REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Asystentka stomatologiczna i pomoc dentystyczna – czym się różnią? Ile zarabiają?

Dziennikarka medyczno-prawna
Asystentka stomatologiczna a pomoc dentystyczna - czym się różnią?
Asystentka stomatologiczna a pomoc dentystyczna - czym się różnią?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Asystentka stomatologiczna i pomoc dentystyczna – czy to zawody zbliżone? Zakres obowiązków obydwu profesji, mimo że podobny, różni się pod kilkoma względami. Jakie są zadania osób pracujących na tych stanowiskach? Jak zostać asystentką stomatologiczną lub pomocą dentystyczną?

rozwiń >

Asystentka stomatologiczna - czym się zajmuje

Asystentka stomatologiczna należy do średniego personelu medycznego. Rolą asystentki jest przede wszystkim pomoc lekarzowi dentyście w jego codziennych obowiązkach. Przez wzgląd na czynne uczestnictwo w różnych procedurach medycznych, chcąc podjąć pracę w charakterze asystentki stomatologicznej, osoba zainteresowana musi posiadać wykształcenie kierunkowe. Stanowisko to pasuje do osób z zainteresowaniami medycznymi i pedagogiczno-psychologicznymi. 

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Jak na razie zawód ten jest domeną kobiet, jedynie 1 proc. osób pracujących w tym zawodzie to mężczyźni.

Do obowiązków asystentki stomatologicznej należy: 

  • przygotowanie stanowiska pracy lekarza dentysty, 
  • przygotowanie materiałów i narzędzi, 
  • przygotowanie pacjenta do zabiegu, 
  • kompletowanie preparatów oraz leków, 
  • współpraca z dentystą w trakcie wykonywania przez niego zabiegów, 
  • prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzeniem gabinetu, 
  • komunikacja lekarz – pacjent. 

Asystentka stomatologiczna - kwalifikacje

Uprawnienia do wykonywania zawodu asystentki stomatologicznej i tym samym tytuł zawodowy, można uzyskać po ukończeniu studium medycznego o tym kierunku. Nauka trwa dwa semestry (rok) i kończy się egzaminem potwierdzającym kwalifikacje w zawodzie. Oprócz zajęć teoretycznych, nauka obejmuje również praktykę zawodową pozwalającą dobrze przygotować się do pracy, jako asystentka stomatologiczna. 

REKLAMA

Asystentkę stomatologiczną przede wszystkim powinna cechować organizacja pracy swojej i otoczenia. Powinna dbać o porządek swojego miejsca pracy. Być sumienna, staranna, komunikatywna, z wysoką kulturą osobistą. Należy pamiętać, że asystentka współpracuje z lekarzem i pacjentami, potrzebna jest zatem cierpliwość, życzliwość, empatia i na pewno odporność psychiczna. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile zarabia asystentka stomatologiczna

Średnio na stanowisku asystentki stomatologicznej zarabia się 2753 tys. zł netto. 25 proc. osób pracujących w tym zawodzie zarabia mniej – około 2511 tys. zł netto.  Pensja 25 proc. osób przekracza 3181 tys. zł netto. Wysokość zarobków uwarunkowana jest takimi czynnikami jak: staż pracy, wykształcenie, wielkości firmy, województwo. 

 

Pomoc dentystyczna - czym się zajmuje

Pomoc dentystyczna pomaga lekarzowi dentyście i asystentkom stomatologicznym w działalności leczniczej w gabinecie dentystycznym i poradni stomatologicznej. Zawód ten zalicza się do grupy zawodów określanych, jako pomocniczy personel medyczny. Do zadań pomocy dentystycznej należy m.in. 

  • wyznaczanie terminów zabiegów w uzgodnieniu z lekarzem,
  • prowadzenie ewidencji pacjentów oraz kart chorób,
  • sprzątanie pomieszczeń i przygotowywanie stanowiska pracy stomatologa,
  • dezynfekowanie, odkażanie i wyjaławianie narzędzi dentystycznych,
  • przygotowywanie razem z asystentką stomatologiczną sprzętu diagnostycznego oraz leczniczego,
  • przygotowywanie, na polecenie lekarza bądź asystentki, materiałów i narzędzi do wykonywania zabiegów profilaktyczno-leczniczych,
  • uczestniczenie w zabiegach profilaktycznych prowadzonych przez zespół stomatologiczny,
  • wykonywanie czynności higieniczno-leczniczych według instrukcji lekarza lub asystentki stomatologicznej.

Pomoc dentystyczna - kwalifikacje

Nie ma szkół kierunkowych, które przygotowywałyby do pracy w charakterze pomocy dentystycznej. Wykształcenie, jakie powinna mieć osoba na tym stanowisku, różni się w zależności od zakresu obowiązków. I tak: 

  • Czynne asystowanie w trakcie zabiegów, profilaktyka, podawanie leków, przygotowywanie wypełnień – wymagają wykształcenia kierunkowego medycznego (m.in. ukończenia szkoły dla asystentek stomatologicznych). 
  • W przypadku zadań pomocy dentystycznej odnoszących się do prostszych czynności – zapisywanie pacjentów, organizacja stanowiska pracy dentysty, sprzątanie gabinetu, podawanie narzędzi – wystarczy wykształcenie średnie ogólne i przyuczenie do zawodu, odbywające się podczas pracy z dentystą.

Po minimum 2 latach pracy, jako pomoc dentystyczna, na wniosek lekarza przyuczającego, wojewódzki wydział zdrowia organizuje siedmiodniowy kurs, po jego ukończeniu osoba przyuczona otrzymuje zaświadczenie i tytuł wykwalifikowanej pomocy dentystycznej.

Pomoc dentystyczna ma bezpośredni kontakt z pacjentem, dlatego musi ją cechować życzliwość i odporność na stres. Jednocześnie powinna umieć podporządkować się przełożonemu. Powinna posiadać także takie cechy jak: umiejętność postępowania z ludźmi, dobry refleks, cierpliwość, dokładność i samodzielność zarówno przy wykonywaniu poleceń, jak i realizacji zadań rutynowych. 

Ile zarabia pomoc dentystyczna

Zarobki nie są wysokie. Wynagrodzenie na stanowisku pomocy dentystycznej wynosi 2492 tys. zł brutto. Co druga pomoc dentystyczna otrzymuje pensję od 2000 tys. zł do 2715 tys. zł. 25 proc. najgorzej wynagradzanych pomocy dentystycznych zarabia poniżej 2000 tys. zł brutto. Na zarobki powyżej 2715 tys. zł brutto może liczyć grupa 25 proc. najlepiej opłacanych pomocy dentystycznych.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

Analiza rosnącej roli wynajmu pracowników

Braki kadrowe stają się codziennością a wynajem pracowników zyskuje na popularności jako praktyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. To forma zatrudnienia tymczasowego, w której agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych i deleguje ich do wykonywania zadań u innego pracodawcy – użytkownika. W Polsce reguluje to ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 2003 roku, z nowelizacjami, ograniczająca okres pracy tymczasowej do 18 miesięcy w ciągu trzech lat u jednego użytkownika. W odróżnieniu od tradycyjnego zatrudnienia, wynajem pracowników pozwala firmom unikać długoterminowych zobowiązań, jednocześnie szybko uzupełniając luki w zespole.

Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, projekty ustaw i co czeka pracowników oraz pracodawców

Rok 2026 przyniesie największą od lat zmianę w prawie pracy i nikt nie będzie mógł jej zignorować. Pracownicy zyskają nowe prawa, firmy staną przed dodatkowymi obowiązkami, a zasady zatrudnienia zmienią się w sposób odczuwalny dla każdego. Od jawności płac, przez nowe definicje mobbingu, aż po reformę PIP i zmianę sposobu liczenia stażu. Nadchodzi rok, który mocno przeorganizuje polskie miejsca pracy.

800 plus dla seniorów to dług wychowawczy? Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o dodatek trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci?

Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o wsteczne 800 plus trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci? Poniżej opisujemy historię Pani Anny, która widzi, że młodsze rodziny otrzymują 800 zł miesięcznie na każde dziecko – bez żadnych progów dochodowych. „Czy nasze wysiłki nie liczyły się?” pyta Pani Anna, podczas spotkania Stowarzyszenia Emerytów: „Czy my wychowaliśmy dzieci za darmo dla państwa? Dzisiaj ich podatki finansują budżet – a my otrzymujemy emeryturę, która się nie wystarcza na życie.”. Co dalej z 800 plus dla seniorów?

REKLAMA

Nawet 50 tysięcy kary i do 6 tysięcy mandatu za pracownika – o tym nie wiedzą pracodawcy

Państwowa Inspekcja Pracy oraz Straż Graniczna otrzymały szersze uprawnienia kontrolne, w tym możliwość nakładania kar, mandatów i kierowania wniosków o ukaranie do sądu. W ograniczaniu nielegalnego zatrudnienia mają pomóc również nowe zasady dla agencji pracy m.in. 2-letni okres karencji dotyczący świadczenia usług na rzecz zatrudniania cudzoziemców. O czym jeszcze muszą wiedzieć pracodawcy, którzy w szczególnie gorącym okresie przedświątecznym szukają rąk do pracy „na już”?

Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Wraz z wdrożeniem unijnej Pay Transparency Directive, europejskie firmy stają przed dużym wyzwaniem. W Polsce problem nierówności płacowych wciąż jest znaczący, według „Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024” nieskorygowana luka płacowa wyniosła 13%, a w 2025 r. średnia różnica między wynagrodzeniem kobiet, a mężczyzn wynosiła 7,8%. Co zatem dalej? Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Lista kontrolna PIP: pomoc dla pracodawców w wyborze właściwej umowy z pracownikiem. Ma ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych

Lista kontrolna przygotowana przez PIP i związki zawodowe ma pomóc pracodawcom w wyborze właściwej umowy z pracownikiem. Celem tej inicjatywy jest ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych w sytuacjach, kiedy powinna być zawarta umowa o pracę.

Grudzień 2025: kalendarz do druku (PDF). Pobierz i wydrukuj

Grudzień 2025: darmowy kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Grudzień 2025 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w tym miesiącu? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

REKLAMA

Grudzień 2025 inny niż zwykle: dni wolne i godziny pracy [Kalendarz]

Grudzień 2025 roku jest inny niż zwykle. Jak zmieniają się dni wolne od pracy i niedziele handlowe w ostatnim miesiącu roku? Jak liczyć godziny pracy w miesiącu? Zobacz przykład wyliczeń na podstawie grudnia. Oto kalendarz grudnia 2025 roku z zaznaczonymi świętami, weekendami i niedzielami handlowymi.

Czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop między Świętami a Nowym Rokiem? W jakich przypadkach?

Okres między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem to czas, kiedy w wielu firmach robi się spokojniej. Dla pracowników oznacza to możliwość odpoczynku i spokojnego planowania przerwy świątecznej. Dla pracodawców – moment zastanowienia się, czy mogą wysłać pracownika na urlop „na siłę”. Prawo jasno określa granice, a ich znajomość pozwala uniknąć nieporozumień i stresu w tym wyjątkowym okresie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA