REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwój kariery w trudnych czasach: Strategie skutecznego zarządzania ścieżką zawodową

Strategie skutecznego zarządzania ścieżką zawodową
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kariera zawodowa to nie tylko sposób na zarabianie pieniędzy; to także droga, którą podążamy przez życie, by realizować nasze cele, pasje i ambicje. Jednak rozwijanie kariery w dzisiejszym zmiennym i niepewnym środowisku zawodowym może być wyzwaniem. Często zmieniające się trendy, globalne kryzysy i technologiczne rewolucje wprowadzają niepewność do naszych planów zawodowych. 

W tym artykule przyjrzymy się strategiom skutecznego zarządzania ścieżką zawodową w trudnych czasach i jakie kroki można podjąć, aby osiągnąć sukces.

Autopromocja

Rozumienie trudnych czasów w karierze zawodowej

Zanim przejdziemy do strategii zarządzania karierą, warto zrozumieć, co oznacza „trudne czasy” w kontekście rozwoju zawodowego. Obejmuje to różne sytuacje, takie jak:

1. Kryzysy gospodarcze: Recesje i spadki koniunktury gospodarczej mogą prowadzić do zwolnień masowych i ograniczonej liczby ofert pracy.

2. Zmiany technologiczne: Postęp technologiczny może wprowadzać zmiany w wymaganiach rynku pracy, co może wpłynąć na długoterminowe perspektywy kariery.

3. Globalizacja: W miarę jak gospodarka staje się coraz bardziej globalna, konkurencja na rynku pracy może się zaostrzać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

4. Niezawodność zatrudnienia: Niektóre zawody i branże, takie jak praca w sektorze gig–economy, mogą być bardziej niestabilne, z krótszymi umowami i brakiem tradycyjnych korzyści zatrudnienia.

5. Zmiany życiowe: Zdarzenia osobiste, takie jak choroby, rodzina lub relokacja, mogą wpłynąć na naszą karierę.

6. Kryzysy zdrowotne: Jak ostatnia pandemia COVID-19 pokazała, zdrowotne kryzysy mogą wywrócić życie zawodowe do góry nogami.

Wszystkie te sytuacje mogą być trudne, ale są też okazją do rozwoju i nauki, a także do odkrycia nowych dróg zawodowych.

Strategie skutecznego zarządzania karierą

1. Samouświadomienie i cele zawodowe

Pierwszym krokiem do skutecznego zarządzania karierą jest zrozumienie siebie i swoich celów zawodowych. Zastanów się, jakie są Twoje mocne strony, słabości, pasje i cele. Określenie, gdzie chcesz być za 5, 10 lub 20 lat, pozwoli Ci na skoncentrowanie się na długoterminowym rozwoju.

2. Nauka przez całe życie

Dzisiejszy rynek pracy wymaga ciągłego uczenia się i doskonalenia umiejętności. Inwestuj w swoją edukację i rozwijaj nowe kompetencje, które są odpowiednie dla Twojej dziedziny. To może obejmować kursy online, studia podyplomowe lub samokształcenie.

3. Budowanie sieci kontaktów

Twoja sieć kontaktów zawodowych może odegrać kluczową rolę w rozwijaniu kariery. Nie ograniczaj się tylko do nawiązywania kontaktów w swojej branży. Współpracuj z osobami z różnych dziedzin, bo innowacyjne pomysły często pochodzą z połączenia różnych perspektyw.

4. Elastyczność i dostosowanie

Rynek pracy jest dynamiczny, a zmiany są nieuniknione. Bądź elastyczny i otwarty na nowe możliwości. Jeśli Twoja dotychczasowa ścieżka zawodowa zostaje zablokowana, rozważ inne alternatywy i bądź gotów do dostosowania się do nowych warunków.

5. Samodyscyplina i zarządzanie czasem

Efektywne zarządzanie czasem jest kluczowe w karierze zawodowej. Twórz harmonogramy, stawiaj priorytety i trzymaj się planu. Samodyscyplina pomoże Ci utrzymać ciągłość w działaniach zawodowych, nawet w trudnych okresach.

6. Praca nad umiejętnościami miękkimi

Umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, zdolność do pracy w zespole, rozwiązywanie problemów i kreatywność, są równie ważne jak umiejętności techniczne. Inwestuj w rozwijanie tych umiejętności, ponieważ są one cenione przez pracodawców.

7. Przywództwo i inicjatywa

Nie czekaj na okazje, aby objąć przywództwo i przejąć inicjatywę. Włącz się do projektów, zespołów lub organizacji branżowych, które interesują Cię, i pokaż swoją wartość jako lider.

8. Optymizm i odporność psychiczna

W trudnych czasach, optymizm i odporność psychiczna mogą pomóc Ci utrzymać równowagę i pokonać przeciwności losu. Postrzegaj wyzwania jako okazje do rozwoju, a nie przeszkody.

Podsumowując, rozwój kariery w trudnych czasach to wyzwanie, ale także szansa na odkrycie nowych dróg zawodowych i doskonalenie umiejętności. Samouświadomienie, uczenie się przez całe życie, budowanie relacji, elastyczność i wiele innych czynników mogą pomóc Ci osiągnąć sukces w dynamicznym środowisku zawodowym. Niezależnie od tego, jakie wyzwania stawia przed Tobą rynek pracy, strategie skutecznego zarządzania karierą mogą pomóc Ci kierować własną ścieżką zawodową w kierunku sukcesu i spełnienia zawodowego.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Zmiana umowy o zarządzanie PPK a uzgodnienie ze stroną społeczną

    Nie zawsze zmiana umowy o zarządzanie PPK powinna być uzgodniona ze stroną społeczną. Kiedy można od tego odstąpić? Poznaj wyjątki.

    Umowy pracowników będą rejestrowane. A co z prawem do prywatności i ochroną danych?

    Umowy pracowników będą rejestrowane w CRU, a co z prawem do prywatności, co z prawem do ochrony danych osobowych, co z prawem do godności pracowników? W opozycji do tego stoją przepisy dot. prawa dostępu do informacji publicznej w zakresie sektora finansów publicznych. Ważniejsze jest dobro ogółu czy jednostki?

    Co z rentą socjalną w 2024? Czy będzie 4242 zł a od 1 lipca 4300 zł?

    Projekt ustawy o zmianie renty socjalnej ma tylko dwa artykuły a wciąż nie został uchwalony. Premier zapowiadał pilne prace, a nawet nie było jeszcze drugiego czytania. Osoby z niepełnosprawnościami i ich opiekunowie czekają na podwyżkę świadczenia. Renta socjalna - czy będzie podniesiona do kwoty minimalnego wynagrodzenia? Co to jest renta socjalna? Komu przysługuje prawo do renty socjalnej? 

    Przetwarzanie danych osobowych dotyczących zdrowia [45 tys. kary dla Kancelarii]

    45 tys. zł kary dla spółki, która docierała do osób poszkodowanych głównie w wypadkach komunikacyjnych, by nawiązać z nimi współpracę w zakresie reprezentowania ich m.in. przed towarzystwami ubezpieczeniowymi, w sprawach sądowych  w celu uzyskania na ich rzecz odszkodowań, zadośćuczynienia i rent, a także zwrotu kosztów leczenia i rehabilitacji. Informacje o potencjalnych klientach uzyskiwała na podstawie m.in. wiadomości prasowych, publikacji internetowych, w tym treści dostępnych w mediach społecznościowych, a także informacji przekazywanych lub rozpowszechnianych przez organizacje zajmujące się działalnością dobroczynną. Podczas spotkania przedstawiciel Kancelarii PIONIER odbierał ustną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do czasu ewentualnego zawarcia umowy z tymi osobami o świadczenie usług. Sprawa trafiła do WSA, ale ten oddalił skargę Kancelarii na deczję PUODO.

    REKLAMA

    Rozwiązanie umowy o pracę: Obowiązek pracodawcy konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę. Wzór zawiadomienia organizacji związkowej

    Pracodawca musi zawiadomić reprezentującą pracownika organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę. Zawiadomienie składa się na piśmie, podając w nim przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy.

    Nowelizacja kodeksu pracy: W 2025 r. pracodawcy będą prowadzili nowy rejestr prac i pracowników je wykonujących [Dyrektywa z 2022 r.]

    Nowelizacja Kodeksu pracy: zmiana artykułu 222 o ochronie pracowników przed szkodliwymi czynnikami. 

    Uprawnienia rodzicielskie: Przerwy na karmienie dziecka piersią - jak długo pracownica może korzystać z przerw na karmienie, wzór wniosku o przerwę

    Przerwy na karmienie piersią są zwolnieniem od pracy. Przerwy wliczane są do czasu pracy - pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. 

    Komunikaty ZUS: Ograniczenia w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS. Niedostępne wnioski w PUE ZUS

    ZUS informuje o ograniczeniach w dostępie do aplikacji mobilnych mZUS. W PUE ZUS będą niedostępne niektóre wnioski.

    REKLAMA

    W którym miesiącu najkorzystniej przejść na emeryturę w 2024 r.? Zbliża się ten termin

    Złożenie wniosku o emeryturę jest możliwe w razie osiągnięciu wieku emerytalnego - 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Przed złożeniem takiego wniosku warto jednak zastanowić się, czy to jest właściwy moment. Jest bowiem kilka czynników, które decydują o wysokości świadczenia.

    ZUS: Przekazano więcej formularzy RUD, ale zgłoszono mniej umów o dzieło

    1,2 mln formularzy RUD przekazano do ZUS i zgłoszono na nich 1,6 mln umów o dzieło - ZUS podał dane za 2023 r.

    REKLAMA