Choroba zawodowa
REKLAMA
Do czynników szkodliwych możemy zaliczyć: hałas, nieodpowiednie oświetlenie, zapylenie, promieniowanie, związki chemiczne, zwiększone obciążenie psychiczne i fizyczne.
REKLAMA
Postępowanie dotyczące chorób zawodowych składa się z następujących etapów:
- zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej,
- wydanie orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do jej rozpoznania,
- wydanie decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej.
Podejrzenie choroby zawodowej może zgłosić zarówno pracodawca jak i pracownik. Zgłoszenia dokonuje się właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu oraz właściwemu inspektorowi pracy. Państwowy inspektor sanitarny wszczyna postępowanie, a w szczególności kieruje pracownika na badanie lekarskie. Po jego przeprowadzeniu lekarz wydaje orzeczenie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do jej rozpoznania.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat