| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Kiedy wypłacić wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy

Kiedy wypłacić wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy

Obowiązkiem pracodawcy jest prawidłowe ustalenie wynagrodzenia za pracę. Najczęściej do jego obliczenia brane są pod uwagę stawki wynagrodzenia wskazane w umowie o pracę.

W niektórych przypadkach przepisy prawa pracy przewidują obowiązek stosowania do obliczenia wynagrodzenia zasad obowiązujących jak przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego. W innych sytuacjach natomiast odsyłają do zasad obowiązujących jak przy ekwiwalencie za urlop wypoczynkowy.

Wynagrodzenia i systemy motywacyjne >>

Odesłanie przez przepisy prawa do stosowania ww. zasad nie oznacza, że stosujemy je w całości w brzmieniu wskazanym przez rozporządzenie urlopowe. W niektórych przypadkach wystąpi konieczność stosowania odrębności zamieszczonych w rozporządzeniu urlopowym.

Wynagrodzenie urlopowe

Zasady takie jak przy wynagrodzeniu urlopowym stosujemy do obliczenia niżej wymienionych świadczeń.

Wynagrodzenie procentowe ustalamy wówczas, gdy pracownik wynagradzany jest np. jedynie stawką akordową lub prowizyjną (tabela pkt 1–4). Wynagrodzenie to obliczamy według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, ustalając podstawę wymiaru z 3 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym wystąpił dyżur.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

HR Tools

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK