REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kariera w finansach: Jak zostać wysoko opłacanym analitykiem finansowym, konsultantem lub menadżerem ryzyka

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kariera w finansach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dziedzina finansów oferuje bogate spektrum możliwości kariery, z których można wybrać, aby osiągnąć sukces zawodowy i finansowy. Analityk finansowy, konsultant finansowy oraz menadżer ryzyka to trzy z wielu fascynujących ścieżek kariery w tej dziedzinie, które pozwalają na osiągnięcie wysokiego poziomu wynagrodzenia. 

W tym artykule przedstawimy kluczowe wskazówki dotyczące zdobywania doświadczenia, doskonalenia umiejętności i osiągania sukcesu zawodowego jako analityk finansowy, konsultant finansowy czy menadżer ryzyka.

REKLAMA

REKLAMA

Analityk finansowy: Rozumienie liczb i prognozowanie trendów

Analityk finansowy to osoba, która analizuje dane finansowe, identyfikuje wzorce i pomaga firmom podejmować decyzje biznesowe na podstawie analizy liczbowych wskaźników. Aby osiągnąć sukces jako analityk finansowy, ważne jest:

Wykształcenie i certyfikacje: Zdobywanie stopnia naukowego w dziedzinie finansów, ekonomii lub pokrewnych dziedzinach jest kluczowe. Ponadto, zdobycie certyfikatów takich jak CFA (Chartered Financial Analyst) może znacząco zwiększyć szanse na znalezienie pracy jako analityk finansowy.

Rozwinięte umiejętności analizy: Analityk finansowy powinien posiadać umiejętność analizy danych, matematyki finansowej oraz znajomość narzędzi informatycznych, takich jak programy do analizy danych czy arkusze kalkulacyjne.

REKLAMA

Doświadczenie praktyczne: Uzyskanie praktycznego doświadczenia, na przykład poprzez staże lub praktyki zawodowe, pozwala na zastosowanie teorii w praktyce oraz budowanie swojego portfolio zawodowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Konsultant finansowy: Doradztwo i budowanie relacji z klientem

Konsultant finansowy pomaga klientom w zarządzaniu swoimi finansami, inwestycjach oraz planowaniu emerytalnym. Aby osiągnąć sukces jako konsultant finansowy, ważne jest:

Wiedza i edukacja: Konsultant finansowy powinien posiadać głęboką wiedzę na temat produktów finansowych, rynków inwestycyjnych oraz prawa podatkowego. Regularne szkolenia i kursy są kluczowe dla utrzymania się na bieżąco z dynamicznie zmieniającym się otoczeniem finansowym.

Umiejętności komunikacji: Konsultant finansowy powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacji interpersonalnej oraz zdolność budowania zaufania. Budowanie trwałych relacji z klientami jest kluczowe dla długoterminowego sukcesu w tej dziedzinie.

Certyfikacje i licencje: W zależności od kraju, uzyskanie odpowiednich licencji i certyfikacji jest często wymagane. Przykładem może być licencja doradcy finansowego lub inwestycyjnego.

Menadżer ryzyka: Ochrona firmy przed niebezpieczeństwem

Menadżer ryzyka zajmuje się identyfikacją, oceną oraz zarządzaniem ryzykiem, z którym firma może się spotkać. Aby osiągnąć sukces jako menadżer ryzyka, ważne jest:

Rzetelna ocena ryzyka: Menadżer ryzyka powinien być w stanie dokładnie ocenić różne rodzaje ryzyka, takie jak ryzyko finansowe, operacyjne czy ryzyko reputacji. To umożliwia podejmowanie informowanych decyzji.

Zarządzanie zespołem: Umiejętność kierowania zespołem oraz koordynowania działań w organizacji jest kluczowa dla menadżerów ryzyka. Wartość menadżera ryzyka wynika często z umiejętności skutecznego zarządzania ludźmi.

Doskonałe umiejętności analityczne: Menadżer ryzyka powinien posiadać doskonałe umiejętności analityczne oraz być w stanie przewidywać zmiany w otoczeniu biznesowym i reagować na nie odpowiednio.

Podsumowując, w dziedzinie finansów kluczowe jest nie tylko zdobycie teoretycznej wiedzy, ale także umiejętność zastosowania jej w praktyce. Kontynuowanie nauki, rozwijanie umiejętności interpersonalnych oraz zdobywanie praktycznego doświadczenia są kluczowe dla sukcesu na każdej z wymienionych ścieżek kariery. Wytrwałość, zaangażowanie oraz ciągłe doskonalenie swojego warsztatu to kluczowe elementy, które pomagają osiągnąć wysoko opłacane stanowiska jako analityk finansowy, konsultant finansowy czy menadżer ryzyka. Pamiętajmy, że kariera w finansach to nie tylko droga do sukcesu finansowego, ale także możliwość wpływania na rozwój firm i gospodarki globalnie.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Listopad 2025: dni wolne, godziny pracy

Listopad to miesiąc z najniższą liczbą godzin pracy w całym 2025 roku. W każdym innym miesiącu pracujemy dłużej niż 144 godziny. Kiedy jest najwięcej pracy? Ile godzin pracy było w poprzednich latach w listopadzie i jak będzie w 2025 roku?

Listopad 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz listopada 2025 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Listopad 2025 roku ma aż 12 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują we listopadzie? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

Nowość: wnioski o zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r. niezbędne do przeliczenia stażu pracy po nowemu [STAŻ PRACY 2026]

Nowość: wnioski o zaświadczenia z ZUS będzie można uzyskać od stycznia 2026 r., co jest niezbędne do przeliczenia stażu pracy po nowemu, a co jeśli się nie da? Będzie możliwość udowodnienia samemu odpowiednimi dokumentami - okresu i formy wykonywania pracy - na innej podstawie niż stosunek pracy - aby mieć większy staż pracy. Czy szykuje się mała rewolucja w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych - wydaje się, że w praktyce tak. Jak podkreśla Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: "Mało kto tak naprawdę ma możliwość wyboru formy umowy, na podstawie której świadczona jest praca. Zlecenie to też praca. Jednoosobowa działalność gospodarcza to praca. I zasługują na docenienie. Dlatego konieczna jest zmiana Kodeksu pracy, aby wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych, jak i stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego".

Społeczeństwo się starzeje, maleje liczba osób w wieku produkcyjnym. Oto 2 najlepsze rozwiązania dla pracodawców

Starzejące się społeczeństwo i malejąca liczba osób w wieku produkcyjnym to jedne z największych wyzwań dla pracodawców. Oto 2 najlepsze rozwiązania, które stosują firmy, aby odpowiedzieć na brak rąk do pracy.

REKLAMA

Reforma pomocy społecznej - co będzie można uzyskać z MOPS i nie tylko w 2026?

Czekają nas spore zmiany dla osób z niepełnosprawnościami, dla rodzin i osób samotnie gospodarujących znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomicznej, życiowej i zdrowotnej, w tym dla seniorów. Ogłoszono projekt ustawy o zmianie ustawy pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw (numer projektu: UD315) ma na celu wdrożenie pierwszego etapu szerokiej reformy systemu pomocy społecznej, skoncentrowanej na zwiększeniu dostępności i jakości usług, lepszej koordynacji wsparcia oraz wzmocnieniu działania pewnych instytucji i form pomocy.

Staż pracy 2026 – jakie nowe okresy uwzględni pracodawca? Zmiany po podpisie prezydenta

Prezydent podpisał ustawę zmieniającą zasady obliczania stażu pracy nie tylko ogólnego, ale też zakładowego. Pracodawca będzie musiał uznać za staż pracy wiele innych okresów, nie tylko pracę na zlecenie i działalność gospodarczą. O jakich okresach mowa?

Zmiany w prawie pracy: rząd dopuszcza e‑mail, SMS czy skan podpisanego dokumentu - zamiast formy papierowej. Deregulacja i cyfryzacja dialogu społecznego [PROJEKT]

Rząd zaproponował projekt nowelizacji ustaw regulujących stosunki między pracodawcami a przedstawicielami pracowników, którego celem jest uproszczenie i zdigitalizowanie obiegu informacji. Najważniejszym elementem projektu jest formalne dopuszczenie obok tradycyjnej formy pisemnej dwóch alternatyw: formy dokumentowej oraz formy elektronicznej. Zmiana ma zredukować formalności, przyspieszyć dialog społeczny i lepiej dostosować procedury do współczesnych praktyk komunikacyjnych.

"Ukryte zasoby" wciąż w cieniu. Dlaczego pracodawcy nie sięgają po nowe grupy pracowników?

Mimo rosnących niedoborów kadrowych wielu przedsiębiorców wciąż nie sięga po tzw. ukryte zasoby rynku pracy – osoby starsze, kobiety opiekujące się bliskimi, młodych, cudzoziemców czy osoby z niepełnosprawnościami. O przyczynach tego zjawiska, barierach i potencjale, który może wzmocnić konkurencyjność polskich firm, opowiada Maja Dobrzyńska z Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

REKLAMA

Zmiana czasu na zimowy trwa moment, ale konsekwencje w pracy i w życiu osobistym ciągną się tygodniami. Czy wszystkie są korzystne

Choć co roku powraca dyskusja o sensie zmiany czasu i coraz częściej pojawiają się postulaty, by z niej zrezygnować, decyzja o jej utrzymaniu w wielu krajach wynika głównie z tradycji. W teorii ma to sprzyjać lepszemu wykorzystaniu światła dziennego i poprawie efektywności funkcjonowania społeczeństwa.

Dlaczego zawodowi kierowcy rezygnują z pracy? KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych dla kierowców

Zawodowi kierowcy podejmują decyzję o złożeniu wypowiedzenia, a wtedy szansa na ich zatrzymanie jest minimalna. To nie jednostkowe przypadki, a branżowy standard. Okazuje się bowiem, że aż 70 proc. przedsiębiorstw przewozowych w Europie ma poważne lub bardzo poważne problemy kadrowe. Dlaczego zawodowi kierowcy rezygnują z pracy? KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych dla kierowców.

REKLAMA