REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Sytuacja na rynku pracy. Jakie czynniki mają na nią wpływ

Rynek pracy jest jednym z kluczowych wskaźników gospodarki każdego kraju
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rynek pracy jest jednym z kluczowych wskaźników gospodarki każdego kraju. Stan bezrobocia odzwierciedla zarówno kondycję ekonomiczną, jak i jakość życia obywateli. W ostatnich latach, ze względu na zmienne czynniki, rynek pracy przeszedł znaczące przekształcenia. 

W tym artykule dokonamy analizy wskaźników bezrobocia, starając się zrozumieć, jakie trendy i zmiany miały miejsce na rynku pracy w ostatnich latach. Wskaźniki bezrobocia stanowią istotny punkt odniesienia w ocenie sytuacji ekonomicznej danego kraju. Są one nie tylko wyznacznikiem dostępu do pracy, ale także miarą stabilności gospodarki i zadowolenia społeczeństwa. W ostatnich latach na całym świecie rynek pracy był narażony na wpływ różnych czynników, takich jak pandemia COVID-19, rozwój technologii, zmiany demograficzne i inne. Przyjrzyjmy się bliżej tym aspektom i ich wpływowi na wskaźniki bezrobocia.

Autopromocja

Wpływ pandemii COVID-19 na rynek pracy

Pandemia COVID-19 była jednym z najważniejszych wydarzeń, które wpłynęły na rynek pracy w ostatnich latach. W miarę jak choroba rozprzestrzeniała się na całym świecie, wiele przedsiębiorstw zmuszonych było do zamknięcia lub ograniczenia działalności. To spowodowało masowe zwolnienia i wzrost wskaźników bezrobocia. Osoby zatrudnione w sektorach takich jak turystyka, gastronomia i rozrywka były szczególnie narażone na utratę pracy.

Jednak pandemia wywarła także wpływ na elastyczność rynku pracy. Wzrosła popularność pracy zdalnej, a wiele firm zaczęło inwestować w technologie umożliwiające zdalną pracę. To stworzyło nowe możliwości zatrudnienia dla wielu osób, zwłaszcza tych, które wcześniej nie miały dostępu do pracy zdalnej.

Rozwój technologii i automatyzacja

Kolejnym kluczowym czynnikiem wpływającym na rynek pracy jest rozwój technologii i automatyzacja. W ostatnich latach obserwowaliśmy wzrost zastosowania sztucznej inteligencji, robotyki i innych zaawansowanych technologii w różnych sektorach gospodarki. To doprowadziło do redukcji niektórych tradycyjnych miejsc pracy, zwłaszcza tych o niskich kwalifikacjach.

Z drugiej strony, rozwój technologii tworzy nowe miejsca pracy związane z obsługą i konserwacją tych systemów. Osoby o odpowiednich umiejętnościach technicznych mogą cieszyć się większymi szansami na zatrudnienie. Jednak ten trend stawia przed społeczeństwem wyzwanie: konieczność dostosowania się do nowych wymogów zawodowych i zdobywania nowych umiejętności.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiany demograficzne i starzenie się społeczeństwa

Zmiany demograficzne to kolejny istotny czynnik wpływający na rynek pracy. W wielu krajach obserwuje się starzenie się społeczeństwa, co ma wpływ na strukturę zatrudnienia. Osoby starsze pozostają dłużej na rynku pracy, co może ograniczać dostęp do miejsc pracy dla młodszych pokoleń. 

Jednocześnie, ze względu na spadek dzietności, może pojawić się niedobór siły roboczej w przyszłości, co stanowi wyzwanie dla gospodarki.

Wartość umiejętności miękkich

W kontekście zmian na rynku pracy, umiejętności miękkie stają się coraz bardziej wartościowe. W miarę jak automatyzacja przejmuje część zadań rutynowych, pracownicy muszą posiadać zdolności interpersonalne, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów. Dlatego rozwijanie tych umiejętności staje się kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego.

Podsumowując, kiedy analizujemy sytuację na rynku pracy w ostatnich latach, widzimy wiele zmian i wyzwań. Pandemia COVID-19 wpłynęła na wskaźniki bezrobocia, a rozwój technologii i automatyzacja zmieniają strukturę zatrudnienia. Zmiany demograficzne i starzenie się społeczeństwa wymagają dostosowania strategii rekrutacyjnych, a wartość umiejętności miękkich i walka o równość i inkluzję stają się coraz ważniejsze.

Wartościowe jest jednak zauważenie, że rynek pracy jest dynamicznym i ewoluującym obszarem, który może przynosić zarówno wyzwania, jak i możliwości. Dla osób, które są gotowe dostosować się do zmian i inwestować w rozwijanie umiejętności, rynek pracy wciąż oferuje wiele perspektyw. Kluczem do sukcesu jest elastyczność i gotowość do nauki przez całe życie.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

REKLAMA

Świadczenie przedemerytalne z ZUS w 2024, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

REKLAMA

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

REKLAMA