REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
czerwiec 2024 niedziela handlowa 16 czerwca 23 czerwca 30 czerwca czy jest
Czerwiec 2024 - niedziela handlowa - 16 czerwca 23 czerwca 30 czerwca
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Niedziela handlowa - czerwiec 2024 r. ma aż 5 niedziel. W tym miesiącu pozostały jeszcze trzy niedziele. Czy 16 czerwca, 23 czerwca lub 30 czerwca jest niedziela handlowa? Kalendarz niedziel handlowych znajduje się poniżej.

rozwiń >

Niedziela handlowa - czerwiec 2024 r.

Czerwiec należy to jednego z miesięcy roku kalendarzowego, kiedy występuje niedziela handlowa. W 2024 r. czerwiec ma 5 niedziel:

REKLAMA

REKLAMA

  1. 2 czerwca 2024 r.
  2. 9 czerwca 2024 r.
  3. 16 czerwca 2024 r.
  4. 23 czerwca 2024 r.
  5. 30 czerwca 2024 r.

Która z niedziel czerwca w 2024 roku jest handlowa?

UWAGA!
Dnia 23 czerwca wypada Dzień Ojca. Zachęcamy do lektury artykułu o prawach ojca po urodzeniu dziecka: Kiedy jest Dzień Ojca 2024?

2 i 9 czerwca to niedziele niehandlowe

Pierwsza i druga niedziela miesiąca czerwca czyli 2 i 9 czerwca 2024 r. mamy już za sobą. Były to niedziele niehandlowe.

REKLAMA

16 czerwca - czy to niedziela handlowa?

Trzecia niedziela czerwca wypada 16 czerwca 2024 r. Czy najbliższa niedziela będzie handlowa? Nie, nie ma jej w kalendarzu niedziel handlowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

23 czerwca - czy to niedziela handlowa?

Czwarta niedziela to 23 czerwca 2024 r. Tego dnia również sklepy będą zamknięte. 

30 czerwca - czy to niedziela handlowa?

Zgodnie z ustawą o zakazie handlu w niedziele w czerwcu każdego roku ostatnia niedziela miesiąca jest niedzielą handlową. W 2024 r. niedziela handlowa będzie 30 czerwca.

 

Czerwiec 2024 - niedziela handlowa

Shutterstock

Czy dziś jest niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

Najlepiej sprawdzić w tym celu kalendarz niedziel handlowych. W całym 2024 roku jest tylko 7 niedziel handlowych i są to:

  1. 28 stycznia 2024 r.
  2. 24 marca 2024 r.
  3. 28 kwietnia 2024 r.
  4. 30 czerwca 2024 r.
  5. 25 sierpnia 2024 r.
  6. 15 grudnia 2024 r.
  7. 22 grudnia 2024 r.

Pozostałe niedziele 2024 roku są niehandlowe.

Najbliższa niedziela handlowa wypada w tym miesiącu - 30 czerwca 2024 r. W lipcu nie przewidziano ani jednej handlowej niedzieli. Kolejna niedziela z dozwolonym handlem wypada dopiero 25 sierpnia 2024 r.

Niedziela handlowa w 2024 r. - ustawa

Kalendarz niedziel handlowych zawiera 7 stałych niedziel w roku kalendarzowym. Ustala je ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni:

1.    ostatnia niedziela stycznia,
2.    niedziela poprzedzająca bezpośrednio I Dzień Wielkiej Nocy,
3.    ostatnia niedziela kwietnia,
4.    ostatnia niedziela czerwca,
5.    ostatnie niedziela sierpnia,
6.    i 7. 2 niedziele poprzedzające bezpośrednio Boże Narodzenie.

Przepisy te są istotne z punktu widzenia czasu pracy pracowników handlu. Nieprzestrzeganie reguł dotyczących niedziel zakazujących pracy w handlu grozi karą grzywny od 1000 do nawet 100 000 zł dla pracodawcy.

W ostatnim czasie trwa dyskusja nad powrotem do większej liczby niedziel handlowych. Do Sejmu wpłynął nawet projekt nowelizacji ustawy. Proponuje się m.in. 2 niedziele handlowe w miesiącu – pierwsza i trzecia niedziela każdego miesiąca, podwójne wynagrodzenie za pracę w niedzielę oraz wolne 2 niedziele w miesiącu dla pracowników handlu. Pracownik miałby otrzymać inny dzień wolny w ciągu 6 dni poprzedzających lub następujących po pracującej niedzieli.

oprac. Emilia Panufnik
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Rząd przyjął projekt zmian. Będzie łatwiej

Jest przełom we wnioskowaniu o zasiłek opiekuńczy. Będzie łatwiej złożyć wniosek. Rząd przyjął Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

70 punktów potrzeby wsparcia wystarczy do świadczenia wspierającego dla niepełnosprawnych od stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające z ZUS otrzymają osoby, które uzyskały co najmniej 70 punktów potrzeby wsparcia w WZON. Więcej niepełnosprawnych uzyska dodatkowe pieniądze z ZUS.

Masz w szufladzie papiery sprzed 1999 roku? ZUS czeka na Twój ruch, ale sam się nie upomni. Bez tego Twoja emerytura będzie niższa

Wkroczyliśmy w 2026 rok, a wielu Polaków wciąż nie dopełniło kluczowej formalności w ZUS. Jeśli urodziłeś się po 1948 roku i pracowałeś, studiowałeś lub wychowywałeś dzieci przed rokiem 1999 – Zakład Ubezpieczeń Społecznych może nie wiedzieć o Twoich składkach. Jak nic nie zrobisz, Twoja przyszła emerytura może być drastycznie niższa. Dlaczego warto odkurzyć stare dokumenty właśnie teraz?

Szef każe Ci siedzieć w kurtce? Sprawdź, kiedy możesz odmówić pracy z powodu zimna i co pracodawca musi Ci zapewnić w 2026 r.

Zima i mróz uderzyły z pełną mocą, a w Twoim biurze lub na hali produkcyjnej panuje arktyczny klimat? Nie musisz zaciskać zębów i pracować w rękawiczkach i kurtce. Kodeks Pracy i przepisy BHP precyzyjnie określają, ile stopni musi pokazywać termometr, by praca była legalna. Kiedy szef musi postawić Ci obiad, herbatę, a kiedy masz prawo odejść od biurka, zachowując prawo do pensji? Wyjaśniamy.

REKLAMA

Dodatkowy płatny urlop za staż pracy. Od 2 do 10 dni - co się zmienia?

W kwietniu 2026 r. miną 2 lata od zgłoszenia propozycji wzmocnienia uprawnień urlopowych pracowników o dodatkowe 2 dni urlopu za każde kolejne 5 lat stażu pracy. Maksymalnie można byłoby otrzymać dodatkowe 10 dni urlopu o 25 latach pracy. Łącznie z 26 dniami urlopu byłoby to aż 36 dni wolnego w roku. Pomysł początkowo miał objąć tylko ograniczoną grupę pracowników, a później objął pozostałych. Czy dziś jest szansa na kontynuację tego projektu?

Miej odwagę zwolnić [ROZMOWA]

Rozmowa z Dorotą Dublanką, dyrektorką zarządzającą w KIR, doświadczoną liderką i HR-ową inspiratorką, o uważności w przywództwie, zmianach technologicznych oraz o tym, jak przygotować siebie, pracowników i menedżerów na nowy świat pracy

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku [Trendy HR]

5 kierunków zarządzania ludźmi w 2026 roku czyi Trendy HR na rok 2026. Jak drogi te redefiniują zarządzanie? Nowy rok przynosi zmianę logiki funkcjonowania HR jako istotnej części organizmu organizacji.

Nowe świadczenie 1000 plus miesięcznie na drugie dziecko. Zasady i limity

Jest źle. Polska jest jednym z krajów UE z najmniejszą liczbą urodzeń. Skutek? Dramatyczny dla systemu ubezpieczeń społecznych – a raczej jego szczątków w przyszłości. Za 20-30 lat, dla aktualnego pokolenia 30-latków czy 40- latków nie będzie pieniędzy na emerytury, renty, zasiłki i inne świadczenia. Rozwiązanie? Zachęcanie Polaków do posiadania dzieci, im więcej tym lepiej. Każde dziecko i jego praca dla polskiej gospodarki to pieniądze w budżecie i zabezpieczenie przyszłość. No tak, ale dobrze byłoby co najmniej dwoje dzieci, wówczas taki model 2 + 2 da więcej korzyści. Jakich? No na przykład, jak proponuje Prezydent Karol Nawrocki 1000+ dla takich rodzin, przez mniejsze podatki i inne ulgi społeczne. Pieniądze dane teraz, mają zaowocować w przyszłości. Czy tak będzie? Zobaczymy bo aktualnie projekt utknął, został skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu (według stanu na 9 stycznia 2026 r.).

REKLAMA

55 [kobiety] albo 60 lat [mężczyźni] - myślisz, że to za mało lat na ochronę przedemerytalną? Sąd Najwyższy właśnie wywrócił stolik. Jeśli masz taką umowę – już jesteś nie do ruszenia

Do tej pory żyliście w przekonaniu, że kodeksowa ochrona przed zwolnieniem zaczyna się dopiero na 4 lata przed emeryturą? A jak masz mniej lat, to pech? A jednak teraz ten pech to bzdura! Sąd Najwyższy kończy z chaosem w sądach pracy. Masz umowę terminową i czekasz na ochronę przedemerytalną? A może jesteś chroniona już TERAZ, nawet jak jesteś młodsza - np. masz 55 lat? Sprawdź datę na umowie!

Kontrole i rejestr umów o dzieło działa, bo jest spadek zgłaszanych umów rok do roku [DANE ZUS]

ZUS coraz lepiej prześwietla umowy o dzieło. W efekcie widać rok do roku spadek liczby ich rejestracji - firmy coraz rzadziej korzystają z umów o dzieło, spadek rdr. wynosi ponad 8-proc. Wynika to m.in. z tego, że ZUS weryfikuje w systemie i podczas kontroli czy dana umowa o dzieło faktycznie spełnia warunki dzieła (rezultat i efekt, unikalność, brak kierownictwa i podporządkowania).

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA