REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Tester aplikacji - coraz popularniejszy zawód w dziedzinie IT. Jakie są zarobki?

Dziennikarka medyczno-prawna
Czym zajmuje się tester aplikacji?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Tester aplikacji – jak nim zostać? Branża IT to ważny element życia codziennego. Rośnie ilość rzeczy, które wymagają zaprogramowania, a co za tym idzie przetestowania. Tester aplikacji mobilnych to jeden z zawodów, na które zapotrzebowanie systematycznie rośnie. Czym zajmuje się? Jakie są jego zarobki? 
rozwiń >

Czym zajmuje się tester aplikacji

Rozwój technologii spowodował, że branża IT odgrywa obecnie istotną rolę w codziennym życiu. Każda firma zajmująca się tworzeniem aplikacji mobilnych musi dbać o to, by były najwyższej jakości – niezawodne. W tym celu zatrudniani są testerzy oprogramowania – ich rolą jest sprawdzenie czy wszystko jest zgodne z tym, co założono na początku oraz czy podczas korzystania z aplikacji nie pojawiają się przeszkody bądź też błędy. Tester jedynie wyszukuje błędy, ale ich nie naprawia – to już leży w gestii programistów. Oczywiście tester aplikacji sprawdza również te poprawki. Ponadto do zadań testera należy tworzenie raportów błędów, opracowanie scenariuszy testowych i realizowanie ich czy też analizowanie jakości aplikacji na bieżąco. Zdarza się, że tester zajmuje się kontaktem z klientami i użytkownikami, monitoruje oraz sprawdza zgłaszane błędy. 

REKLAMA

Autopromocja

Jakie są cechy dobrego testera aplikacji

Istnieje zestaw cech, które sprawiają, że dana osoba ma zdecydowanie większe predyspozycje do wykonywania zawodu testera aplikacji. Przede wszystkim tester aplikacji powinien charakteryzować się skrupulatnością i dokładnością. Jest to zawód, gdzie podstawowym zadaniem jest testowanie i wyszukiwanie wszelkich, nawet najmniejszych błędów i nieścisłości – istotne jest zatem całkowite skupienie się na wykonywanym zadaniu. 

Branża IT bardzo szybko się rozwija, osoba chcąca pracować na stanowisku testera aplikacji musi zatem być przygotowana na ciągłe uzupełnianie swojej wiedzy. Śledzić aktualności, znać trendy i wiedzieć czego oczekują klienci. 

Należy pamiętać, że testerzy ściśle współpracują z programistami, rozmawiają z klientami – nie bez znaczenia jest zatem umiejętność komunikacji. 

Jak zostać testerem aplikacji

Tester aplikacji nie musi mieć wykształcenia kierunkowego. Owszem pracodawcy je doceniają, ale zdecydowanie bardziej liczą się w tym zawodzie wspomniane wcześniej umiejętności i cechy. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Testowania można uczyć się samodzielnie – w internecie jest wiele materiałów i stron, które pomogą poznać tajniki tego zawodu. 

ISTQB – International Software Testing Qualifications Board to szkolenia dla testerów, które kończą się zdaniem egzaminu. Posiadanie tego rodzaju certyfikatu ISTQB nie jest wymaganiem koniecznym do wykonywania zawodu testera, często jednak pojawia się w wymaganiach pracodawców. Certyfikat ISTQB potwierdza zdobycie niezbędnej wiedzy oraz kompetencji w zakresie testowania oprogramowania. Egzamin ma trzy poziomy: 

  • dla testerów; 
  • dla kierowników testów; 
  • dla technicznych analityków testów. 

Egzamin można zdawać na trzech poziomach i zainteresowany może do niego przystąpić w każdym momencie – nie jest wymagane wcześniejsze ukończenie szkolenia ISTQB. Certyfikat uznaje się na całym świecie.

Wymagania pracodawców 

Pracodawcy stawiają przed kandydatami na stanowisko testera aplikacji sporo wymagań. Oczekują: 

  • doświadczenia zawodowego (nie krótsze niż 6 miesięcy); 
  • zdolności analitycznego myślenia;
  • znajomości języka angielskiego (dokumentacja techniczna często jest w tym języku); 
  • spostrzegawczości i wyczulenia na błędy i nieścisłości;
  • tworzenia scenariuszy testowych;
  • skrupulatności i dokładności;
  • umiejętności pracy w zespole;
  • wiedzy na temat UX;
  • znajomości narzędzi do zgłaszania błędów;

Część pracodawców ceni sobie także u kandydata doświadczenie w pracy z metodą SCRUM.

Ile zarabia tester aplikacji

Średnie zarobki na stanowisku testera aplikacji wynoszą 5 511 złotych netto. 25 proc. testerów zarabiających najmniej otrzymuje wynagrodzenie rzędu około 4 052  złotych netto i mniej, z kolei 1/4 najlepiej zarabiających – około 7 829 złotych netto.

Lepiej wynagradzani są testerzy automatyzujący w stosunku do testerów manualnych. 

Tester automatyzujący i tester manualny to dwa różne stanowiska w procesie testowania oprogramowania. Tester automatyzujący odpowiada za tworzenie i uruchamianie skryptów testowych, pozwalających automatycznie przeprowadzać próby w celu wykrycia błędów w oprogramowaniu. Tester manualny zaś jest odpowiedzialny za ręczne przeprowadzanie testów, które polega na manualnym wykonywaniu czynności mających na celu wykrycie błędów.

Tester aplikacji utraci prawo do 8,5 proc. ryczałtu 

REKLAMA

W myśl obowiązujących przepisów, pracownicy z branży IT mogą rozliczać się z urzędem skarbowym według jednej z dwóch dostępnych stawek: 8,5 proc. bądź 12 proc. ryczałtu. Do tej pory zasady rozliczeń były proste: osoby świadczące usługi związane z oprogramowaniem, jak i doradztwem w oprogramowaniu obowiązywała wyższa stawka ryczałtu. Osoby niezajmujące się bezpośrednio tworzeniem czy modyfikacją oprogramowania, mogły skorzystać z niższej stawki. Niższa stawka ryczałtu obowiązywała pracowników wykonujących inne czynności (m.in. analizowanie działania systemów, tworzenie dokumentacji technicznej, zajmowanie się logiką automatyzacji) i właśnie do tej grupy, według poprzednich interpretacji Urzędu Skarbowego, zaliczano także testerów oprogramowania.

Teraz fiskus zmienił swoją interpretację, stwierdzając, że do usług opodatkowanych 12 proc. stawką ryczałtu zalicza się także czynności towarzyszące tworzeniu oprogramowania, w tym m.in. przygotowywanie dokumentów, analiz.  W konsekwencji wprowadzonych zmian, testerzy utracą prawo do rozliczania się ze skarbówką na korzystniejszych dla nich warunkach. 

W opinii ekspertów można skarżyć niekorzystne interpretacje do sądu. Przez wzgląd na fakt swobodnego traktowania przez fiskus zasad klasyfikowania usług, lekceważąc opinie Głównego Urzędu Statystycznego i wprowadzając swoje definicje – jest szansa na wygranie. 

Więcej ważnych informacji znajdziesz na stronie głównej Inforu

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak HR powinien rozmawiać z IT – czyli jak spowodować, by transformacja cyfrowa nie bolała

O tym, że transformacja cyfrowa w firmie to nie tylko zmiana technologii, ale przede wszystkim zmiana sposobu myślenia, słyszeli już wszyscy. Ale mało kto mówi, jak dokładnie tę zmianę myślenia przeprowadzić, zwłaszcza gdy dotyczy komunikacji pomiędzy działami tak różnymi jak HR i IT.

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy SMS lub e-mail wystarczy? [WZÓR]

Jak napisać rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy wystarczy SMS lub e-mail? Czy jednak Kodeks pracy przewiduje szczególną formę rozwiązania umowy w tym trybie? Oto wzór pisma o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron w formacie Word.

Podwyżki dla pracowników administracji rządowej. Będzie wyrównanie od stycznia 2025 r.

Wzrosną wynagrodzenia pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. Podwyżki zostaną dokonane wstecz, od 1 stycznia 2025 r.

Kawa z INFORLEX. Jawność i równość wynagrodzeń

Kawa z INFORLEX – cykl bezpłatnych spotkań online! Spotkania odbywają się w formule „na żywo” o godzinie 9.00. Przy porannej kawie poruszamy najbardziej aktualne tematy, które stanowią także zasób kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Rozmawiamy o podatkach, księgowości, rachunkowości, kadrach, płacach oraz HR. 31 marca br. tematem spotkania będzie jawność i równość wynagrodzeń.

REKLAMA

Coraz mniej umów o dzieło jest zgłaszanych do ZUS. Wzrosła tylko ilość umów o dzieło z cudzoziemcami

Według ZUS zmniejsza się liczba zawieranych umów o dzieło. W 2024 r. została przekazana najmniejsza liczba formularzy oraz umów zgłoszonych do ZUS od początku funkcjonowania rejestru umów o dzieło. Zanotowano jednak wzrost umów o dzieło zawieranych z cudzoziemcami.

Wielka zmiana w systemie orzecznictwa. Ta grupa osób dostanie na stałe orzeczenie o niepełnosprawności. Obowiązują już nowe zalecenia dla komisji orzeczniczych

Koniec z upokarzaniem osób, które mają wrodzone choroby, które nigdy nie wyzdrowieją i nigdy się ich nie wyzbędą. Nie będą musiały już udowadniać, że wciąż są chore. Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Łukasz Krasoń wydał zalecenia dla zespołów orzeczniczych, które ułatwią uzyskiwanie orzeczeń o niepełnosprawności na stałe a tym samym szeregu świadczeń.

Komunikat ZUS: Uwaga na oszustów podszywających się pod pracowników ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ostrzega przed fałszywymi telefonami. Osoby dzwoniące podszywają się pod pracowników ZUS i próbują wyłudzić informacje od klientów. W razie wątpliwości należy skontaktować się z ZUS.

Każdy nauczyciel musi zadbać o to, żeby wypłacono mu pieniądze za godziny nadliczbowe. W razie sporu ze szkołą są duże szanse na wygraną w sądzie

Praca wykonywana ponad normę czasu pracy z Karty nauczyciela jest pracą w godzinach nadliczbowych. Nauczyciele mają prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, ale sami muszą zadbać o wypłatę. W razie sporu ze szkołą mają duże szanse na wygraną w sądzie.

REKLAMA

4666 brutto - ile to netto przy umowie o pracę do 26 roku życia?

4666 brutto - ile to netto przy umowie o pracę do 26 roku życia? Młody pracownik dzięki uldze podatkowej otrzymuje wyższą wypłatę niż pracownicy po 26 roku życia. Jakie składki odprowadza się z wynagrodzenia brutto? Kalkulator wynagrodzeń na 2025 r. wylicza wysokość poszczególnych obciążeń publicznoprawnych.

Od 500 zł do 15 000 zł [a niekiedy więcej] dopłaty dla rolników w 2025 r. Można już składać wnioski

W 2025 r. rolnicy mogą liczyć na spore dopłaty. Właśnie ogłoszono stawki, które można otrzymać w ramach dofinansowania na 2025 r. W niektórych przypadkach ta kwota sięga nawet 15 000 zł.

REKLAMA