REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwój kariery w trudnych czasach: Strategie skutecznego zarządzania ścieżką zawodową

Strategie skutecznego zarządzania ścieżką zawodową
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kariera zawodowa to nie tylko sposób na zarabianie pieniędzy; to także droga, którą podążamy przez życie, by realizować nasze cele, pasje i ambicje. Jednak rozwijanie kariery w dzisiejszym zmiennym i niepewnym środowisku zawodowym może być wyzwaniem. Często zmieniające się trendy, globalne kryzysy i technologiczne rewolucje wprowadzają niepewność do naszych planów zawodowych. 

W tym artykule przyjrzymy się strategiom skutecznego zarządzania ścieżką zawodową w trudnych czasach i jakie kroki można podjąć, aby osiągnąć sukces.

REKLAMA

Autopromocja

Rozumienie trudnych czasów w karierze zawodowej

Zanim przejdziemy do strategii zarządzania karierą, warto zrozumieć, co oznacza „trudne czasy” w kontekście rozwoju zawodowego. Obejmuje to różne sytuacje, takie jak:

1. Kryzysy gospodarcze: Recesje i spadki koniunktury gospodarczej mogą prowadzić do zwolnień masowych i ograniczonej liczby ofert pracy.

2. Zmiany technologiczne: Postęp technologiczny może wprowadzać zmiany w wymaganiach rynku pracy, co może wpłynąć na długoterminowe perspektywy kariery.

3. Globalizacja: W miarę jak gospodarka staje się coraz bardziej globalna, konkurencja na rynku pracy może się zaostrzać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

4. Niezawodność zatrudnienia: Niektóre zawody i branże, takie jak praca w sektorze gig–economy, mogą być bardziej niestabilne, z krótszymi umowami i brakiem tradycyjnych korzyści zatrudnienia.

5. Zmiany życiowe: Zdarzenia osobiste, takie jak choroby, rodzina lub relokacja, mogą wpłynąć na naszą karierę.

6. Kryzysy zdrowotne: Jak ostatnia pandemia COVID-19 pokazała, zdrowotne kryzysy mogą wywrócić życie zawodowe do góry nogami.

Wszystkie te sytuacje mogą być trudne, ale są też okazją do rozwoju i nauki, a także do odkrycia nowych dróg zawodowych.

Strategie skutecznego zarządzania karierą

1. Samouświadomienie i cele zawodowe

Pierwszym krokiem do skutecznego zarządzania karierą jest zrozumienie siebie i swoich celów zawodowych. Zastanów się, jakie są Twoje mocne strony, słabości, pasje i cele. Określenie, gdzie chcesz być za 5, 10 lub 20 lat, pozwoli Ci na skoncentrowanie się na długoterminowym rozwoju.

2. Nauka przez całe życie

Dzisiejszy rynek pracy wymaga ciągłego uczenia się i doskonalenia umiejętności. Inwestuj w swoją edukację i rozwijaj nowe kompetencje, które są odpowiednie dla Twojej dziedziny. To może obejmować kursy online, studia podyplomowe lub samokształcenie.

3. Budowanie sieci kontaktów

Twoja sieć kontaktów zawodowych może odegrać kluczową rolę w rozwijaniu kariery. Nie ograniczaj się tylko do nawiązywania kontaktów w swojej branży. Współpracuj z osobami z różnych dziedzin, bo innowacyjne pomysły często pochodzą z połączenia różnych perspektyw.

4. Elastyczność i dostosowanie

Rynek pracy jest dynamiczny, a zmiany są nieuniknione. Bądź elastyczny i otwarty na nowe możliwości. Jeśli Twoja dotychczasowa ścieżka zawodowa zostaje zablokowana, rozważ inne alternatywy i bądź gotów do dostosowania się do nowych warunków.

5. Samodyscyplina i zarządzanie czasem

Efektywne zarządzanie czasem jest kluczowe w karierze zawodowej. Twórz harmonogramy, stawiaj priorytety i trzymaj się planu. Samodyscyplina pomoże Ci utrzymać ciągłość w działaniach zawodowych, nawet w trudnych okresach.

6. Praca nad umiejętnościami miękkimi

Umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, zdolność do pracy w zespole, rozwiązywanie problemów i kreatywność, są równie ważne jak umiejętności techniczne. Inwestuj w rozwijanie tych umiejętności, ponieważ są one cenione przez pracodawców.

7. Przywództwo i inicjatywa

Nie czekaj na okazje, aby objąć przywództwo i przejąć inicjatywę. Włącz się do projektów, zespołów lub organizacji branżowych, które interesują Cię, i pokaż swoją wartość jako lider.

8. Optymizm i odporność psychiczna

W trudnych czasach, optymizm i odporność psychiczna mogą pomóc Ci utrzymać równowagę i pokonać przeciwności losu. Postrzegaj wyzwania jako okazje do rozwoju, a nie przeszkody.

Podsumowując, rozwój kariery w trudnych czasach to wyzwanie, ale także szansa na odkrycie nowych dróg zawodowych i doskonalenie umiejętności. Samouświadomienie, uczenie się przez całe życie, budowanie relacji, elastyczność i wiele innych czynników mogą pomóc Ci osiągnąć sukces w dynamicznym środowisku zawodowym. Niezależnie od tego, jakie wyzwania stawia przed Tobą rynek pracy, strategie skutecznego zarządzania karierą mogą pomóc Ci kierować własną ścieżką zawodową w kierunku sukcesu i spełnienia zawodowego.

Oprac. Piotr T. Szymański
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r.

Przerwy w pracy dla osób niepełnosprawnych w 2025 r. Jakie przerwy należą się pracownikom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności? Co w przypadku obsługi komputera? Czy przerwy wliczają się do czasu pracy?

Czy można nie płacić za godziny nadliczbowe?

Przepisy prawa pracy dopuszczają, aby niektórzy pracownicy nie mieli prawa do rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Są jednak sytuacje, gdy z winy pracodawcy taka rekompensata jednak im przysługuje. O jakich pracowników chodzi?

Co daje II stopień niepełnosprawności w 2025 r.?

Zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyróżnia się trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany i lekki stopień niepełnosprawności. Kiedyś używało się określeń I,II i III grupa inwalidzka.

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P

1550 zł dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Trzeba wypełnić Wn-D i dołączyć INF-D-P. Można wystąpić z korektą wniosku i otrzymać wyższe dofinansowanie z wyrównaniem od lipca 2024 r.

REKLAMA

Webinar: Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025 + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Rodzicielstwo po nowemu, czyli zmiany w Kodeksie pracy 2025” poprowadzi Aleksander Kuźniar, prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, ekspert INFORAKADEMII. Uczestnicy dowiedzą się, kiedy i na jakich warunkach pracownicy mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz co musi się znaleźć we wniosku o jego udzielenie. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników samorządowych. Podwyżki z wyrównaniem od stycznia 2025 r.

W 2025 r. wzrosną wynagrodzenia osób zatrudnionych w samorządach na podstawie wyboru oraz powołania. Zwiększą się także stawki minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Do 28 lutego emeryci i renciści muszą rozliczyć dodatkowe przychody

ZUS przypomina o obowiązku rozliczenia dodatkowych przychodów przez osoby, które pobierają emeryturę lub rentę, mimo że nie osiągnęły wieku emerytalnego, a w zeszłym roku dorabiały do swojego świadczenia. Termin mija 28 lutego 2025 r.

Najniższa emerytura, renta rodzinna i socjalna: 1878,91 zł brutto od 1 marca. Waloryzacja 2025 - emerytury i renty wzrosną o 5,5 proc.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało 12 lutego 2025 r., że od 1 marca 2025 roku emerytury i renty zostaną zwaloryzowane o wskaźnik 105,5%. Oznacza to, że renty i emerytury wzrosną o 5,5 procent.

REKLAMA

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych

Od 1 marca 2025 r. zwiększy się wynagrodzenie pracowników młodocianych. To efekt wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w czwartym kwartale 2024 r.

Ważny termin dla dorabiających rencistów i wcześniejszych emerytów. Do końca lutego trzeba rozliczyć się z ZUS-em

Renciści i emeryci na wcześniejszej emeryturze, którzy są w dalszym ciągu aktywni zawodowo i dorabiają do swoich świadczeń, muszą do końca lutego poinformować ZUS o przychodach, które osiągnęli ponad otrzymywane z ZUS-u świadczenie. Dodatkowe zarobki dotyczą między innymi wynagrodzeń z umowy o pracę, umowy zlecenia, a także przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej czy z tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej.

REKLAMA