REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozwój kariery w trudnych czasach: Strategie skutecznego zarządzania ścieżką zawodową

Strategie skutecznego zarządzania ścieżką zawodową
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kariera zawodowa to nie tylko sposób na zarabianie pieniędzy; to także droga, którą podążamy przez życie, by realizować nasze cele, pasje i ambicje. Jednak rozwijanie kariery w dzisiejszym zmiennym i niepewnym środowisku zawodowym może być wyzwaniem. Często zmieniające się trendy, globalne kryzysy i technologiczne rewolucje wprowadzają niepewność do naszych planów zawodowych. 

W tym artykule przyjrzymy się strategiom skutecznego zarządzania ścieżką zawodową w trudnych czasach i jakie kroki można podjąć, aby osiągnąć sukces.

REKLAMA

Autopromocja

Rozumienie trudnych czasów w karierze zawodowej

Zanim przejdziemy do strategii zarządzania karierą, warto zrozumieć, co oznacza „trudne czasy” w kontekście rozwoju zawodowego. Obejmuje to różne sytuacje, takie jak:

1. Kryzysy gospodarcze: Recesje i spadki koniunktury gospodarczej mogą prowadzić do zwolnień masowych i ograniczonej liczby ofert pracy.

2. Zmiany technologiczne: Postęp technologiczny może wprowadzać zmiany w wymaganiach rynku pracy, co może wpłynąć na długoterminowe perspektywy kariery.

3. Globalizacja: W miarę jak gospodarka staje się coraz bardziej globalna, konkurencja na rynku pracy może się zaostrzać.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

4. Niezawodność zatrudnienia: Niektóre zawody i branże, takie jak praca w sektorze gig–economy, mogą być bardziej niestabilne, z krótszymi umowami i brakiem tradycyjnych korzyści zatrudnienia.

5. Zmiany życiowe: Zdarzenia osobiste, takie jak choroby, rodzina lub relokacja, mogą wpłynąć na naszą karierę.

6. Kryzysy zdrowotne: Jak ostatnia pandemia COVID-19 pokazała, zdrowotne kryzysy mogą wywrócić życie zawodowe do góry nogami.

Wszystkie te sytuacje mogą być trudne, ale są też okazją do rozwoju i nauki, a także do odkrycia nowych dróg zawodowych.

Strategie skutecznego zarządzania karierą

1. Samouświadomienie i cele zawodowe

Pierwszym krokiem do skutecznego zarządzania karierą jest zrozumienie siebie i swoich celów zawodowych. Zastanów się, jakie są Twoje mocne strony, słabości, pasje i cele. Określenie, gdzie chcesz być za 5, 10 lub 20 lat, pozwoli Ci na skoncentrowanie się na długoterminowym rozwoju.

2. Nauka przez całe życie

Dzisiejszy rynek pracy wymaga ciągłego uczenia się i doskonalenia umiejętności. Inwestuj w swoją edukację i rozwijaj nowe kompetencje, które są odpowiednie dla Twojej dziedziny. To może obejmować kursy online, studia podyplomowe lub samokształcenie.

3. Budowanie sieci kontaktów

Twoja sieć kontaktów zawodowych może odegrać kluczową rolę w rozwijaniu kariery. Nie ograniczaj się tylko do nawiązywania kontaktów w swojej branży. Współpracuj z osobami z różnych dziedzin, bo innowacyjne pomysły często pochodzą z połączenia różnych perspektyw.

4. Elastyczność i dostosowanie

Rynek pracy jest dynamiczny, a zmiany są nieuniknione. Bądź elastyczny i otwarty na nowe możliwości. Jeśli Twoja dotychczasowa ścieżka zawodowa zostaje zablokowana, rozważ inne alternatywy i bądź gotów do dostosowania się do nowych warunków.

5. Samodyscyplina i zarządzanie czasem

Efektywne zarządzanie czasem jest kluczowe w karierze zawodowej. Twórz harmonogramy, stawiaj priorytety i trzymaj się planu. Samodyscyplina pomoże Ci utrzymać ciągłość w działaniach zawodowych, nawet w trudnych okresach.

6. Praca nad umiejętnościami miękkimi

Umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, zdolność do pracy w zespole, rozwiązywanie problemów i kreatywność, są równie ważne jak umiejętności techniczne. Inwestuj w rozwijanie tych umiejętności, ponieważ są one cenione przez pracodawców.

7. Przywództwo i inicjatywa

Nie czekaj na okazje, aby objąć przywództwo i przejąć inicjatywę. Włącz się do projektów, zespołów lub organizacji branżowych, które interesują Cię, i pokaż swoją wartość jako lider.

8. Optymizm i odporność psychiczna

W trudnych czasach, optymizm i odporność psychiczna mogą pomóc Ci utrzymać równowagę i pokonać przeciwności losu. Postrzegaj wyzwania jako okazje do rozwoju, a nie przeszkody.

Podsumowując, rozwój kariery w trudnych czasach to wyzwanie, ale także szansa na odkrycie nowych dróg zawodowych i doskonalenie umiejętności. Samouświadomienie, uczenie się przez całe życie, budowanie relacji, elastyczność i wiele innych czynników mogą pomóc Ci osiągnąć sukces w dynamicznym środowisku zawodowym. Niezależnie od tego, jakie wyzwania stawia przed Tobą rynek pracy, strategie skutecznego zarządzania karierą mogą pomóc Ci kierować własną ścieżką zawodową w kierunku sukcesu i spełnienia zawodowego.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Krótszy tydzień pracy w Polsce do 2027 roku? Za granicą już testowali i efekty są pozytywne

W oczekiwaniu na zapowiadane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej  skrócenie tygodniowego czasu pracy w Polsce, warto przyjrzeć się przykładom z innych państw. Dotąd w programach pilotażowych 4-dniowego tygodnia pracy zaobserwowano np. spadek rotacji zatrudnienia o 40 proc., polepszenie dobrostanu pracowników w 82 proc. firm oraz oszczędności dla pracodawców na poziomie niemal 2 mln zł w skali roku. Krótszy tydzień pracy najlepiej przyjął się na Islandii, gdzie 86 proc. pracowników korzysta z niego lub ma taką możliwość. Ale polscy pracodawcy nie są entuzjastami tego rozwiązania. Aż 51 proc. firm uważa, że w ich branży jest ono niemożliwe. Jeżeli nie uda się skrócić tygodnia pracy, to dobrą alternatywą dla 54 proc. Polaków mogłaby być częstsza praca zdalna lub hybrydowa. 

Czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać?

Czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać na urlop? Jakie wskazania może zawierać L4? Czy wyjazd na wakacje do rodziny do innego miasta lub wyjazd za granicę jest dopuszczalny w czasie zwolnienia lekarskiego?

Lewiatan: Minimalne wynagrodzenie powiązane z sytuacją gospodarczą? Przedsiębiorcy postulują wyższy wzrost wynagrodzeń w budżetówce

W 2025 r. wzrośnie wynagrodzenie minimalne, a płace w budżetówce mogą być podwyższone więcej niż wynika to ze wstępnego stanowiska rządu – komentuje rezultaty ostatniego posiedzenia Rady Dialogu Społecznego prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Nazwa "urlop macierzyński" jest nieadekwatna? Kojarzy się z wypoczynkiem

44 proc. badanych jest zdania, że należy zmienić nazwę "urlop macierzyński". Obowiązująca nazwa sugeruje, że opieka nad dzieckiem jest czasem odpoczynku. Ruszyła kampania edukacyjna #ToNieUrlop, zmieniająca krzywdzące przekonania społeczne na temat opieki nad małym dzieckiem i urlopów macierzyńskich. 

REKLAMA

Wkrótce będą wyższe świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Wzrost o 100 proc. – od kiedy?

Wraz ze wzrostem kosztów utrzymania rosną też potrzeby osób uprawnionych do alimentów. Nowelizacja przepisów o ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów zwiększy wysokość wsparcia materialnego z funduszu alimentacyjnego.

4650 zł brutto płacy minimalnej w 2025 roku: postulat wszystkich związków zawodowych. Czy rząd się zgodzi? Finanse publiczne z reguły zyskują na podwyżce najniższej krajowej

Na posiedzeniu w dniu 15 lipca 2024 r. Radzie Dialogu Społecznego nie udało się wypracować wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. To oznacza, że rząd do 15 września ma czas na podjęcie ostatecznej decyzji w tej sprawie.

Zmiany w raportach ZUS RPA i ZUS RIA. Będą nowe kody tytułu ubezpieczenia

Zmienią się wzory imiennego raportu miesięcznego o przychodach ubezpieczonego/okresach pracy nauczycielskiej – o symbolu ZUS RPA oraz wzoru raportu informacyjnego – o symbolu ZUS RIA. Pojawią się też nowe kody tytułu ubezpieczenia. Trwają prace nad nowelizacją przepisów.

Będzie zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile wyniosą świadczenia zależne od płacy minimalnej?

Minimalne wynagrodzenie za pracę zmieni się od 1 stycznia 2025 r. Wraz z minimalną płacą zmieni się także wysokość świadczeń powiązanych z minimalnym wynagrodzeniem. Jakie to świadczenia? Ile wyniosą?

REKLAMA

Odpowiedzialność pracodawcy za pogorszenie stanu zdrowia pracowników w czasie upału. Jaka jest, czy polisa ochroni

Jeżeli pracownik zasłabnie lub dozna udaru słonecznego lub cieplnego w czasie pracy, pracodawca naraża się na ewentualne roszczenie z żądaniem wypłaty odszkodowania. Przed tego rodzaju finansowymi konsekwencjami upałów firmy mogą się ubezpieczyć. Słuzy do tego polisa OC pracodawcy.

Zmiana pracy nie zawsze jest możliwa. Co robić?

Dlaczego pracownicy niezadowoleni z pracy wciąż w niej tkwią? Zmiana pracy nie zawsze jest możliwa. Co można zrobić, aby podnieść swoją atrakcyjność na rynku pracy? Jak rozwijać kompetencje i szkolić się u dotychczasowego pracodawcy? Dlaczego tak mało pracowników decyduje się na rozmowę o podwyżce wynagrodzenia? Oto wskazówki eksperta rynku pracy, Mateusza Żydka.

REKLAMA