Kategorie

Umowa o dzieło - odstąpienie od umowy

Donata Hermann-Marciniak
Specjalistka z zakresu Prawa Pracy. Absolwentka Studiów Podyplomowych Kadry i Płace na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego.
Umowa o dzieło - odstąpienie od umowy. / Fot. Fotolia
Fotolia
Przez umowę o dzieło, zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Wykonanie oznaczonego dzieła jest równoznaczne z osiągnięciem określonego, konkretnego rezultatu. Jakie są inne cechy charakterystyczne umowy o dzieło? Kiedy można od niej odstąpić?

Strony umowy o dzieło

Przyjmujący zamówienie to osoba, której wysiłek i starania prowadzą do powstania określonego rezultatu. Stworzonym dziełem wykonanym przez przyjmującego zamówienie może być: sporządzenie bilansu, wygłoszenie odczytu, namalowanie obrazu lub uszycie sukni ślubnej. Zamawiającym jest osoba, dla której dzieło ma zostać wykonane.

Cechy charakterystyczne umowy o dzieło

Aby zlecona praca mogła być wykonana na podstawie umowy o dzieło, muszą zostać spełnione pewne warunki. Przede wszystkim wykonanie pracy powinno dotyczyć z góry ustalonego i możliwego do osiągnięcia rezultatu, czyli powstania konkretnego, indywidualnego dzieła. Drugą cechą charakterystyczną umowy o dzieło jest jej odpłatny charakter. Co oznacza, że za wykonanie dzieła zawsze należy się wynagrodzenie.

Wynagrodzenie za dzieło

Umowa o dzieło jest zawsze odpłatna. Strony umowy mają dowolność w określeniu wynagrodzenia w treści umowy o dzieło. Wysokość wynagrodzenia może zostać wskazana poprzez odwołanie do określonych stawek lub cenników.

Redakcja poleca: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne - PDF

Jeśli strony umowy nie wskażą w umowie przysługującego za wykonanie dzieła wynagrodzenia, przyjmuje się, że wykonawcy będzie przysługiwało wynagrodzenie takie, jakie przysługuje za wykonanie dzieła tego danego rodzaju.

Warto pamiętać, że za wykonanie dzieła przysługuje wynagrodzenie odpowiadające nakładowi pracy oraz innym kosztom, które poniósł przyjmujący zamówienie.

Obowiązki stron umowy o dzieło

Przyjmujący zamówienie jest zobowiązany do wykonania dzieła, czyli osiągnięcia określonego rezultatu. Wykonanie dzieła jest podstawowym obowiązkiem przyjmującego zamówienie. Przyjmujący zamówienie jest odpowiedzialny za jakość wykonanego dzieła.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Reklama

Nie jest on jednak zobowiązany do osobistego wykonania dzieła, chyba że z umowy wynika obowiązek osobistego wykonania dzieła, np. stworzenie utworu muzycznego przez przyjmującego zamówienie bez udziału osób trzecich. Jeśli jednak sam nie wykonuje dzieła, ciąży na nim obowiązek kierowania osobami, które przejmują wykonanie dzieła.

Podstawowym obowiązkiem zamawiającego jest dokonanie wypłaty wynagrodzenia przyjmującemu zamówienie. Wynagrodzenie za wykonane dzieło powinno zostać wypłacone w chwili oddania dzieła, chyba że umowa o dzieło stanowi inaczej.

Jeśli wykonanie dzieła stało się niemożliwe z przyczyn leżących po stronie zamawiającego dzieło, przyjmującemu zamówienie nadal należy się wynagrodzenie. Wynagrodzenie to zostaje pomniejszone o to, co przyjmującemu zamówienie udało się zaoszczędzić z powodu niewykonania dzieła, np. w przypadku zaoszczędzenia materiałów lub farb malarskich.

Na zamawiającym dzieło ciąży również obowiązek odebrania dzieła, którego wytyczne powinny zostać zawarte w umowie.

Wzór umowy o dzieło

Ustanie umowy o dzieło

Umowa o dzieło zostaje zakończona wraz z wywiązaniem się z obowiązków obu stron zawartej umowy o dzieło, tj. wykonania dzieła przez przyjmującego zamówienie i odebrania dzieła przez zamawiającego.

Umowa o dzieło, którego wykonanie zależy od osobistych przymiotów przyjmującego zamówienie, rozwiązuje się wskutek jego śmierci lub niezdolności do pracy.

Zgodnie z art. 644 Kodeksu cywilnego, dopóki dzieło nie zostało ukończone, zamawiający może w każdej chwili od umowy odstąpić, płacąc umówione wynagrodzenie. Jednakże w wypadku takim zamawiający może odliczyć to, co przyjmujący zamówienie oszczędził z powodu niewykonania dzieła.

Jednostronne, przedwczesne odstąpienie od umowy, może wystąpić w sytuacjach:

  • jeżeli przyjmujący zamówienie opóźnia się z rozpoczęciem lub wykończeniem dzieła tak dalece, że nie jest prawdopodobne, żeby zdołał je ukończyć w czasie umówionym, zamawiający może bez wyznaczenia terminu dodatkowego od umowy odstąpić jeszcze przed upływem terminu do wykonania dzieła,
  • jeżeli w toku wykonywania dzieła zarządzenie właściwego organu państwowego zmieniło wysokość cen lub stawek obowiązujących dotychczas w obliczeniach kosztorysowych, lub powstała konieczność przeprowadzenia prac dodatkowych, w związku z czym trzeba znacznie podwyższyć wynagrodzenie kosztorysowe, zamawiający może od umowy odstąpić, powinien jednak uczynić to niezwłocznie i zapłacić przyjmującemu zamówienie odpowiednią część umówionego wynagrodzenia.

Kto i kiedy może odstąpić od umowy o dzieło

Odstąpienie od umowy jest również możliwe w sytuacji, gdy przyjmujący zamówienie wykonuje dzieło w sposób wadliwy albo sprzeczny z umową. Zamawiający może wezwać go do zmiany sposobu wykonania i wyznaczyć mu w tym celu odpowiedni termin. Po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu zamawiający może od umowy odstąpić albo powierzyć poprawienie lub dalsze wykonanie dzieła innej osobie na koszt i niebezpieczeństwo przyjmującego zamówienie.

Podstawa prawna:

  • art. 627- 646 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeksy cywilny (Dz.U.2014.121 j.t.)
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    "Blaski i cienie PPK" - niezależne badanie naukowe

    PPK - jakie są opinie o programie? Poznaj wyniki niezależnego badania naukowego "Blaski i cienie PPK".

    Tata wybiera urlop ojcowski

    Urlop ojcowski to urlop najczęściej wykorzystywany przez ojców urlop po narodzinach dziecka. Najrzadziej korzystają z urlopu rodzicielskiego.

    Monitoring poczty elektronicznej pracownika a przepisy

    Monitoring poczty elektronicznej pracownika - jakie są przepisy prawne? Czy to nie narusza dóbr osobistych pracownika?

    Zasiłek macierzyński i opiekuńczy - będzie okres wyczekiwania?

    Okres wyczekiwania przy zasiłku macierzyńskim i opiekuńczym? To propozycja ZUS mająca zapobiegać nadużyciom.

    Zwolnienie z ZUS - do kiedy wniosek?

    Zwolnienie z ZUS - do kiedy można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek za grudzień 2020, styczeń, luty, marzec i kwiecień 2021 r. z tarczy 9.0?

    Pracownik niepełnosprawny – jakie prawa?

    Pracownik niepełnosprawny - jakie prawa przyznaje Kodeks pracy i ustawa o rehabilitacji zawodowej? Jaki jest wymiar czasu pracy i urlopu?

    Elektroniczne wypowiedzenie umowy o pracę - jak przechowywać?

    Elektroniczne wypowiedzenie umowy o pracę polega na złożeniu oświadczenia woli w postaci elektronicznej i opatrzeniu go kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jak je przechowywać?

    Czas wolny za nadgodziny a odpoczynek tygodniowy

    Czas wolny za nadgodziny może zostać zaliczony do 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego. To stanowisko MRPiT z dnia 5 maja 2021 r.

    PIP kontroluje małe budowy

    Kontrole PIP - mała budowa to miejsce, gdzie najczęściej w budownictwie występują wypadki przy pracy. PIP rozpoczęła więc akcję "Kontrole na małych budowach".

    Przeciętne wynagrodzenie 2021

    Przeciętne wynagrodzenie w 2021 r. wzrosło o 10% w stosunku do roku poprzedniego. Ile wynosi?

    Amerykański pracodawca wymarzony dla Polaków

    Amerykański pracodawca jest pracodawcą wymarzonym dla Polaków. Najchętniej pracowaliby dla korporacji z zagranicznym kapitałem, przede wszystkim z USA.

    Praca na magazynie - ile zarabia pracownik i kierownik magazynu

    Praca na magazynie - jakie są zarobki? Ile zarabia pracownik, a ile kierownik magazynu?

    Pandemia lekcją dla HR-owców

    Pandemia jest dla HR-owców lekcją, która wpłynie na przyszłość tego zawodu

    Stawka godzinowa 2022 – netto, zlecenie

    Stawka godzinowa 2022 i umowa zlecenie – kwota netto i brutto? Ile wynosi minimalne wynagrodzenie na umowach cywilnoprawnych, a ile na umowie o pracę?

    Elektroniczny system kadrowy na praca.gov.pl - nowa ustawa

    Elektroniczny system kadrowy na praca.gov.pl to ułatwienie dla mikroprzedsiębiorcy, rolnika i osoby fizycznej. Za pomocą systemu będzie można zawrzeć umowę o pracę i zlecenia. Automatycznie dokona zgłoszenia do ZUS i KAS, wyliczy wynagrodzenie, składki, podatki i rozliczy urlopy.

    Podwyżka minimalnego wynagrodzenia 2022 a inne świadczenia

    Podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. wpłynie na wysokość innych świadczeń, np. odprawy, odszkodowania, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój, dodatek za pracę w nocy. Ile wyniosą?

    Praca w upały - zalecenia GIP

    Praca w upały - GIP wydał zalecenia dla pracodawców w związku z wysokimi temperaturami. Jakie obowiązki bhp mają pracodawcy względem pracowników?

    Staż z urzędu pracy 2021 - wynagrodzenie, urlop, L4, ciąża

    Staż z urzędu pracy odbywa osoba bezrobotna. Jakie wynagrodzenie za staż należy się w 2021 r.? Czy stażysta ma prawo do L4 i urlopu? Co w przypadku ciąży?

    Umowa o pomocy przy zbiorach - KRUS 2021

    Umowa o pomocy przy zbiorach w 2021 r. - rolnicy ubezpieczeni w KRUS mogą podpisywać umowy cywilnoprawne na pomoc przy zbiorach. Jaka jest stawka godzinowa?

    Strategia Demograficzna 2040 - zmiany w Kodeksie pracy

    Strategia Demograficzna 2040 przewiduje duże zmiany w Kodeksie pracy. Rodzice będą chronieni przed zwolnieniem i zapewnia się im elastyczną pracę.

    Urlop rodzicielski - rewolucyjne zmiany w 2022 r.

    Urlop rodzicielski - do 2 sierpnia 2022 r. wejdą w życie rewolucyjne zmiany w urlopach rodzicielskich dla ojców. Co się zmieni?

    Bonusy i dni wolne dla zaszczepionych pracowników - PIP

    Bonusy i dni wolne dla zaszczepionych pracowników - co na to PIP? Czy to zgodne z Kodeksem pracy?

    Sygnalista - nowe przepisy od grudnia 2021 r.

    Sygnalista - nowe przepisy implementujące dyrektywę unijną mają wejść w życie w grudniu 2021 r. Kto to sygnalista? Jaki będzie system zgłaszania nieprawidłowości w zakładzie pracy?

    Pracownicy fizyczni w czasie pandemii [RAPORT]

    Pracownicy fizyczni - jak wpłynęła na nich pandemia COVID-19? Zapoznaj się z wynikami raportu "Kariera okiem fachowca".

    Ilu Polaków pracuje po 60. roku życia?

    Praca po 60. roku życia - ilu Polaków nadal pracuje po ukończeniu 60 lat?