REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Asystentka stomatologiczna i pomoc dentystyczna – czym się różnią? Ile zarabiają?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Dziennikarka medyczno-prawna
Asystentka stomatologiczna a pomoc dentystyczna - czym się różnią?
Asystentka stomatologiczna a pomoc dentystyczna - czym się różnią?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Asystentka stomatologiczna i pomoc dentystyczna – czy to zawody zbliżone? Zakres obowiązków obydwu profesji, mimo że podobny, różni się pod kilkoma względami. Jakie są zadania osób pracujących na tych stanowiskach? Jak zostać asystentką stomatologiczną lub pomocą dentystyczną?

rozwiń >

Asystentka stomatologiczna - czym się zajmuje

Asystentka stomatologiczna należy do średniego personelu medycznego. Rolą asystentki jest przede wszystkim pomoc lekarzowi dentyście w jego codziennych obowiązkach. Przez wzgląd na czynne uczestnictwo w różnych procedurach medycznych, chcąc podjąć pracę w charakterze asystentki stomatologicznej, osoba zainteresowana musi posiadać wykształcenie kierunkowe. Stanowisko to pasuje do osób z zainteresowaniami medycznymi i pedagogiczno-psychologicznymi. 

REKLAMA

REKLAMA

Jak na razie zawód ten jest domeną kobiet, jedynie 1 proc. osób pracujących w tym zawodzie to mężczyźni.

Do obowiązków asystentki stomatologicznej należy: 

  • przygotowanie stanowiska pracy lekarza dentysty, 
  • przygotowanie materiałów i narzędzi, 
  • przygotowanie pacjenta do zabiegu, 
  • kompletowanie preparatów oraz leków, 
  • współpraca z dentystą w trakcie wykonywania przez niego zabiegów, 
  • prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzeniem gabinetu, 
  • komunikacja lekarz – pacjent. 

Asystentka stomatologiczna - kwalifikacje

Uprawnienia do wykonywania zawodu asystentki stomatologicznej i tym samym tytuł zawodowy, można uzyskać po ukończeniu studium medycznego o tym kierunku. Nauka trwa dwa semestry (rok) i kończy się egzaminem potwierdzającym kwalifikacje w zawodzie. Oprócz zajęć teoretycznych, nauka obejmuje również praktykę zawodową pozwalającą dobrze przygotować się do pracy, jako asystentka stomatologiczna. 

REKLAMA

Asystentkę stomatologiczną przede wszystkim powinna cechować organizacja pracy swojej i otoczenia. Powinna dbać o porządek swojego miejsca pracy. Być sumienna, staranna, komunikatywna, z wysoką kulturą osobistą. Należy pamiętać, że asystentka współpracuje z lekarzem i pacjentami, potrzebna jest zatem cierpliwość, życzliwość, empatia i na pewno odporność psychiczna. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile zarabia asystentka stomatologiczna

Średnio na stanowisku asystentki stomatologicznej zarabia się 2753 tys. zł netto. 25 proc. osób pracujących w tym zawodzie zarabia mniej – około 2511 tys. zł netto.  Pensja 25 proc. osób przekracza 3181 tys. zł netto. Wysokość zarobków uwarunkowana jest takimi czynnikami jak: staż pracy, wykształcenie, wielkości firmy, województwo. 

 

Pomoc dentystyczna - czym się zajmuje

Pomoc dentystyczna pomaga lekarzowi dentyście i asystentkom stomatologicznym w działalności leczniczej w gabinecie dentystycznym i poradni stomatologicznej. Zawód ten zalicza się do grupy zawodów określanych, jako pomocniczy personel medyczny. Do zadań pomocy dentystycznej należy m.in. 

  • wyznaczanie terminów zabiegów w uzgodnieniu z lekarzem,
  • prowadzenie ewidencji pacjentów oraz kart chorób,
  • sprzątanie pomieszczeń i przygotowywanie stanowiska pracy stomatologa,
  • dezynfekowanie, odkażanie i wyjaławianie narzędzi dentystycznych,
  • przygotowywanie razem z asystentką stomatologiczną sprzętu diagnostycznego oraz leczniczego,
  • przygotowywanie, na polecenie lekarza bądź asystentki, materiałów i narzędzi do wykonywania zabiegów profilaktyczno-leczniczych,
  • uczestniczenie w zabiegach profilaktycznych prowadzonych przez zespół stomatologiczny,
  • wykonywanie czynności higieniczno-leczniczych według instrukcji lekarza lub asystentki stomatologicznej.

Pomoc dentystyczna - kwalifikacje

Nie ma szkół kierunkowych, które przygotowywałyby do pracy w charakterze pomocy dentystycznej. Wykształcenie, jakie powinna mieć osoba na tym stanowisku, różni się w zależności od zakresu obowiązków. I tak: 

  • Czynne asystowanie w trakcie zabiegów, profilaktyka, podawanie leków, przygotowywanie wypełnień – wymagają wykształcenia kierunkowego medycznego (m.in. ukończenia szkoły dla asystentek stomatologicznych). 
  • W przypadku zadań pomocy dentystycznej odnoszących się do prostszych czynności – zapisywanie pacjentów, organizacja stanowiska pracy dentysty, sprzątanie gabinetu, podawanie narzędzi – wystarczy wykształcenie średnie ogólne i przyuczenie do zawodu, odbywające się podczas pracy z dentystą.

Po minimum 2 latach pracy, jako pomoc dentystyczna, na wniosek lekarza przyuczającego, wojewódzki wydział zdrowia organizuje siedmiodniowy kurs, po jego ukończeniu osoba przyuczona otrzymuje zaświadczenie i tytuł wykwalifikowanej pomocy dentystycznej.

Pomoc dentystyczna ma bezpośredni kontakt z pacjentem, dlatego musi ją cechować życzliwość i odporność na stres. Jednocześnie powinna umieć podporządkować się przełożonemu. Powinna posiadać także takie cechy jak: umiejętność postępowania z ludźmi, dobry refleks, cierpliwość, dokładność i samodzielność zarówno przy wykonywaniu poleceń, jak i realizacji zadań rutynowych. 

Ile zarabia pomoc dentystyczna

Zarobki nie są wysokie. Wynagrodzenie na stanowisku pomocy dentystycznej wynosi 2492 tys. zł brutto. Co druga pomoc dentystyczna otrzymuje pensję od 2000 tys. zł do 2715 tys. zł. 25 proc. najgorzej wynagradzanych pomocy dentystycznych zarabia poniżej 2000 tys. zł brutto. Na zarobki powyżej 2715 tys. zł brutto może liczyć grupa 25 proc. najlepiej opłacanych pomocy dentystycznych.

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Równowaga między rodziną a karierą - elastyczne modele pracy alternatywą dla etatu?

Coraz więcej młodych kobiet szuka sposobu na łączenie macierzyństwa z aktywnością zawodową. Sztywne godziny pracy i konieczność codziennych dojazdów do biura nie współgrają z potrzebami rodzin z małymi dziećmi. Dlatego elastyczne modele, takie jak sprzedaż bezpośrednia stają się dla wielu mam alternatywą - pozwalają pracować z domu, we własnym tempie i na własnych zasadach, bez konieczności rezygnacji z rozwoju zawodowego i poczucia niezależności finansowej.

W trzy kwartały br. z rynku zniknęło ponad 143 tys. firm. Przeszło 284 tys. zawiesiło działalność [DANE Z CEIDG]

W trzy kwartały br. liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej wzrosła o blisko 1% w porównaniu z analogicznym okresem ub.r. Zdaniem znawców tematu, to stosunkowo niewielka zmiana, która nie powinna nadmiernie niepokoić. Do tego eksperci dodają, że w skali kraju więcej biznesów wchodzi na rynek, niż z niego znika. Jednak są województwa, w których sytuacja wygląda odwrotnie. Z kolei liczba wniosków o zawieszenie JDG zwiększyła się rdr. o niespełna 1%. Jak przekonują eksperci, takie decyzje oznaczają zazwyczaj przerwę w prowadzeniu działalności, a nie całkowitą rezygnację z niej.

Od 2026 r. KFS dla większej liczby osób. Dodano działalność gospodarczą i umowy cywilnoprawne

Od 2026 r. ze środków z KFS będzie mogła korzystać większa liczba osób. Krajowy Fundusz Szkoleniowy otwiera się na osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą oraz świadczące usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Jakie jeszcze zmiany w KFS przewidziano na 2026 r,?

Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego, np. przemoc słowna, największym zagrożeniem psychospołecznym w pracy

Nieodpowiednie traktowanie przez przełożonego, np. przemoc słowna, to największe zagrożenie psychospołeczne w pracy. Przyznało tak 67% pracowników oraz 62% zarządzających. Notuje się wzrost przypadków dyskryminacji, przemocy słownej i poczucia wykluczenia. Dodatkowo młodzi pracownicy częściej zgłaszają nieakceptowalne zachowania. Czy firmy wprowadzają działania zapobiegawcze?

REKLAMA

Czy podczas L4 można brać udział w pogrzebie, we Wszystkich Świętych czy w Zaduszkach?

W ostatnim czasie zapadł ciekawy wyrok w sądzie, który stał się inspiracją do rozważań tego, czy można utracić prawo do zasiłku chorobowego z powodu udziału w ceremonii ślubnej, albo udziału w pogrzebie czy też we Wszystkich Świętych jak i w Zaduszkach. Mamy sezon grypowy - zatem wielu pracowników i ubezpieczonych przebywa na L4 - co mogą robić na L4? Taka sprawa sądowa (jak niżej opisana) ujawnia problem interpretacyjny pomiędzy literalnym brzmieniem przepisów a ich praktycznym zastosowaniem przez ZUS, wobec indywidualnych okoliczności tj. choroby w obliczu udziału w danych uroczystościach. Przypadek rozstrzygnięty przez Sąd Rejonowy w Toruniu pokazuje, że ocena zachowania ubezpieczonego w okresie zwolnienia lekarskiego wymaga analizy medycznej, kontekstu zdarzenia oraz realnego wpływu tego zachowania na zdrowie i leczenie. Na tle niniejszej sprawy okazało się, że można brać ślub podczas przebywania na L4.

Sąd Najwyższy zajmie się sprawą pracowniczych szczepień na COVID-19. Czy można było nakazać szczepienie, czy można było żądać zaświadczeń, czy można było rozwiązać umowę?

Skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zajmie się w najbliższym czasie rozstrzygnięciem ciekawego zagadnienia prawnego. Chodzi o to, czy w czasie epidemii pracodawcy mieli prawo domagania się podania przez pracownika danych wrażliwych obejmujących informację dotyczącą odbycia albo braku szczepienia na Covid-19, bądź domagania się złożenia zaświadczenia o przeciwwskazaniach do odbycia szczepienia. Czy brak tych danych mógł być podstawą zwolnienia pracownika jednostki medycznej? Wszystko to będzie rozważał SN na skutek wątpliwości składu trzyosobowego SN, do którego trafiła skarga kasacyjna, na skutek sporu między pracownikiem a pracodawcą w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, z powodu braku szczepienia na COVID-19 i utratę zaufania do pracownika.

Cyfrowe nawyki w pracy i w życiu osobistym: czy technologia nas zbliża, czy może oddala?

W dobie pracy zdalnej, cyfrowych komunikatorów i automatyzacji procesów biznesowych coraz częściej kontakt zawodowy sprowadza się do wiadomości tekstowych, powiadomień czy potwierdzeń, a prawdziwa rozmowa zostaje odsunięta na dalszy plan. Dzień Bez Maila, "święto" nietypowe, które było obchodzone 24 października, stało się symboliczną okazją, by zatrzymać się na moment, przemyśleć swoje cyfrowe nawyki i zadać pytanie: czy technologia nas zbliża, czy może oddala?

Co dalej z branżą IT? Brak doświadczenia i umiejętności pracowników przy wdrożeniu CI/CD: czy to ten obszar jest przyszłościową i lukratywną pracą?

Co dalej z branżą IT? Okazuje się, że nie konieczne kluczową rolę na rynku pracy i gospodarczym odgrywa sztuczna inteligencja (AI) a CI/CD (Continuous Integration / Continuous Delivery) jak i DevOps - to one znajdują się obecnie w pierwszej piątce obszarów, w których firmy wykorzystują oprogramowanie open source. Istotą praktyk CI/CD jest automatyzacja procesów integracji zmian wprowadzanych w kodzie i dostarczania oprogramowania do środowiska produkcyjnego. Działanie to ma na celu zwiększenie efektywności podczas wytwarzania i ulepszania oprogramowania.

REKLAMA

Listopad 2025: dni wolne, godziny pracy

Listopad to miesiąc z najniższą liczbą godzin pracy w całym 2025 roku. W każdym innym miesiącu pracujemy dłużej niż 144 godziny. Kiedy jest najwięcej pracy? Ile godzin pracy było w poprzednich latach w listopadzie i jak będzie w 2025 roku?

Listopad 2025: kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz listopada 2025 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Listopad 2025 roku ma aż 12 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują we listopadzie? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

REKLAMA