| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Wynagrodzenie za czas przestoju

Wynagrodzenie za czas przestoju

Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w razie przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi. Jednakże wynagrodzenie to przysługuje tylko wtedy, gdy jego praca jest od takich warunków uzależniona i pod warunkiem że przepisy prawa pracy tak stanowią.

Przykład

Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy wynagradzany jest według stawek akordowych. W sierpniu 2010 r. nie świadczył pracy z powodu przestoju przez 5 dni (40 godz.). Wynagrodzenie pracownika za 3 poprzedzające miesiące wynosiło w:

  • lipcu – 3250 zł (176 godz.),
  • czerwcu – 3100 zł (168 godz.),
  • maju – 2806 zł (152 godz.).

Aby obliczyć wynagrodzenie za czas przestoju, ustalamy:

  • wynagrodzenie za okres 3 miesięcy:
    3250 + 3100 + 2806 = 9156 zł,
  • czas przepracowany w okresie 3 miesięcy:
    176 + 168 + 152 = 496 godz.,
  • wynagrodzenie za 1 godzinę pracy:
    9156 zł : 496 godz. = 18,46 zł/godz.,
  • 60% ustalonej stawki godzinowej:
    18,46 zł/godz. x 60% = 11,08 zł/godz.,
  • wynagrodzenie za 5 dni przestoju:
    11,07 zł/godz. x 40 godzin = 443,20 zł.

Podstawa prawna:

Orzecznictwo:

  • wyrok SN z 2 września 2003 r. (I PK 345/02, OSNP 2004/18/308),
  • wyrok SN z 16 listopada 2000 r. (I PKN 455/00, OSNP 2002/11/268),
  • uchwała SN z 3 kwietnia 2007 r. (II PZP 4/07, Biul. SN 2007/4/26).
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Sembox

Agencja search engine marketing

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »