REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
czerwiec 2024 niedziela handlowa 16 czerwca 23 czerwca 30 czerwca czy jest
Czerwiec 2024 - niedziela handlowa - 16 czerwca 23 czerwca 30 czerwca
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa - czerwiec 2024 r. ma aż 5 niedziel. W tym miesiącu pozostały jeszcze trzy niedziele. Czy 16 czerwca, 23 czerwca lub 30 czerwca jest niedziela handlowa? Kalendarz niedziel handlowych znajduje się poniżej.

rozwiń >

Niedziela handlowa - czerwiec 2024 r.

Czerwiec należy to jednego z miesięcy roku kalendarzowego, kiedy występuje niedziela handlowa. W 2024 r. czerwiec ma 5 niedziel:

REKLAMA

REKLAMA

  1. 2 czerwca 2024 r.
  2. 9 czerwca 2024 r.
  3. 16 czerwca 2024 r.
  4. 23 czerwca 2024 r.
  5. 30 czerwca 2024 r.

Która z niedziel czerwca w 2024 roku jest handlowa?

UWAGA!
Dnia 23 czerwca wypada Dzień Ojca. Zachęcamy do lektury artykułu o prawach ojca po urodzeniu dziecka: Kiedy jest Dzień Ojca 2024?

2 i 9 czerwca to niedziele niehandlowe

Pierwsza i druga niedziela miesiąca czerwca czyli 2 i 9 czerwca 2024 r. mamy już za sobą. Były to niedziele niehandlowe.

REKLAMA

16 czerwca - czy to niedziela handlowa?

Trzecia niedziela czerwca wypada 16 czerwca 2024 r. Czy najbliższa niedziela będzie handlowa? Nie, nie ma jej w kalendarzu niedziel handlowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

23 czerwca - czy to niedziela handlowa?

Czwarta niedziela to 23 czerwca 2024 r. Tego dnia również sklepy będą zamknięte. 

30 czerwca - czy to niedziela handlowa?

Zgodnie z ustawą o zakazie handlu w niedziele w czerwcu każdego roku ostatnia niedziela miesiąca jest niedzielą handlową. W 2024 r. niedziela handlowa będzie 30 czerwca.

 

Czerwiec 2024 - niedziela handlowa

Shutterstock

Czy dziś jest niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Najlepiej sprawdzić w tym celu kalendarz niedziel handlowych. W całym 2024 roku jest tylko 7 niedziel handlowych i są to:

  1. 28 stycznia 2024 r.
  2. 24 marca 2024 r.
  3. 28 kwietnia 2024 r.
  4. 30 czerwca 2024 r.
  5. 25 sierpnia 2024 r.
  6. 15 grudnia 2024 r.
  7. 22 grudnia 2024 r.

Pozostałe niedziele 2024 roku są niehandlowe.

Najbliższa niedziela handlowa wypada w tym miesiącu - 30 czerwca 2024 r. W lipcu nie przewidziano ani jednej handlowej niedzieli. Kolejna niedziela z dozwolonym handlem wypada dopiero 25 sierpnia 2024 r.

Niedziela handlowa w 2024 r. - ustawa

Kalendarz niedziel handlowych zawiera 7 stałych niedziel w roku kalendarzowym. Ustala je ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni:

1.    ostatnia niedziela stycznia,
2.    niedziela poprzedzająca bezpośrednio I Dzień Wielkiej Nocy,
3.    ostatnia niedziela kwietnia,
4.    ostatnia niedziela czerwca,
5.    ostatnie niedziela sierpnia,
6.    i 7. 2 niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie.

Przepisy te są istotne z punktu widzenia czasu pracy pracowników handlu. Nieprzestrzeganie reguł dotyczących niedziel zakazujących pracy w handlu grozi karą grzywny od 1000 do nawet 100 000 zł dla pracodawcy.

W ostatnim czasie trwa dyskusja nad powrotem do większej liczby niedziel handlowych. Do Sejmu wpłynął nawet projekt nowelizacji ustawy. Proponuje się m.in. 2 niedziele handlowe w miesiącu – pierwsza i trzecia niedziela każdego miesiąca, podwójne wynagrodzenie za pracę w niedzielę oraz wolne 2 niedziele w miesiącu dla pracowników handlu. Pracownik miałby otrzymać inny dzień wolny w ciągu 6 dni poprzedzających lub następujących po pracującej niedzieli.

oprac. Emilia Panufnik
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Komu rząd da podwyżki w 2026 roku, a kogo pominie? Duża grupa pracowników czuje się oszukana

Rozmowy o podwyżkach zakończyły się fiaskiem. 2 grudnia przy jednym stole zasiedli przedstawiciele rządu, resortów finansowych, strona społeczna i pracodawcy. Mimo pełnego składu nie udało się ustalić absolutnie nic. Nie ma porozumienia w sprawie mechanizmu waloryzacji, nie ma terminu podwyżek, a rząd wciąż nie pokazuje żadnych środków na ich sfinansowanie. Związki mówią o poczuciu zdrady i próbie zamrożenia płac kosztem zwykłych pracowników. Rząd odpowiada, że budżet pęka w szwach. Emocje rosną, konflikt narasta, a cały system wchodzi w najbardziej napięty moment od lat.

Syndrom oszusta w erze AI: 1/3 pracowników czuje, że oszukuje korzystając ze sztucznej inteligencji

Choć sztuczna inteligencja zwiększa efektywność pracy, aż 34 proc. polskich pracowników czuje, że oszukuje wykonując zadania z pomocą narzędzi AI. Co więcej, 28 proc. z nich ukrywa przed przełożonymi fakt używania tej technologii – podaje raport „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” przygotowany przez portale pracy rocketjobs.pl i justjoin.it oraz Totalizator Sportowy. Eksperci podkreślają, że syndrom oszusta u pracowników to jeden z kosztów psychologicznych rewolucji AI.

Nowość: Rada Rodziny i Demografii już działa. Czy będą nowe świadczenia dla rodzin na skalę 800+? Co nowa Rada da Polakom?

2 grudnia 2025 r. Prezydent RP Karol Nawrocki powołał przy sobie nowy organ doradczy – Radę Rodziny i Demografii. Gremium złożone z ekspertów od polityki społecznej, ekonomii, demografii i socjologii ma wspierać Pałac Prezydencki w tworzeniu długofalowej polityki rodzinnej i odpowiedzi na narastający kryzys demograficzny w Polsce.

Karta podarunkowa – świąteczny standard w firmach. A jak w 2025 r.?

Aż 82% pracowników w Polsce otrzymuje prezent świąteczny od swojego pracodawcy, a 90% uważa, że takie wsparcie powinno być standardem.Pracownicy najczęściej otrzymują świąteczne upominki o wartości 101-300 zł (25%), 301-600 zł (28%) oraz 601-1000 zł (21%).Dla 62% pracowników wsparcie świąteczne jest ważne, ponieważ uznają je za wyraz docenienia i szacunku, a według 60% zatrudnionych jest to pomoc w pokryciu kosztów związanych ze świętami.

REKLAMA

Uwaga: nie składaj w grudniu wniosku do ZUS, bo ZUS automatycznie przeliczy emeryturę i rentę rodzinną. Już od 1 stycznia do 31 marca 2026 r. poznasz nową wysokość świadczenia

W dniu 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa, dzięki której Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie, bez konieczności składania wniosku. Ale uwaga: nie warto teraz składać wniosku do ZUS! Jeśli wniosek w sprawie przeliczenia wysokości emerytury ustalonej od czerwca w latach 2009–2019 (bądź renty rodzinnej) zostanie zgłoszony przed 1 stycznia 2026 r. i na ten dzień postępowanie w sprawie rozpatrzenia tego wniosku będzie w toku lub sprawa o ustalenie prawa do tych świadczeń lub ich wysokości będzie trwać przed sądem, ZUS zawiesi postępowanie w sprawie ustalenia wysokości emerytury lub renty rodzinnej przewidziane w nowej ustawie. ZUS wróci do niego, gdy ostatecznie zakończy się to wcześniejsze postępowanie. Klient nie musi składać żadnych wniosków.

Kodeks pracy: zmiany w rozliczeniu ekwiwalentu i nowość w ZFŚS

Kodeks pracy: zmiany w rozliczeniu ekwiwalentu i nowość w ZFŚS. Już coraz bliżej, bo w dniu 3 i 4 grudnia 2025 r. Sejm proceduje m.in. w sprawie nowelizacji przepisów Kodeksu pracy. Chodzi o ważne zmiany w zakresie rozliczania ekwiwalentu za urlop, tj. rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (druk nr 1601, dalej jako: projekt).

Co nowego dla niepełnosprawnych w 2026? Oficjalna decyzja MRPiPS oraz Pełnomocnika OzN [Roczny Plan Działania na 2026 dla OzN]

Co nowego dla niepełnosprawnych w 2026? Wiele. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oficjalnie przedstawiło szczegółowy plan działań wspierających osoby z niepełnosprawnościami na nadchodzący 2026 rok. Dokument ten, zatwierdzony przez Sekretarza Stanu Łukasza Krasonia, pełniącego funkcję Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych, stanowi kompleksową strategię pomocy społecznej i zawodowej dla osób wymagających szczególnego wsparcia. Poniżej szczegółowo analizujemy RPD dla OzN.

Więcej niż 2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem w roku. Wyższy wymiar zwolnienia od pracy przy większej liczbie dzieci

Więcej niż 2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem w roku - taki apel wystosowała w kwietniu 2025 r. Rzeczniczka Praw Dziecka i Naczelna Rada Adwokacka do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Powinna być większa liczba dni zwolnienia od pracy przy kilku wychowywanych dzieciach.

REKLAMA

Rewolucyjne zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2026 r.: urlopy, kontrola PIP, zasiłek chorobowy, minimalne wynagrodzenie i inne

Rewolucyjne zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2026 r.: dłuższe urlopy, nowe zasady kontroli PIP, modyfikacja w zasadach utraty zasiłku chorobowego, podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń zależnych od płacy minimalnej. Nieco wcześniej wchodzą w życie przepisy o jawności wynagrodzeń.

Dlaczego osoby z niepełnosprawnościami nadal nie mogą liczyć na dostępny transport?

Transport — który dla większości jest oczywistością — dla wielu osób z niepełnosprawnościami oznacza codzienną walkę o podstawową niezależność. Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami obchodzony 3 grudnia to dobra okazja, by przyjrzeć się, jak wygląda ich rzeczywistość.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA