REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwój kariery w trudnych czasach: Strategie skutecznego zarządzania ścieżką zawodową

Strategie skutecznego zarządzania ścieżką zawodową
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kariera zawodowa to nie tylko sposób na zarabianie pieniędzy; to także droga, którą podążamy przez życie, by realizować nasze cele, pasje i ambicje. Jednak rozwijanie kariery w dzisiejszym zmiennym i niepewnym środowisku zawodowym może być wyzwaniem. Często zmieniające się trendy, globalne kryzysy i technologiczne rewolucje wprowadzają niepewność do naszych planów zawodowych. 

W tym artykule przyjrzymy się strategiom skutecznego zarządzania ścieżką zawodową w trudnych czasach i jakie kroki można podjąć, aby osiągnąć sukces.

REKLAMA

Autopromocja

Rozumienie trudnych czasów w karierze zawodowej

Zanim przejdziemy do strategii zarządzania karierą, warto zrozumieć, co oznacza „trudne czasy” w kontekście rozwoju zawodowego. Obejmuje to różne sytuacje, takie jak:

1. Kryzysy gospodarcze: Recesje i spadki koniunktury gospodarczej mogą prowadzić do zwolnień masowych i ograniczonej liczby ofert pracy.

2. Zmiany technologiczne: Postęp technologiczny może wprowadzać zmiany w wymaganiach rynku pracy, co może wpłynąć na długoterminowe perspektywy kariery.

3. Globalizacja: W miarę jak gospodarka staje się coraz bardziej globalna, konkurencja na rynku pracy może się zaostrzać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

4. Niezawodność zatrudnienia: Niektóre zawody i branże, takie jak praca w sektorze gig–economy, mogą być bardziej niestabilne, z krótszymi umowami i brakiem tradycyjnych korzyści zatrudnienia.

5. Zmiany życiowe: Zdarzenia osobiste, takie jak choroby, rodzina lub relokacja, mogą wpłynąć na naszą karierę.

6. Kryzysy zdrowotne: Jak ostatnia pandemia COVID-19 pokazała, zdrowotne kryzysy mogą wywrócić życie zawodowe do góry nogami.

Wszystkie te sytuacje mogą być trudne, ale są też okazją do rozwoju i nauki, a także do odkrycia nowych dróg zawodowych.

Strategie skutecznego zarządzania karierą

1. Samouświadomienie i cele zawodowe

Pierwszym krokiem do skutecznego zarządzania karierą jest zrozumienie siebie i swoich celów zawodowych. Zastanów się, jakie są Twoje mocne strony, słabości, pasje i cele. Określenie, gdzie chcesz być za 5, 10 lub 20 lat, pozwoli Ci na skoncentrowanie się na długoterminowym rozwoju.

2. Nauka przez całe życie

Dzisiejszy rynek pracy wymaga ciągłego uczenia się i doskonalenia umiejętności. Inwestuj w swoją edukację i rozwijaj nowe kompetencje, które są odpowiednie dla Twojej dziedziny. To może obejmować kursy online, studia podyplomowe lub samokształcenie.

3. Budowanie sieci kontaktów

Twoja sieć kontaktów zawodowych może odegrać kluczową rolę w rozwijaniu kariery. Nie ograniczaj się tylko do nawiązywania kontaktów w swojej branży. Współpracuj z osobami z różnych dziedzin, bo innowacyjne pomysły często pochodzą z połączenia różnych perspektyw.

4. Elastyczność i dostosowanie

Rynek pracy jest dynamiczny, a zmiany są nieuniknione. Bądź elastyczny i otwarty na nowe możliwości. Jeśli Twoja dotychczasowa ścieżka zawodowa zostaje zablokowana, rozważ inne alternatywy i bądź gotów do dostosowania się do nowych warunków.

5. Samodyscyplina i zarządzanie czasem

Efektywne zarządzanie czasem jest kluczowe w karierze zawodowej. Twórz harmonogramy, stawiaj priorytety i trzymaj się planu. Samodyscyplina pomoże Ci utrzymać ciągłość w działaniach zawodowych, nawet w trudnych okresach.

6. Praca nad umiejętnościami miękkimi

Umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, zdolność do pracy w zespole, rozwiązywanie problemów i kreatywność, są równie ważne jak umiejętności techniczne. Inwestuj w rozwijanie tych umiejętności, ponieważ są one cenione przez pracodawców.

7. Przywództwo i inicjatywa

Nie czekaj na okazje, aby objąć przywództwo i przejąć inicjatywę. Włącz się do projektów, zespołów lub organizacji branżowych, które interesują Cię, i pokaż swoją wartość jako lider.

8. Optymizm i odporność psychiczna

W trudnych czasach, optymizm i odporność psychiczna mogą pomóc Ci utrzymać równowagę i pokonać przeciwności losu. Postrzegaj wyzwania jako okazje do rozwoju, a nie przeszkody.

Podsumowując, rozwój kariery w trudnych czasach to wyzwanie, ale także szansa na odkrycie nowych dróg zawodowych i doskonalenie umiejętności. Samouświadomienie, uczenie się przez całe życie, budowanie relacji, elastyczność i wiele innych czynników mogą pomóc Ci osiągnąć sukces w dynamicznym środowisku zawodowym. Niezależnie od tego, jakie wyzwania stawia przed Tobą rynek pracy, strategie skutecznego zarządzania karierą mogą pomóc Ci kierować własną ścieżką zawodową w kierunku sukcesu i spełnienia zawodowego.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
FPP: Zwiększenie kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – inicjatywa legislacyjna

Federacja Przedsiębiorców Polskich podjęła inicjatywę legislacyjną na forum Rady Dialogu Społecznego. Inicjatywa dotyczy zwiększenia kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami, wypłacanego przez PFRON.

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni?

Idą zmiany dla dawców krwi. Ile może być wolnego: jeden, dwa czy trzy dni? Petycja w sprawie nowelizacji ustawy o publicznej służbie krwi czeka na rozpatrzenie przez sejmową Komisję do Spraw Petycji. Zakłada ona dwie ważne dla krwiodawców i pracodawców zmiany.

Zmiany w składkach zdrowotnych przedsiębiorców od 2026 r.

Od 2026 r. rząd wprowadzi kolejne rozwiązania, które obniżą wysokość składki zdrowotnej dla większości przedsiębiorców. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Od 2025 r. będzie niższa składka zdrowotna od przedsiębiorców

Od 2025 r. część przedsiębiorców zapłaci niższą składkę, a przychody ze sprzedaży środków trwałych nie będą wchodziły do podstawy naliczania składki zdrowotnej. Takie rozwiązania zakłada autopoprawka do rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

Narzędzia cyfrowe pozwalają osiągnąć lepszy work-life balance

Wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych w zakresie HR umożliwia firmie  usprawnienie wielu procesów. Natomiast z punktu widzenia pracownika daje lepiej organizować swoją pracę, realizować zadania oraz umożliwia znalezienie czasu na rozwój osobisty – uważa Dorota Dublanka, dyrektorka zarządzająca, dyrektorka Departamentu Zasobów Ludzkich i Organizacji w KIR. 

Do 30 listopada trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej. Dodatek wynosi 100 zł miesięcznie

Do 30 listopada 2024 r. trwa nabór wniosków o dodatek do energii elektrycznej dla osób korzystających z koncentratora tlenu lub respiratora. Można uzyskać dodatek w wysokości 100 zł miesięcznie.

Święty Mikołaj zarobi najwięcej. Jakiego wynagrodzenia może oczekiwać w Boże Narodzenie 2024 r.?

Przedświąteczne szaleństwo nabiera tempa. W tym okresie najwięcej zarobi Święty Mikołaj. Stawki dla Mikołajów są wyższe, gdy pracują na wigiliach firmowych i domowych zgromadzeniach, mniej zarobią w galeriach handlowych.

Staż pracy: W rządzie głos o ograniczeniach dla pracowników. Miała być korzystna nowelizacja Kodeksu pracy

Od 1 stycznia 2026 r. ma wejść w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która pozwoli na nowo przeliczyć pracownikom staż pracy. Już pojawiają się propozycje ograniczenia korzyści wynikających z przeliczenia stażu pracy. Autorem ograniczeń jest Ministerstwo Rozwoju i Technologii, które występuje przeciwko zwiększeniu kosztów dla przedsiębiorców (i w dużym stopniu urzędów) np. co do wypłaty nagród jubileuszowych czy urlopów wypoczynkowych w wymiarze 26 dni.

REKLAMA

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną

3 600 zł dofinansowania do pensji. Tyle może dostać pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną. Jak uzyskać dofinansowanie? Od czego zależna jest wysokość dofinansowania? Czy każdy pracodawca otrzyma dofinansowanie?

Co konkretnie możemy zrobić, by zadbać o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników? [Pobierz BEZPŁATNEGO E-BOOKA]

Pobierz bezpłatnego e-booka. Dbanie o dobrostan pracowników powinno stanowić priorytet dla zarządów i działów HR, zwłaszcza w kontekście współczesnych wyzwań, przed którymi staje zarówno biznes, jak i społeczeństwo. W obliczu prezydencji Polski w Unii Europejskiej, gdzie jednym z priorytetów staje się profilaktyka zdrowotna, warto podkreślić, jak fundamentalne znaczenie ma ona nie tylko dla jednostek, ale i dla całych organizacji.

REKLAMA