Ubezpieczenie społeczne
07 lip 2008
Ubezpieczenia społeczne to rozwiązania prawne, mające na celu zapewnienie środków utrzymania ubezpieczonym i ich rodzinom w przypadkach czasowej lub trwałej niezdolności do pracy, niemożności zarobkowania lub też ograniczenia tej zdolności.
Wypadek w pracy
07 lip 2008
Wypadek w pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.
Świadczenie rehabilitacyjne
07 lip 2008
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy.
Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
07 lip 2008
Służba bezpieczeństwa i higieny pracy doradza pracodawcy w zakresie bhp. Służbę taką muszą utworzyć pracodawcy zatrudniający więcej niż 100 pracowników.
Odszkodowanie za wypadek
07 lip 2008
Pracownik, który stał się ofiara wypadku w pracy, ma prawo żądania odszkodowania. Odszkodowanie takie to świadczenie, jakie należy się pracownikowi za wyrządzenie szkody od pracodawcy.
Komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
07 lip 2008
Komisja bezpieczeństwa i higieny doradza w sprawach z zakresu bhp. Funkcjonuje w dużych zakładach pracy.
Wypadek w drodze do pracy
02 lip 2008
To nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia chorobowego, jeśli droga była najkrótsza i nie została przerwana.
Choroba zawodowa
02 lip 2008
Choroba zawodowa jest to choroba spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy. Powstaje wskutek stałego przebywania ciała w niedogodnej pozycji, systematycznego wykonywania forsownych czynności lub regularnego przebywania w otoczeniu zawierającym czynniki szkodliwe dla zdrowia.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
02 lip 2008
Bezpieczeństo i higiena to pojęcie związane z ochroną zdrowia pracowników i zapewnieniem odpowiednich warunków pracy.
Badania lekarskie
30 cze 2008
Badania lekarskie są elemente ochrony zdrowia pracownika. Pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania lekarskie, a pracownik ma obowiązek się im poddać.