REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Workation – praca i wakacje w jednym. Czy to przyjmie się w Polsce?

Subskrybuj nas na Youtube
workation
workation
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Popularność pracy zdalnej znacząco wzrosła. To daje możliwość zabrania ze sobą obowiązków w dowolne miejsce. Rośnie popularność workation – systemu pracy podczas podróży.

Workation – połączenie wakacji z pracą

Workation to pojęcie stworzone z połączenia angielskich słów work i vacation, co w dosłownym tłumaczeniu oznacza pracokacje. Przedstawicieli stylu życia, który polega na podróżowaniu w trakcie pracy bez konieczności wykorzystywania urlopu, nazywa się często cyfrowymi nomadami, ponieważ to właśnie przedstawiciele cyfrowych zawodów najczęściej pracują zdalnie lub hybrydowo.

REKLAMA

Autopromocja

Połączenie wakacji z pracą zyskuje popularność na świecie

Trend workation zauważalny jest na całym świecie, a w ostatnich latach zyskuje na popularności także w Polsce. Jedną z najczęstszych motywacji do pracy na wyjeździe jest chęć pogodzenia życia prywatnego z zawodowym, a nierzadko także potrzeba zmiany otoczenia. Według badania Harvard Business Review z 2021 roku, aż 83% pracowników twierdzi, że jeśli będą mogli pracować przez większość czasu zdalnie, rozważą wyprowadzkę z dużych miast. „Nie tylko pracownicy, ale i pracodawcy zauważają tę potrzebę i szukają sposobów na motywowanie swoich zespołów, m.in. poprzez inicjatywy promujące workation” – mówi Małgorzata Stasiak-Duklewska z Luxoft Poland – „W przypadku firm informatycznych sporym utrudnieniem w znalezieniu właściwej lokalizacji do pracy w podróży, która jednocześnie pozwoli odetchnąć od wielkiego miasta i umożliwi kontakt z naturą, są warunki techniczne. Dla przedstawicieli tej branży kluczowe jest m.in. odpowiednio szybkie łącze internetowe”.

Workation – jakie branże polubiły połączenie pracy z wakacjami?

REKLAMA

Branża IT, w której system pracy zdalnej i hybrydowej rozwijał się dynamicznie jeszcze przed pandemią, często uznawana jest za pionierską pod względem wdrażania tych modeli na szeroką skalę. W tej chwili z jej doświadczenia zaczynają czerpać kolejne sektory rynku, a zalety pracy spoza biura dostrzegają przedstawiciele kolejnych zawodów. Według badania Pracuj.pl z września tego roku już co piąty pracownik w Polsce pracuje hybrydowo, a co trzeci w pełni zdalnie. Wśród przedstawicieli systemu mieszanego aż 58% procent spędza przynajmniej połowę etatu, pracując spoza siedziby firmy.

Łączenie pracy i wakacji to trend zauważalny także w turystyce, naprzeciw któremu coraz chętniej wychodzą regiony turystyczne i właściciele obiektów wypoczynkowych. Ankieta przeprowadzona przez jeden z portali turystycznych wskazuje, że blisko połowa ankietowanych planuje workation w ciągu najbliższych 12 miesięcy, a niezainteresowani tym modelem stanowią zaledwie 15% badanych.

Czy branże spoza środowiska IT nauczą się stosować Workation?

Praca zdalna zostanie z nami na stałe, o czym świadczą choćby liczne badania rynku i zaplanowane na 2023 rok zmiany prawne dotyczące tego modelu” – podsumowuje Małgorzata Stasiak-Duklewska – „Środowisko IT, jako najbardziej doświadczone w tym obszarze, wypracowało i przetestowało już metody organizacji rozproszonego systemu pracy, z którego mogą teraz czerpać kolejne sektory rynku. Sama branża informatyczna wykorzystuje to doświadczenie jako swój atut i szuka kolejnych sposobów na uatrakcyjnienie codzienności swoim zespołom m.in. poprzez projekty zachęcające do workation”.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Źródło zewnętrzne

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
O 339,50 zł więcej dorobi emeryt i rencista od czerwca 2025 roku

Rosną limity dorabiania dla rencistów i wcześniejszych emerytów. Chodzi o kwoty, po przekroczeniu których ZUS obniża lub zawiesza pobierane świadczenie emerytalne lub rentowe. To dobra wiadomość.

14 emerytura 2025 - kiedy wypłata? [Rozporządzenie]

14 emerytura będzie także w 2025 roku. Kiedy można spodziewać się wypłaty dodatkowego świadczenia dla emerytów i rencistów? Ile wynosi czternastka? Jst rozporządzenie Rady Ministrów. Oto najważniejsze informacje.

Jazda na rowerze: dla pracownika benefit z karty sportowej i korzyść dla zdrowia

Coraz cieplejsze dni zachęcają do aktywności fizycznej, takiej jak jazda rowerem. Z roku na rok przybywa osób, które decydują się na mniej lub bardziej regularne dojeżdżanie takim jednośladem do pracy.

Jawność wynagrodzeń: większość jest za, ale pod warunkiem, że dotyczy ona wyłącznie cudzych płac a nie własnych zarobków

Najnowsze badanie przynosi wiedzę o aktualnych poglądach polskich pracowników. Polacy o jawności wynagrodzeń: chcemy znać zarobki innych, ale swoich nie chcemy ujawniać. Czy zmiana prawa, którą sprawi wdrożenie dyrektywy o jawności płac to zmieni?

REKLAMA

Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku [Przewodnik i zmiany krok po kroku]

W dobie globalizacji coraz więcej polskich firm sięga po talenty spoza kraju. Od 1 czerwca 2025 r. proces zatrudniania cudzoziemców zostanie zmodernizowany i w pełni zdigitalizowany dzięki nowej ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Choć formalności nadal wymagają precyzji, są prostsze, szybsze i dostępne online.

Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.

Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

REKLAMA

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

REKLAMA