| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia społeczne > Opłacanie składek > Składka na ubezpieczenie wypadkowe nie jest jednakowa dla wszystkich

Składka na ubezpieczenie wypadkowe nie jest jednakowa dla wszystkich

Ubezpieczenie wypadkowe to ubezpieczenie to ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Składki na ubezpieczenie wypadkowe w całości opłacają płatnicy składek, czyli w przypadku ubezpieczenia wypadkowe pracowników składki opłacają pracodawcy.

Zróżnicowana składka na ubezpieczenie wypadkowe

Składka na ubezpieczenie wypadkowe nie jest jednakowa dla wszystkich pracodawców. Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla płatników składek i ustalana jest w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń. Składka na ubezpieczenie wypadkowe wynosi od 0,67 proc. do 3,33 proc. Zróżnicowaną składką na ubezpieczenie wypadkowe objęci są płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia społecznego co najmniej 10 pracowników.

Płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych objęci są jednolitą składką na ubezpieczenie wypadkowe. Stopa procentowa składki dla tych płatników składek wynosi 50 proc. najwyższej stopy procentowej ustalonej dla działalności na dany rok składkowy.

Zobacz także: Składka i podstawa wymiaru na ubezpieczenie wypadkowe

Kto jest objęty ubezpieczeniem wypadkowym

Ubezpieczeniem wypadkowym objęci są:

  • pracownicy,
  • członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych, spółdzielni kółek rolniczych oraz inne osoby traktowane na równi z członkami spółdzielni,
  • osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług oraz osoby z nimi współpracujące, które ukończyły 26 lat,
  • osoby prowadzące pozarolnicza działalność oraz osoby z nimi współpracujące,
  • posłowie i senatorowie pobierający uposażenie,
  • osoby pobierające stypendium sportowe,
  • pobierający stypendium słuchacze Krajowej Szkoły Administracji Publicznej,
  • osoby wykonujące odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
  • osoby pobierające stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu, lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane, przez powiatowy urząd pracy,
  • osoby pobierające stypendium w okresie odbywania stażu przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane przez inne niż powiatowy urząd pracy podmioty kierujące na szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych,
  • osoby bezrobotne pobierające stypendium w okresie odbywania studiów podyplomowych,
  • duchowni,
  • osoby odbywające służbę zastępczą,
  • funkcjonariusze Służby Celnej,
  • osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług albo umowę o dzieło, jeżeli umowa taka została zawarta  z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

Zobacz także: Co daje nam objęcie ubezpieczeniem wypadkowym?

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.)

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

wfirma.pl

wFirma.pl jest platformą księgowości on­line udostępniającą, poza księgowością i doradztwem nowoczesne narzędzia informatyczne, niezbędne do zarządzania firmą.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »