Aktualizacja: 19.01.2009
Ubezpieczenia społeczne to rozwiązania prawne, mające na celu zapewnienie środków utrzymania ubezpieczonym i ich rodzinom w przypadkach czasowej lub trwałej niezdolności do pracy, niemożności zarobkowania lub też ograniczenia tej zdolności. »
Aktualizacja: 05.10.2011
Wypadek w pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. »
Aktualizacja: 05.10.2011
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy. »
Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
Aktualizacja: 05.10.2011
Służba bezpieczeństwa i higieny pracy doradza pracodawcy w zakresie bhp. Służbę taką muszą utworzyć pracodawcy zatrudniający więcej niż 100 pracowników. »
Aktualizacja: 19.01.2009
Pracownik, który stał się ofiara wypadku w pracy, ma prawo żądania odszkodowania. Odszkodowanie takie to świadczenie, jakie należy się pracownikowi za wyrządzenie szkody od pracodawcy. »
Komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
Aktualizacja: 05.10.2011
Komisja bezpieczeństwa i higieny doradza w sprawach z zakresu bhp. Funkcjonuje w dużych zakładach pracy. »
Aktualizacja: 05.10.2011
To nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia chorobowego, jeśli droga była najkrótsza i nie została przerwana. »
Aktualizacja: 05.10.2011
Choroba zawodowa jest to choroba spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy. Powstaje wskutek stałego przebywania ciała w niedogodnej pozycji, systematycznego wykonywania forsownych czynności lub regularnego przebywania w otoczeniu zawierającym czynniki szkodliwe dla zdrowia. »
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Aktualizacja: 19.01.2009
Bezpieczeństo i higiena to pojęcie związane z ochroną zdrowia pracowników i zapewnieniem odpowiednich warunków pracy. »
Aktualizacja: 05.10.2011
Badania lekarskie są elemente ochrony zdrowia pracownika. Pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania lekarskie, a pracownik ma obowiązek się im poddać. »
Dostosowanie dokumentacji pracowniczej do nowych zasad
Współwłaściciel Recrutamos, Konsultant projektów Direct Search/Executive Search
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + e-book „Zmiany w prawie pracy 2018/2019”
Czas pracy 2018. Planowanie, rozliczanie i ewidencjonowanie
Dokumentacja kadrowa. Nowe zasady prowadzenia i przechowywania
