Choroba zawodowa

Do czynników szkodliwych możemy zaliczyć: hałas, nieodpowiednie oświetlenie, zapylenie, promieniowanie, związki chemiczne, zwiększone obciążenie psychiczne i fizyczne.

Postępowanie dotyczące chorób zawodowych składa się z następujących etapów:

• zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej,
• wydanie orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do jej rozpoznania,
• wydanie decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej.

Podejrzenie choroby zawodowej może zgłosić zarówno pracodawca jak i pracownik. Zgłoszenia dokonuje się właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu oraz właściwemu inspektorowi pracy. Państwowy inspektor sanitarny wszczyna postępowanie, a w szczególności kieruje pracownika na badanie lekarskie. Po jego przeprowadzeniu lekarz wydaje orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do jej rozpoznania.