REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Higienistka szkolna a pielęgniarka szkolna. Jakie są różnice?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennikarka medyczno-prawna
Jak zostać pielęgniarką szkolną?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Higienistka szkolna a pielęgniarka szkolna – czy to jest to samo? Oba stanowiska wiążą się z zapewnieniem właściwej opieki medycznej oraz profilaktyki zdrowotnej w placówkach oświatowych. Różnice dotyczą kwalifikacji. Jak zostać higienistką szkolną? Czy pielęgniarka szkolna powinna posiadać tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa?  

rozwiń >

Zapewnienie w szkole opieki medycznej powinno być priorytetem każdej placówki. W razie nagłych przypadków uczniowie mogą liczyć na szybką i fachową pomoc. Nie bez znaczenia jest też fakt, że podczas szkolnych badań przesiewowych dochodzi do rozpoznania nieprawidłowości i ścieżka diagnostyczna zaczyna się właśnie od gabinetu szkolnego – jest to ogromne ważne w profilaktyce zdrowotnej. 

REKLAMA

Pielęgniarka szkolna a może higienistka?

W praktyce nazwy pielęgniarki i higienistki stosuje się zamiennie. Należy jednak pamiętać, że chociaż obowiązki obu specjalizacji są podobne różnią się one wykształceniem i zakresem uprawnień. 

Chcąc zostać higienistką należy posiadać wykształcenie średnie medyczne w zawodzie higienistki szkolnej bądź ukończoną szkołę policealną i uzyskanie dyplomu higienistki szkolnej. 

W przypadku pielęgniarki szkolnej, osoba taka musi posiadać wykształcenie wyższe (co najmniej licencjat z pielęgniarstwa), a także dodatkowo mieć ukończony kurs pielęgniarki środowiskowej, kurs nosi nazwę: “środowiska nauczania i wychowania dla pielęgniarek”. 

Kurs kwalifikacyjny dla pielęgniarek szkolnych 

Rolą szkolenia jest przygotowanie pielęgniarki do sprawowania opieki profilaktycznej nad uczniem w środowisku nauczania i wychowania. Mowa tutaj nie tylko o szkole, ale także o internacie bądź innej placówce oświatowej. Pielęgniarka przyuczana jest do współpracy z rodzicami i społecznością szkolną oraz lokalną. W trakcie trwania kursu realizuje się bloki nauczania zawierające wiadomości z zakresu: 

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • organizacji opieki profilaktycznej,
  • promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej,
  • medycyny i higieny szkolnej,
  • chorób i zaburzeń rozwoju dzieci i młodzieży,
  • opieki nad uczniami chorymi przewlekle oraz niepełnosprawnymi,
  • opieki nad uczniami z problemami społecznymi i chorobami cywilizacyjnymi,
  • pediatrii społecznej,
  • psychologii rozwojowej,
  • socjologii zdrowia i choroby.

Poruszane tematy charakteryzują się tym, że odnoszą się do dzieci i młodzieży w wieku szkolnym  6-19 lat, bo to właśnie dla nich przyszła pielęgniarka szkolna będzie świadczyć pomoc i opiekę medyczną.

Gdzie można zdobyć odpowiednie kwalifikacje

REKLAMA

Pielęgniarki chcące pracować w placówkach edukacyjnych mogą zdobywać potrzebne kompetencje poprzez skierowane do nich specjalne kursy. Obecnie jest wiele ośrodków zajmujących się tego typu szkoleniami, które organizują kursy i szkolenia dla personelu medycznego, również online.

Forma kształcenia, jaką jest nauczanie online (przez internet) ma wiele plusów. Przede wszystkim kursant nie musi dojeżdżać na zajęcia, co wiąże się z dodatkowymi kosztami. Ponadto swobodnie można sobie wybrać czas, jaki chce się przeznaczyć na naukę, co w przypadku pielęgniarki nie jest bez znaczenia. Wiadomo bowiem, jak są one zapracowane. Kurs pielęgniarki środowiskowej online nie różni się programem nauczania od kursów stacjonarnych, wzrasta natomiast komfort nauki, także dzięki odpowiednio opracowanym materiałom. 

Obowiązki pielęgniarki szkolnej 

Uzyskane w trakcie nauki kompetencje uprawniają pielęgniarki do opieki zdrowotnej nad dziećmi oraz młodzieżą w placówkach szkolnych. Świadczeń udzielają w szkolnych gabinetach profilaktyki zdrowotnej. W przypadku, gdy szkoła takiego lokalu nie posiada, miejscem jest przychodnia lub inny ośrodek zdrowia. 

Pielęgniarka szkolna pracuje od poniedziałku do piątku, w wymiarze czasu odpowiednim do typu szkoły, liczby i charakterystyki uczniów oraz z uwzględnieniem planu godzin lekcyjnych. Z reguły ilość uczniów na etat pielęgniarki szkolnej wynosi około 800 – szkoły podstawowe i liceum. W przypadku szkół zawodowych i techników liczba jest mniejsza i wynosi około 700 uczniów. Natomiast w szkołach specjalnych dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnej wynosi w zależności od stopnia upośledzenia – 30 -150 uczniów.

Liczba godzin pracy pielęgniarki szkolnej stanowi nie mniej niż 3 razy w tygodniu, przez co najmniej 4 godziny dziennie.

Świadczenia pielęgniarki lub higienistki szkolnej

Do najważniejszych obowiązków pielęgniarki i higienistki szkolnej należy udzielanie pomocy w sytuacjach pogorszenia stanu zdrowia uczniów oraz w nagłych wypadkach. Ponadto zajmują się: 

  • wykonywaniem i interpretowaniem testów przesiewowych,
  • czynnym poradnictwem dla uczniów z problemami zdrowotnymi,
  • sprawowaniem opieki nad uczniami z chorobami przewlekłymi i niepełnosprawnością,
  • doradztwem dla dyrektora szkoły w sprawie warunków bezpieczeństwa uczniów, organizacji posiłków i warunków sanitarnych w szkole,
  • udziałem w planowaniu, realizacji i ocenie edukacji zdrowotnej,
  • edukacją w zakresie zdrowia jamy ustnej, w tym prowadzeniem grupowej profilaktyki fluorkowej metodą nadzorowanego szczotkowania zębów preparatami fluorkowymi 6 razy w roku.

Jakie są zarobki

REKLAMA

Pielęgniarek i higienistek szkolnych jest zdecydowanie za mało. Jednym z powodów takiego stanu rzeczy jest wynagrodzenie. Panie, które pracują, są przeważnie w wieku przedemerytalnym. Największy problem z pielęgniarkami szkolnymi jest w placówkach poniżej 100 uczniów.

Średnie wynagrodzenie pielęgniarki w Polsce to 42 870 zł rocznie lub 21.98  zł na godzinę. Początkujące pielęgniarki na niższych stanowiskach zarabiają 36 104 zł rocznie, a osoby z większym doświadczeniem mogą zarabiać do 54 478 zł w skali roku. 

Jak podaje raport Sedlak&Sedlak, mediana miesięcznego wynagrodzenia na stanowisku higienistki szkolnej wynosi obecnie 4310 tys. zł brutto (3800 zł brutto w 2022 r.). Połowa higienistek zarabia od 3730 tys. zł do 5210 tys. zł brutto.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu  

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Księgowa straciła w ZUS 450 000 zł składek. Za 19 lat wpłat (od 2003 r.). ZUS emerytury (od 450 000 zł) nie przyzna

Księgowa straciła w praktyce przyszłą emeryturę. Choć wpłaciła do ZUS składki na 450 000 zł. Składki (i przyszła emerytura) przepadły. Legalnie.

Nadchodzą zmiany w Funduszu Pracy, który odpowiada za: zasiłki, dodatki aktywizacyjne, koszty kształcenia ustawicznego

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów opublikowano założenia projektu rozporządzenia nr RD229, przygotowanego na podstawie art. 277 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (z dnia 20 marca 2025 r.). Ma ono uszczegółowić oraz uporządkować reguły dotyczące gospodarowania środkami Funduszu Pracy, aby zapewnić transparentność i zgodność z nowymi ramami prawnymi.

Edukacja a praca ludzi młodych: ile osób w wieku 15-34 lat pracuje, uczy się, jest w grupie NEET [Badanie GUS]

GUS raz na 8 lat przeprowadza badanie modułowe „Osoby młode na rynku pracy”. Można dowiedzieć się z niego ciekawych informacji, takich jak: ile osób młodych pracuje i uczy się jednocześnie, uczy się, przerywa naukę czy jest w grupie NEET. Co to oznacza? Jakie są przyczyny porzucania edukacji przez Polki i Polaków?

Zmiany w systemie ubezpieczeń, to koniec instytucji: CIE. Prezydent podpisał ustawę. Jakie konsekwencje?

Prezydent RP podpisał ustawę uchylającą przepisy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Chodzi o ustawę z dnia 5 sierpnia 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa została podpisana w dniu 21 sierpnia 2025 r. Większość funkcji, które miały być realizowane przez odrębny system CIE, zostanie włączona do Platformy Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (PUE ZUS).

REKLAMA

Projekt: Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji. Startuje konkurs

Startuje konkurs „Bezpieczna Uczelnia” - wspólna odpowiedzialność za budowę kampusów wolnych od mobbingu. Projekt „Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji – działania na rzecz wspierania polityki antymobbingowej i działań niepożądanych na polskich uczelniach” ma na celu uzyskanie diagnozy w jaki sposób uczelnie wyższe w Polsce radzą sobie z problemem mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy i nauki. Zadanie finansowane ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego i realizowane pod Patronatem Honorowym Głównego Inspektora Pracy oraz Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Czy rodzic dziecka z niepełnosprawnością ma prawo do dłuższego urlopu?

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka nie uprawnia rodzica do dłuższego urlopu wypoczynkowego. Z informacji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, iż w najbliższym czasie przepisy w tym zakresie nie ulegną zmianie.

Wrzesień 2025: kadry i płace. O tym trzeba pamiętać

Wrzesień 2025: kadry i płace. O tym trzeba pamiętać. Dlaczego? Bo wrzesień to miesiąc intensywnych prac dla działów kadr i płac. Z jednej strony trzeba uwzględnić standardową normę czasu pracy i dodatki, z drugiej – zmiany wskaźników, nowe obowiązki raportowe i terminy składania dokumentów do różnych instytucji. Poniżej znajduje się kompleksowy przegląd tego, o czym nie można zapomnieć w całym wrześniu 2025 r.

Praca sezonowa za granicą: czy nadal się opłaca?

Tylko 11% polskich pracowników wyjechało w 2025 r. do pracy sezonowej za granicę. Największym motywatorem wyjazdu jest wyższe wynagrodzenie niż otrzymywane w Polsce. Czy jednak taka praca wciąż się opłaca?

REKLAMA

Większość profesjonalistów bez podwyżek w 2025 r. Słabe prognozy do końca roku [Raport]

Aż 57% profesjonalistów nie otrzymało podwyżki w 2025 r. i nie spodziewa się wyższego wynagrodzenia do końca tego roku. Przekłada się to na satysfakcję z pracy i zaangażowanie pracowników. Raport bije na alarm.

Formy zatrudnienia oraz podstawowe prawa i obowiązki [umowa o pracę, zlecenie, dzieło]

Zatrudnienie w Polsce opiera się na dwóch odmiennych fundamentach prawnych – prawa pracy i prawa cywilnego. Wybór formy umowy determinuje zakres uprawnień, obowiązków oraz stopień ochrony pracownika. Zrozumienie różnic między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi pozwala być świadomym swoich praw oraz dawać poczucie bezpieczeństwa, zarówno zawodowego jak i finansowego.

REKLAMA