Kategorie

Kalendarz dni wolnych od pracy w 2021 roku

Emilia Panufnik
Kalendarz dni wolnych od pracy w 2021 roku
shutterstock
Dni wolne od pracy w 2021 roku przedstawia kalendarz świąt. Jakie mamy dni ustawowo wolne od pracy w Polsce? Które święta wypadają w sobotę?

Dni ustawowo wolne od pracy w 2021

Dni ustawowo wolne od pracy w Polsce w 2021 roku określa ustawa o dniach wolnych od pracy. Ile jest dni wolnych od pracy w ciągu roku kalendarzowego? Są nimi wszystkie niedziele oraz następujące święta:

  • 1 stycznia – Nowy Rok
  • 6 stycznia – Święto Trzech Króli
  • pierwszy dzień Wielkiej Nocy
  • drugi dzień Wielkiej Nocy
  • 1 maja – Święto Państwowe
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja
  • pierwszy dzień Zielonych Świątek
  • dzień Bożego Ciała
  • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopada – Wszystkich Świętych
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia

Łącznie ustawa wymienia więc 13 świąt, które są dniami wolnymi od pracy. Niektóre z nich odbywają się w stałe dni, np. 1 i 3 maja. Inne są tzw. świętami ruchomymi, co oznacza, że w każdym roku zmienia się ich data. Kiedy wypadają w 2021 r.?

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

Kalendarz dni wolnych 2021 – wykaz świąt

Zgodnie z kalendarzem na 2021 rok wykaz świąt przedstawia poniższa tabela:

Święto – dzień wolny od pracy

Data

Dzień tygodnia

  1. Nowy Rok

1 stycznia 2021 r.

piątek

  1. Święto Trzech Króli

6 stycznia 2021 r.

środa

  1. pierwszy dzień Wielkiej Nocy

4 kwietnia 2021 r.

niedziela

  1. drugi dzień Wielkiej Nocy

5 kwietnia 2021 r.

poniedziałek

  1. Święto Państwowe/Święto Pracy

1 maja 2021 r.

sobota

  1. Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2021 r.

poniedziałek

  1. pierwszy dzień Zielonych Świątek

23 maja 2021 r.

niedziela

  1. dzień Bożego Ciała

3 czerwca 2021 r.

czwartek

  1. Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2021 r.

niedziela

  1. Wszystkich Świętych

1 listopada 2021 r.

poniedziałek

  1. Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2021 r.

czwartek

  1. pierwszy dzień Bożego Narodzenia

25 grudnia 2021 r.

sobota

  1. drugi dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia 2021 r.

niedziela

Święta wolne od pracy wypadające w dni robocze w 2021

Święta wypadające w dni robocze to:

1. Nowy Rok

1 stycznia 2021 r.

piątek

2. Święto Trzech Króli

6 stycznia 2021 r.

środa

4. drugi dzień Wielkiej Nocy

5 kwietnia 2021 r.

poniedziałek

5. Święto Narodowe Trzeciego Maja

3 maja 2021 r.

poniedziałek

6. dzień Bożego Ciała

3 czerwca 2021 r.

czwartek

7. Wszystkich Świętych

1 listopada 2021 r.

poniedziałek

8. Narodowe Święto Niepodległości

11 listopada 2021 r.

czwartek

8 świąt w 2021 r. wypada w środku tygodnia. Warto wziąć je pod uwagę, planując wyjazdy. Jak w tym roku wypada majówka, a kiedy będzie czerwcówka?

Święta wolne od pracy wypadające w soboty w 2021

Święta ustawowo wolne od pracy, które wypadają w sobotę, są szczególnie ważne dla stron stosunku pracy. Każde takie święto obniża bowiem wymiar czas pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin pracy (art. 130 § 2 KP). Pracodawca musi więc pamiętać, aby ustalić swoim pracownikom w danym okresie rozliczeniowym inny dzień wolny od pracy. Pracownicy powinni dopilnować, aby taki dzień został im przyznany. W przeciwnym razie będą mieli nadgodziny, a pracodawca będzie im musiał za nie zapłacić.

W 2021 r. dwa święta wypadają w soboty:

  1. Święto Państwowe/Święto Pracy

1 maja 2021 r.

sobota

  1. pierwszy dzień Bożego Narodzenia

25 grudnia 2021 r.

sobota

Reklama

Kto ustala termin „dodatkowego wolnego dnia”? Co do zasady pracodawca sam ustala, kiedy pracownicy będą mieli dzień wolny w zamian za święto, które wypada w sobotę. Często jednak robi to w uzgodnieniu z pracownikami lub reprezentacją pracowników. Zgłoszenie wniosku o udzielenie konkretnego dnia wolnego w zamian za te święta nie powinno być negatywnie rozpatrywane przez pracodawcę. Można w ten sposób przedłużyć sobie majówkę lub Święta Bożego Narodzenia.

Zasadą jest „oddanie” dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym dane święto występuje. Przy miesięcznym okresie rozliczenia dzień wolny należy przyznać w miesiącach maju i grudniu.

Święta wolne od pracy wypadające w niedziele w 2021

Święta wypadające w niedzielę w 2021 r. to:

1. pierwszy dzień Wielkiej Nocy  4 kwietnia 2021 r. niedziela

2.  pierwszy dzień Zielonych Świątek

23 maja 2021 r.

niedziela

3. Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

15 sierpnia 2021 r.

niedziela

4. drugi dzień Bożego Narodzenia

26 grudnia 2021 r.

niedziela

Są to święta, które nie wpływają na obniżenie wymiaru czasu pracy (jak w przypadku świąt wypadających w sobotę czy inne dni tygodnia). Zwykły najmniej cieszyć pracowników, którzy w przypadku świąt liczą na dodatkowe wolne.

Warto dodać, że święto wypadające w niedzielę handlową powoduje, iż niedziela ta staje się niehandlowa.

Praca w niedziele i święta w 2021

Zgodnie z art. 1519 § 2 Kodeksu pracy praca w niedziele i święta to praca wykonywana pomiędzy godziną 6:00 w tym dniu a godziną 6:00 w następnym dniu. Regulacja kodeksowa pozwala pracodawcy na ustalenie innej godziny, która będzie wyznaczała pracę w te dni.

Niedziele i święta są, co do zasady, dniami wolnymi od pracy. KP dopuszcza jednak możliwość jej wykonywania w wymienionych przypadkach:

1) w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii;

2) w ruchu ciągłym;

3) przy pracy zmianowej;

4) przy niezbędnych remontach;

5) w transporcie i w komunikacji;

6) w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych;

7) przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób;

8) w rolnictwie i hodowli;

9) przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w:

a) zakładach świadczących usługi dla ludności,

b) gastronomii,

c) zakładach hotelarskich,

d) jednostkach gospodarki komunalnej,

e) zakładach opieki zdrowotnej i innych placówkach służby zdrowia przeznaczonych dla osób, których stan zdrowia wymaga całodobowych lub całodziennych świadczeń zdrowotnych,

f) jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej zapewniających całodobową opiekę,

g) zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku;

10) w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta;

11) przy wykonywaniu prac:

a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 § 1, są u niego dniami pracy,

b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.

Reklama

Dodatkowo ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta wprowadza ograniczenia w pracy w handlu. W świetle art. 4 i 5 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni zakazuje się handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem, a także powierzania wykonywania pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem nieodpłatnie w placówkach handlowych w niedziele i święta, a także w dniu 24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy.

24 grudnia i w sobotę bezpośrednio poprzedzającą dzień Wielkiej Nocy handel, wykonywanie czynności związanych z handlem i powierzanie pracownikowi lub zatrudnionemu wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem zakazane są dopiero po godzinie 14:00 (art. 8).

Wyłączonych spod tego zakazu jest 7 niedziel w ciągu roku kalendarzowego. Które niedziele są niedzielami handlowymi? Tego dowiesz się z artykułu: Niedziela handlowa 2021 - kalendarz

Co więcej, ustawa w art. 6 wymienia liczne wyjątki podmiotowe, których zakaz handlu w niedziele nie obowiązuje.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dziennik Ustaw rok 2015 poz. 90)

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 1320)

Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni (Dziennik Ustaw rok 2019 poz. 466)

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(2)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • theros
    2021-05-07 09:49:46
    Wprowadzacie ludzi w błąd!! 6 kwietnia to nie jest poniedziałek, a 5 kwietnia to nie niedziela!
    0
  • P
    2021-05-07 11:01:54
    Jaja sobie robią. Pół godziny zmarnowałem szukając błędu w kodzie, a oni się na datach palnęli.
    0
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Kadry

In vitro i prawo do ubezpieczenia społecznego – wyrok ETPCz

Czy podjęcie przez pracownicę nowego zatrudnienia w trakcie procedury in vitro stanowi podstawę do odmowy ubezpieczenia społecznego?

Kod wykonywanego zawodu w ZUS ZUA i ZUS ZZA

Kod wykonywanego zawodu w dokumentach ZUS ZUA i ZUS ZZA to ważna zmiana, która wejdzie w życie 16 maja 2021 r. Na czym w praktyce będzie polegał nowy obowiązek?

Kompetencje cyfrowe - tego wymagają pracodawcy [RAPORT]

Kompetencje cyfrowe - tego przede wszystkim wymagają pracodawcy. Cyfryzacja rynku pracy to trend przyspieszony przez epidemię koronawirusa. Jak nową rzeczywistość oceniają pracownicy? Na to pytanie odpowiada raport "Cyfrowa ewolucja kariery".

Dwie umowy o pracę - składki ZUS

Dwie umowy o pracę - co na to prawo? Składki ZUS opłaca się od jednej czy dwóch umów?

Poważne zachorowanie - oszczędności PPK mogą pomóc

Poważne zachorowanie - co to jest w rozumieniu ustawy o PPK? Jak oszczędności PPK mogą pomóc, gdy uczestnik PPK, jego małżonek lub dziecko zachoruje?

Badanie trzeźwości pracownika - nowe przepisy

Badanie trzeźwości pracownika alkomatem - nowe przepisy przyznają pracodawcy prawo do prewencyjnych, wyrywkowych kontroli alkomatem.

Badanie trzeźwości pracownika 2021

Badanie trzeźwości pracownika - w 2021 r. powstał projekt ustawy umożliwiający pracodawcy przeprowadzanie wyrywkowych kontroli trzeźwości pracownika.

Praca dla informatyka 2021 - zarobki i praca zdalna [ANALIZA]

Praca dla informatyka w 2021 r. - liczba ofert pracy dla informatyków wciąż rośnie. Dla pracowników z branży IT liczą się zarobki i praca zdalna. Analiza przedstawia obecną sytuację informatyków na rynku pracy.

Godziny pracy 2021

Godziny pracy 2021 - ile godzin pracy i dni wolnych od pracy wypada w poszczególnych miesiącach? Jak obliczyć godziny pracy?

Długotrwałe niewykonywanie obowiązków - wypowiedzenie umowy

Wypowiedzenie umowy - czy długotrwałe niewykonywanie części obowiązków pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem?

Rozliczanie czasu pracy zdalnej

Czas pracy zdalnej to dosyć kłopotliwe zagadnienie. Jak ewidencjonować i kontrolować pracownika na home office? W jaki sposób rozliczać nadgodziny i wprowadzić zadaniowy czas pracy?

Rynek pracy w czasie pandemii a szara strefa w rolnictwie

Rynek pracy w czasie pandemii - czy część pracowników zasiliła szarą strefę w rolnictwie? Poniżej znajduje się analiza.

Najwięcej ubezpieczonych cudzoziemców w historii - kwiecień 2021

Cudzoziemcy pobili rekord - w kwietniu 2021 r. jest najwięcej ubezpieczonych w Polsce obcokrajowców w historii. Jak przedstawiają się liczby?

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych 2022

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych wejdą w życie 1 stycznia 2022 r. Co się zmieni? Nowe emerytury i renty będą wypłacane tylko na konto. Rozwiąże się problem emerytur czerwcowych. Zmienią się zasady pobierania zasiłków.

Brexit a ubezpieczenia i rozliczenia podatkowe pracowników

Brexit - jakie są skutki w zakresie ubezpieczeń społecznych i rozliczeń podatkowych pracowników? Wszystko o zaświadczeniu A1.

Odpis na ZFŚS na emerytów i rencistów - byłych pracowników

Odpis na ZFŚS na emerytów i rencistów będących byłymi pracownikami - jak obliczyć? Jak ustalić status tych osób i wysokość zwiększenia?

Ostatni dzień na wdrożenie PPK!

PPK - 10 maja 2021 r. to ostatni dzień na wdrożenie PPK czyli zawarcie umowy o prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową.

Praca zdalna - przepisy prawne

Praca zdalna - przepisy prawne regulujące home office znajdują się w ustawie covidowej. Kodeks pracy wciąż nie zawiera przepisów dotyczących pracy zdalnej.

Bezrobocie w kwietniu 2021 r.

Bezrobocie - w kwietniu 2021 r. w Polsce odnotowano spadek bezrobocia. Gdzie jest najwyższe bezrobocie, a gdzie najniższe?

Emerytury stażowe - obywatelska inicjatywa ustawodawcza

Emerytury stażowe będą przedmiotem obywatelskiej inicjatywy ustawodawczej. NSZZ "Solidarność" apeluje o liczne podpisy.

4 urlopy dla ojca po urodzeniu dziecka

Urlopy dla ojca - po urodzeniu dziecka ojciec może skorzystać z 4 rodzajów urlopów - ojcowskiego, okolicznościowego, tacierzyńskiego i rodzicielskiego.

Przymusowy urlop wypoczynkowy - jaka forma?

Przymusowy urlop wypoczynkowy - w jakiej formie pracodawca powinien polecić pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego?

Idealny pierwszy dzień pracy - model First Day Experience

Pierwszy dzień w nowej pracy - jak wygląda w modelu First Day Experience? Jak mógłby wyglądać idealny pierwszy dzień pracy?

Umowa o zabezpieczeniu społecznym wchodzi w życie - Izrael i Turcja

Umowa o zabezpieczeniu społecznym podpisana między Polską i Izraelem oraz umowa podpisana między Polską a Turcją wchodzą w życie dnia 1 maja i 1 czerwca 2021 r.

Czym jest informacja starosty?

Informacja starosty to dokument związany z zatrudnianiem cudzoziemców. To tzw. test rynku pracy. Czemu służy? Kiedy jest wymagana, a kiedy nie?