Ochrona kobiet w ciąży
REKLAMA
Zasady zatrudniania oraz ochrony kobiet w ciąży i karmiących zostały uregulowane w dyrektywie 92/85 z 19 października 1992 r., dotyczącej wprowadzenia środków niosących poprawę zdrowia i bezpieczeństwa pracy pracownic w ciąży i tych, które niedawno rodziły lub karmią piersią. W przypadku prac, które mogą stanowić zagrożenie dla pracownic w ciąży, które zostały wymienione w załączniku do dyrektywy, pracodawca jest zobowiązany dokonać oceny charakteru, stopnia i czasu występowania takiego ryzyka. O wynikach tych ustaleń należy poinformować pracownice korzystające z ochrony. Ponadto należy poinformować je o środkach, jakie zastosowano dla przeciwdziałania ujemnym następstwom wykonywanej pracy dla ich zdrowia. Informacje te należy także przekazać przedstawicielstwu pracowniczemu lub organizacjom reprezentującym interesy pracownic objętych ochroną.
REKLAMA
Katarzyna M. Świderska
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA