycznia 2025  – Trzech Króli
  • 18 kwietnia 2025 – Wielki Piątek
  • 19 kwietnia 2025  – Wielkanoc (niedziela)
  • 1 maja 2025 – Święto Pracy
  • 15 sierpnia 2025 – Wniebowzięcie NMP
  • 12 października 2025 – Narodowe Święto Hiszpanii
  • 1 listopada 2025 – Wszystkich Świętych
  • 6 grudnia 2025 – Dzień Konstytucji
  • 8 grudnia 2025 – Niepokalane poczęcie NMP
  • 25 grudnia 2025 – Boże Narodzenie.

Wielki Tydzień w Hiszpanii w 2025 r. będzie się kształtował ciekawie, ponieważ  tak jak w Polsce nadejdzie w drugiej połowie kwietnia, ale… Wielki Piątek – jedyny dzień będący świętem na terenie całego kraju – przypada 18 kwietnia. Później w niektórych wspólnotach Wielki Czwartek (17 kwietnia) będzie świętem; inne w Poniedziałek Wielkanocny (21 kwietnia); a niektóre obejmują wszystkie trzy dni.

Kody świąteczne w poszczególnych regionach Hiszpanii:

  • Święto narodowe nie może być zastępowane (*).

  • Święto narodowe, w odniesieniu do którego nie skorzystano z uprawnienia do zastąpienia (**).

  • Festiwal Wspólnoty Autonomicznej (***).

Szczegółowa tabela i wykaz dni wolnych od pracy i świat w Hiszpanii w danym regionie są dostepne na oficjalnej stronie: BOE-A-2024-21316 Resolución de 15 de octubre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2025.

Poniżej dni wolne od pracy i święta w popularnych dla turystów regionach:

Dni wolne od pracy w Andaluzji 2025:

1 stycznia (środa) - Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
28 lutego (piątek) – Dzień Andaluzji.
17 kwietnia – Wielki Czwartek.
18 kwietnia – Wielki Piątek.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
13 października (poniedziałek) - Przeniesienie święta na dzień Święta Narodowego. Dziewica z Pilaru.
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.

Dni wolne od pracy na Wyspach Kanaryjskich 2025:
1 stycznia (środa) – Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
17 kwietnia – Wielki Czwartek.
18 kwietnia – Wielki Piątek.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
30 maja (piątek) - Dzień Wysp Kanaryjskich.
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.
*Każda wyspa dodaje swoje własne święto do tych jedenastu świąt regionalnych.

Dni wolne od pracy w Katalonii 2025:
1 stycznia (środa) – Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
18 kwietnia – Wielki Piątek.
21 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
17 czerwca* (wtorek) - Święto w Dolinie Aran.
24 czerwca (wtorek) – Dzień Św. Jana.
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
11 września (czwartek) – Dzień Katalonii.
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.
26 grudnia* (piątek) – Św. Szczepana

Dni wolne od pracy we Wspólnocie Walencji 2025:
1 stycznia (środa) – Nowy Rok.
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie).
19 marca (środa) – San José
18 kwietnia – Wielki Piątek.
21 kwietnia – Poniedziałek Wielkanocny.
1 maja (czwartek) – Święto Pracy.
24 czerwca* (wtorek) – San Juan
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.
9 października (czwartek) – Dzień Wspólnoty Walencji
1 listopada (sobota) – Dzień Wszystkich Świętych.
6 grudnia (sobota) - Dzień Konstytucji Hiszpanii.
8 grudnia (poniedziałek) – Dzień Niepokalanego Poczęcia.
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie.

Uwaga: należy mieć na uwadze, że każdorazowo ustawodawstwo Hiszpanii czy danego regionu może w trakcie roku kalendarzowego wprowadzić nowe regulacje (nowe dni ustawowo wolne od pracy) czy też zmienić dotychczasowe regulacje. Należy więc weryfikować czy nie doszło do zmian w omawianym wyżej zakresie.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Sprawdź w Twojej parafii czy bądź kiedy musisz wypełnić

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach jest termin, np. do 27 grudnia 2025 r.

Renta wdowia podwyżka z 15% do 25% drugiego świadczenia czy już od 1 stycznia 2026 r.?

Do redakcji docierają pytania czy renta wdowia będzie od 1 stycznia 2026 r. już z podwyżką z 15% do 25% drugiego świadczenia? Ile maksymalnie może wynosić renta wdowia w 2026 r? Co więcej docierają też pytania czy nowa grupa osób w 2026 r. zyska prawo do renty wdowiej i ile realnie będzie podwyżka renty wdowiej w 2026 r. Poniżej wyjaśniamy.

To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?

Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.

Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.

REKLAMA

Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze

Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.

Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?

Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.

ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Jest oficjalny komunikat ZUS! Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej bo zakres podmiotowy świadczenia ulegnie rozszerzeniu.

Od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy

Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian?

REKLAMA

Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]

Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?

Przeciętne wynagrodzenie w listopadzie 2025 r. [GUS]

Mamy już dane z GUS dotyczące przeciętnego wynagrodzenia za pracę w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 r. Ile przeciętnie zarabiają Polacy? Średnia płaca przekroczyła już 9 tysięcy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA