| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Poprzednie tematy > Rola OHP w procesie zatrudnienia

Rola OHP w procesie zatrudnienia

Należy pamiętać, że Ochotnicze Hufce Pracy nie są organami prowadzącymi szkoły. Tym samym działają na zasadzie dobrowolności uczestniczenia w działaniach podejmowanych przez OHP.

W zakresie zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży OHP prowadzą w szczególności:

  • pośrednictwo pracy, z wyłączeniem działań przewidzianych dla sieci EURES, oraz organizują zatrudnianie dla:

– młodzieży w wieku powyżej 15 lat, która nie ukończyła szkoły podstawowej lub gimnazjum albo nie kontynuuje nauki po ukończeniu tych szkół,

– bezrobotnych do 25. roku życia,

– uczniów i studentów,

  • poradnictwo zawodowe dla młodzieży oraz mobilne centra informacji zawodowej,
  • inicjują międzynarodową współpracę i wymianę młodzieży,
  • refundują koszty poniesione przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego w ramach szkoleń ogólnych w rozumieniu przepisów o dopuszczalności pomocy publicznej dla przedsiębiorców.

Zakres podmiotowy

Ochotnicze Hufce Pracy, jak sama nazwa wskazuje, działają na zasadzie dobrowolności, a zatem nie może być żadnego przymusu skierowania młodego człowieka do uczestnictwa w OHP. Realizują one zadania na rzecz młodzieży powyżej 15. roku życia i bezrobotnych do 25. roku życia.

Ochotnicze hufce pracy (OHP)>>

Zadania związane ze zdobyciem wykształcenia podstawowego skierowane są do młodzieży w wieku objętym obowiązkiem nauczania, tj. 15–18 lat.

Młodzież objęta opieką OHP, która ukończyła 15 lat najpóźniej w dniu rozpoczęcia zajęć dydaktyczno-wychowawczych, może uczęszczać do szkół dla dorosłych, jeżeli ma opóźnienie w cyklu kształcenia i nie rokuje ukończenia szkoły podstawowej lub gimnazjum dla dzieci i młodzieży albo ma uwarunkowania psychofizyczne lub trudną sytuację życiową ograniczającą możliwość nauki w szkole (art. 12 ust. 4 ustawy).

WAŻNE!

Ochotnicze Hufce Pracy nie są organami prowadzącymi szkoły.

OHP są zobowiązane do współpracy z samorządem lokalnym w sprawach związanych z kształceniem na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z 9 listopada 2004 r. w sprawie sposobu organizacji uzupełnienia wykształcenia ogólnego młodzieży w OHP oraz zdobywania przez nią kwalifikacji zawodowych.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Sedlak & Sedlak

Jesteśmy najstarszą polską firmą doradztwa HR. To zobowiązuje.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »