REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ergonomia w miejscu pracy: Klucz do zwiększenia efektywności i poprawy zdrowia pracowników

Ergonomia to nauka o dostosowywaniu środowiska pracy do potrzeb pracowników
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Praca stanowi znaczną część naszego życia. Spędzamy w biurach, fabrykach, magazynach i innych miejscach pracy wiele godzin każdego dnia. Dlatego tak ważne jest, aby te miejsca były przyjazne dla zdrowia i komfortu pracowników. Ergonomia odgrywa kluczową rolę w zwiększeniu efektywności i poprawie zdrowia pracowników. 

W tym artykule omówimy dlaczego ergonomia jest tak istotna i jakie korzyści niesie ze sobą jej wdrożenie.

REKLAMA

Autopromocja

Co to jest ergonomia

Ergonomia, nazywana również nauką o dostosowywaniu środowiska pracy do potrzeb pracowników, zajmuje się projektowaniem miejsc pracy i narzędzi tak, aby były one jak najbardziej odpowiednie dla ludzi. Głównym celem ergonomii jest minimalizowanie ryzyka wystąpienia urazów i dolegliwości związanych z pracą, a także zwiększenie wydajności i komfortu pracowników.

Ergonomia uwzględnia szereg czynników, w tym:

  • Ergonomia fizyczna: Dotyczy dostosowania sprzętu, mebli i innych elementów środowiska pracy do ciała pracowników, aby zmniejszyć obciążenie mięśni, stawów i kręgosłupa.
  • Ergonomia sensoryczna: Obejmuje dostosowanie zmysłów pracowników do ich zadań, takie jak optymalne oświetlenie, dźwięk i klimatyzacja.
  • Ergonomia poznawcza: Koncentruje się na dostosowaniu zadań i procesów pracy do umiejętności, umysłu i percepcji pracowników.

Korzyści płynące z ergonomii w miejscu pracy

Poprawa zdrowia pracowników

Jedną z najważniejszych korzyści ergonomii jest poprawa zdrowia pracowników. Ergonomiczne stanowiska pracy, które są dostosowane do indywidualnych potrzeb pracowników, zmniejszają ryzyko urazów i dolegliwości związanych z pracą, takich jak bóle kręgosłupa, zespoły nadgarstka czy bóle głowy. Poprawia to ogólny stan zdrowia pracowników i zmniejsza absencję z pracy z powodu kontuzji.

Zwiększenie efektywności

Ergonomia przekłada się również na zwiększenie efektywności pracy. Pracownicy, którzy pracują w ergonomicznych warunkach, są bardziej skoncentrowani, mniej zmęczeni i bardziej produktywni. Ergonomiczne narzędzia i środowisko pracy pomagają w wykonywaniu zadań sprawniej i precyzyjniej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Obniżenie kosztów

Inwestycja w ergonomię może początkowo wydawać się kosztowna, ale w dłuższej perspektywie może znacząco obniżyć koszty związane z absencją pracowników, leczeniem urazów związanymi z pracą oraz obniżyć ryzyko wystąpienia wypadków przy pracy.

Zwiększenie satysfakcji pracowników

Ergonomiczne miejsca pracy przekładają się na większą satysfakcję pracowników. Wiedza o tym, że pracodawca troszczy się o ich zdrowie i komfort, może poprawić morale i lojalność pracowników.

Jak wdrożyć ergonomię w miejscu pracy

Aby wdrożyć ergonomię w miejscu pracy, warto rozważyć następujące kroki:

  • Przeprowadzenie oceny ryzyka ergonomicznego: Zidentyfikuj obszary, w których istnieją potencjalne zagrożenia dla zdrowia i komfortu pracowników.
  • Dostosowanie stanowisk pracy: Dostosuj meble, narzędzia i sprzęt do potrzeb pracowników. Upewnij się, że są one odpowiednie dla różnych grup wiekowych i poziomów umiejętności.
  • Szkolenie pracowników: Przekaż pracownikom wiedzę na temat ergonomii i nauki prawidłowych postaw i ruchów ciała.
  • Monitorowanie i dostosowywanie: Regularnie monitoruj stanowiska pracy i zbieraj opinie pracowników. Dostosowuj środowisko pracy do zmieniających się potrzeb.
  • Kultura organizacyjna: Promuj kulturę organizacyjną, która stawia na pierwszym miejscu zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.

Podsumowując, ergonomia w miejscu pracy ma ogromne znaczenie dla zdrowia, efektywności i satysfakcji pracowników. Inwestycja w ergonomię może przynieść wiele korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Poprawa stanu zdrowia pracowników, zwiększenie wydajności i obniżenie kosztów to tylko niektóre z korzyści, które można osiągnąć dzięki ergonomii. Dlatego warto zwrócić uwagę na ten aspekt w miejscu pracy i dążyć do stworzenia ergonomicznego środowiska pracy.

Oprac. Piotr T. Szymański
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
4666 brutto - ile to netto przy umowie o pracę do 26 roku życia?

4666 brutto - ile to netto przy umowie o pracę do 26 roku życia? Młody pracownik dzięki uldze podatkowej otrzymuje wyższą wypłatę niż pracownicy po 26 roku życia. Jakie składki odprowadza się z wynagrodzenia brutto? Kalkulator wynagrodzeń na 2025 r. wylicza wysokość poszczególnych obciążeń publicznoprawnych.

Od 500 zł do 15 000 zł [a niekiedy więcej] dopłaty dla rolników w 2025 r. Można już składać wnioski

W 2025 r. rolnicy mogą liczyć na spore dopłaty. Właśnie ogłoszono stawki, które można otrzymać w ramach dofinansowania na 2025 r. W niektórych przypadkach ta kwota sięga nawet 15 000 zł.

Urlop okolicznościowy w 2025 r.: komu przysługuje, wymiar, ile płatny

Czym jest urlop okolicznościowy? Komu przysługuje urlop okolicznościowy? Kiedy można wystąpić o urlop okolicznościowy? Czy pracodawca może nie udzielić urlopu okolicznościowego? Jaki jest wymiar urlopu okolicznościowego? Ile jest płatny urlop okolicznościowy?

W 2024 r. zgłoszono ponad 1 mln umów o dzieło. Jest to najniższa od początku istnienia rejestru liczba zgłaszanych umów o dzieło

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że w 2024 r. zgłoszono prawie 1,4 mln umów o dzieło. Jest to dużo mniej umów niż w 2023 r. Jest to najniższa od początku istnienia rejestru liczba zgłaszanych umów o dzieło. Od 1 stycznia 2021 r. obowiązują przepisy tarczy antykryzysowej, które nakazują informować organ rentowy o umowach o dzieło zawartych po tej dacie.

REKLAMA

CBOS: rynek pracy w marcu 2025 r. Najtrudniej w prywatnym rolnictwie

Z badania CBOS wynika, że w marcu 2025 r. najtrudniejsza sytuacja na rynku pracy występuje w prywatnym rolnictwie. Osoby zatrudnione w prywatnych gospodarstwach rolnych najgorzej oceniają miejsce pracy pod kątem stabilizacji. Czy sytuacja zmieni się w ciągu roku?

Dwa świadczenia z urzędu pracy dla obywateli Ukrainy i innych cudzoziemców w 2025 r.

Urzędy pracy przyznają dwa świadczenia obywatelom Ukrainy i innym cudzoziemcom: zasiłek dla bezrobotnych i dodatek aktywizacyjny. Komu i kiedy zgodnie z polskimi przepisami aktualnymi na 2025 rok świadczenia te przysługują?

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw 2025 [LUTY]

GUS podał dane na luty 2025 r. Ile wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw? Jakie było zatrudnienie w lutym? O ile wzrosło od ubiegłego roku?

Koszt pracodawcy 2025 – 5000 zł netto [Wyliczenia]

Jaki jest koszt pracodawcy przy zatrudnieniu na 5000 zł netto? Od umowy o pracę odprowadza się składki ZUS, składkę zdrowotną i podatek dochodowy. Część z nich odprowadzana jest z wynagrodzenia brutto pracownika, a część dodatkowo płaci pracodawca. Jak to obliczyć?

REKLAMA

Od 1 kwietnia wyższe jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Kiedy złożyć wniosek?

1 kwietnia 2025 r. wzrasta jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Jakie dokumenty należy złożyć w celu uzyskania odszkodowania? Jaka będzie wysokość odszkodowania?

Wiek emerytalny 40 lat dla kobiet i 45 dla mężczyzn. To możliwe, bo Senat podjął uchwałę 13 marca 2025 r. w tej sprawie

Większość z nas może być zdezorientowana. Raz pisze i mówi się o podwyższeniu wieku emerytalnego, raz o zrównaniu, a tym razem o obniżeniu. Czy to możliwe, żeby w Polsce wiek emerytalny wynosił dla kobiet 40 lat a dla mężczyzn 45 lat. Tak, oczywiście, to możliwe. Senat proponuje wejście w życie przepisów już od 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA