REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konferencja ”Intellectual Capital and Education 2014” 4-6 grudnia 2014 r.

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Zapraszamy serdecznie na konferencję ”Intellectual Capital and Education 2014”, która odbędzie się w dniach 4-6 grudnia 2014 r. W trakcie konferencji odbędą sesje panelowe, warsztaty, wystąpienia plenarne oraz debaty.

Akademia Finansów i Biznesu Vistula oraz ALI Polska zapraszają do udziału w międzynarodowej konferencji poświęconej współpracy nauki i biznesu, edukacji i kapitałowi intelektualnemu. Trzydniowa konferencja pt. ”Intellectual Capital and Education 2014” odbędzie się w dniach 4-6 grudnia 2014 r. w siedzibie Uczelni, ul. Stokłosy 3 w Warszawie.

REKLAMA

REKLAMA

Każdy z trzech dni konferencji zostanie poświęcony innemu tematowi przewodniemu:

  • Dzień I – Współpraca nauki i biznesu,
  • Dzień II -  Edukacja, szkolenia i kapitał intelektualny w sektorze energetycznym,
  • Dzień III – Nowe media w edukacji (V edycja Konferencji: IZ2015 w ramach cyklu konferencji „Innowacyjne zarządzanie w oświacie” (iz.vistula.edu.pl)

Polecamy serwis: HRM

W trakcie konferencji odbędą sesje panelowe, warsztaty, wystąpienia plenarne oraz debaty.

REKLAMA

Do udziału w konferencji zostali zaproszeni w charakterze prelegentów światowej klasy eksperci, m.in.:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Prof. John Green, odpowiedzialny za zarządzanie zasobami ludzkimi w University of Cambridge, kieruje The Snowball Project – partnerstwem 8 uczelni mającym na celu wypracowanie standardów pomiaru wyników działalności naukowej.
  • Colin Rose, znany na całym świecie ekspert od technik szybkiego uczenia się, doradca Rządu Brytyjskiego, członek The Royal Society of Arts.
  • Dr. Stéphan Vincent-Lancrin, Senior Analyst and Project Leader w OECD (Directorate for Education and Skills).
  • Dr. Susana Elena, a Scientific Fellow w the Knowledge for Growth Unit in the Institute for Prospective and Technological Studies (IPTS), a Joint Research Centre of the European Commission.
  • Dr. Klaus Schuch, Centre For Social Innovation, Wiedeń, Austria. Dyrektor the Austrian Platform for Research and Technology Policy Evaluation (fteval).
  • Prof. José M. Viedma, Doctor of Industrial Engineering, Professor of Strategic Management of Intangibles at U.P.C., Polytechnic University of Catalonia.

Konferencja ma także wymiar naukowy. Zapraszamy do składania referatów naukowych (do 15 listopada 2014 roku).Tematyka zgłaszanych referatów jest bardzo szeroka. Dlatego też każdy dzień poświęcony jest innemu tematowi wiodącemu. Pierwszego dnia skoncentrujemy się na zagadnieniu współpracy nauki z biznesem i odpowiemy na pytanie – jak doskonalić współpracę z pożytkiem do obu stron. Drugiego dnia poszukamy wskazań, jak szkolić profesjonalistów dla firm sektora energetycznego. Trzeci dzień upłynie pod hasłem Nowoczesne technologie w edukacji – jak najlepiej je wykorzystać i jakich błędów się ustrzec” – zachęca prof. Fazlagić.

Zgłoszenia na konferencję pod adresem ic2014@vistula.edu.pl. Do udziału organizatorzy zapraszają badaczy i praktyków zarządzania w edukacji i zarządzania kapitałem intelektualnym, przedsiębiorców, szefów działów HR firm sektora energetycznego, ekspertów od transferu technologii. przedstawicieli instytucji oświatowych oraz nauczycieli.

Szczegółowe informacje na temat konferencji www.ic2014.vistula.edu.pl lub tel.: 22 45 72 300.

Organizatorem konferencji są Akademia Finansów i Biznesu Vistula oraz ALI Polska.

Zadaj pytanie na FORUM

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Reforma PIP: inspektor pracy sam wyda decyzję o przekształceniu umowy w umowę o pracę. Wykonalność będzie natychmiastowa

Reforma PIP przewiduje m.in. uprawnienie inspektora pracy do wydania decyzji o przekształceniu umowy cywilnej w umowę o pracę. Wykonalność takiej decyzji będzie natychmiastowa. Aktualnie inspektorzy PIP muszą kierować się w tej sprawie do sądu. Jakie jeszcze zmiany wprowadza Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw?

W końcu będzie ustawa o układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych został opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Rząd przyjął propozycję nowych przepisów. Czym są układy zbiorowe? Co wprowadza ustawa?

PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

REKLAMA

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

Zmiany w Kodeksie pracy 2026 - co zaliczamy do stażu pracy?

Sejm przyjął projekt zmiany Kodeksu pracy w 2026 roku. Ustawa wprowadza rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy. Jak obecnie liczymy staż pracy? Kto skorzysta na nowych przepisach? Teraz zajmą się nimi senatorowie.

REKLAMA

O ile wzrosną składki ZUS kierowców międzynarodowych w 2026 roku? Przewoźnicy na pewno zapłacą więcej

Pod koniec sierpnia 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy budżetowej na 2026 rok. Jednym z elementów dokumentu jest ustalenie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W przyszłym roku stawka ta wzrośnie o 747 zł, czyli do 9420 zł. Ta kwota ma ogromne znaczenie dla branży transportowej, bo to właśnie od niej naliczane są najczęściej składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym.

Minimalne wynagrodzenie 2026 zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw 15 września 2025 r. Ile wyniesie brutto od 1 stycznia?

Dnia 15 września 2025 r. rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw. Rada ministrów jest zobligowana do ustalenia wysokości minimalnej krajowej na 2026 r. do 15 września każdego roku. Ile wynosi nowa kwota?

REKLAMA