REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Asystentka stomatologiczna i pomoc dentystyczna – czym się różnią? Ile zarabiają?

Dziennikarka medyczno-prawna
Asystentka stomatologiczna a pomoc dentystyczna - czym się różnią?
Asystentka stomatologiczna a pomoc dentystyczna - czym się różnią?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Asystentka stomatologiczna i pomoc dentystyczna – czy to zawody zbliżone? Zakres obowiązków obydwu profesji, mimo że podobny, różni się pod kilkoma względami. Jakie są zadania osób pracujących na tych stanowiskach? Jak zostać asystentką stomatologiczną lub pomocą dentystyczną?

rozwiń >

Asystentka stomatologiczna - czym się zajmuje

Asystentka stomatologiczna należy do średniego personelu medycznego. Rolą asystentki jest przede wszystkim pomoc lekarzowi dentyście w jego codziennych obowiązkach. Przez wzgląd na czynne uczestnictwo w różnych procedurach medycznych, chcąc podjąć pracę w charakterze asystentki stomatologicznej, osoba zainteresowana musi posiadać wykształcenie kierunkowe. Stanowisko to pasuje do osób z zainteresowaniami medycznymi i pedagogiczno-psychologicznymi. 

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Jak na razie zawód ten jest domeną kobiet, jedynie 1 proc. osób pracujących w tym zawodzie to mężczyźni.

Do obowiązków asystentki stomatologicznej należy: 

  • przygotowanie stanowiska pracy lekarza dentysty, 
  • przygotowanie materiałów i narzędzi, 
  • przygotowanie pacjenta do zabiegu, 
  • kompletowanie preparatów oraz leków, 
  • współpraca z dentystą w trakcie wykonywania przez niego zabiegów, 
  • prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzeniem gabinetu, 
  • komunikacja lekarz – pacjent. 

Asystentka stomatologiczna - kwalifikacje

Uprawnienia do wykonywania zawodu asystentki stomatologicznej i tym samym tytuł zawodowy, można uzyskać po ukończeniu studium medycznego o tym kierunku. Nauka trwa dwa semestry (rok) i kończy się egzaminem potwierdzającym kwalifikacje w zawodzie. Oprócz zajęć teoretycznych, nauka obejmuje również praktykę zawodową pozwalającą dobrze przygotować się do pracy, jako asystentka stomatologiczna. 

REKLAMA

Asystentkę stomatologiczną przede wszystkim powinna cechować organizacja pracy swojej i otoczenia. Powinna dbać o porządek swojego miejsca pracy. Być sumienna, staranna, komunikatywna, z wysoką kulturą osobistą. Należy pamiętać, że asystentka współpracuje z lekarzem i pacjentami, potrzebna jest zatem cierpliwość, życzliwość, empatia i na pewno odporność psychiczna. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile zarabia asystentka stomatologiczna

Średnio na stanowisku asystentki stomatologicznej zarabia się 2753 tys. zł netto. 25 proc. osób pracujących w tym zawodzie zarabia mniej – około 2511 tys. zł netto.  Pensja 25 proc. osób przekracza 3181 tys. zł netto. Wysokość zarobków uwarunkowana jest takimi czynnikami jak: staż pracy, wykształcenie, wielkości firmy, województwo. 

 

Pomoc dentystyczna - czym się zajmuje

Pomoc dentystyczna pomaga lekarzowi dentyście i asystentkom stomatologicznym w działalności leczniczej w gabinecie dentystycznym i poradni stomatologicznej. Zawód ten zalicza się do grupy zawodów określanych, jako pomocniczy personel medyczny. Do zadań pomocy dentystycznej należy m.in. 

  • wyznaczanie terminów zabiegów w uzgodnieniu z lekarzem,
  • prowadzenie ewidencji pacjentów oraz kart chorób,
  • sprzątanie pomieszczeń i przygotowywanie stanowiska pracy stomatologa,
  • dezynfekowanie, odkażanie i wyjaławianie narzędzi dentystycznych,
  • przygotowywanie razem z asystentką stomatologiczną sprzętu diagnostycznego oraz leczniczego,
  • przygotowywanie, na polecenie lekarza bądź asystentki, materiałów i narzędzi do wykonywania zabiegów profilaktyczno-leczniczych,
  • uczestniczenie w zabiegach profilaktycznych prowadzonych przez zespół stomatologiczny,
  • wykonywanie czynności higieniczno-leczniczych według instrukcji lekarza lub asystentki stomatologicznej.

Pomoc dentystyczna - kwalifikacje

Nie ma szkół kierunkowych, które przygotowywałyby do pracy w charakterze pomocy dentystycznej. Wykształcenie, jakie powinna mieć osoba na tym stanowisku, różni się w zależności od zakresu obowiązków. I tak: 

  • Czynne asystowanie w trakcie zabiegów, profilaktyka, podawanie leków, przygotowywanie wypełnień – wymagają wykształcenia kierunkowego medycznego (m.in. ukończenia szkoły dla asystentek stomatologicznych). 
  • W przypadku zadań pomocy dentystycznej odnoszących się do prostszych czynności – zapisywanie pacjentów, organizacja stanowiska pracy dentysty, sprzątanie gabinetu, podawanie narzędzi – wystarczy wykształcenie średnie ogólne i przyuczenie do zawodu, odbywające się podczas pracy z dentystą.

Po minimum 2 latach pracy, jako pomoc dentystyczna, na wniosek lekarza przyuczającego, wojewódzki wydział zdrowia organizuje siedmiodniowy kurs, po jego ukończeniu osoba przyuczona otrzymuje zaświadczenie i tytuł wykwalifikowanej pomocy dentystycznej.

Pomoc dentystyczna ma bezpośredni kontakt z pacjentem, dlatego musi ją cechować życzliwość i odporność na stres. Jednocześnie powinna umieć podporządkować się przełożonemu. Powinna posiadać także takie cechy jak: umiejętność postępowania z ludźmi, dobry refleks, cierpliwość, dokładność i samodzielność zarówno przy wykonywaniu poleceń, jak i realizacji zadań rutynowych. 

Ile zarabia pomoc dentystyczna

Zarobki nie są wysokie. Wynagrodzenie na stanowisku pomocy dentystycznej wynosi 2492 tys. zł brutto. Co druga pomoc dentystyczna otrzymuje pensję od 2000 tys. zł do 2715 tys. zł. 25 proc. najgorzej wynagradzanych pomocy dentystycznych zarabia poniżej 2000 tys. zł brutto. Na zarobki powyżej 2715 tys. zł brutto może liczyć grupa 25 proc. najlepiej opłacanych pomocy dentystycznych.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

Dwa pełne etaty u dwóch różnych pracodawców? Wyjaśniamy czy można pracować na podstawie dwóch umów o pracę

Dwa pełne etaty u dwóch różnych pracodawców? Jakie są przepisy prawa pracy? Wyjaśniamy czy w Polsce można pracować na podstawie dwóch lub większej liczbie umów o pracę.

Pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Dlaczego nawet widełki płacowe stanowią problem

Z Badania Candidate Experience przeprowadzonego w 2025 r. wynika, że pracodawcy nie chcą podawać wynagrodzenia w ofercie pracy. Nawet widełki płacowe stanowią problem. Tymczasem dla poszukujących pracy to najważniejsza informacja. Skąd ten opór po stronie zatrudniających?

REKLAMA

51 lat obowiązywania aktualnego Kodeksu Pracy: czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Minęło ponad 51 lat od uchwalenia Kodeksu pracy. Ten fundamentalny akt prawny od dekad reguluje stosunki zatrudnienia w Polsce, ale przez cały ten czas podlegał licznym nowelizacjom, które miały dostosować go do zmieniającej się rzeczywistości społeczno-gospodarczej. Dziś rynek pracy wygląda zupełnie inaczej niż kilka, kilkanaście czy kilkadziesiąt (sic!) lat temu, dlatego pytanie o potrzebę szerokiej rekodyfikacji prawa pracy pozostaje aktualne. Czy będzie nowy Indywidualny Kodeks Pracy i Zbiorowy Kodeks Pracy?

Lojalka pod lupą: Kiedy Twój podpis jest wart 25% pensji, a kiedy staje się pułapką?

Zmiana pracy to naturalny element rozwoju zawodowego, ale czasem przeszłość potrafi o sobie przypomnieć w najmniej oczekiwanym momencie. Podpisany w pośpiechu dokument, często nazywany potocznie "lojalką", może skutecznie zablokować Twoją karierę na wiele miesięcy lub – w innej konfiguracji – zapewnić Ci solidny zastrzyk gotówki za przysłowiowe "siedzenie w domu". Zakaz konkurencji to potężne narzędzie w rękach pracodawcy, ale przepisy Kodeksu pracy nakładają na niego sztywne ramy, których nieznajomość bywa kosztowna dla obu stron.

Pracodawcy nie cierpią tego przepisu - wtedy musisz dostać równowartość nawet 6-miesięcznej pensji! Komu i kiedy się należą dodatkowe pieniądze od pracodawcy?

Śmierć członka rodziny to moment, w którym kwestie finansowe schodzą na dalszy plan, ustępując miejsca żałobie. Jednak polskie prawo pracy przewiduje mechanizmy, które mają zabezpieczyć bliskich zmarłego pracownika w tym najtrudniejszym czasie. Jednym z nich jest odprawa pośmiertna. To nie dobra wola pracodawcy, a jego prawny obowiązek. Kto może otrzymać te środki? Dlaczego czasem wypłata jest dzielona na pół? I kiedy szef może legalnie odmówić wypłaty?

Będzie 15. wypłata emerytur i rent jeszcze w grudniu 2025 r.? ZUS już ogłosił i ma wspaniałą wiadomość dla części seniorów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił harmonogram grudniowych wypłat. Część seniorów otrzyma świadczenia wcześniej niż zwykle, a osoby z terminem 25 grudnia dostaną pieniądze przed świętami. Dodatkowo, na koniec miesiąca pojawi się niespodzianka – druga wypłata dla osób z terminem 1. dnia miesiąca, co w praktyce oznacza 15. przelew w roku. O co chodzi?

REKLAMA

Zmiany w ZFŚS jeszcze w 2025 r. lub od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy

Zmiany w ZFŚS wejdą w życie jeszcze w 2025 r. lub zaczną obowiązywać od 2026 r. Czego dotyczą nowe przepisy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych? Chodzi o reprezentację pracowników.

Zmiany w Kodeksie pracy 2026. Nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Zmiany w Kodeksie pracy w 2026 roku dotyczą deregulacji przepisów. Chodzi o wprowadzenie postaci papierowej lub elektronicznej składania dokumentów uregulowanych w prawie pracy. Będzie również nowa zasada wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Które przepisy kodeksowe się zmieniają?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA