REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Mały ZUS Plus 2024 – do kiedy zgłoszenie?

mały zus plus 2024 do kiedy dla kogo podstawa wymiaru limit dochód warunki ile wynosi
mały zus plus 2024 do kiedy dla kogo podstawa wymiaru limit dochód warunki ile wynosi
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Mały ZUS Plus w 2024 roku to niższe składki na ubezpieczenie społeczne dla małych przedsiębiorców. Do kiedy można przesłać zgłoszenie do ZUS? Kto może skorzystać z ulgi Mały ZUS Plus w 2024 roku?
rozwiń >

Mały ZUS Plus 2024 – do kiedy?

Osoby, które chcą po raz pierwszy skorzystać z ulgi Mały ZUS Plus, mogą dokonać zgłoszenia do 31 stycznia 2024 roku. Ci, którzy korzystali z ulgi w 2023 roku, nie muszą ponownie zgłaszać się w tym celu do ZUS.

REKLAMA

Autopromocja

Natomiast - Jeśli zdarzy się tak, że płatnik składek spełni warunki do małego ZUS plus w innym miesiącu niż styczeń 2024 r. np. po zakończeniu okresu 24 miesięcy korzystania z „preferencyjnych składek” na ubezpieczenia społeczne, to zgłoszenia do małego ZUS plus dokonuje w ciągu 7 dni od zaistnienia zmiany – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS, Dolny Śląsk.

Ważne

Zgłoszenie do Małego ZUS Plus – termin do 31 stycznia 2024 r., gdy:
•    w 2023 r. (co najmniej 60 dni) prowadzono działalność gospodarczą  i nie korzystano z ulgi
•    w styczniu 2024 r. rozpoczęto lub wznowiono prowadzenie działalności  gospodarczej
Zgłoszenie do Małego ZUS Plus – termin 7 dni  liczonych od dnia spełnienia warunków do korzystania z ulgi, gdy:
•    rozpoczęto lub wznowiono prowadzenie działalności  gospodarczej po 24 stycznia 2024 r.
•    spełniono warunki w innym miesiącu niż styczeń 2024 r.

Dodatkowo, ten kto korzysta w styczniu 2024 roku z Małego ZUS Plus, ma obowiązek przekazania informacji o rocznym przychodzie, rocznym dochodzie oraz formach opodatkowania z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz podstawie wymiaru składek. Czyni to za pośrednictwem deklaracji rozliczeniowej albo w imiennym raporcie miesięcznym czyli formularzu ZUS DRA w części II lub ZUS RCA również w części II). Termin na przekazanie informacji mija z dniem 20 lutego 2024 roku.

Ile trwa Mały ZUS Plus?

Mały ZUS Plus trwa maksymalnie 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia działalności. Jeśli jednak dany przedsiębiorca korzystał w 2023 roku chociażby przez 1 miesiąc z Małego ZUS Plus, może od sierpnia 2023 roku przedłużyć ulgę na kolejne 12 miesięcy. Musi w tym celu spełniać wszystkie warunki do korzystania z ulgi.

Ile wynosi Mały ZUS Plus w 2024 roku?

Składki opłacane w ramach Małego ZUS Plus w 2024 roku liczy się od dochodu z prowadzonej w 2023 roku działalności. Kwota podstawy wymiaru składek ZUS musi mieścić się w granicach 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę, a 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Minimalna płaca od początku stycznia do końca czerwca 2024 roku wynosi 4242 zł brutto, a od początku lipca do końca grudnia 2024 roku wynosi 4300 zł brutto. Natomiast prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne dla 2024 roku wynosi 7824 zł. Oznacza to, że od stycznia do czerwca 2024 roku podstawa wymiaru składek będzie musiała wynosić od 1272,60 zł (30% z 4242 zł) do 4 694,40 zł (60% z 7824 zł), a od lipca do grudnia 2024 roku od 1290 zł (30% z 4300 ł) a 4 694,40 zł.

Zgodnie z art. 18c ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek ubezpieczony ustala na dany rok kalendarzowy, mnożąc przeciętny miesięczny dochód z pozarolniczej działalności gospodarczej uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym, obliczony zgodnie z poniższym wzorem przez współczynnik 0,5. Otrzymany wynik jest zaokrąglany do pełnych groszy w górę, jeśli końcówka jest równa lub wyższa niż 0,5 grosza, lub w dół, jeśli jest niższa.

Przeciętny miesięczny dochód z pozarolniczej działalności gospodarczej uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym jest obliczany według następującego wzoru:

podstawa wymiaru składek mały zus plus jak obliczyć

 

Podstawa wymiaru składek Mały ZUS Plus - jak obliczyć?

gov.pl

i jest zaokrąglany do pełnych groszy w górę, jeśli końcówka jest równa lub wyższa niż 0,5 grosza, lub w dół, jeśli jest niższa.

Mały ZUS Plus 2024 – warunki, limit

Warunki niezbędne do skorzystania z ulgi Mały ZUS Plus określa art. 18c Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Są to:

  • osiągnięcie przychodu z działalności gospodarczej w 2023 roku maksymalnie do 120 000 zł (krótszy okres prowadzenia działalności – przychód oblicza się proporcjonalnie do liczby dni) 
  • prowadzenie działalności w 2023 roku przez minimum 60 dni. 
Ważne

Mały ZUS Plus nie dotyczy składki zdrowotnej. Opłacana jest w pełnej wysokości.

Dla kogo jest Mały ZUS Plus?

REKLAMA

Z Małego ZUS Plus mogą skorzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą na małą skalę. Jednak ulga ta nie przysługuje tym, którzy dopiero startują z prowadzeniem działalności i korzystają z ulgi na start lub opłacają składki na preferencyjnych zasadach. Dopiero po zakończeniu opłacania preferencyjnych składek można dokonać zgłoszenia do Małego ZUS Plus.

Ulga będzie przysługiwała po wyrejestrowaniu się z ZUS z dotychczasowym kodem oznaczającym tytuł ubezpieczenia oraz po ponownym zarejestrowaniu się z kodem odpowiednim dla Małego ZUS Plus. Będzie to kod rozpoczynający się od liczb:

  • 05 90 lub
  • 05 92.

Należy w tym celu złożyć do ZUS dokumenty:

  • wyrejestrowania z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12 (w przypadku kontynuowania działalności prowadzonej w 2023 r. i nie skorzystania wcześniej z Małego ZUS Plus.
  • zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA) albo w przypadku podlegania wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu - zgłoszenie do tego ubezpieczenia (ZUS ZZA) z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynający się od 05 90 albo 05 92 (kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób posiadających rentę przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).

Mały ZUS Plus nie przysługuje osobom rozliczającym się na podstawie karty podatkowej przy zwolnieniu sprzedaży z VAT. Okolicznością wykluczającą możliwość skorzystania z ulgi jest również prowadzenie dodatkowo innej pozarolniczej działalności. Co więcej, dyskwalifikuje wykonywanie działalności tego samego rodzaju na rzecz pracodawcy, jak wykonywana jako pracownik w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Mały ZUS Plus dla niektórych dopiero w 2025 roku

Rzecznik prasowy ZUS Iwona Kowalska-Matis tłumaczy, że w 2024 roku osoby, które korzystały z ulgi od 2019 roku teraz jej nie otrzymają. Dlaczego?

- Płatnicy składek, którzy korzystali z możliwości opłacania niższych składek od stycznia 2019 r. do grudnia 2021 r., czyli przez 36 miesięcy, a w latach 2022 i 2023 opłacali składki bez ulg, czyli wyliczone od podstawy nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, z małego ZUS plus będą mogli dopiero skorzystać w 2025 roku. Dlaczego nie w 2024? W styczniu 2024 r. należy zweryfikować okresy wykorzystanych 36 miesięcy prawa do tzw. małej działalności gospodarczej. Okres 60 miesięcy kalendarzowych trwał od stycznia 2019 r. do grudnia 2023 r., jeśli przysługujących 36 miesięcy zawiera się w tych ramach, oznacza to, że w styczniu 2024 r. przedsiębiorca nie może korzystać z małej działalności gospodarczej. W takiej sytuacji nie ma prawa do ulgi w całym 2024 r. Dopiero po opłaceniu pełnych składek za 2024 r. będzie mógł skorzystać z małego ZUS-u plus w 2025 roku po spełnieniu wszystkich pozostałych warunków.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Refleksja i działanie – pomiędzy operą i neuronauką. Bezpłatny warsztat inspiracyjny

Serdecznie zapraszamy na warsztat inspiracyjny Refleksja i działanie – pomiędzy operą i neuronauką, którego celem jest pokazanie, że siłami kształtującymi świat przeżyć człowieka jest wielowariantowe kształtowanie się cyklu nieustannego przechodzenia od refleksji do działania i doprowadzanie działania do portu refleksji.

Zasiłek pogrzebowy wzrośnie do 7000 zł. Będzie coroczna waloryzacja!

Rząd pracuje nad przepisami mającymi zmienić wysokość zasiłku pogrzebowego. Projekt ustawy zakłada wzrost do 7000 zł. Zasiłek będzie też corocznie waloryzowany.

Za pracę w święto przysługuje wynagrodzenie. Oprócz tego dzień wolny lub dodatek – albo dodatki - do wynagrodzenia

Przepisy jasno określają, kiedy możliwa jest praca w święto. Pracownikowi przysługuje wtedy, oprócz wynagrodzenia, czas wolny od pracy lub dodatek – albo dodatki - do wynagrodzenia. Jakie są zasady rekompensaty pracownikowi pracy w święto?

Podwyżki 10%: Tylko świadczenie pielęgnacyjne (3287 zł) i pensja minimalna (4666 zł). Pozostali 5% albo brak podwyżki [Zmiany 2025 r.]

W trakcie kolejnych miesięcy 2024 r. okazało się, że sytuacja budżetu nie jest tak dobra jak wydawało się jeszcze na początku roku. Budżet dobiły koszty powodzi. W efekcie rząd wstrzymał większość podwyżek, które były zależne od decyzji premiera (np. zasiłek pielęgnacyjny, świadczenia rodzinne) i zaproponował 5% podwyżki sferze budżetowej. W tej sytuacji najwięcej w 2025 r. zyskają osoby otrzymujące świadczenie pielęgnacyjne i pensję minimalną - pieniądze dla nich zostaną zwaloryzowane o 10% (bo wynika to z przepisów prawa). 

REKLAMA

Komunikat ZUS: Ograniczenie w dostępie do strony eskladka.pl

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o ograniczeniu w dostępie do strony eskladka.pl.

Czy uwzględniać dodatek motywacyjny w podstawie zasiłku chorobowego i trzynastki

Czy dodatek motywacyjny dla pracowników pomocy społecznej powinien być uwzględniany w podstawie zasiłku chorobowego? Czy ten dodatek należy uwzględniać w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tzw. „trzynastki”?

Rodzice będą składali oświadczenia o niekaralności. Odpowiedzialność karna za brak oświadczenia

Będzie nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. Ministerstwo Sprawiedliwości chce, żeby rodzice biorący udział w wycieczkach szkolnych składali oświadczenia o niekaralności. Oświadczenie zastąpi zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.

Co miesiąc 1000 zł z wyrównaniem od października. MRPiPS przygotowało nowelizację przepisów

Do 1000 zł wzrośnie wysokość świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Nowe przepisy będą miały zastosowanie do świadczeń, do których prawo przysługuje od 1 października 2024 r. Projekt nowelizacji przepisów w tym zakresie przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

REKLAMA

6211 zł - 4666 zł brutto daje 1545 zł. Pensja nauczyciele (+5%) a pensja minimalna (+10%). Większa różnica za kilka lat

W 2025 r. nauczyciel dyplomowany zarobi z pensji podstawowej około 6211 zł brutto (podwyżka 5%) - nie uwzględniamy dodatków. Pensja minimalna to 4666 zł (podwyżka 10%). Różnica wynosi wynosi 1545 zł brutto. Nauczyciele podnoszą, że nigdy nie będą mieli odpowiednio zwiększonych wynagrodzeń. Nie można usunąć nędzy ostatnich 10 lat, jeżeli pensja minimalna - rok w rok - będzie rosła szybciej niż pensja nauczycielska.  Na poziomie netto jest to 4 564,12 zł (nauczyciel bez PPK) wobec 3510,92 zł (pensja minimalna bez PPK) - różnica około 1053,2 zł. Nauczyciele starają się zwiększyć tą różnicę.

Dodatek dopełniający. Wniosek złożą także kierownicy ośrodków pomocy społecznej oraz dyrektorzy centrów usług społecznych

Wniosek o dodatek dopełniający dla osoby uprawnionej do renty socjalnej, całkowicie niezdolnej do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, będzie składany nie tylko przez osobę ubiegającą się o to świadczenie lub jej przedstawiciela ustawowego. Wnioski będą mogli także składać kierownicy ośrodków pomocy społecznej oraz dyrektorzy centrów usług społecznych.

REKLAMA