REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowość: Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami. Co to daje?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
centrum niepełnosprawny
Nowość: Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami. Co to daje?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rok 2025 rozpoczął się dla społeczności osób z niepełnosprawnościami od przełomowego wydarzenia – ruszył projekt "Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami", realizowany przez Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych. Co ważne w III kwartale 2025 r. program wciąż trwa. Warto więc z niego skorzystać! Inicjatywa ma na celu fundamentalną zmianę w sposobie, w jaki osoby z różnorodnymi niepełnosprawnościami komunikują się ze światem. Co można zyskać? Jakie pieniądze są przeznaczone na realizację programu? Podpowiadamy.

rozwiń >

Projekt powstał w odpowiedzi na przepisy Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, które podkreślają konieczność zapewnienia dostępu do komunikacji jako podstawowego prawa człowieka. Współczesne wyzwania wymagają rozwiązań nie tylko technologicznych, lecz także społecznych i instytucjonalnych – stąd powołanie do życia struktury, która ma łączyć, wspierać i integrować.

REKLAMA

REKLAMA

Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych, sporządzona w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r.

Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych - międzynarodowy dokument opisujący prawa osób z niepełnosprawnościami w kategoriach praw człowieka, a także obowiązki Państw związane z zapewnieniem tych praw i ich przestrzeganiem. Została przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych 13 grudnia 2006 roku. Ratyfikowana przez Polskę 6 września 2012r. Trzeba podkreślić, że definicja niepełnosprawności w Konwencji jest dość szeroka. Do osób niepełnosprawnych zalicza się te osoby, które mają długotrwale naruszoną sprawność fizyczną, umysłową, intelektualną lub w zakresie zmysłów co może, w oddziaływaniu z różnymi barierami, utrudniać im pełny i skuteczny udział w życiu społecznym, na zasadzie równości z innymi osobami.

Ważne

Niepełnosprawność wynika z interakcji między osobami z dysfunkcjami a barierami wynikającymi z postaw ludzkich i środowiskowymi, które utrudniają tym osobom pełny i skuteczny udział w życiu społeczeństwa, na zasadzie równości z innymi osobami.

niepełnosprawny

niepełnosprawny

shutterstock

Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami

Rok 2025 rozpoczął się dla społeczności osób z niepełnosprawnościami od przełomowego wydarzenia – ruszył projekt "Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami", realizowany przez Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych. Co ważne w III kwartale 2025 r. program wciąż trwa. Warto więc z niego skorzystać, chociaż w założeniu ma funkcjonować aż do końca 2027 roku. Wartość całkowita projektu: 219 989 847 PLN a wkład Funduszy Europejskich: 181 535 621,74 PLN.

Ważne

Inicjatywa, prowadzona we współpracy z Polskim Związkiem Głuchych oraz Polskim Stowarzyszeniem na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną, ma na celu fundamentalną zmianę w sposobie, w jaki osoby z różnorodnymi niepełnosprawnościami komunikują się ze światem.

Co istotne, projekt nie jest jednorazową interwencją. Jego ambicją jest stworzenie stabilnej, trwałej sieci komunikacyjnej dostępnej również po zakończeniu oficjalnej realizacji w IV kwartale 2027 r. Planuje się stałe utrzymanie HUBu oraz regionalnych struktur, które będą działały zarówno stacjonarnie, jak i zdalnie – tak, aby każdy użytkownik miał dostęp do wsparcia bez względu na miejsce zamieszkania czy rodzaj niepełnosprawności.

REKLAMA

Polskie Stowarzyszenie na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną o Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami

Jak informuje Polskie Stowarzyszenie na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną celem projektu, czyli funkcjonowania: Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami jest zapewnienie osobom z niepełnosprawnościami kompleksowego wsparcia w zakresie komunikacji. To milowy krok w stronę budowania społeczeństwa otwartego na różnorodność i równość szans.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co to jest Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami?

Centrum w założeniu ma być wsparciem dla osób z niepełnosprawnością intelektualną, głuchych, słabosłyszących, niewidomych, głuchoniewidomych, osób ze złożonymi potrzebami komunikacyjnymi (w tym używających AAC) oraz osób z problemami zdrowia psychicznego. Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami oferuje takie usługi jak:

  • Wsparcie alternatywnych i wspomagających sposobów komunikacji (AAC),
  • Tekst łatwy do czytania i zrozumienia (ETR),
  • Tłumaczenia w Polskim Języku Migowym (PJM),
  • Transkrypcje mowy na tekst,
  • Sposoby komunikowania się osób głuchoniewidomych (SKOGN),
  • Materiały w alfabecie Braille’a.

Polskie Stowarzyszenie na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną podkreśla, że 14% Polaków to osoby z niepełnosprawnościami, które codziennie napotykają bariery komunikacyjne utrudniające im funkcjonowanie zawodowe, społeczne i osobiste. Centrum Komunikacji jest po to, aby:

  • Zwiększyć dostępność informacji i usług,
  • Umożliwić pełne uczestnictwo w życiu społecznym,
  • Promować równość szans, godność, autonomię i niezależność osób z niepełnosprawnościami oraz przeciwdziałać dyskryminacji.
Przykład

Główna siedziba Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami jest w Warszawie (Hub Centrum Komunikacji). Istnieje też 16 Regionalnych Centrów Komunikacji w całej Polsce.

Specjalistyczna kadra

Nieodłącznym elementem sukcesu projektu jest rozwój kompetencji osób wspierających. W ramach działań przewidziano cykle szkoleń dla tłumaczy i przewodników językowych (PJM i SKOGN), jak również dla specjalistów z zakresu AAC i ETR. Dzięki temu wsparcie udzielane osobom z niepełnosprawnościami będzie nie tylko profesjonalne, ale i empatyczne, nastawione na autentyczne zrozumienie ich codziennych wyzwań.

Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami. Utworzenie pionu komunikacji

Celem tego etapu jest uruchomienie wydziału Centrum Komunikacji, który zapewni wsparcie komunikacyjne i informacyjne osobom posługującym się Polskim Językiem Migowym (PJM), transkrypcją mowy, Systemem Komunikacji Ogólnej Językowo-Naturalnej (SKOGN) oraz alfabetem Braille’a. Opracowanie standardów i procedur. Stworzenie wytycznych i instrukcji działania dla całego pionu, obejmujących:

  • obsługę PJM, transkrypcji mowy, SKOGN i alfabetu Braille’a,
  • proces przyjmowania zgłoszeń i realizacji usług,
  • mechanizmy kontroli jakości.

Istotny jest też rozwój aplikacji wspierających. Mieści się w tym zaprojektowanie i wdrożenie nowych funkcji w aplikacjach (mobilnych i/lub desktopowych), integracja narzędzi do wideotłumaczeń, czatu tekstowego, obsługi Braille’a i innych technologii asystujących.

Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami: upowszechnianie informacji o usługach

W ramach tego punktu mieści się:

  • przygotowanie kampanii informacyjnej kładącej nacisk na korzyści dla użytkowników (język korzyści, czytelne grafiki, zasady dostępności),
  • skierowanie komunikatów zarówno do bezpośrednich odbiorców (osób z niepełnosprawnościami), jak i do szerokiej publiczności,
  • wyeliminowanie elementów promocyjnych kosztowanych jako koszty pośrednie, zgodnie z wytycznymi Funduszy Europejskich.

Centrum Komunikacji dla Osób z Niepełnosprawnościami: świadczenie usług

Usługi zdalne (cały kraj) obejmują:

  • Dwustronne i trójstronne tłumaczenia PJM w czasie rzeczywistym przez aplikację,
  • Całodobowa usługa alarmowa PJM w sytuacjach kryzysowych,
  • Transkrypcja mowy na tekst dla osób słabosłyszących i głuchoniewidomych (czat + audio),
  • Tłumaczenie dokumentów (PJM ↔ język polski, tekst → Braille), realizowane w ciągu kilku dni roboczych; wymiana plików przez aplikację lub pocztą tradycyjną,
  • Szacowane zapotrzebowanie: 500–1200 usług miesięcznie.
Ważne

Usługi stacjonarne (regiony): tłumaczenia PJM i SKOGN w instytucjach, placówkach ochrony zdrowia czy miejscach pracy. Zamawianie przez aplikację; tłumacz przyjeżdża we wskazanym terminie.

Rozszerzone wsparcie dla osób z dysfunkcją wzroku

W tym zadaniu skupiono się na dostarczeniu dodatkowych usług, które ułatwią osobom niewidomym i słabowidzącym dostęp do informacji i komunikację:

  1. Konwersja tekstu na alfabet Braille’a i przygotowanie plików tekstowych w tym formacie.
  2. Nagrywanie lektorskie treści oraz tworzenie plików dźwiękowych dostosowanych do odtwarzania przez syntezatory mowy.
  3. Generowanie cyfrowych plików tekstowych kompatybilnych z linijkami brajlowskimi oraz programami do syntezy mowy.
  4. Świadczenie tych usług zarówno z poziomu centrali, jak i w lokalnych oddziałach, w zależności od potrzeb użytkowników.

Grupa docelowa to zatem: osoby z dysfunkcją wzroku korzystające z Braille’a, SKOGN i transkrypcji mowy. Ponadto eksperci tłumaczący PJM, przewodnicy SKOGN oraz pracownicy Centrum dbający o jakość wsparcia. Szacunkowy koszt zadania: 2 000 000 PLN (ok. 1% kosztów bezpośrednich)

Podsumowując, centrum będzie odpowiadać na potrzeby osób z niepełnosprawnościami narządu słuchu, wzroku i mowy, a także z niepełnosprawnością intelektualną, zaburzeniami psychicznymi oraz w spektrum autyzmu. To wielowymiarowe podejście uwzględnia różnorodność form komunikacji – od Polskiego Języka Migowego (PJM) i Systemu Językowo-Migowego (SKOGN), przez transkrypcję mowy, alfabet Braille’a, aż po alternatywne i wspomagające sposoby komunikacji (AAC) i teksty łatwe do czytania (ETR).

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego, np. przemoc słowna, największym zagrożeniem psychospołecznym w pracy

Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego, np. przemoc słowna, to największe zagrożenie psychospołeczne w pracy. Przyznało tak 67% pracowników oraz 62% zarządzających. Notuje się wzrost przypadków dyskryminacji, przemocy słownej i poczucia wykluczenia. Dodatkowo młodzi pracownicy częściej zgłaszają nieakceptowalne zachowania. Czy firmy wprowadzają działania zapobiegawcze?

Sąd Najwyższy zajmie się sprawą pracowniczych szczepień na COVID-19. Czy można było nakazać szczepienie, czy można było żądać zaświadczeń, czy można było rozwiązać umowę?

Skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zajmie się w najbliższym czasie rozstrzygnięciem ciekawego zagadnienia prawnego. Chodzi o to, czy w czasie epidemii pracodawcy mieli prawo domagania się podania przez pracownika danych wrażliwych obejmujących informację dotyczącą odbycia albo braku szczepienia na Covid-19, bądź domagania się złożenia zaświadczenia o przeciwwskazaniach do odbycia szczepienia. Czy brak tych danych mógł być podstawą zwolnienia pracownika jednostki medycznej? Wszystko to będzie rozważał SN na skutek wątpliwości składu trzyosobowego SN, do którego trafiła skarga kasacyjna, na skutek sporu między pracownikiem a pracodawcą w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, z powodu braku szczepienia na COVID-19 i utratę zaufania do pracownika.

Cyfrowe nawyki w pracy i w życiu osobistym: czy technologia nas zbliża, czy może oddala?

W dobie pracy zdalnej, cyfrowych komunikatorów i automatyzacji procesów biznesowych coraz częściej kontakt zawodowy sprowadza się do wiadomości tekstowych, powiadomień czy potwierdzeń, a prawdziwa rozmowa zostaje odsunięta na dalszy plan. Dzień Bez Maila, "święto" nietypowe, które było obchodzone 24 października, stało się symboliczną okazją, by zatrzymać się na moment, przemyśleć swoje cyfrowe nawyki i zadać pytanie: czy technologia nas zbliża, czy może oddala?

Co dalej z branżą IT? Brak doświadczenia i umiejętności pracowników przy wdrożeniu CI/CD: czy to ten obszar jest przyszłościową i lukratywną pracą?

Co dalej z branżą IT? Okazuje się, że nie konieczne kluczową rolę na rynku pracy i gospodarczym odgrywa sztuczna inteligencja (AI) a CI/CD (Continuous Integration / Continuous Delivery) jak i DevOps - to one znajdują się obecnie w pierwszej piątce obszarów, w których firmy wykorzystują oprogramowanie open source. Istotą praktyk CI/CD jest automatyzacja procesów integracji zmian wprowadzanych w kodzie i dostarczania oprogramowania do środowiska produkcyjnego. Działanie to ma na celu zwiększenie efektywności podczas wytwarzania i ulepszania oprogramowania.

REKLAMA

Listopad 2025: dni wolne, godziny pracy

Listopad to miesiąc z najniższą liczbą godzin pracy w całym 2025 roku. W każdym innym miesiącu pracujemy dłużej niż 144 godziny. Kiedy jest najwięcej pracy? Ile godzin pracy było w poprzednich latach w listopadzie i jak będzie w 2025 roku?

Listopad 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz listopada 2025 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Listopad 2025 roku ma aż 12 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują we listopadzie? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

Nowość: wnioski o zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r. niezbędne do przeliczenia stażu pracy po nowemu [STAŻ PRACY 2026]

Nowość: wnioski o zaświadczenia z ZUS będzie można uzyskać od stycznia 2026 r., co jest niezbędne do przeliczenia stażu pracy po nowemu, a co jeśli się nie da? Będzie możliwość udowodnienia samemu odpowiednimi dokumentami - okresu i formy wykonywania pracy - na innej podstawie niż stosunek pracy - aby mieć większy staż pracy. Czy szykuje się mała rewolucja w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych - wydaje się, że w praktyce tak. Jak podkreśla Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: "Mało kto tak naprawdę ma możliwość wyboru formy umowy, na podstawie której świadczona jest praca. Zlecenie to też praca. Jednoosobowa działalność gospodarcza to praca. I zasługują na docenienie. Dlatego konieczna jest zmiana Kodeksu pracy, aby wyrównać szanse w dostępie do niektórych uprawnień pracowniczych, jak i stanowisk wymagających potwierdzonego doświadczenia zawodowego".

Społeczeństwo się starzeje, maleje liczba osób w wieku produkcyjnym. Oto 2 najlepsze rozwiązania dla pracodawców

Starzejące się społeczeństwo i malejąca liczba osób w wieku produkcyjnym to jedne z największych wyzwań dla pracodawców. Oto 2 najlepsze rozwiązania, które stosują firmy, aby odpowiedzieć na brak rąk do pracy.

REKLAMA

Reforma pomocy społecznej - co będzie można uzyskać z MOPS i nie tylko w 2026?

Czekają nas spore zmiany dla osób z niepełnosprawnościami, dla rodzin i osób samotnie gospodarujących znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomicznej, życiowej i zdrowotnej, w tym dla seniorów. Ogłoszono projekt ustawy o zmianie ustawy pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw (numer projektu: UD315) ma na celu wdrożenie pierwszego etapu szerokiej reformy systemu pomocy społecznej, skoncentrowanej na zwiększeniu dostępności i jakości usług, lepszej koordynacji wsparcia oraz wzmocnieniu działania pewnych instytucji i form pomocy.

Staż pracy 2026 – jakie nowe okresy uwzględni pracodawca? Zmiany po podpisie prezydenta

Prezydent podpisał ustawę zmieniającą zasady obliczania stażu pracy nie tylko ogólnego, ale też zakładowego. Pracodawca będzie musiał uznać za staż pracy wiele innych okresów, nie tylko pracę na zlecenie i działalność gospodarczą. O jakich okresach mowa?

REKLAMA