Strona główna » Kadry » Zatrudnienie » Umowa o pracę » Koszty zatrudnienia pracownika na umowie o pracę w 2018 r.

Koszty zatrudnienia pracownika na umowie o pracę w 2018 r.

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

03 listopada 2017, 09:33

Zielona Linia

Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

Joanna Kuzub

Koszty zatrudnienia pracownika na umowie o pracę w 2018 r./Fot. Fotolia

Fotolia

REKLAMA

Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę koszty zatrudnienia pracowników są coraz wyższe. W 2018 r. płaca minimalna wzrośnie o 100 zł. Ile wyniosą koszty utrzymania pracownika zatrudnionego na umowę o pracę w 2018 roku?

Od nowego roku minimalne wynagrodzenie znowu wzrośnie. To dobra wiadomość dla wszystkich pracowników, którzy otrzymują minimalną krajową. Sprawdź, o ile wzrośnie wynagrodzenie i składki!

REKLAMA

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce. Przykłady

Zgodnie z Ustawą o minimalnym wynagrodzeniu, od stycznia wzrasta wysokość minimalnego świadczenia za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Wzrost minimalnego wynagrodzenia z 2000 zł na 2100 zł wpłynie również na wysokość poszczególnych składek odprowadzanych do ZUS-u. W artykule przedstawiamy informacje na temat zmiany wysokości poszczególnych składek.

Procentowa wysokość składek odprowadzanych przez pracownika i pracodawcę

Polecamy książkę: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Wysokości poszczególnych składek od minimalnego wynagrodzenia (2 000 zł) w 2017 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wysokości poszczególnych składek od minimalnego wynagrodzenia (2 100 zł) w 2018 r.

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem będzie wynosił 2 532,81 zł, a wynagrodzenie netto wzrośnie o 70,52 zł.