| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wypowiedzenie > Okresy wypowiedzenia > Od kiedy liczyć wypowiedzenie?

Od kiedy liczyć wypowiedzenie?

Od której daty liczy się okres wypowiedzenia, w którym pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub w którym pracownikowi przysługują dni zwolnienia na poszukiwanie pracy? Wątpliwości wyjaśnił resort pracy.

Zgodnie z wyrokiem z 28 czerwca 2005 r. (sygn. akt III PK 44/05) przez użyty w art. 60 k.p. zwrot „w okresie wypowiedzenia” należy rozumieć czas od dokonania wypowiedzenia (złożenia pracownikowi przez pracodawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu) do upływu okresu wypowiedzenia (rozwiązania umowy o pracę).

W wyroku z 12 lipca 2012 r. (sygn. akt II PK 300/11) SN uznał, że okresy wypowiedzenia nie mają charakteru okresów sztywnych. Do przedłużenia okresu wypowiedzenia dochodzi z mocy przepisów o terminach wypowiedzenia, gdy pracodawca złoży oświadczenie woli w innym dniu niż sobota lub ostatni dzień miesiąca (art. 30 par. 21 k.p.). Sąd przyjął, że okres wypowiedzenia to czas, który ma upłynąć od złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do dnia rozwiązania stosunku pracy z mocy oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Okres wypowiedzenia zaczyna więc biec od momentu skutecznego złożenia stosownego oświadczenia woli, kończy się jednak w terminach ustawowo oznaczonych (ostatni dzień miesiąca, sobota), musi bowiem wynosić wielokrotność tygodnia lub miesiąca.

Podobnie w wyroku z 26 kwietnia 2011 r. (sygn. akt II PK 302/10) Sąd Najwyższy przyjął, że ustawowe okresy wypowiedzenia mają charakter okresów minimalnych, z tym że w granicach wyznaczonych w art. 18 k.p. dopuszczalna jest również ich zmiana, nie tylko przez skrócenie, lecz także poprzez wydłużenie. Jeśli ustawodawca łączy pewne skutki prawne z okresem wypowiedzenia (np. art. 37, art. 60, art. 1671 k.p.), to należy przez to rozumieć okres od dnia złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do dnia rozwiązania umowy o pracę, choćby faktycznie był on dłuższy niż okres wypowiedzenia określony w art. 36 par. 1 k.p. Od dnia następnego po dokonaniu wypowiedzenia (złożenia oświadczenia woli w tym przedmiocie) pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu na podstawie art. 1671 k.p.

Zobacz serwis: BHP

Więcej czasu

W związku z powyższym należy stwierdzić, że okresy wypowiedzenia nie mają sztywnego charakteru, lecz są w istocie okresami minimalnymi, a rozpoczęcie biegu okresu wypowiedzenia następuje z chwilą dotarcia oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę do adresata w taki sposób, że miał on możliwość zapoznania się z jego treścią.

Oznacza to zatem, że pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego bez jego zgody w okresie wypowiedzenia biegnącym od 11 października 2016 r. do 31 stycznia 2017 r. W tym samym okresie pracownik może skorzystać z dni zwolnienia na poszukiwanie pracy.

Z kolei połowę okresu wypowiedzenia, do którego pracownik może złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków pracy i płacy w przypadku ich wypowiedzenia przez pracodawcę, wyznacza dzień przypadający w połowie okresu od dnia następującego po złożeniu przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy a ostatnim dniem miesiąca, w którym upływa termin wypowiedzenia. Oznacza to, że takim dniem będzie dzień przypadający w połowie okresu między 11 października 2016 r. a 31 stycznia 2017 r. – tj. 6 grudnia 2016 r. ⒸⓅ

Podstawa prawna

Art. 18, 30, 37, 42 i 1671 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666).

Art. 61 par. 1 oraz art. 112 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (t.j. Dz.U z 2016 r. poz. 380 ze zm.).

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Beata Mosór

Zastępca Dyrektora ds. Marketingu i PR w NetArt

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK