REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Higienistka szkolna a pielęgniarka szkolna. Jakie są różnice?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennikarka medyczno-prawna
Jak zostać pielęgniarką szkolną?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Higienistka szkolna a pielęgniarka szkolna – czy to jest to samo? Oba stanowiska wiążą się z zapewnieniem właściwej opieki medycznej oraz profilaktyki zdrowotnej w placówkach oświatowych. Różnice dotyczą kwalifikacji. Jak zostać higienistką szkolną? Czy pielęgniarka szkolna powinna posiadać tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa?  

rozwiń >

Zapewnienie w szkole opieki medycznej powinno być priorytetem każdej placówki. W razie nagłych przypadków uczniowie mogą liczyć na szybką i fachową pomoc. Nie bez znaczenia jest też fakt, że podczas szkolnych badań przesiewowych dochodzi do rozpoznania nieprawidłowości i ścieżka diagnostyczna zaczyna się właśnie od gabinetu szkolnego – jest to ogromne ważne w profilaktyce zdrowotnej. 

REKLAMA

Autopromocja

Pielęgniarka szkolna a może higienistka?

W praktyce nazwy pielęgniarki i higienistki stosuje się zamiennie. Należy jednak pamiętać, że chociaż obowiązki obu specjalizacji są podobne różnią się one wykształceniem i zakresem uprawnień. 

Chcąc zostać higienistką należy posiadać wykształcenie średnie medyczne w zawodzie higienistki szkolnej bądź ukończoną szkołę policealną i uzyskanie dyplomu higienistki szkolnej. 

W przypadku pielęgniarki szkolnej, osoba taka musi posiadać wykształcenie wyższe (co najmniej licencjat z pielęgniarstwa), a także dodatkowo mieć ukończony kurs pielęgniarki środowiskowej, kurs nosi nazwę: “środowiska nauczania i wychowania dla pielęgniarek”. 

Kurs kwalifikacyjny dla pielęgniarek szkolnych 

Rolą szkolenia jest przygotowanie pielęgniarki do sprawowania opieki profilaktycznej nad uczniem w środowisku nauczania i wychowania. Mowa tutaj nie tylko o szkole, ale także o internacie bądź innej placówce oświatowej. Pielęgniarka przyuczana jest do współpracy z rodzicami i społecznością szkolną oraz lokalną. W trakcie trwania kursu realizuje się bloki nauczania zawierające wiadomości z zakresu: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • organizacji opieki profilaktycznej,
  • promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej,
  • medycyny i higieny szkolnej,
  • chorób i zaburzeń rozwoju dzieci i młodzieży,
  • opieki nad uczniami chorymi przewlekle oraz niepełnosprawnymi,
  • opieki nad uczniami z problemami społecznymi i chorobami cywilizacyjnymi,
  • pediatrii społecznej,
  • psychologii rozwojowej,
  • socjologii zdrowia i choroby.

Poruszane tematy charakteryzują się tym, że odnoszą się do dzieci i młodzieży w wieku szkolnym  6-19 lat, bo to właśnie dla nich przyszła pielęgniarka szkolna będzie świadczyć pomoc i opiekę medyczną.

Gdzie można zdobyć odpowiednie kwalifikacje

Pielęgniarki chcące pracować w placówkach edukacyjnych mogą zdobywać potrzebne kompetencje poprzez skierowane do nich specjalne kursy. Obecnie jest wiele ośrodków zajmujących się tego typu szkoleniami, które organizują kursy i szkolenia dla personelu medycznego, również online.

Forma kształcenia, jaką jest nauczanie online (przez internet) ma wiele plusów. Przede wszystkim kursant nie musi dojeżdżać na zajęcia, co wiąże się z dodatkowymi kosztami. Ponadto swobodnie można sobie wybrać czas, jaki chce się przeznaczyć na naukę, co w przypadku pielęgniarki nie jest bez znaczenia. Wiadomo bowiem, jak są one zapracowane. Kurs pielęgniarki środowiskowej online nie różni się programem nauczania od kursów stacjonarnych, wzrasta natomiast komfort nauki, także dzięki odpowiednio opracowanym materiałom. 

Obowiązki pielęgniarki szkolnej 

Uzyskane w trakcie nauki kompetencje uprawniają pielęgniarki do opieki zdrowotnej nad dziećmi oraz młodzieżą w placówkach szkolnych. Świadczeń udzielają w szkolnych gabinetach profilaktyki zdrowotnej. W przypadku, gdy szkoła takiego lokalu nie posiada, miejscem jest przychodnia lub inny ośrodek zdrowia. 

Pielęgniarka szkolna pracuje od poniedziałku do piątku, w wymiarze czasu odpowiednim do typu szkoły, liczby i charakterystyki uczniów oraz z uwzględnieniem planu godzin lekcyjnych. Z reguły ilość uczniów na etat pielęgniarki szkolnej wynosi około 800 – szkoły podstawowe i liceum. W przypadku szkół zawodowych i techników liczba jest mniejsza i wynosi około 700 uczniów. Natomiast w szkołach specjalnych dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej wynosi w zależności od stopnia upośledzenia – 30 -150 uczniów.

Liczba godzin pracy pielęgniarki szkolnej stanowi nie mniej niż 3 razy w tygodniu, przez co najmniej 4 godziny dziennie.

Świadczenia pielęgniarki lub higienistki szkolnej

Do najważniejszych obowiązków pielęgniarki i higienistki szkolnej należy udzielanie pomocy w sytuacjach pogorszenia stanu zdrowia uczniów oraz w nagłych wypadkach. Ponadto zajmują się: 

  • wykonywaniem i interpretowaniem testów przesiewowych,
  • czynnym poradnictwem dla uczniów z problemami zdrowotnymi,
  • sprawowaniem opieki nad uczniami z chorobami przewlekłymi i niepełnosprawnością,
  • doradztwem dla dyrektora szkoły w sprawie warunków bezpieczeństwa uczniów, organizacji posiłków i warunków sanitarnych w szkole,
  • udziałem w planowaniu, realizacji i ocenie edukacji zdrowotnej,
  • edukacją w zakresie zdrowia jamy ustnej, w tym prowadzeniem grupowej profilaktyki fluorkowej metodą nadzorowanego szczotkowania zębów preparatami fluorkowymi 6 razy w roku.

Jakie są zarobki

REKLAMA

Pielęgniarek i higienistek szkolnych jest zdecydowanie za mało. Jednym z powodów takiego stanu rzeczy jest wynagrodzenie. Panie, które pracują, są przeważnie w wieku przedemerytalnym. Największy problem z pielęgniarkami szkolnymi jest w placówkach poniżej 100 uczniów.

Średnie wynagrodzenie pielęgniarki w Polsce to 42 870 zł rocznie lub 21.98  zł na godzinę. Początkujące pielęgniarki na niższych stanowiskach zarabiają 36 104 zł rocznie, a osoby z większym doświadczeniem mogą zarabiać do 54 478 zł w skali roku. 

Jak podaje raport Sedlak&Sedlak, mediana miesięcznego wynagrodzenia na stanowisku higienistki szkolnej wynosi obecnie 4310 tys. zł brutto (3800 zł brutto w 2022 r.). Połowa higienistek zarabia od 3730 tys. zł do 5210 tys. zł brutto.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu  

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Składka zdrowotna 2025: ryczałt, karta podatkowa, podatek liniowy, zasady ogólne. Jaka jest podstawa wymiaru? Ile procent?

Jaka jest podstawa wymiaru składki oraz kwota składki zdrowotnej w 2025 roku dla niektórych grup ubezpieczonych? ZUS informuje o wysokości składki na ryczałcie, karcie podatkowej, przy zasadach ogólnych, podatku liniowym, podatku od kwalifikowanego dochodu z kwalifikowanych praw własności intelektualnej oraz dla osób współpracujących.

Skrócony tydzień pracy może być tragiczny dla gospodarki, firm i społeczeństwa

Pilotaż skróconego tygodnia pracy jest konieczny. Może się okazać, że powszechny zapis o krótszym czasie pracy będzie tragiczny dla polskiej gospodarki, firm i społeczeństwa. 15 września kończy się nabór firm i instytucji do projektu.

2,5 tys. euro za pracę na magazynie w Szwecji i Norwegii. Ile zarobi pracownik produkcji i operator wózka widłowego?

Szwecja, Norwegia, Niemcy i Czechy to opłacalne kierunki na podjęcie pracy w wakacje. W państwach skandynawskich na magazynie można zarobić 2,5 tys. euro miesięcznie. Ile zarobi pracownik produkcji i operator wózka widłowego? Bardzo dobre zarobki są też w Niemczech i Czechach.

Zmieniasz adres podczas zwolnienia lekarskiego (tzw. L4)? Masz tylko 3 dni na zgłoszenie. Sprawdź, co grozi za spóźnienie

Planujesz wyjechać do rodziny, będąc na zwolnieniu lekarskim albo zmieniłeś miejsce pobytu w trakcie choroby? Zgodnie z przepisami masz tylko trzy dni na zgłoszenie. W przeciwnym razie możesz stracić prawo do zasiłku chorobowego.

REKLAMA

Dłuższe urlopy jednak nie dla wszystkich lecz dla wybranych, czyli dla kogo dodatkowe świadczenia. Nie będzie rewolucji w kodeksie pracy

Czas pracy skrócony do 35 godzin w tygodniu, a urlopy wydłużone z 20 dni i 26 dni do dni 35 – i to dla wszystkich. Takie niedawno były zapowiedzi odnośnie dwóch wielkich reform w kodeksie pracy. Rewolucje odwołane, o dłuższych urlopach należy zapomnieć. A krótszy tydzień pracy?

Zmiany w przepisach BHP od 2026 czy 2027 roku? Temperatury progowe i czasowe wstrzymanie pracy

Będą zmiany w przepisach BHP. Dotyczą pracy w wysokich temperaturach. Wprowadza się temperatury progowe, po przekroczeniu których pracodawca ma obowiązek wprowadzenia działań ograniczających obciążenie cieplne, np. krótszy czas pracy, przerwy w pracy czy praca zdalna. Przy najwyższych temperaturach praca zostanie czasowo wstrzymana.

Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja?

Praca w wysokich temperaturach jest szczególnie uciążliwa, a nawet może zagrażać zdrowiu i życiu pracowników. Przy jakich temperaturach pracodawca zapewnia wodę i napoje? Czy w pracy musi być klimatyzacja? Poznaj aktualnie obowiązujące przepisy BHP.

Sprzedaż w 2030 r. czyli kompetencje przyszłości. Jaki musi być handlowiec za 5 lat?

Sprzedaż dynamicznie się zmienia. Bywa, że klient kończy rozmowę z handlowcem w środku ofertowej formułki. Dziś, a jeszcze bardziej za 5 lat, klienci potrzebują rozmowy, zrozumienia, uważnego słuchania i pomocy. Coraz ważniejsza jest uczciwość i działanie zgodnie z wartościami. O czym dziś musi wiedzieć handlowiec, aby w 2030 r. posiadał wszystkie wymagane kompetencje?

REKLAMA

Przeniesienie pracownika do innego działu. Co z wypowiedzeniem zmieniającym i odprawą?

W praktyce może się zdarzyć, iż pracodawca przenosi pracownika do innego działu, aby uniknąć zwolnień. Jak dokonać tego zgodnie z prawem? Kiedy nie jest potrzebne wypowiedzenie zmieniające? Czy przenoszonemu pracownikowi trzeba wypłacić odprawę?

Ekstremalne temperatury zmniejszają wydajność pracy

Z powodu upałów w Chinach, Hiszpanii, Włoszech i Grecji PKB może spaść o blisko 1 pkt proc. - wynika z raportów ekspertów Allianz Trade. Ekstremalne temperatury maja duży wpływ na wydajność pracy.

REKLAMA