Koszty zatrudnienia pracownika na umowie o pracę w 2018 r.

Od nowego roku minimalne wynagrodzenie znowu wzrośnie. To dobra wiadomość dla wszystkich pracowników, którzy otrzymują minimalną krajową. Sprawdź, o ile wzrośnie wynagrodzenie i składki!

Zgodnie z Ustawą o minimalnym wynagrodzeniu, od stycznia wzrasta wysokość minimalnego świadczenia za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Wzrost minimalnego wynagrodzenia z 2000 zł na 2100 zł wpłynie również na wysokość poszczególnych składek odprowadzanych do ZUS-u. W artykule przedstawiamy informacje na temat zmiany wysokości poszczególnych składek.

Procentowa wysokość składek odprowadzanych przez pracownika i pracodawcę

Polecamy książkę: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami

Wysokości poszczególnych składek od minimalnego wynagrodzenia (2 000 zł) w 2017 r.

Wysokości poszczególnych składek od minimalnego wynagrodzenia (2 100 zł) w 2018 r.

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem będzie wynosił 2 532,81 zł, a wynagrodzenie netto wzrośnie o 70,52 zł.