| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Spory ze stosunku pracy > Komisja pojednawcza w zakładzie pracy

Komisja pojednawcza w zakładzie pracy

Na komisję pojednawczą składa się zespół osób powołanych w celu nakłonienia stron konfliktu do ugodowego załatwienia sporu. Pracodawca nie ma obowiązku powoływania komisji, ale powinien dążyć do ugodowego załatwienia konfliktów wynikłych ze stosunku pracy.

Komisja pojednawcza może być powołana w zakła­dzie pracy do polubownego rozstrzygania spo­rów o roszczenia pracowników ze stosunku pracy, np. dotyczące bezzasadnego wypowiedzenia umowy o pracę. Komisję pojednawczą powołują wspólnie pracodawca i zakładowa organizacja związkowa. Jeżeli u pracodawcy nie działa organizacja związ­kowa, komisję powołuje pracodawca po uzyskaniu pozytywnej opinii pracowników (art. 244 § 3 Kodeksu pracy).

Członkiem komisji pojednawczej nie może być:

  • osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
  • główny księgowy,
  • radca prawny,
  • osoba prowadząca sprawy kadrowo-płacowe.

Rekomendowany produkt: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik (PDF)

Komisja pojednawcza rozpoczyna pracę na pisemny wniosek pracownika lub wniosek zło­żony ustnie do protokołu. Jeżeli pracownik wystą­pi do komisji pojednawczej z prośbą o rozpatrze­nie jego roszczenia, wówczas zostają przerwa­ne terminy, jakie pracownik ma na odwołanie się do sądu pracy od otrzymanego od pracodaw­cy wypowiedzenia. Dotyczy to również roszczeń pracownika o nawiązanie stosunku pracy. Jeżeli strony sporu dojdą do porozumienia, wówczas zawierają przed komisją pojednawczą ugodę.

Jeśli natomiast porozumienie nie zostanie zawar­te, komisja pojednawcza w ciągu 14 dni od dnia zakończenia postępowania przed komisją na żądanie pracownika przekazuje sprawę do sądu pracy.

Zadaj pytanie na FORUM

Artykuł pochodzi z publikacji "Encyklopedia Kadr i Płac"

Książka do nabycia na sklep.infor.pl

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

BGST Radcowie Prawni Borek, Gajda, Tołwiński Spółka partnerska

BGST Radcowie Prawni Borek, Gajda, Tołwiński Spółka partnerska to kancelaria radców prawnych specjalizująca się w obsłudze prawnej spraw z zakresu szeroko pojmowanej własności intelektualnej, w szczególności prawa autorskiego, własności przemysłowej, a także zagadnień dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej w Internecie (nowe media).

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »